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CodeIQの問題、PGなら余裕で解けるだろ? [無断転載禁止]©2ch.net

1 :仕様書無しさん:2016/06/20(月) 18:26:45.94
CodeIQ(コードアイキュー)とは、自分の実力(笑)を知りたいITエンジニア向けの、実務スキル評価(藁)サービスです。
https://codeiq.jp/
※CodeIQはリクルート(recruit)のグループ会社です

問題一覧
https://codeiq.jp/q/search

実行くん (自動採点に使われる)
https://codeiq.jp/tools/sandbox/

CodeIQからの情報発信 (CodeIQ Magazineが人気です)
https://codeiq.jp/magazine
https://twitter.com/codeiq
https://www.facebook.com/codeiq
http://codeiq.hatenablog.com/

利用規約等
https://codeiq.jp/kiyaku

※問題を解くとスカウトメールというDM(ダイレクトメール)が届くようになります
(とても優秀な方には良質なスカウトメールが届くこともあるようです)

※CodeIQの出題の多くはブログや掲示板で内容について語ることを禁止されています、気をつけてください
(出題期間中も問題内容についてブログ等で語っても良い場合は文中に語っても良いと書かれてあります)

前スレ
CodeIQの問題、解けなかったらPGやめろは言い過ぎ
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1446290012/l50

953 :仕様書無しさん:2016/08/23(火) 22:27:07.84
どんなんだろうね、これ

【CodeIQ主催『全国一斉プログラミング模試』】
テスト期間
8月30日〜9月16日
結果発表
9月30日ごろ
https://iqmoshi.codeiq.jp/

954 :sage:2016/08/23(火) 22:32:43.90
>931
遅ればせながら、回答ありがとうございました。
1は理解できたけど、2の漸化式がどうやって出てくるのかがわからなかった。
頭が固くなってしまったのか。。

955 :仕様書無しさん:2016/08/23(火) 22:33:41.74
おれ模試解けるかなぁ
まだA解けてないんだよなぁ

956 :仕様書無しさん:2016/08/23(火) 22:50:58.11
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1468162280/226n

957 :仕様書無しさん:2016/08/23(火) 23:30:28.60
>>953

> •試験内容は6部門
> •コーディング部門の最後にコーディングしていただく問題があります。


ああ、こりゃ俺は無理だわ

958 :仕様書無しさん:2016/08/23(火) 23:32:21.85
ペーパー試験をオンライン上でやるみたいな感じか

959 :仕様書無しさん:2016/08/23(火) 23:32:46.41
これは競プロer涙目だな

960 :仕様書無しさん:2016/08/23(火) 23:41:20.41
> コーディング部門の最後にコーディングしていただく問題があります。

最後以外のコーディング部門の問題はコーディングしないようだが一体どんな問題なんだ…

961 :仕様書無しさん:2016/08/24(水) 02:27:17.19
paizaとcodeIQどっちが楽しい?

962 :仕様書無しさん:2016/08/24(水) 05:56:12.10
どっちが楽しいかは人による
サッカーと野球どっちが楽しい?って聞いてるようなもん

963 :仕様書無しさん:2016/08/24(水) 06:41:26.93
増井氏の問題、今週☆3つだけどあまりにも簡単すぎない?
難易度見積もりが狂っとる

964 :仕様書無しさん:2016/08/24(水) 08:29:04.50
>>963
そうだね。
先週の☆2の方が難しかったと思うわ。

965 :仕様書無しさん:2016/08/24(水) 08:32:11.19
>>951
そのとおり!

966 :仕様書無しさん:2016/08/24(水) 08:32:25.50
SI受注SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

独身と訴訟が増えて迷惑だから残業は止めろ!
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ!

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

967 :仕様書無しさん:2016/08/24(水) 09:59:10.01
> 963
自分には今週の方が難しかった。
先週のは自力でできたけど、今週のは検索頼りでしかできなかった。

968 :仕様書無しさん:2016/08/24(水) 13:03:26.31
アルゴリズム系の問題は
知識があれば(典型問題や類似問題の解法を知っていれば)簡単に解けるタイプ

発想力を駆使してその問題固有の解法アルゴリズムを導き出すことで解けるタイプ

ある

前者は大量に問題数をこなせばよい
後者は簡単なものなら並のIQの者でも思い付けるが難しいものは並のIQじゃ思い付けない(IQテストそのものをやったことがあれば分かると思うが)

969 :仕様書無しさん:2016/08/24(水) 13:07:46.14
まぁ知識系の問題でも類似問題もないくらいに複雑だったりする問題もあるから
問題数を大量にこなせば必ずどうにかなるってわけでもないけど

大量にこなせばTopCoderのBlueCoder上位くらいにはなれるんじゃないかな

970 :仕様書無しさん:2016/08/24(水) 13:11:59.42
問題の類似性を見抜くってのもIQによる要素だから
誰が見ても類似とすぐ分かる問題もあれば
捉え方・視点を大きく変えないと類似に気づけなかったり

知識量とIQの高さで解くのがアルゴリズム系の問題ってことだね

971 :仕様書無しさん:2016/08/24(水) 13:27:12.36
でっていう

972 :仕様書無しさん:2016/08/24(水) 14:22:37.69
ここでマリオのコスプレをした首相が登場

973 :仕様書無しさん:2016/08/24(水) 18:33:27.05
収入問題の方が大事じゃん!

974 :仕様書無しさん:2016/08/24(水) 21:16:43.14
同情するなら金をくれ!

975 :仕様書無しさん:2016/08/24(水) 23:29:20.48
世界中で大地震が起きまくってるし
どうせ俺らは老後が来る前に人類が絶滅してるさ
あがくだけ無駄

976 :仕様書無しさん:2016/08/25(木) 08:35:51.24
勘違いITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
実態派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

977 :仕様書無しさん:2016/08/25(木) 15:23:12.18
>963-967
先週の平方数の問題だけど、
出題のテストケース5つを通すだけなら難しくないと思うんだ。
ただ、もっとnが大きくなると実行時間1秒切るのってかなり難しくない?

例えばn=(6*3*5*7)**4とかn=(5*6*7*8)**4とかのケース。
一応C++なら1秒切れたけど。

978 :仕様書無しさん:2016/08/25(木) 19:10:46.51
>>977
前者ならNode.jsでもなんとかなった(後者は1秒越え)
実行時間: 0.35 s
使用メモリ: 51 KB
コンパイラ: 0.12.7
INPUT
157529610000
OUTPUT
384

979 :仕様書無しさん:2016/08/25(木) 22:46:16.66
>>977
Pythonでやってみた。0.6 secと1.6 sec かかった。
制限時間にひっかかりそうだったから、
提出前にオフラインで非ゼロ解を全て計算しておいて、
O(1)解にした。

980 :仕様書無しさん:2016/08/25(木) 23:18:26.17
なんでCodeIQもPaizaも自動採点でランダム値を使わないんだ?

981 :仕様書無しさん:2016/08/25(木) 23:30:48.10
>>980
回答提出のたびにランダムに生成したデータ使うと、制限時間内で収まるかどうかが、運に左右されてしまって、宜しく無い 

982 :仕様書無しさん:2016/08/25(木) 23:35:27.72
ランダムって
N=100で他の値ランダムのケース
N=100000で他の値ランダムケース
とか
Nが一つだけの問題なら
N=100〜200でのランダムのケース
N=10^5〜10^5+200でのランダムのケース
とか
テストケースごとにランダムの範囲を決めればいいだけなのだが

983 :仕様書無しさん:2016/08/25(木) 23:36:21.73
答えベタ書き勢を落とす

984 :仕様書無しさん:2016/08/27(土) 09:14:56.39
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

985 :仕様書無しさん:2016/08/28(日) 13:38:02.28
技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ!
相場下がって迷惑だから収入上げるか生産下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

986 :仕様書無しさん:2016/08/29(月) 03:05:45.85
マトリョーシカのやつ、
n = 4のときは、なぜ「4 3」になるのかが分からん。

「最も外側にある人形のサイズで表すと、以下の8通りある」ってのは分かるんだけど。
問題の意味が分からぬ…。

987 :仕様書無しさん:2016/08/29(月) 03:29:31.95
作家の人の問題、データ整形が面倒・・・・

988 :仕様書無しさん:2016/08/29(月) 08:31:31.98
SI受注SEの偽装請負・多重派遣被害

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。

●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反
に該当します。

●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元(派遣業者:法人も処罰する両罰規定)適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯(教唆犯または幇助犯)の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第44条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第44条(労働者供給事業の禁止)
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第44条違反の行為については、職業安定法第64条で、1年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。

●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第118条で「1年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処」せられることになります。

http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

989 :仕様書無しさん:2016/08/29(月) 18:59:22.19
>>986
1〜nの人形からいくつかを選んで他の人形の中に入れるとする
このとき人形の大きさの制約のもとで、中に入れる入れ方は
一般に複数あるが、その入れ方が最大になるのはどのような場合か?
(どれを残し、どれを中に入れるときに入れ方が最大になるかを考える)
回答としては最大のときのパターン数のみを答えればいい

990 :仕様書無しさん:2016/08/29(月) 22:02:44.25
SランクのMの上限って上限なしなん?

991 :仕様書無しさん:2016/08/30(火) 08:28:59.25
【犯罪者追放のお願い】

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

992 :仕様書無しさん:2016/08/30(火) 22:10:58.41
やってみた・・・ひでぇ

合計点数:69点(仮偏差値:63)
平均点サンプル:44点
フロントエンドに関する知識 9/16
Bデータベースに関する知識 16/16
Cインフラに関する知識 9/16
Dセキュリティに関する知識 9/16
E一般教養 16/16
Fコーディングに関する知識 10/20

993 :仕様書無しさん:2016/08/30(火) 22:48:50.50
>>992
いやまだいいよ
俺なんか合計点数45点
こんなんならやらない方がマシだったわ

これ記録されるんか
削除してほしい

994 :仕様書無しさん:2016/08/30(火) 23:51:30.10
「連続する桁の数字で作る平方数」☆☆:48/77=62.3%
「一列に並べたマトリョーシカ」☆☆☆:94/117=80.3%
「パターゴルフのコース設計」☆☆:38/51=74.5%
平方数のやつはちょっと問題がわかりにくかったね

995 :仕様書無しさん:2016/08/31(水) 07:39:26.55
次スレ
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1472596726/l50

996 :仕様書無しさん:2016/08/31(水) 08:15:47.32
俺も60点台だったけどコーディングの問題で実行される回数の意味が条件に一致した場合の命令実行回数かと思って
一致する値がねーじゃんって適当に答えたから。

アレ評価される回数聞いてんのな、多分。
If文って実行っていう?評価じゃないの?って納得がいかんかった

997 :仕様書無しさん:2016/08/31(水) 08:26:29.45
【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

998 :仕様書無しさん:2016/08/31(水) 14:42:22.02
式は評価で出力なりリターンが命令で実行だな

設問出した奴の言語がヤバイ

999 :仕様書無しさん:2016/08/31(水) 18:15:03.63
新レイアウトが糞すぎる
見づらいし、どれが挑戦済みかわからん

1000 :仕様書無しさん:2016/08/31(水) 23:25:44.23
マイページの問題一覧、シェアボタンが山程あって重すぎるのでやめてほしい。

>>989
ありがとう。設問の意味がやっぱり分からなかったのでやめときます。

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 72日 4時間 58分 59秒

1002 :1002:Over 1000 Thread
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