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基本情報すら落ちちゃうPGってwwww

1 :仕様書無しさん:2014/10/19(日) 15:38:32.36
来年四月から新卒でプログラマーなります。
情報系の大学です。
今日の基本情報試験午前は余裕でしたが、午後はちんぷんかんでした。

プログラマーとしての仕事はしたいけど、こんなところで躓くようでは向いていないんだなとつくづく実感してます。

資格なんてなくても働けるよ。みたいな甘い言葉ありますか?

2 :仕様書無しさん:2014/10/19(日) 15:48:05.61
>>1
入社した以上資格の有無に関わらず働く事にはなる
現役PGでも勉強不足で午前でダメとかってバカは結構いるから
2,3年業務経験したらアンタなら大丈夫だろ

間違っても、下は見るなよ
学生時代に基本情報取る奴って別に珍しくないし応用情報取る奴までいる
若い内にどんどん勉強して色んな資格を取ると色々捗るぞ

3 :仕様書無しさん:2014/10/19(日) 15:49:25.85
>>1
資格なんてなくても働けるよ
俺も今年からプログラマーやってるけど午前全然わからんかったwww午後は余裕だったけど仕事でプログラムしてるうちにわかると思うよ
つかプログラムは分からんくても良いけど問8はちんぷんかんぷんだと不味いよ

4 :仕様書無しさん:2014/10/19(日) 15:53:39.15
>>2

『下はみるな』
この言葉ものすごくぐっときました。
大学がF欄でIパス持ってただけで一年時からちやほやされてました。
しかし、就職先は高学歴の方ばかりでした。

上を目指して、楽しみながらプログラマーしたいと思います
今日のても足もでなかった気持ちも忘れないようにしたいです。

5 :仕様書無しさん:2014/10/19(日) 15:57:56.82
>>3
この業界資格資格資格だから既になんだか悲しい気持ちになってます。
とりあえず研修とかあるから精一杯やりたいとおもいます

問8ちんぷんかんぷんでした。。
グラフ理解できませんでした。
時間制限がなければできるはずなんですけど

6 :仕様書無しさん:2014/10/19(日) 16:02:21.41
>>5
問8は解説動画どっかで見られるはずだからそれで復習したほうがいいね
まぁ動画の説明見るとものすごい簡単なことだったんだってなると思う
あとコレは会社によって違うかもだけど就職してから取ったほうが報奨金とかあるしいいと思う

7 :仕様書無しさん:2014/10/19(日) 16:27:23.10
>>6
そうですね。復習してまた春受けようと思います!

8 :仕様書無しさん:2014/10/19(日) 18:45:22.44
>>1
専門学校生ですら1年のときの10月に受かるのにwww
あれ落ちるの?www
4年も情報やってながら?

9 :仕様書無しさん:2014/10/19(日) 19:13:51.35
午前はダメで午後はおkなら資格取れなくてもそれなりにやっていけそうだが、
逆はがんばった方がいいかもね。

10 :仕様書無しさん:2014/10/19(日) 19:32:15.22
クソスレ立てんなカス

11 :仕様書無しさん:2014/10/20(月) 09:54:55.03
いいんじゃない別に。
PGって単純ライン工だよ。基本情報処理なんてなくても問題ない。

2ちゃんねるとか見てると、SE馬鹿にして「俺はSEよりもsugeeeePGだ!」
って、いかにもSEを支えてやってるみたいな人がたまにいるけど、
あれ、いつもSEにいびられている反動で妄想して夢見ちゃってるだけだから。
あと「そもそも欧米ではPGのほうが地位がぁ!」とか言い出す人もいるけど、
ここ日本だから。

SEの道を選んだなら基本どころか高度もっていないとつらいけど、
PGの単純ライン工奴隷の道を選んだなら、必要なのは知力じゃなくて体力だよ。
体を鍛えたほうがいい。

12 :仕様書無しさん:2014/10/20(月) 10:23:20.98
まあ、基本情報もとれないようだと
この業界で働く素質はないかもね

実際には、そういう人もいっぱい働いてて
人生を無駄にしてるけど

13 :仕様書無しさん:2014/10/20(月) 10:26:36.70
基本の午後は、問題が理解できないタイプと、問題は理解できるけど解答が
わからないタイプがいる。
共通して言えることは、どちらも職場では役立たずってことだ。

14 :仕様書無しさん:2014/10/20(月) 10:31:02.82
午後は何書いてるかわかれば解けるレベル
24年秋の午後が簡単すぎただけだろうか

15 :仕様書無しさん:2014/10/20(月) 11:01:38.27
IPAのHPにも書いてあるからな
情報処理の資格は、士業の資格のように
それを持ってればその仕事が出来るって性質のもんじゃなく
基礎的な素養があるかどうか、その人にその仕事が向いてるかどうかを
見る程度のもんですって

だからこそ、それすらとろうと思ってとれないようでは話にならない

16 :仕様書無しさん:2014/10/20(月) 11:15:06.45
取ろうとして取れないんだったら
時間かかってもいいから後日取れる様に努力すればいいだけの話。

本当にダメな奴ってのは
資格持っている人に対して
「こんな資格があっても仕事できないんじゃ意味が無い(キリッ)」
と、あたかも持ってなくても悪くありませんみたいな態度をとる奴。

是非>>1には
基本情報・応用情報で満足せずに
更に上を目指してほしいものです。

17 :仕様書無しさん:2014/10/20(月) 12:56:00.65
>>16
まあ実際、資格持ってるくせに仕事できない奴を見たら、
こいつなんの勉強してたの???って思っちゃうけどなw

18 :仕様書無しさん:2014/10/20(月) 13:31:47.37
学生じゃないんだから仕事できるか出来ないかが全て

資格はなくてもいいが
知識がないと仕事が出来ない
知識がないのに資格否定してる奴も
仕事出来ないのに資格を自慢してる奴も
どちらも等しくクズ

19 :仕様書無しさん:2014/10/20(月) 22:33:12.51
いままでネットワークの勉強しかしてなくて、プログラミングは受講してきませんでした。
しかし

20 :仕様書無しさん:2014/10/20(月) 22:37:12.23
いざ基本受けようとおもったら、問8がだめだめ。
それと4月からの職種はプログラマーだから今日からjavaの勉強します。

なぜプログラマーになったかというと、本当はネットワークエンジニアになりたかったんです。そして地方に帰りたかったので地方の会社受けたんですが、そこには落ちてグループ会社に内定しました。
そこでは、ネットワークの能力を武器として、プログラマーとして頑張ってといわれてそこにきめました。
プログラミングの勉強してないとか言い訳なりませんよね
春は表計算はやめてjavaで挑みたいです

21 :仕様書無しさん:2014/10/20(月) 22:53:45.11
ネットワークエンジニア=配線工
わかってるのかな。
最低ネスペを持っていないと、ただのネットワーク機器を運んで
設置して配線するだけの肉体労働職になるぞ。

22 :仕様書無しさん:2014/10/20(月) 23:14:51.94
>>21
将来的にネスペとりたいとおもってます。
運び屋はいやです、、、

23 :仕様書無しさん:2014/10/20(月) 23:17:06.80
そう考えたらCCNAなんて意味ないですね

24 :仕様書無しさん:2014/10/20(月) 23:26:43.16
最低でもCCNPだね。それで会社の金でCCIEを取らせてもらう。

25 :仕様書無しさん:2014/10/20(月) 23:45:06.11
CCNAってCCNPの前提だったりしねーの?
ネットワーク屋じゃないから知らんけど

26 :仕様書無しさん:2014/10/21(火) 22:18:44.43
>>25
CCNAはCCNPの前提資格
んで、さらに前提でCCENTとか出来たんじゃなかった?
ネスペも有れば転職もラク。ジュニパーとかヤマハとか知らんでもシスコの資格でOk
DBにおけるOracleマスターみたいなもんだね

27 :仕様書無しさん:2014/11/08(土) 06:57:11.72
ア卜ラスシステム

28 :仕様書無しさん:2014/11/09(日) 07:43:12.80
>>27
いつもアホラスアホラス書いてるからどこのブラックかと思ってたら元はアトラスだったんか

会社HP見たけど典型的な人売りブラックだろこれ

29 :仕様書無しさん:2014/12/01(月) 23:13:40.49
資格持ってないよお(笑)
新卒で設計書も書いてるし、サブリーダーもやったよお(笑)
働くことは余裕だけど、資格ないっていうと微妙な顔されるよ

30 :仕様書無しさん:2014/12/02(火) 10:02:43.14
通産の情処もOracleも持ってたって何の役にも立たないからな
両方とも持ってるが、会社がうるさく言うから取っただけ

きちんと働けてると周りが見てくれてるなら資格無しでも構わないよ

31 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/13(土) 23:24:03.95
資格は持っていませんが10にん程度のリーダー経験があります。
とか、平気で経歴書にかいてるやつがいる。
ふーん、て感じで書類審査auto
資格欄には、普通自動車免許だけ

32 :仕様書無しさん:2014/12/15(月) 09:28:15.52
東証一部上場企業だけど、資格がないといつまでも新人と同じ等級なので
給料が増えません。30までに基本、40までに高度を取らないと実質クビです。

33 :仕様書無しさん:2014/12/16(火) 19:02:40.03
>>30
基本情報とブロンズ程度じゃそう思うのも仕方ないな

34 :仕様書無しさん:2015/03/18(水) 12:37:20.80
体裁って日本じゃ大事だよなぁ

応用
oracle gold
lpic3
ccnp
uml

あたりをとっておけば、最低限システム開発全般の知識ありますって信憑性はありそう
その上で、得意分野の高度とるとかプラチナとるとか...

しかしベンダーは金があほみたいにかかる
会社補助でるからいいけど

35 :仕様書無しさん:2015/08/05(水) 20:12:28.11
春のFEは午後が8点ほど足りず不合格
擬似言語のアルゴリズム問題がどうしても解けない・・・
秋もこのままだと不合格確実・・・

36 :仕様書無しさん:2015/08/05(水) 20:25:16.29
俺は基本→応用→iパス→セキュスペ→エンベの順で受かったな。
基本・応用・iパスの3つはそれほど難易度に差が無い(応用は世間が言うほど難しくないし、iパスは世間が言うほど簡単じゃない)と感じたが、
高度になると急激に難易度が上がった感じがする。

そもそも勉強が嫌いだからor資格に興味が無いから資格の勉強をしない人や、
飲食店の店長に迫るレベルの社畜で勉強する時間が無い人だと、
それなりに年数やってるSE・プログラマーでも基本情報合格出来ない人は普通にいるぞ。

37 :仕様書無しさん:2015/08/10(月) 20:33:28.65
今夜はアルゴリズムのお勉強
int binsearch(int* tbl, int n, int data)
{
int idx = -1;
int low = 0;
int high = n - 1;
int mid;
int i;
while ((low <= high) && (idx == -1)) {
mid = (high + low) / 2;
if (data == tbl[mid]) {
idx = mid;
}
else {
if (data > tbl[mid]) {
low = mid + 1;
}
else {
high = mid - 1;
}
}
}
return idx;
}

38 :仕様書無しさん:2015/08/11(火) 22:51:02.53
今日は部分文字列の検索
int StrSearch(char* str1, char* str2)
{
int str1len = strlen(str1);
int str2len = strlen(str2);
int i = 0;
int j = 0;
int k = 0;
int cnt = 0;

for (i = 0; i <= (str1len - str2len); i++) {
k = 0;
for (j = 0; j < str2len; j++) {
if (str1[i + k] != str2[j]) {
break;
}
k++;
}
if (j == str2len) {
printf("Found!! str1[%d]\n", i);
cnt++;
}
}
return cnt;
}

39 :仕様書無しさん:2015/08/11(火) 22:52:57.78
どうでもいいけど超見づらいw

40 :仕様書無しさん:2015/08/12(水) 19:18:49.55
今日はバブルソート
void BubbleSort(int* table, int tableNum)
{
 int w, i, j;
 i = tableNum - 1;
 while (i > 0) {
  j = 0;
  while (j < i) {
   if (table[j] > table[j + 1]) {
    w = table[j];
    table[j] = table[j + 1];
    table[j + 1] = w;
   }
   j++;
  }
  i--;
 }
}

41 :仕様書無しさん:2015/08/12(水) 19:24:38.52
while -> for の書き換え
void BubbleSort(int* table, int tableNum)
{
  int w, i, j;
  for (i = tableNum - 1; i > 0; i--) {
    for (j = 0; j < i; j++) {
      if (table[j] > table[j + 1]) {
        w = table[j];
        table[j] = table[j + 1];
        table[j + 1] = w;
      }
    }
  }
}

42 :仕様書無しさん:2015/08/12(水) 21:20:35.95
SQLもやらないとなー

43 :仕様書無しさん:2015/08/15(土) 16:37:29.52
今日のお題はビットリバース
unsigned short revBit(unsigned short data)
{
  int i;
  unsigned short mask = 0x8000;
  unsigned short addbit = 0x0001;
  unsigned short ret = 0;
  for (i = 0; i < 16; i++) {
    if (data & mask) {
      ret |= addbit;
    }
    mask >>= 1;
    addbit <<= 1;
  }
  return ret;
}

44 :仕様書無しさん:2015/08/16(日) 20:30:51.10
アドバイスください
今年のFE秋試験を受けます。
擬似言語問題(過去問)がどうしても解けません。
使った参考書は「大滝みや子先生のかんたんアルゴリズム解法」です。
解説をいくら読んでもトレースの具体的なやり方がわからないのです。
どうしたらトレースできすようになりますか?

45 :仕様書無しさん:2015/08/16(日) 21:23:40.28
向いてないから諦めろ
そんな質問初めて聞いたわ

46 :仕様書無しさん:2015/08/16(日) 22:03:23.75
わかりました。ありがとうございます。
基本情報は取得あきらめます。

47 :仕様書無しさん:2015/08/16(日) 22:25:31.59
>>46
自分でプログラム書く練習はしてる?
もしまだならフリーの開発環境入れて実際に動かしてみるといい
今夜は最大値選択法による降順ソート
void descSort(int* data, int num)
{
  int start = 0;
  int max, oldmax;
  int i, j;
  int idx;

  for (i = 0; i < num - 1; i++) {
    idx = -1;
    oldmax = max = data[i];
    for (j = i + 1; j < num; j++) {
      if (max < data[j]) {
        max = data[j];
        idx = j;
      }
    }
    if (idx != -1) {
      data[i] = max;
      data[idx] = oldmax;
    }
  }
}

48 :仕様書無しさん:2015/08/20(木) 20:57:42.43
今日はFizzBuzzというお題を知ったので作ってみた
#include <stdio.h>
int main(void)
{
  int i, fizz, buzz;
  int cnt3 = 0;
  int cnt5 = 0;
  for (i = 1; i < 101; i++) {
    fizz = 0; buzz = 0; cnt3++; cnt5++;
    if (cnt3 == 3) {
      cnt3 = 0; fizz = 1;
    }
    if (cnt5 == 5) {
      cnt5 = 0; buzz = 1;
    }
    if ((fizz + buzz) == 0) {
      printf("%d\n", i);
    }
    else if (fizz == 1) {
      printf("Fizz");
    }
    if (buzz == 1) {
      printf("Buzz");
    }
    if ((fizz + buzz) != 0) {
      putchar('\n');
    }
  }
  return 0;
}

49 :仕様書無しさん:2015/08/20(木) 23:19:29.46
ギャグで言ってるんだよな?

50 :仕様書無しさん:2015/08/21(金) 01:45:18.34
>>48
うーんこの

51 :仕様書無しさん:2015/08/26(水) 21:59:35.96
>>48
%演算子なんで使わないww

52 :仕様書無しさん:2015/08/26(水) 22:09:53.87
もはや単なるC言語スレじゃんw

53 :仕様書無しさん:2015/08/27(木) 12:17:27.43
27年春のC言語問題解きなおしてみたらめちゃめちゃ簡単だった

54 :仕様書無しさん:2015/09/01(火) 21:45:31.89
今日、2の補数を知った

55 :仕様書無しさん:2015/09/04(金) 00:14:51.77
今度の秋で4回目の受験だorz

56 :仕様書無しさん:2015/09/04(金) 14:27:20.75
>>55
それで午後落ちるようなら、マジでやめたほうがいい。
周囲もあいつは戦力にならない
って評価してるに違いないから。

57 :仕様書無しさん:2015/09/04(金) 21:39:04.86
毎日午後シフトしてた現役バリバリの頃、午前の部の問題が頭に入って来なくて諦めたなぁ。

58 :仕様書無しさん:2015/09/04(金) 22:32:10.02
年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ!
使い捨てなんだから報酬上げるか生産下げろ!

低報酬・高搾取・高離職の相場改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・客先納期合意は拒否
・客先指揮命令は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

59 :仕様書無しさん:2015/09/04(金) 22:43:33.02
>>56
>>55が飲食業界レベルの残業を強いられている可能性もあるので何とも言えないが、
それほど残業が多い訳でもなく、しかもそこそこ勉強して試験に臨んでるのに受からないなら、>>56の言うことも一理ある。

60 :仕様書無しさん:2015/09/05(土) 08:27:21.38
>>57
午前って普段やってることの名称覚えじゃん・・・。

61 :仕様書無しさん:2015/09/06(日) 15:29:30.58
>>60
夜型人間の朝の認識能力の無さナメんなよ。

62 :仕様書無しさん:2015/09/07(月) 07:38:21.09
>>60
学生時代、2度午前で落ちた
無駄な名称の暗記が苦手な人もいるんだよ

63 :仕様書無しさん:2015/09/08(火) 16:30:28.82
>>56
午後の問題ぜんぜん仕事と結びつかないんだけども。
組込。
今回落ちたら来春にエンベデッドめざします。

64 :仕様書無しさん:2015/09/08(火) 20:31:33.90
基本情報落ちる奴が高度受けるとか、高度舐め過ぎだろw
まあそれで高度受かったら凄過ぎだが。

65 :仕様書無しさん:2015/09/10(木) 00:30:25.27
>>51
もはや基本情報と関係無いが、昔「FizzBuzzプログラムを剰余算を用いずに作れ」という遊び(いわゆる縛りプレイ)が流行ったことがあった。

66 :仕様書無しさん:2015/09/13(日) 22:31:26.54
>>65
なーる。そうなのかもね。

ところで、今秋の基本情報は難化すると思うよ。春の問題解いてみたら
史上最易の感触だったからさ。

67 :仕様書無しさん:2015/09/15(火) 08:39:51.92
はあ?
資格者人口調整する理由が無いだろ。
医者や弁護士とは違うのだよ。

68 :仕様書無しさん:2015/09/15(火) 21:33:34.60
昼飯くってベンチで昼寝して、目が覚めたら4時過ぎだった
毎回こんなんばっかや

69 :仕様書無しさん:2015/09/27(日) 23:02:12.90
社名 労基 
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and(orではない)
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意
and
年齢不問IT系

転職の際はご注意ください

70 :仕様書無しさん:2015/10/17(土) 21:45:26.30
プログミングが苦手で
基本は諦めて応用受験することにする!!
ってゆーのは現実ありなの?それとも都市伝説?

71 :仕様書無しさん:2015/10/17(土) 23:12:23.15
アルゴリズム(擬似言語)の問題が苦手で、基本より応用の方が楽って人もいるけど、間違いなく少数派だね。
プログラム言語が出来なくても、表計算を選択すれば特に問題は無い。
表計算の問題がプログラム言語の問題と比べて簡単という訳ではないので、もちろん対策は必要だが。

72 :仕様書無しさん:2015/10/18(日) 00:13:01.01
本当に苦手すぎてやばいんです。
新人研修で3ヶ月みっちりプログミングしたけど、わからなすぎて実力ついてない。
午前みたいにやればできるみたいな感覚が全くないのが恐ろしい

表計算は確かに楽だがそれは昔の話だね。いまは配点の半分はプログミングが入ってる。

73 :仕様書無しさん:2015/10/18(日) 00:50:52.92
>>72
12点:情報セキュリティ分野(必須)
12点:各種選択問題(6問中4問選択)
20点:アルゴリズム(必須)
20点:プログラム言語又は表計算(C言語,COBOL,Java,CASL II,表計算から1問選択)

今でも表計算選べばプログラミングの問題は全くやらずに済むぞ。
表計算の問題に出て来るマクロのことをプログラミングと言っているなら話は別だが。

74 :仕様書無しさん:2015/10/18(日) 04:25:06.01
FortranとBASIC無くなったのか……

75 :仕様書無しさん:2015/10/18(日) 08:56:35.21
マクロのことゆってました。。
応用取れば基本受ける意味ないですよね?

76 :仕様書無しさん:2015/10/18(日) 09:54:01.12
だけど、単語暗記に使える時間を捻出できるかね?
一応、幅広く最新に近い部分の知識を浅く広く拾えるという意味で、基本は意味がある

77 :仕様書無しさん:2015/10/18(日) 10:11:41.82
基本午前と午後の選択は取れるんですよ。
仕事してるとたしかに時間とれないね、、
暗記みたいにやればできるって感じだと頑張れそう

78 :仕様書無しさん:2015/10/18(日) 14:59:04.84
基本情報結局受けに行かなかった
受験料払ったのに。
デスマで勉強する気がおきないw

79 :仕様書無しさん:2015/10/18(日) 16:02:41.72
デスマ始発終電ループだったけど受けに行って今帰りだわ。


受かる気がしない。

80 :仕様書無しさん:2015/10/18(日) 18:07:02.78
>>78
ちょww
おれがいたww

プログミング読むだけで吐きそうになるから
春に応用受けることにしたww

81 :仕様書無しさん:2015/10/19(月) 08:00:42.86
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[受注系SI生涯損害助長者を追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
客先指示遵守
客先期限遵守
知的財産譲渡
残業見積
労働違反
裁判苦手
無料追加
利益無視
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
非婚
離婚
鬱病
早死

82 :仕様書無しさん:2015/10/20(火) 08:03:10.30
【偽装請負使い捨て要員募集中】
技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト作り捨てツール

ノンプログラミングツール
フレームワーク
windows
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP

83 :仕様書無しさん:2015/11/04(水) 17:24:20.62
鉛筆コロコロで簡単さ

84 :仕様書無しさん:2015/11/06(金) 18:49:37.76
転職時の注意事項。
下記の条件が全て当てはまるパワハラ会社にご注意下さい。

・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される

85 :仕様書無しさん:2015/11/09(月) 08:05:17.46
向いてない

86 :仕様書無しさん:2015/11/16(月) 17:05:28.59
H27秋の基本情報落ちました(専門学生)

87 :仕様書無しさん:2015/11/16(月) 19:19:48.54
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
事前面接
残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死

88 :44:2015/11/16(月) 20:05:10.54
アルゴリズム0点でしたが受かりました!!

89 :仕様書無しさん:2015/11/16(月) 22:28:27.86
いいのか?それ…
ともかくおめでとう

90 :44:2015/11/16(月) 23:46:27.76
>>89
ありがとう。
仕事でアルゴリズム使わないから今のところ困ってないよ。
SQL書けてC++で処理書ければいいだけだから。
小難しいことはライブラリがやってくれる。

91 :仕様書無しさん:2015/11/17(火) 07:32:46.67
【偽装請負従犯要員募集中】
[技術不要の使い捨てスキル]
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
業務系処理
商業系業種

[事務ソフト作り捨てツール]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP

92 :仕様書無しさん:2015/11/17(火) 12:18:53.53
>>90
おめでとう
ただそのレベルでアルゴリズムが苦手なら勉強しといたほうがいい
要は目的を達成するために効率的な手段を筋道立てて考える能力だからね

93 :仕様書無しさん:2015/11/17(火) 21:54:17.05
>>92
ありがとう。これからは時間に追われることなくマイペースで勉強
できるからアルゴリズムももう一度とりくんでみる。
擬似言語じゃなくてJavaかC++で組みながらやろうと思います。

確認だけど、オリジナルのアルゴリズムを編みだすレベルは一般の
プログラマーには要求されないよね?あくまで学者だよねそういうのは?

94 :仕様書無しさん:2015/11/17(火) 22:45:01.99
1つの大問全部落としたのに合格したってのは逆に凄いw
特にアルゴリズムの大問は配点が20点と高いし。

95 :仕様書無しさん:2015/11/17(火) 22:56:22.84
36歳のプログラマだけど、
いまだかつて、一度としてソートアルゴリズムを
自分で書いたこと無いわ。

.NETにはソートのライブラリが用意されているし、
.NETの使用が許されない案件なんて
行く気ないし。

96 :仕様書無しさん:2015/11/17(火) 23:17:35.92
まあソートアルゴリズムとかやってる時間あったら
DBのチューニングの本でも読んでたほうがマシな気がするよな〜

97 :仕様書無しさん:2015/11/17(火) 23:20:46.87
バブルソート、選択ソート、挿入ソート辺りは、
HTMLファイルやエクセルファイル上にJavaScriptやVBAで適当に作って何度か遊んだなw

98 :仕様書無しさん:2015/11/18(水) 02:29:40.30
俺の脳みそにとって、アルゴリズムは無理
そういうのにあまり興味が湧かない

そういうのが理解できる人、興味が湧く人は凄いと思うよ
言語、OS、ドライバ作れる人も一緒

俺には無理、興味も湧かない

99 :仕様書無しさん:2015/11/18(水) 02:57:31.67
>>95
そういう時代じゃないからね。

100 :仕様書無しさん:2015/11/18(水) 02:58:58.16
>>98
そういうのは好きなことをやるだけの人間で、仕事では使えないのが多い。

101 :仕様書無しさん:2015/11/18(水) 09:21:33.06
セールスマン巡回問題に適当な解を算出するアルゴリズムとか、
答えが無い物ならまだまだあるよ。

102 :仕様書無しさん:2015/11/18(水) 09:32:12.21
お前ら利益追求しろよ!
IT財産
経営者 右肩上がり
技術者 右肩下がり

103 :仕様書無しさん:2015/11/18(水) 18:58:55.20
BASIC + マシン語で家賃管理のプログラム書いてた頃には必要とされてたアルゴリズムも
今となっては暗記しとく必要は薄れてきた
フリーエリア4KBの環境で作業用テープ1本使って2MB程度のデータをソート・マージして
保存用テープにデータ記録し直すプログラムとか、今時書かないだろうし(パソコンでは)

104 :仕様書無しさん:2015/11/18(水) 21:36:56.42
時間外労働違反の受注SEの皆様へ

無能な残業代請求は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
低知能や不健康なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

発注者より

105 :仕様書無しさん:2015/11/19(木) 10:33:26.56
>>104
そうならないように知識を身に付けて無駄な部分を教えて改善するのがお前の仕事だろうが!!

106 :仕様書無しさん:2015/11/19(木) 18:16:07.17
>>105
発注の仕事じゃないじゃん

107 :仕様書無しさん:2015/11/19(木) 18:16:31.73
派遣契約以外の受注SEの皆様へ

客先納期に従うのは辞めてもらえませんか?
効果対報酬や妥当工数見積を提示されたらいかがですか?
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
客先こそ無能受注SEの増加で不利益なんですから。

発注者より

108 :仕様書無しさん:2015/11/20(金) 21:22:45.95
年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ!

低報酬・高生産・高離職の相場改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期合意は拒否
・客先指示合意は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

109 :仕様書無しさん:2015/11/23(月) 23:39:50.66
配列でグルグル回してるプログラムを解かないといけないとか
難しすぎるわ。

今はラムダで一行だろ。

昭和かよダセー。

110 :仕様書無しさん:2015/11/24(火) 08:05:04.39
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死

111 :仕様書無しさん:2015/11/29(日) 09:17:31.44
年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ!

低報酬・低技術・高離職の低待遇改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期は拒否
・客先指示は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

112 :仕様書無しさん:2015/11/30(月) 01:59:01.08
http://book.geocities.jp/mangagazo/images/img0028.jpg

113 :仕様書無しさん:2015/12/03(木) 23:36:28.64
アルゴリズムで26万年
あとは分かるな

http://youtu.be/_-KfZCZ4F0Q

114 :仕様書無しさん:2015/12/04(金) 00:53:05.40
>>65
ちからわざでできるぞ

115 :仕様書無しさん:2015/12/06(日) 09:13:07.24
年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ!

低報酬・低技術・高離職の問題改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期合意は拒否
・客先指示合意は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

116 :仕様書無しさん:2015/12/06(日) 14:20:30.32
実態派遣なんかで早死にするな!

無能派遣残業するな!
契約外納期は守るな!
偽装請負指示には従うな!

【早死にする職業ベスト10】
1位 大手広告代理店の営業
2位 IT企業の下請けSE
3位 チェーン飲食店店長
4位 若手官僚
5位 病棟勤務の看護士
6位 タクシー運転手
7位 LCCの客室乗務員
8位 自衛官
9位 公立学校の教員
10位 トラック運転手

117 :仕様書無しさん:2016/04/17(日) 19:07:20.07
最近DBの午後2は簡単だな。
でも午後1が通らないと言うwww
午前は12とも少しだけ難しくなってるな。

118 :仕様書無しさん:2016/04/23(土) 10:21:31.18
最近はシーズンになっても盛り上がらないな
もうみんな基本はとったのか?

119 :仕様書無しさん:2016/05/05(木) 04:43:02.94
合格したところで給料上がるわけでもないしな

120 :仕様書無しさん:2016/06/07(火) 02:33:26.43
そんなやつでもプログラマーになれるのかよ

121 :仕様書無しさん:2016/07/10(日) 20:28:36.19
職場にネスペセキュスペデータベーススペシャリスト基本情報応用情報持ってる先輩いるけど、どれくらい凄いの?

122 :仕様書無しさん:2016/07/11(月) 04:34:22.30
仕事に対する本人の能力次第
仕事できない奴が持っててもただのゴミ

123 :仕様書無しさん:2016/08/08(月) 19:39:56.62
今秋の基本情報受けようと思って勉強(過去問読破)中なんですが、
午前の計算問題?する時、解き方とか覚えてなくて、その場で式考えて解いてるんですが、これでいいんでしょうか?
ビット演算とかじゃなく、

124 :仕様書無しさん:2016/08/08(月) 19:49:10.93
ビット演算とかじゃなく、"複数の商品を生産販売したとき、何をどれだけ作るのが利益率高いか。"みたいな問題です。

125 :仕様書無しさん:2016/08/08(月) 20:18:14.40
>>123
地頭が良ければそれが普通

126 :仕様書無しさん:2016/08/08(月) 22:23:34.24
>>123
答えが合ってりゃなんでもいい
算出過程まで評価する試験ではないから

127 :仕様書無しさん:2016/08/09(火) 08:04:32.35
【偽装請負・多重派遣の巨額損失】

開発料金の搾取を止めさせろ!
訴えて横取り料金を取り戻せ!

盗難被害の例
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額

128 :仕様書無しさん:2016/08/10(水) 08:42:09.02
犯罪者追放のお願い

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

129 :仕様書無しさん:2016/08/11(木) 09:11:56.07
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

130 :仕様書無しさん:2016/08/15(月) 08:43:26.99
犯罪者追放のお願い

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
 職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
  労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
 多重派遣・多重出向
  労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
 事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
 契約書
  請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。

131 :仕様書無しさん:2016/08/16(火) 09:22:36.07
【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作成の完了等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

132 :仕様書無しさん:2016/08/16(火) 20:43:11.54
無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!
生産技術低すぎなんだよ!

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

133 :仕様書無しさん:2016/08/16(火) 23:07:06.10
派遣社員になりたい全ての人にオススメの資格です

134 :仕様書無しさん:2016/08/17(水) 08:36:24.54
>>133
なくてもなれる

135 :仕様書無しさん:2016/08/17(水) 08:36:40.88
【偽装請負・多重派遣の巨額損失】

開発料金の搾取を止めさせろ!
訴えて横取り料金を取り戻せ!

盗難被害の例
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額

136 :仕様書無しさん:2016/08/18(木) 08:43:16.00
低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ!
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

137 :仕様書無しさん:2016/08/19(金) 12:45:40.17
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

138 :仕様書無しさん:2016/08/20(土) 14:42:34.20
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

139 :仕様書無しさん:2016/08/22(月) 12:33:51.17
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

140 :仕様書無しさん:2016/08/23(火) 08:26:37.26
アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入!

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円

年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)

Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

141 :仕様書無しさん:2016/08/24(水) 09:58:40.29
SI受注SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

独身と訴訟が増えて迷惑だから残業は止めろ!
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ!

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

142 :仕様書無しさん:2016/08/25(木) 08:49:11.95
勘違いITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
実態派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

143 :仕様書無しさん:2016/08/25(木) 22:57:54.78
>>1 >>2

俺は逆で午前は大丈夫なんだが午後がダメだった。
基本的にこの仕事も業界も向いてない。

144 :仕様書無しさん:2016/08/27(土) 09:15:19.93
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

145 :仕様書無しさん:2016/08/28(日) 13:37:46.58
技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ!
相場下がって迷惑だから収入上げるか生産下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

146 :仕様書無しさん:2016/08/30(火) 08:30:53.13
【犯罪者追放のお願い】

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

147 :仕様書無しさん:2016/08/31(水) 10:41:59.75
【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

148 :仕様書無しさん:2016/09/01(木) 09:49:07.46
【犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
 労働者派遣法第26条(契約の内容等)に違反
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
●多重派遣・多重出向
 労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
 請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。

149 :仕様書無しさん:2016/09/09(金) 10:01:09.67
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

150 :仕様書無しさん:2016/09/10(土) 11:56:28.65
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

151 :仕様書無しさん:2016/09/11(日) 11:22:19.73
技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ!
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

152 :仕様書無しさん:2016/09/11(日) 17:04:45.46
基本情報の単語の理解力が無さすぎて困ってます。
どうしたらいいでしょうか?

例えば、
Q.ファイルの格納に関する記述のうち,ログファイルの説明として適切なものはどれか。
に対して、
1.主記憶における特定のデータやレジスタの値などを一時的にほかの記憶装置に格納する。
2.同一のファイルを二つのディスクにコピーし,データ保存の信頼性を確保する。
3.ファイルの更新履歴を磁気ディスク装置に格納する。
4.複数のファイルを一つのファイルにまとめて,記憶装置に格納する。
という選択肢があれば余裕なんですが、

Q.ファイルの格納に関するログファイルについて説明文を書け。
といわれると無理です。

153 :152:2016/09/11(日) 17:07:29.64
もうひとつ質問させて下さい。
プログラミングというか、パソコンメインの仕事をしたことが無いんですが、説明力はやってれば勝手に身につくものでしょうか?

154 :仕様書無しさん:2016/09/12(月) 08:43:28.46
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

155 :仕様書無しさん:2016/09/12(月) 22:50:41.13
>>152
要領悪そうwww
まあ、がんばれ!

156 :仕様書無しさん:2016/09/12(月) 22:55:17.06
>>152
今年の4月から都内でプログラマやってる若輩者です。

そうですね、僕はまだまだですけど。先輩からやってればいずれ人間できるようになるとよく言われます
やりたい気持ちさえ無くさなければ無理して説明力つける必要はないかと思いますよ!

157 :仕様書無しさん:2016/09/17(土) 11:44:57.75
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

158 :仕様書無しさん:2016/09/19(月) 10:05:35.62
技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ!
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

159 :仕様書無しさん:2016/09/20(火) 18:42:22.02
偽装請負・多重派遣とは

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。

●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反
に該当します。

●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元(派遣業者:法人も処罰する両罰規定)適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯(教唆犯または幇助犯)の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第44条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第44条(労働者供給事業の禁止)
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第44条違反の行為については、職業安定法第64条で、1年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。

●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第118条で「1年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処」せられることになります。

http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

160 :仕様書無しさん:2016/09/20(火) 21:37:06.17
ペチパーゆえに
ハードディスクのシークタイムとか
全然興味ないから基本情報に受からない

161 :仕様書無しさん:2016/09/21(水) 09:32:47.32
【犯罪者追放のお願い】

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

162 :仕様書無しさん:2016/09/22(木) 11:11:35.92
>>160
あんなのちょっとした数学の問題だろうが

163 :仕様書無しさん:2016/09/22(木) 18:42:11.05
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

164 :仕様書無しさん:2016/09/25(日) 11:24:42.81
技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ!
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

165 :仕様書無しさん:2016/09/27(火) 08:17:54.38
「偽装請負」にご注意ください!

*「偽装請負」とは・・・
 書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
 請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
 自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
 労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。

偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
 請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
 現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
 業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
 実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html

166 :仕様書無しさん:2016/09/28(水) 09:17:15.78
偽装請負・多重派遣被害

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。

●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反
に該当します。

●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元(派遣業者:法人も処罰する両罰規定)適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯(教唆犯または幇助犯)の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第44条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第44条(労働者供給事業の禁止)
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第44条違反の行為については、職業安定法第64条で、1年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。

●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第118条で「1年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処」せられることになります。

http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

167 :仕様書無しさん:2016/09/29(木) 09:49:43.93
【犯罪者追放のお願い】

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

168 :仕様書無しさん:2016/09/30(金) 17:30:54.94
【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

169 :仕様書無しさん:2016/10/01(土) 18:34:45.19
システム開発裁判アドバイス

裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。

システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。

システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。

システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf

170 :仕様書無しさん:2016/10/02(日) 11:46:33.99
受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞止めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害提訴を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

171 :仕様書無しさん:2016/10/04(火) 14:28:30.37
【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

172 :仕様書無しさん:2016/10/05(水) 10:50:03.36
【偽装請負・多重派遣の横奪損失】

巨額の料金を奪われてんだぞ!
横取り犯人を訴えないのかよ!

裁判で横取り料金を取り戻せ!
盗難被害額分の作業を減らせ!

システム開発報酬盗難被害の多発事件例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

173 :仕様書無しさん:2016/10/06(木) 12:17:04.93
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

174 :仕様書無しさん:2016/10/07(金) 20:03:04.88
時間外労働違反SEの皆様へ

無能な残業は止めてもらえませんか?
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できないんですよ。

SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。

こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

175 :仕様書無しさん:2016/10/09(日) 22:31:31.15
咳をしながら遅くまで残業すると、頑張ってるねーと評価されるのでやめませんよ

176 :仕様書無しさん:2016/10/10(月) 10:10:31.32
>>175
優秀なSEに迷惑
共働き妨害

177 :仕様書無しさん:2016/10/10(月) 10:10:46.74
技術者の結婚問題

技術ない方が収入と寿命が高いって有り得ないだろ!
相場が下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

178 :仕様書無しさん:2016/10/10(月) 11:25:57.21
>>176
まるで自分が優秀であるかのような言い方だね

179 :仕様書無しさん:2016/10/10(月) 12:08:04.28
>>175
能力がない奴は頑張ってる姿でアピールするしかないからな

180 :仕様書無しさん:2016/10/10(月) 17:33:44.74
>>178
正反対じゃん
優秀な医師・弁護士なら方働き

181 :仕様書無しさん:2016/10/11(火) 08:40:22.60
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

182 :仕様書無しさん:2016/10/12(水) 09:07:29.85
SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

訴訟や非婚が増えて迷惑だから残業は止めろ!
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ!

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

183 :仕様書無しさん:2016/10/13(木) 10:43:53.99
勘違いITドカタへ

Web/Java/COBOL/DB
データ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
実態派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

184 :仕様書無しさん:2016/10/14(金) 19:17:20.36
年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ!
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

185 :仕様書無しさん:2016/10/17(月) 08:23:49.40
初受験してきた。
7割強いってても28春のやらかしを聞いて恐怖してるんだけど……

186 :仕様書無しさん:2016/10/17(月) 13:33:30.98
アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入!

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円

年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)

Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

187 :仕様書無しさん:2016/10/18(火) 11:39:04.30
SEの経済損失

SI業界は善悪損益が世間と正反対!
プログラム生産するほど貧困非婚!

プログラムの巨額利益を客先に提供
プログラムの巨額報酬を人売に提供
会社員なのに短勤続年数
人手不足なのに無職意識
人手不足なのに低収入
高生産なのに低収入
高利益なのに低収入
高需要なのに低収入
勤勉なのに低収入
高稼働残業して非婚
高稼働残業して離婚
多重派遣なのに稼働
偽装請負なのに稼働

ピンハネ商流
http://freelance-programmer.com/shouryu

188 :仕様書無しさん:2016/10/19(水) 12:40:39.30
基本情報くらい、略して、騎乗位

189 :仕様書無しさん:2016/10/24(月) 09:46:24.95
【犯罪者追放のお願い】

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

190 :仕様書無しさん:2016/10/26(水) 07:53:50.87
【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

191 :仕様書無しさん:2016/10/27(木) 09:13:27.68
【犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
 労働者派遣法第26条(契約の内容等)に違反
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
●多重派遣・多重出向
 労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
 請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。

192 :仕様書無しさん:2016/10/29(土) 10:35:03.92
主な受注SEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな!
巨額搾取させて生活妨害するな!

・異性にモテない
・コミュニケーションが苦手
・ファッションセンスがない
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
片働き共働き両方とも結婚困難
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/

193 :仕様書無しさん:2016/10/31(月) 10:51:44.30
【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

194 :仕様書無しさん:2016/11/01(火) 10:24:45.32
【偽装請負・多重派遣の横奪被害】

巨額の料金を奪われてんだぞ!
横取り犯人を訴えないのかよ!

裁判で横取り料金を取り戻せ!
盗難被害額分の作業を減らせ!

システム開発報酬盗難被害の事件例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

195 :仕様書無しさん:2016/11/02(水) 10:17:54.25
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

196 :仕様書無しさん:2016/11/04(金) 17:46:15.49
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の使い捨て貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の使い捨て貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

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