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日本のIT業界が終わってるのは個室じゃないから

1 :仕様書無しさん:2014/02/01(土) 17:28:11.90
まーそもそも外国のスタイルが個室なのかどうなのか知らんが・・・

1.机と机の間に間仕切りがない
2.わからない事は聞いた方が早い
3.ドキュメントが腐る
4.属人化が進む
5.生産性が下がる
6.日本沈没

すべての元凶は安易に2(コミュニケーション)を強要された結果だと推測

2 :仕様書無しさん:2014/02/01(土) 19:07:24.94
2と5が矛盾している

3 :仕様書無しさん:2014/02/01(土) 19:51:27.56
>>2
チーム内で実力のある奴の仕事が、まわりからの質問に答えるだけになりがち。

4 :仕様書無しさん:2014/02/01(土) 20:00:56.48
個室はやり過ぎだけど少なくとも前のデスクと間仕切りを配置すべき
ちょっとした動きが視界に入ると集中力下がる

5 :仕様書無しさん:2014/02/01(土) 20:17:33.56
この2chまとめ見てスレ立てちゃったのかな?
海外のオフィスと日本のオフィスの比較画像が話題に - ゴールデンタイムズ
http://blog.livedoor.jp/goldennews/archives/51829847.html

6 :仕様書無しさん:2014/02/02(日) 02:10:19.36
個室だとオナニーしちゃうだろ

7 :仕様書無しさん:2014/02/02(日) 02:43:10.93
セキュリティー確保のために個室で作業してた時は
オナニーはしなかったが、半分以上寝てた。

8 :仕様書無しさん:2014/02/02(日) 10:37:03.08
本当はもっと分業化すべきなのに、1〜5の流れで属人化が進むので、
分業化できないため、IT技術者が要件定義からリリースまですべて
対応しなければいけなくなってしまっているのが問題
属人化してる部分の使用把握のため全フェーズで仕様書外の
質問事項が大量発生するからコミュニケーション能力が求められてしまっている

9 :仕様書無しさん:2014/02/02(日) 11:16:00.27
個室じゃねーから望月とかいうクズの糞キーボード騒音公害で発狂寸前
俺ら個室じゃなくていいから騒音公害クズを牢屋にでも閉じ込めて仕事させろ、あとヤニカスもな

10 :仕様書無しさん:2014/02/02(日) 11:26:40.84
無能なプロマネへの説明とか生産性が無い仕事が多い

11 :仕様書無しさん:2014/02/02(日) 15:52:48.74
個室だと外線にでたときに不便じゃん
わざわざ内線かけるの?一緒の部屋なら「○○さ〜ん!!」って叫ぶだけで済む
それに仕事の7割は人に何かを聞いてるんだから、個室だったら聞きにいくタイミングを掴みづらいだろ

12 :仕様書無しさん:2014/02/02(日) 16:00:51.10
何かを聞くことが常態化してる事が問題なんでは?
休みたいのに休めないとか、属人化してる証拠だよね。

13 :仕様書無しさん:2014/02/02(日) 16:05:02.30
>>11
外線に出るのは別部門の人たち。
質問あればチャットで聞けばいい。

14 :仕様書無しさん:2014/02/02(日) 16:16:54.66
http://d.hatena.ne.jp/wlj-Friday/20131004/1380859355

モンテッソリ式経営:企業は幼稚園ではない

ある調査によればアメリカのオフィスの7割はオープンプランになったという。だが、これが
まちがった動きだという証拠は増えている。過去五年にデザイン企業のゲンスラー社は、
10産業の155企業の9万人以上に、オープンオフィスでの仕事についてどう思うか尋ねた。
すると驚くほどの反感が得られた。動労社によれば、オープンプランのオフィスは他の人
は電子音が多すぎて集中しにくいという。彼らが重視するのは、なるべく気を取られること
なしに仕事に集中できることだ。皮肉なことだが、オープンプランにするとモンテッソリ経営
の主要目的をもう一つダメにしてしまうという。なんと、共同作業がかえってしにくくなると
いうのだ。というのも他の社員と話をすると他の人の邪魔をしてしまうし、聞き耳を立てられ
たりすることもあるからだ。また別の研究によれば、オープンプラン式のオフィスで働く人々
は高血圧やストレスに苦しみ、インフルエンザなど空気感染の病気にもかかりやすいという。

15 :仕様書無しさん:2014/02/02(日) 17:09:59.50
そもそも在宅で十分できるんだよな

16 :仕様書無しさん:2014/02/03(月) 07:31:21.55
フレームワークひとつとっても理解して使ってる人が少な過ぎ
生産性以前の問題だわ

17 :仕様書無しさん:2014/02/03(月) 21:51:15.24
>>13
別部門って何だよ
プロパーの事か?

18 :仕様書無しさん:2014/02/04(火) 05:11:49.61
いわゆる事務員。

19 :仕様書無しさん:2014/02/11(火) 19:20:32.58
出社させるのが最大の無駄
自宅ならストレスもたまらないし打ち合わせはSkypeで十分
セキュリティがどうこう言うなら会社の金でSSLVPNでもやっとけ

20 :仕様書無しさん:2014/03/02(日) 21:22:49.67
>>1
オブジェクト指向は愚かな考え。排便メソッドを実装した人間クラスから美少女クラスが作れない。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tech/1393660194/103

21 :仕様書無しさん:2014/03/02(日) 21:31:21.99
【受注系SEとの結婚は苦痛すぎ】
低生涯収入
高稼働労働
人格障害者

22 :仕様書無しさん:2014/03/06(木) 22:29:01.05
IT企業で机に向かってる人を見ると、不自然なほど猫背の人が多い
姿勢正しく座ると正面の人と目が合うからかな

23 :仕様書無しさん:2014/03/07(金) 07:08:39.72
てかさ
足伸ばして前のやつに当たるかもしれないってのはおかしいよな

24 :仕様書無しさん:2014/03/08(土) 15:50:22.14
今時だとXPだのアジャイルだのスクラムだの言って非個室化の方向で開発に
なってるんじゃないの?日本でダメなのは机を含めたスペースの狭さと椅子の
質の悪さ位だと思うよ。本や資料を広げておけないような狭さで作業効率が
上がるとか考えるのが間違ってるのにねぇ。

25 :仕様書無しさん:2014/03/08(土) 17:57:22.66
非個室化は今時じゃなくて昔っからでしょ、日本は

26 :仕様書無しさん:2014/03/08(土) 19:22:31.93
>>25
日本じゃなくて世界(米)的にだよ。

27 :仕様書無しさん:2014/03/08(土) 19:50:55.32
>>26
米国や世界中のいろんな職場見てきたの?

28 :仕様書無しさん:2014/03/08(土) 23:36:54.94
元々別人種を一つ同じ部屋で働かせているから余計な不満が起こる。
マは在宅でいい。
客からマに外線直通とかアホかと。

29 :仕様書無しさん:2014/03/09(日) 06:54:19.49
アメリカで4年働いたけど、
基本的にキュービクルという個人スペースと
グループワークするミーティングルームと
誰でも自由に使えるシェアスペースの
どれでも好きなように使えた。

30 :仕様書無しさん:2014/03/09(日) 06:55:22.12
>>28
営業様やマネージャ様の手を煩わせるなど、
下賤なプログラマごとにに許されることじゃありませんよ。

31 :仕様書無しさん:2014/03/09(日) 07:00:48.29
非技術者は伝言すらまともにできないからね
伝言ミスのトラブルを避けるためにも客とプログラマが直接話すのは悪くはないと思う

32 :仕様書無しさん:2014/03/09(日) 10:30:19.26
日本が個室じゃないのは、従業員に個室を与えるほど儲かってる会社が無いから。

33 :仕様書無しさん:2014/03/09(日) 15:34:56.16
家賃高いからだな

34 :仕様書無しさん:2014/03/13(木) 22:25:20.58
前の会社はアパート借りきって一人一部屋割り当ててたな
個人個人の部屋で個性が出るから打ち合わせに行くのも楽しかった

35 :仕様書無しさん:2014/03/13(木) 22:29:22.27
>>34
うおお、どこだ、教えてくれ
炊事洗濯、寝泊まりもできちゃうじゃん

36 :仕様書無しさん:2014/04/20(日) 14:04:29.48
机の間に間仕切りはほしいな。

隣のやつがEnterキー叩くときの ッターン!! で集中力が損なわれる

37 :仕様書無しさん:2014/04/23(水) 01:23:11.02
>>34
24時間働かせるつもりかw

38 :仕様書無しさん:2014/11/17(月) 22:56:05.55
月に1度しか出社してこない非常勤な上長に騒音苦情を上げたのだが、鼻であしらわれた。
雑音が気になるのは真剣味が足りないんだとさ。

転職しようかな

39 :仕様書無しさん:2015/01/24(土) 10:02:14.10
元々島の端のほうの席だったんだが
前の席の人が派遣切られ、隣が取り立てられて、斜め隣が別のプロジェクトに投入されて
俺だけ離れ小島になったw

前の席には本棚があり、隣は2つ隣の席の人が物置に使ってるから
広いオフィスでほぼ俺だけ個室状態。

仕事は捗るがちょっと寂しい

40 :仕様書無しさん:2015/01/24(土) 11:28:25.00
>>39
そのうち周りからリストラ候補と勘違いされて
最後は本当にリストラされるパターンだな
日本の管理職は勝手な思い込みと勘違いで進退を決めるから

41 :仕様書無しさん:2015/02/25(水) 12:33:37.16
専門学校の時お世話になった先生が自殺しました
自殺の原因は日立ソリューションズによるすさまじい暴力のパワハラ
常駐先は大手町のみずほ情報総研(パワハラが酷くなる前だが、暴言吐かれたりしたそうだ)と中野の三菱UFJインフォメーションテクノロジー(会議室で机に何回も顔を叩きつけられたり、正座をした状態で蹴られたりしたそうです)
通夜の時に日立ソリューションズは「このような事実はないです」「精神的に病んでたから妄想とか錯覚じゃないんですか?」「遺書は物的証拠にならないんだよ。精神的に病んでたんだから信憑性ないんですよ!」と完全に舐めた態度で謝罪すらしなかったそうです

42 :仕様書無しさん:2015/07/30(木) 15:17:52.75
巨乳着エロアイドル豊田エアリーが所属事務所の男にレイプされ、
その様子をライブ配信してるようです。
http://recentnews.xyz/maruhi.html

43 :仕様書無しさん:2015/10/04(日) 20:25:49.69
受ける会社大丈夫?
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点

44 :1991/11/21 山梨県富士吉田市:2015/11/25(水) 21:54:42.51
上小澤健介 効率的 エネルギッシュ 自信家 意思が強い 戦略家 カリスマ性がある 奮起させてくれる
http://www.eps4.comlink.ne.jp/~yoshiken/dsc01140kao1.jpg
https://twitter.com/chaosweiss

45 :仕様書無しさん:2016/07/20(水) 05:10:27.60
後ろで新人が上司にいびられてる声が聞こえるとイライラで集中力消し飛ぶからホント個室にして欲しい

46 :仕様書無しさん:2016/07/20(水) 09:01:27.51
年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の損害対策考えろ!
相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

47 :仕様書無しさん:2016/07/20(水) 23:08:56.75
>>34
急なホモ展開はあるのか?・・・ゴクリ

48 :仕様書無しさん:2016/07/21(木) 08:17:34.80
低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ!
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの低報酬レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode
4

49 :仕様書無しさん:2016/07/21(木) 19:40:15.29
無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!
生産技術低すぎなんだよ!

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/
9

50 :仕様書無しさん:2016/07/21(木) 23:04:38.29
とりあえずイヤホン着用音漏れしないレベルで好きなBGM流しながら仕事したい

51 :仕様書無しさん:2016/07/22(金) 08:53:55.49
SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

貧困と訴訟が増えて迷惑だから残業は止めろ!
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ!

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する18

52 :仕様書無しさん:2016/07/23(土) 09:23:53.28
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

53 :仕様書無しさん:2016/07/29(金) 07:12:24.73
女と二人でペアプログラミングさせろよ

54 :仕様書無しさん:2016/07/30(土) 12:30:40.62
男の娘でも良いんだぜ

55 :仕様書無しさん:2016/08/03(水) 09:59:08.93
スクウェアエニックスいいな
http://www.jp.square-enix.com/recruit/fresh/img/office/tokyo/large/working01.jpg
http://www.jp.square-enix.com/recruit/fresh/img/office/tokyo/large/working02.jpg
http://www.jp.square-enix.com/recruit/fresh/img/office/osaka/large/working02.jpg

56 :仕様書無しさん:2016/09/14(水) 14:51:25.70
>>4
それには同意だ。個室だと人に聞きに行く時に面倒。
仕切りだと聞くのが楽で、仕事中は隣の人の動きも気にならないからベストだ。

57 :仕様書無しさん:2016/09/14(水) 23:42:13.43
部屋間の移動がメンドく感じる頻度で聞きに来るなよ

と、聞かれる側は思ってそう

58 :仕様書無しさん:2016/09/17(土) 10:38:04.11
なぜ口頭で済ませようとするのか
なぜドキュメントに残そうとしないのか
いつも疑問に思ってる

59 :仕様書無しさん:2016/09/17(土) 13:24:10.83
ドキュメントが書けない人等なんすよ
口頭ならごまかしが効くからね
そういう奴らをあぶり出すためにも、個室や自宅勤務は有効

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