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正社員で派遣(常駐)されてる奴は目覚めたら?

1 :仕様書無しさん:2008/07/16(水) 07:42:51
いいかげん会社に利用されてるだけということに気づきませんか?
端から見ていて明かに異常です。

え?会社を辞めるといったら、「○○リーダー」という役職が与えられた?
で?

2 :仕様書無しさん:2008/07/16(水) 07:54:09
こいつらなんて単純に搾取されてるだけだろ。
一旦こうなると抜け出せない。
なぜか?単純に就職先がないから。
だってスキルは事前面談で会社名やスキルを偽ることとコピペだけだもんな。
毎月3つも4つも勤務表書いて大変ですね。


3 :仕様書無しさん:2008/07/16(水) 08:25:38
気がつきたくないんだからそっとしといてやんなよ

4 :仕様書無しさん:2008/07/16(水) 09:43:56
>>1
誰もお前に期待していない。
リーダーと役職は付いては要るが部下は居ないだろ?
どうでもよい仕事をやらされているだろ?

そう言うことだ

5 :仕様書無しさん:2008/07/16(水) 11:39:05
メイテックって
そういうのでしょ?
社員だけど派遣、っていう。



6 :仕様書無しさん:2008/07/16(水) 12:51:35
目覚めたらIT業界は全滅だよ。
90%以上は常駐という名の派遣なんだから。

7 :仕様書無しさん:2008/07/17(木) 00:59:32
もう5社目で職歴汚した区ねーよー

8 :仕様書無しさん:2008/07/17(木) 02:45:38
うちの会社なんて大もうけだよ。

就職先が無くてなにも能力がないアホを未経験で募集して雇う。
未経験ということで給料はもちろんケチる。

あとは適当に経歴書を脚色して飛ばして終わり。

残業がないと手取り20万も払ってないよ。

まあその分会社のオフィスにはお金はかけるけどね。
馬○で100万ほど。

怪しいオフィスだと面接の時に怪しまれて逃げられる。

9 :仕様書無しさん:2008/07/18(金) 09:45:58
目覚めてまともな会社に転職するのはいいが
一般派遣に落ちる奴って脳の病気なの?

10 :仕様書無しさん:2008/07/26(土) 05:44:49
特定派遣はクソ
目を覚ませ!


11 :仕様書無しさん:2008/07/26(土) 06:18:02
>>9
偽装請負ごときでエンジニアぶってる脳の病気が、一般派遣になって自分の実力を知るのはいいことじゃないの?

12 :仕様書無しさん:2008/07/26(土) 10:41:22
>>11
履歴書に一般派遣の経歴を刻んだらまともな会社の書類選考は通らなくなるよ

13 :仕様書無しさん:2008/07/26(土) 11:48:30
で偽装請負の常駐先が無くなったらクビ
便利な人たちですね

14 :仕様書無しさん:2008/07/26(土) 12:04:24
>>12
偽装請負の時点でまともな会社の書類選考は通らないけど?

15 :仕様書無しさん:2008/07/26(土) 12:08:24
それよりも仕事の質はどうなんだ
正社員でも万年保守とか死にたくなるんじゃね?

16 :仕様書無しさん:2008/07/26(土) 13:14:17
この板には派遣擁護厨は一日何時間位2ちゃんに張り付いているんだ?

17 :仕様書無しさん:2008/07/26(土) 13:18:00
偽装請負だと給料翌々月払いが常識なの?他業種から転職してきた漏れの感覚からすると
一ヶ月タダ働きみたいに思えるのだが。辞めたあと本当に腹ってくれんのか?

18 :仕様書無しさん:2008/07/26(土) 13:30:23
>>17
キチガイ寸前まで追い詰められて逃走した人以外はもらえるよ。そうならないといいねw

19 :仕様書無しさん:2008/07/26(土) 13:36:02
新入社員全員(未経験)にスキルシート偽装をさせてるのは「業界の常識」だからしょうがないのかな?
教えて偉い人。

20 :仕様書無しさん:2008/07/26(土) 13:39:15
>>18
最近の事件をみるとキチガイ寸前どころか真性キチガイになるまで追い詰められるのは派遣のようだが

21 :仕様書無しさん:2008/07/26(土) 13:49:27
正社員とういう名目で派遣されている人って、
統計でよくある「正社員/派遣比率」ではどっちに入っているの?
もしも正社員側でカウントされてるとしたら、
給与&待遇差は、もっともっと広がる。

22 :仕様書無しさん:2008/07/26(土) 14:06:48
新入社員全員(未経験)にスキルシート偽装をさせてるのは「業界の常識」だからしょうがないのかな?
教えて偉い人。


23 :19:2008/07/26(土) 14:12:58
あれ?>>22は俺じゃないんだけど・・
どこでもそうなのかな?「とりあえず入ってしまえば後はなんとかなるから」って。

24 :仕様書無しさん:2008/07/26(土) 14:21:19
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱

正社員なのかこれは?

鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱

25 :仕様書無しさん:2008/07/26(土) 15:39:08
なにこのスレ?

偽装請負がダメだからもっといい会社に転職するとかじゃなく
派遣のマシって言いたいわけ?


26 :仕様書無しさん:2008/07/26(土) 16:06:05
誰も一般派遣を勧めてはないんじゃない?
元偽装請負のカスが一般派遣になったところでどんな仕事があるって?
偽装請負のカスはどうやったって人生積んでるよ。

27 :仕様書無しさん:2008/07/26(土) 16:13:08
偽装請負を強制する上場企業はどうよ?
http://etc7.2ch.net/test/read.cgi/denpa/1215072292/l50


28 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 08:37:34
無職元ひきこもり大学中退職歴無し28歳だが
形だけでもいいから職歴欄に正社員と書けるようになったぜ!
SPIだけならどこだって受かるから筆記に比重が高いとこ受けて底辺脱出

29 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 10:12:52
職歴無しや派遣が続くならその選択は正解

その状態でまともな転職先をさがすのがいい

30 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 11:22:21
>>18
派遣でキチガイになるのか、キチガイだから派遣なにるのか
どっちかなあ

31 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 12:38:29
前者だろうね
最初は誰でも仕方なく派遣になる
でも二度とはい上がれないことを知ると
キチガイとなって派遣マンセーを始めるのさ

32 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 15:48:50
偽装請負のキチガイ必死の自作自演

33 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 15:59:12
この手の糞スレを立てる奴

34 :偉大ナル翔鈴木:2008/07/27(日) 16:04:15
怒り狂い派遣先及び派遣元をブッ殺した。

35 :偉大ナル翔鈴木:2008/07/27(日) 16:06:02
怒り狂い派遣先及び派遣元をブッ殺した。怒り狂い派遣先及び派遣元をブッ殺した。

36 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 16:09:31
>>32
ほ〜ら、お前みたいなキチガイが沸いてキタあ
可愛そうに派遣に落ちたばっかりに

37 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 16:26:14
↑ww

30 名前:仕様書無しさん[sage] 投稿日:2008/07/27(日) 11:22:21
>>18
派遣でキチガイになるのか、キチガイだから派遣なにるのか
どっちかなあ

31 名前:仕様書無しさん[] 投稿日:2008/07/27(日) 12:38:29
前者だろうね
最初は誰でも仕方なく派遣になる
でも二度とはい上がれないことを知ると
キチガイとなって派遣マンセーを始めるのさ

38 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 16:33:44
>>37
何が言いたいの?
キチガイ一般派遣クン

39 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 16:39:45
今年の流行語は
キチガイです。

40 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 16:42:48
無職なのに派遣(一般)とされてる奴は目覚めたら?

41 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 16:47:02
新卒で特定派遣の会社に就職した時点ですでにキチガイだったんじゃないの?

42 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 16:56:47
はいはい、特定派遣や偽装請負より元請のほうがいいに決まっているよね。
でもね、そういう正社員のより、

 一 般 派 遣 の ほ う が い い

なんて言い出したら、その人は世間一般的からキチガイと呼ばれるんだよ

43 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 17:00:13
偽装請負の粘着糞虫が自作自演でがんばってるね。
キチガイだから仕方ないかw

44 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 17:04:31
底辺対決

偽装請負(違法ITドカタ) vs 倉庫軽作業バイト vs タクシー運転手

45 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 17:05:49
>>43
お前は偽装請負以下の一般派遣なんだろう?
世間の派遣非難の流れに逆行してマ板で派遣マンセーしても世の中の流れは変えられないぜ


46 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 17:06:53
>>45
精神科に行けキチガイ

47 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 17:16:53
>>46
キチガイは正社員より一般派遣のいいとか言ってるお前なんだよ
まずは就職しろ、な!
就職して人生やり直せ

48 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 17:23:03
>>44
雇用形態が違ってて vs になってねーよ

偽装請負(違法ITドカタ)
 -> 正社員 -> 問題なし

倉庫軽作業バイト
 -> 学生なら問題なし、無職でバイトなら負け組

タクシー運転手
 -> 正社員なら問題なし、個人経営なら人による

49 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 17:26:59
底辺対決

偽装請負(違法ITドカタ) vs 倉庫軽作業バイト vs タクシー運転手 vs ヒキコモリニート

50 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 17:33:00
明日からまた他人の会社で「ハケン、ハケン」と呼ばれる一週間がはじまるお…

51 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 17:44:56
派遣元の社長に恥をかかせたい場合は
派遣先の会社の食堂や売店にある たばこ自販機に
TASPOカードを吊り下げるといいよ〜あとはマスコミに
つり下がってることを連絡したらニュースになるよ。
別に捕まりはしないのでどうなるか楽しみでTASPOカードを
吊り下げてみて〜

こんなかんじで・・
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080606/crm0806062252047-n1.htm

52 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 17:47:24
>>50
特定派遣の人は○○さん、と会社の名前で呼ばれる
一般派遣はハケンさん、と呼ばれる

53 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 17:49:42
あのキチガイ、名前すら覚えられてないw

54 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 17:58:40
>>53
お前は覚えられる以前に
 名 刺 す ら 持 っ て な い
んじゃないのか?

55 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 18:01:59
有限会社ギソウウケオイインターナショナルエンタープライズさ〜〜んw

56 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 18:05:46
経歴書の学歴詐称とか普通にあるよ

57 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 18:12:50
あの偽装請負ひとりぼっちで派遣

58 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 22:35:41
どっちも一緒の底辺ってオチか
つまらんの

59 :仕様書無しさん:2008/07/27(日) 23:46:10
しかし、どんなに正社員を貶めても派遣の悲惨な現実は変わらなかった
2ちゃんへ妄想を書き込むだけでは現実は変わらない、>>55-57は既に
気づきはじめていた


60 :仕様書無しさん:2008/07/28(月) 07:09:14
age

61 :仕様書無しさん:2008/07/28(月) 07:54:08
社名で呼ばれると自慢げにいう偽装請負
やっぱり凄いバカだなw

62 :仕様書無しさん:2008/07/28(月) 13:59:54
偽装請負で派遣されている奴が、社名呼ばれて喜ぶか?
会社への恩義なぞあるはずもない、だからモチも低いしモラルもない
あるのはプライドだけ。

63 :仕様書無しさん:2008/07/28(月) 14:48:13
で、一般派遣には何があるの?

根拠のない自信だけじゃん
僕は天才なんだあ!みたいな

64 :仕様書無しさん:2008/07/28(月) 14:51:18
派遣が天才だなんて話は聞いたことがないが

65 :仕様書無しさん:2008/07/28(月) 15:01:54
偽装請負会社社員からすると、特定派遣の身分が羨ましいw

66 :仕様書無しさん:2008/07/28(月) 15:03:25
偽装請負のくせに生涯賃金がどうとかいってるキチガイだものw

67 :仕様書無しさん:2008/07/28(月) 15:04:06
お題: 正社員で派遣(常駐)されてる奴は目覚めたら?

目覚めたら派遣先から切られていた
本社に戻ったら席がなかった

68 :仕様書無しさん:2008/07/28(月) 15:07:07
よその会社に通勤するのがデフォルト

自社にいるのは「待機期間」(爆笑)

69 :仕様書無しさん:2008/07/28(月) 17:19:01
>>67
最初からそういうスレなのに、一人、偽装請負 vs 一般派遣の対決だと思ってる偽装請負のキチガイが粘着してるんだよなあ

70 :仕様書無しさん:2008/07/28(月) 18:43:13
>>68
実は正社員じゃない(゚Д゚;)

71 :仕様書無しさん:2008/07/28(月) 19:19:33
やってる事は派遣と代わらないじゃないですか
なぜ請負?素直に派遣と呼べ

72 :仕様書無しさん:2008/07/28(月) 19:47:29
請負と派遣の業態を知らずに何を言ってるんだろうなおまえら。

請負は、業務を請け負うの。 単金は業務に対しての契約だから残業とか無関係。
納品物が出来上がらなければ自腹ででも完成させないと行けない契約。

派遣は、時間給で業務にあたるの。 仕事ができようができまいが時間から時間で単金が決定するの。 納品物と言う概念すらないから残業は給料ウpのためにやる。

雲泥の差だろ?

73 :バカ:2008/07/28(月) 20:27:35
よその会社なら来ている人はみんな派遣なんだあ!
俺と同じ身分なんだあ!


74 :仕様書無しさん:2008/07/28(月) 20:37:10
>>72
そこのボク、「偽装」請負って聞いたことないの?

75 :仕様書無しさん:2008/07/29(火) 23:10:43
そんな辞書にもない...と思ったら
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

Wikiにはあるのね


76 :仕様書無しさん:2008/07/31(木) 22:03:48
目が覚めました

77 :仕様書無しさん:2008/08/01(金) 07:25:43
偽装請負って、


78 :仕様書無しさん:2008/08/04(月) 05:40:46
>>62

大丈夫。自分の会社名で呼ばれないからw
自分の会社→3次請け→2次請け→1次請け→元請け(常駐先)→ユーザー(発注元)

元請けに2次請けか1次請けの会社名で行かされる。

名刺を・・と誰かに言われたら「いまきらせてます」と回答するように言われるw



79 :名無し:2008/08/04(月) 06:41:10
おはよう

80 :仕様書無しさん:2008/08/04(月) 07:58:26
自分の会社じゃない名詞がもう10種類....
いろんな所に売られたんだなぁ、でもこれ偽装

しかも、自社の名詞もらってないし

81 :仕様書無しさん:2008/08/04(月) 09:51:31
だから一般派遣が一番なんですね
わかります

82 :仕様書無しさん:2008/08/05(火) 06:37:26
チェックリスト
・長期間社員が他社に「常駐」している。
・「帰社日」なるものが存在する。
・他社の名刺を渡された。
・事前面接に行かされる。(その際知らない顔の怪しい他社の営業も一緒)
・「協力会社(派遣仲間)」と称する会社がある。
・やたらと20代半ばの「未経験」・「ブランクがあります」という中途が入ってくる。
・転職サイトではだませなくなったので職安へ募集を切り替えた。
・入社したらいきなり「経歴書」と称するスキルシートを書かされた。しかも勝手に脚色された。
・毎月3−4種類の勤務表を書いている。(自社用と常駐先用などなど)


83 :仕様書無しさん:2008/08/05(火) 21:40:35
もっと簡単なチェック
・HPに『人財』と書いてある
・勤務地がイパーイ
・開発言語もイパーイ
・会社に行くと人が少ない
・未経験歓迎
・HPに(般)(特)ではじまる記号がある

84 :仕様書無しさん:2008/08/05(火) 23:14:03
フリーランスが一番幸せ。
会社のいいように使われて、40代でリストラだろ?オマイラの会社に40代、50代の人間はいるのか?

85 :仕様書無しさん:2008/08/06(水) 00:06:19
派遣会社から給料出てんのにフリーランスとか言ってるバカ

86 :仕様書無しさん:2008/08/06(水) 00:15:55
契約金、毎月払いにしてもらてるけど、ダメなの?
それに会社間の売り上げとしてもらってるから、給料じゃないし。
何故って、消費税が外税だしさ。

あ、今年から消費税の申告しなきゃならんwww
会社たたもうかな?

87 :仕様書無しさん:2008/08/06(水) 13:25:42
つなぎがない。

88 :仕様書無しさん:2008/08/06(水) 14:13:44
つなぎはアルバイト。悲しい・・・。
もう、ただのフリーターになってしまった。

悲しい・・・。

とても悲しい。

89 :仕様書無しさん:2008/08/06(水) 21:08:34
>>86
>契約金、毎月払いにしてもらてるけど、ダメなの?
まだわからないのか?
この作業はいくら、この作業はいくら、って仕事なんて想像もつかないんだろうな
所詮月額いくらとかリーマンの発想でしかない

90 :仕様書無しさん:2008/08/06(水) 21:23:54
>>88
アルバイトの方が良くね?

91 :仕様書無しさん:2008/08/06(水) 21:46:42
出稼ぎの期間労働者と何がちがうのかと。

92 :仕様書無しさん:2008/08/06(水) 22:01:41
>>89
>この作業はいくら、この作業はいくら、

ダッサw

93 :仕様書無しさん:2008/08/06(水) 22:17:46
いや、そこのとこをちゃんと契約で決めとかないからデスマや休日出勤が横行するんじゃないの?
契約外の仕事をタダでやる奴隷根性を捨てないとね。

94 :仕様書無しさん:2008/08/06(水) 22:30:10
派遣と違って偽装請負は定額(低額)つかい放題!

95 :仕様書無しさん:2008/08/06(水) 22:33:43
請負は成果物に対する契約だものな。納期までに新でもやれと。
かといって仕事のできる奴が昼に帰れるかといったら、けっしてそんなことはないw

96 :仕様書無しさん:2008/08/07(木) 00:04:49
>>92
【オヤジ】ダッサw 【オヤジ】
【オヤジ】ダッサw 【オヤジ】
【オヤジ】ダッサw 【オヤジ】
【オヤジ】ダッサw 【オヤジ】
【オヤジ】ダッサw 【オヤジ】
【オヤジ】ダッサw 【オヤジ】
【オヤジ】ダッサw 【オヤジ】
【オヤジ】ダッサw 【オヤジ】
【オヤジ】ダッサw 【オヤジ】
【オヤジ】ダッサw 【オヤジ】
【オヤジ】ダッサw 【オヤジ】
【オヤジ】ダッサw 【オヤジ】
【オヤジ】ダッサw 【オヤジ】
【オヤジ】ダッサw 【オヤジ】
【オヤジ】ダッサw 【オヤジ】
【オヤジ】ダッサw 【オヤジ】
【オヤジ】ダッサw 【オヤジ】


97 :仕様書無しさん:2008/08/07(木) 00:06:58
>>95
え? 帰れないのおまいんとこ。
時間管理は自前でやってるから全然平気だよ。
まあ、家で何やるわけでもないから結局作業してるって事もあるけどな。

98 :仕様書無しさん:2008/08/07(木) 01:34:44
>>96
必死w哀れwダッサw

99 :仕様書無しさん:2008/08/08(金) 21:06:13
>>派遣と違って偽装請負は定額(低額)つかい放題!
確かに派遣の人は定時あがり & 土日休みなのに
請負の俺は深夜 & 休出あり + 24hサポート
おとくだな

100 :仕様書無しさん:2008/08/09(土) 11:07:41
派遣は今日から夏休み〜
派遣最強

101 :仕様書無しさん:2008/08/09(土) 11:38:30
休んだら休んだだけ給料減るのに何が嬉しいの?

102 :仕様書無しさん:2008/08/09(土) 13:30:04
出勤半分で給料は倍

103 :仕様書無しさん:2008/08/09(土) 13:36:09
おまいら時給制だろ?

104 :仕様書無しさん:2008/08/09(土) 17:29:15
おいらは分給

105 :仕様書無しさん:2008/08/14(木) 18:43:37
俺は毎日おやつの時間に出社してたな
まあ帰るのは終電近いが

106 :仕様書無しさん:2008/08/22(金) 21:28:09
俺は夕飯の時間に出社してたよ
帰るのは始発

107 :仕様書無しさん:2008/08/22(金) 21:52:51
部下も仲間もいない地位が低い人は夜中に仕事できるんですね
わかります

108 :仕様書無しさん:2008/08/23(土) 05:35:01
データセンターの3交代勤務ってさ、肩たたき以外の何者でもないよね。

109 :仕様書無しさん:2008/09/21(日) 12:02:46
SEなのそれ? オペレータは板違いよ。

110 :仕様書無しさん:2008/09/21(日) 14:06:50
オペレーターだろうが正社員なら派遣よりはマシだろ

111 :仕様書無しさん:2008/09/22(月) 21:49:41
安定のない正社員なんて派遣みたいなもんだろ実際

112 :仕様書無しさん:2008/09/22(月) 22:33:04
>>111
転職しやすさが全然違うよ

113 :仕様書無しさん:2008/09/23(火) 08:12:46
>>111
考えが甘すぎ
派遣は職歴と見なされないから年齢が上がると同時に仕事はなくなる

114 :仕様書無しさん:2008/09/23(火) 11:19:31
そのうちIT業の正社員も職歴と見なされなくなるよ
な〜かま

115 :仕様書無しさん:2008/09/23(火) 15:24:37
糞会社の社員だったと言われてもねぇ〜、雇えんわ。
実際、正社員も派遣もかわらんよ、どれだけ安くこき使うかだ。

116 :仕様書無しさん:2008/09/23(火) 19:30:09
糞会社の社員は駄目だからと言って派遣ならいいと言う理屈になるわけはない

117 :仕様書無しさん:2008/09/23(火) 23:15:48
きみたちの扱いってデリヘル嬢とかわんないじゃん wwww

118 :仕様書無しさん:2008/09/23(火) 23:17:12
>>117
デリヘル嬢の方が入りがいいだろ。一緒にすんな。

119 :仕様書無しさん:2008/09/23(火) 23:30:20
>>118
童貞で素チンでは商売にならないものねw

120 :仕様書無しさん:2008/09/24(水) 09:38:00
俺は転職三社目から踏み外して正社員派遣のループに入ってしまった
一社目は元受で社内開発だったが給料が糞みたいに安かったから辞めた
二社目は給料も元受の社内開発で給料は並み。
今考えたらこの二社目に居るべきだったけど人間関係で辞めてしまった
で、三社目からがこの正社員で派遣するタイプだった
ここも色々で辞めて今は四社目。ここも正社員で派遣。
年齢と転職の繰り返しで履歴書が汚れているのでもう転職は無理だ
もう人生諦めた

121 :仕様書無しさん:2008/09/24(水) 12:54:20
履歴書に一般派遣の経歴がないだけマシだよ

一般派遣の履歴が数年あれば完全に終了だから

122 :仕様書無しさん:2008/09/24(水) 14:07:05
ピンはねされた安い給料なのに、派遣先からは効率性ばかり言われて、その上、残業代ケチられてアホたいだ(笑)夏


123 :仕様書無しさん:2008/09/24(水) 22:48:03
新卒で、正社員で派遣っぽい俺はどうしたらいいですか
正社員→上司→俺 と仕事が落ちてくるんだが、これって派遣だよね
自社HPでは請負と書いてるんだけどな

正社員と間近の席で雑用仕事する毎日もう人生オワタ


124 :仕様書無しさん:2008/09/24(水) 22:58:57
>>123
ずっとその会社にいるのが吉
元請企業に転職できないなら絶対に辞めるな

最悪の人生は「どうせ派遣なら派遣会社でやっても同じ」と
一般派遣に落ちてしまうパターン


125 :仕様書無しさん:2008/09/25(木) 09:40:56
新卒時から一般派遣やってる
履歴書には派遣先の会社の名前と、なになに業務を経験
って書いた

面接でもなぜか雇用体型については聞かれなかったよ何やって来たかばかり
で、優良メーカに内定
情報系院卒28歳

あとでなんかあるのかな…

126 :仕様書無しさん:2008/09/25(木) 12:26:03
>>125
それは犯罪だよ
実際に入社するまえに前の会社の離職票や源泉徴収票を要求されるだろうから
そこでバレるだろうね
寛大な処分だといいねw


127 :仕様書無しさん:2008/09/25(木) 19:43:48
客先常駐ってほんと雑用ばかりだよな
確かにこんなの正社員にやらせてたら金がかかってしょうがないだろうよw

128 :125:2008/09/25(木) 20:45:47
やっぱりやばいよな…
でも既に2ヶ月くらい働いてる
面接してくれた人は技術部の人で、入社手続きは人事部がしてくれたから、どうなってるんだろ…

知れていないとか
聞かれてないことは言いようがないし
仕事覚えてしまったらこっちのもんだから、このまま半年くらいはばれませんように…

129 :仕様書無しさん:2008/09/27(土) 11:41:16
客先常駐は奴隷だろ、客の言いなりにならなければ捨てられる
まさしく現代の"滅私奉公"、先にあるのは破滅

130 :仕様書無しさん:2008/09/27(土) 19:06:22
まさしく逆らえないししゃべれない、正社員のくだらん会話が聞こえてくるけど奴隷はしゃべれない しねかす

131 :仕様書無しさん:2008/09/27(土) 22:38:55
>>129>>130
なあ、もっと気楽にやろうぜ。
こちとら、仕事内容に責任無く時間から時間で作業してればいいんだからさ。

132 :仕様書無しさん:2008/09/28(日) 00:54:08
ITゼネコンは崩せない>>1は諦めろ。

133 :仕様書無しさん:2008/09/28(日) 01:18:07
いくら正社員をおとしめても一般派遣が最低辺である事実は揺るがない

134 :仕様書無しさん:2008/09/28(日) 09:12:07
○長期間社員が他社に「常駐」している。
○「帰社日」なるものが存在する。
×他社の名刺を渡された。
×事前面接に行かされる。(その際知らない顔の怪しい他社の営業も一緒)
○「協力会社(派遣仲間)」と称する会社がある。
×やたらと20代半ばの「未経験」・「ブランクがあります」という中途が入ってくる。
×転職サイトではだませなくなったので職安へ募集を切り替えた。
×入社したらいきなり「経歴書」と称するスキルシートを書かされた。しかも勝手に脚色された。
×毎月3−4種類の勤務表を書いている。(自社用と常駐先用などなど)

コンプライアンスだか何だかの都合で顧客の社内に常駐して作業
でも別に顧客に管理されてるわけじゃないし、そもそも常駐してる部屋にはうちの社員しかいません

こういうのはどうなの?

135 :仕様書無しさん:2008/09/28(日) 10:40:58
>>134
作業場所は分かれてるようなので作業指示を誰が出しているかが問題だな
常駐先社員なら偽装請負
自社の社員なら問題ない

136 :仕様書無しさん:2008/09/28(日) 13:37:46
てゆーか自社で開発する会社の方が珍しくないか?
普通は客先で仕事するだろ

137 :仕様書無しさん:2008/09/28(日) 15:59:08
客先で仕事するのがデフォってところがIT業界のおかしいところw
誰も働かないわけだ

138 :仕様書無しさん:2008/09/28(日) 16:32:37
客先って言ってもユーザー企業じゃなくて一次受け企業の社内だもんな

139 :仕様書無しさん:2008/09/28(日) 17:16:56
大学生で禿げてる俺は一度だけ合コンに誘われた。
イケメングループからメンバーが足りないから頼む!と言われたので仕方なしにだった。
けれど、だんだんわくわくしてきて服を買いに行ったりモテ術の本を読んだりした。
親に「俺今日合コンだから遅くなるよ!」というと親は「あんまり飲んじゃだめだよ」と嬉しそうだった。
当日、予定の場所に行くと誰もいない。イケメンに電話すると「もうみんな店にいるから早く来い」という。
遅れて登場も悪くない、と思いながら店に入ると地獄が待っていた。
「うっそ〜!!ほんとに禿げてる!!」
「な?な?俺が言ったとおりだろ?」
「うわ〜キモイwww」
俺は何が起こったのかわからなかったが、どうやら最初からネタにするつもりで呼んだようだった。
そのうちイケメンの一人が俺にヘッドロックをかけ、「ほらこの頭見ろよ!すげー!!」
とやってきたので俺は手でそれを振り払った。
すると今度は「何本気できれてんだよ」「ハゲって最低」「空気嫁よ」
俺はもう参加する気力も切れる気力もなく店を出た。誰も引き止めなかった。

家に向かって歩いていると雨が降ってきてびしょぬれになった。
もう情けなくて情けなくて声もあげず泣いてた。
家に入ると母親に向かって怒鳴った「お前のせいで禿げたんだぞ!!」
母親も泣いた。俺も泣いた。

140 :仕様書無しさん:2008/09/28(日) 22:49:02
ただの派遣w
正社員って名だけで

141 :仕様書無しさん:2008/09/29(月) 19:23:19
>>134
毎月じゃなくて毎日報告してる俺は立派な派遣ですか?

142 :仕様書無しさん:2008/09/30(火) 21:44:15
この時期になると、去る人、投入される人が出てくる。
挨拶されるたびに思うよ >>140

ほんとITは派遣業、正社員の名がつくだけ
また教育の日々が始まる.....


143 :仕様書無しさん:2008/09/30(火) 22:07:30
仮に客先常駐だとしてもさ、定年まで働けることはほとんど無理でしょ。
30歳超えたら営業か他の業界に行く人が増えていくし、
ただの派遣だよね

144 :仕様書無しさん:2008/09/30(火) 22:09:17
24歳、業界2年。特定派遣で常駐になって1月


なんか本気で嫌になってきた…

交渉したら一応手当もつけてくれるようだし(他の常駐している人には一切無いらしい)、本社はそれなりに好きなんだけど、常駐先とマッチしてない

上司は「期待してるから行かせる」って言ってるけど嘘だよね…

てっとり早く金にする以外に俺に価値はないのか、と酒びたりの日々

145 :仕様書無しさん:2008/09/30(火) 22:26:25
日本のITの大半はブラックだからな、

146 :仕様書無しさん:2008/09/30(火) 23:27:05
>>144
24なんて余裕だろ
業界二年だし

大卒じゃないから難しいのか?
大卒なら大に新卒じゃね?

147 :144:2008/09/30(火) 23:32:12
>>146

一応大卒です。
1留だけど…。
第2新卒にあたると思っていなかったのですが…。

転職の勉強もしてみます、ありがとうございます。

148 :1:2008/10/06(月) 00:38:37
結局いまのところ、訳のわからない横文字のリーダー役職がついてます。
でもやることって下から上がってきた報告書を読んで上に転送するだけ。
管理なんて何もしてません。
あと派遣常駐で他のやる気がなくならないように配慮するだけ。
もちろん私自身もも派遣されています。
中途で未経験の新人がまた派遣されてきました。気の毒です。


149 :仕様書無しさん:2008/10/06(月) 18:45:33
あーもう無理ぽ
新人研修終わって派遣されてるけどやってる事が雑用すぎる
何が技術者だよ
プログラミングの仕事なんて無いじゃねーか
やることなさすぎてエロイ事考えてムラムラるんだがそろそろ職場オナニデビューしちゃいそうだ
もちトイレだぞ

150 :仕様書無しさん:2008/10/06(月) 19:17:42
帰社日はありますが
セキュリティの都合で本社へは入れず
広めのホールに詰め込まれて数字を聞かされています
最近これは帰社日と呼べるのか疑問を感じています

151 :仕様書無しさん:2008/10/06(月) 20:51:54
意見や情報を交換たり、愚痴を言い合ったりしましよう

◇◆◇ 偽装請負の個人事業主が集うスレ ◇◆◇
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1223181155/


152 :仕様書無しさん:2008/10/06(月) 21:02:24
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

153 :仕様書無しさん:2008/10/11(土) 20:04:32
客先に派遣させられてる俺が今からハケンの品格見る

154 :仕様書無しさん:2008/10/11(土) 20:38:11
>>1
だからって会社辞めて一般派遣になったお前はバカの極致なわけだがw

155 :仕様書無しさん:2008/10/11(土) 21:34:48
孫受け以降よりは仕事も手取りもいいんじゃね?

156 :仕様書無しさん:2008/10/12(日) 12:04:21
>>155
ボーナス、退職金、昇給、福利厚生、なんもないのにありえねー

157 :仕様書無しさん:2008/10/12(日) 12:33:11
独立中小ITなんて、そんなのゴミ同然だよ。
残業代がまともに出る派遣の方がだいぶマシ。
どうせ定年まで居ない所なら尚更。

158 :仕様書無しさん:2008/10/12(日) 13:28:14
>>157
だからってなんで一般派遣がよいという理屈になるのか理解できません。
まともな会社に転職すれば済む話でしょう。



159 :仕様書無しさん:2008/10/12(日) 13:30:56
まともな会社に転職できる確立<<<派遣社員になれる確立

160 :仕様書無しさん:2008/10/12(日) 13:30:57
まともな会社はそんな簡単に求人に乗りません

161 :仕様書無しさん:2008/10/12(日) 14:00:30
まともな会社に就職できないから一般派遣のほうがいいと意地をはってるわけですね
わかります


162 :仕様書無しさん:2008/10/12(日) 14:00:35
>>158
その通り、まともな会社で働くか、公務員になるのが一番。
よくわかっていらっしゃる。
底辺企業よりはまともな派遣のほうがマシとは書いているけど
派遣が最良の選択だとはどこにも書いてないんだから
理屈作りや理解を試みるのは無駄じゃないかな。

163 :仕様書無しさん:2008/10/12(日) 14:02:42
まともな会社を批判している人は誰ですか?

164 :仕様書無しさん:2008/10/12(日) 14:21:13
そんな人いないだろ
まともな会社に入りたいけど入れないだけ
まともな会社かな?と思って入ったのにまともじゃないとこばっかり
そもそも、まともな会社なんて存在するのか?

165 :仕様書無しさん:2008/10/12(日) 14:32:37
>そもそも、まともな会社なんて存在するのか?
自分がまともな会社に入れないからといって社会のせいにする
Kato的思考だな


166 :仕様書無しさん:2008/10/12(日) 14:40:31
派遣常駐等のITゼネコン体質は一度破綻しないと直らないんだから、現役世代は諦めろ

そして新卒はブラック企業なんかに就職するな。

あとSIerって仕事は、客がカモだとすごく美味しい。>>1は、中堅企業でSIer目指してみたらどうかな。

167 :仕様書無しさん:2008/10/12(日) 14:43:35
絶対的な基準が無いのだから
個人の価値観で相対的に判断して見つけるしかない。
噂の多い自動車会社が日本一稼いでたりするしね。

168 :仕様書無しさん:2008/10/16(木) 22:13:14
新卒で請負と説明会で言われて入社し、IT派遣残業代0なのですが、これいかに

169 :仕様書無しさん:2008/10/16(木) 22:33:25
ひどい会社だ。

170 :仕様書無しさん:2008/10/18(土) 10:52:37
いまどき、こんなサギに引っかかる>>168が悪い

171 :646:2008/10/18(土) 11:02:35
jslhasjlkj;lankjc:[][
@sldpkwd[wdjwjd[wdwkdojwidowdkowdjijwiaq;l@wjnlkpiaskld@osd,s;xkpsw@owpkd
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172 :仕様書無しさん:2008/10/18(土) 19:29:02
>>1
> え?会社を辞めるといったら、「○○リーダー」という役職が与えられた?

昼寝リーダーは無いのでしょうか?

173 :仕様書無しさん:2008/10/18(土) 21:19:09
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1169358759/
社員がブログで同僚の悪口言ってたことが発覚し、スレが荒れて大変なことに・・・
ウェブサイト閉鎖の事態に!

174 :仕様書無しさん:2008/10/19(日) 01:03:26
所属:A社
B社に派遣(特定派遣)
C社にB社の社員として請負で常駐

こんな感じの人って結構いる?

175 :仕様書無しさん:2008/10/19(日) 01:16:10
孫請けならいくらでも居るだろ

176 :仕様書無しさん:2008/10/19(日) 03:00:48
>>149
女の子か?

177 :仕様書無しさん:2008/10/19(日) 08:42:23
俺も客先だが本社にいるよりずっとはやく帰れるから楽でいい
変な割り込みも入ってこないし

178 :仕様書無しさん:2008/10/19(日) 19:28:44
そして、年取って捨てられると

179 :仕様書無しさん:2008/10/20(月) 00:02:59
40歳超えての客先常駐なんて、どんな役職だろうが拷問だね

180 :仕様書無しさん:2008/10/20(月) 16:27:45
所詮下働きだもんなw

181 :仕様書無しさん:2008/10/21(火) 01:50:25
>>179
一緒に仕事していると、
この人は40杉でなぜ客先常駐の派遣なのかよくわかるよな
プログラムは書けても基本的な事できない人が多いし。

182 :仕様書無しさん:2008/10/21(火) 08:12:01
力の弱い中小企業だから、どんな役職だろうが
客先常駐せざる得ないのでしょうw

183 :仕様書無しさん:2008/10/22(水) 04:15:41
ひとり法人だから最弱小企業なんだよなぁ…

184 :仕様書無しさん:2008/10/25(土) 03:02:45
>>1
ワロタw

>え?会社を辞めるといったら、「○○リーダー」という役職が与えられた?
なんだ俺だけじゃなかったのかw

入社時の条件と異なる客先常駐に「これって派遣ですよね?」って言ったが
「いや請負だよ」って譲らなかったな。

185 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 01:47:42
客先常駐age

186 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 08:22:27
>>1
>え?会社を辞めるといったら、「○○リーダー」という役職が与えられた?
残業代が出ないんだなw

187 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 10:20:09
うちにも派遣とか来てるけど
正社員の言うこと絶対みたいな卑屈な態度は
マジでやめてほしい。

違うと思ったことは違うって言ってくれないと
いい仕事なんかできっこないし、結局雑用しかまかせられないんだよな。

188 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 10:32:35
>>187
本来良い物を作りたいと思えば、そういう発想が正しいとは思う。
ただ、派遣の場合(相手が)気にいらなければ切られることもあるからね。
>>187みたいな人ばかりだと良いんだけど、そうでない人もいるからどうしようもない。

我々は技術者の一面だけでは生きていけないんだよ。営業のような一面も必要。
# 正直転職したい…

189 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 10:41:10
良いもの作りたいなら自社の社員で作ればいい
そもそも派遣を使うこと自体ナンセンス

190 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 11:45:01
>>187
やだよ
だってそういう奴に限ってこっちのミスには異常に厳しいんだもん

「なにか言いたいことがあったらちゃんと言ってくれよ」

って言う奴ほど危険
っていうかこういう奴は甘えてるだけ
言ってもらえるなんてそんな金はもらってない

自分のミスの指摘には寛容ですんなり聞いて訂正する態度はいいと思うけど
それだけこっちの指摘事項のミスの対応は鬼そのもの

ちょっとした間違いを「ウソツキ」にまで昇格して
とにかく叩いて叩いて叩きまくって職場から追い出すのが仕事といわんばかりにまくしたてる

いままであった奴全員こんな感じ

反論あるならどーぞw

191 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 12:30:22
だいたいそんな所だわな。
むこうの形式上、外部要員の発言の場と機会が設けられるけど社員さん総スルーなんてのが普通だしな。
意見は言うだけ無駄。創意工夫なんてもってのほかだよ。

192 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 13:45:07
派遣が意見とかバカかと
派遣先正社員の指示に従って仕事をする、派遣契約書に明記されてるだろ
正社員の言うことが聞けなきゃ聞ける奴に交代するだけ
自分の意見を主張したきゃ就職しろ

193 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 15:14:56
所詮他社

194 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 15:39:27
作業指示には従うのはあたりまえで、結果問題が起こっても派遣に一切責任が及ばないのもそのため。

でも、無理難題に誠心誠意答えろという事ではない。

195 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 16:16:40
「勘違いです、勘違いです、確かに私は在日朝鮮人で家族全員創価学会員ですけど
パトロール隊に入ったんだからもう創価学会は関係ありません」が合い言葉のw
創価学会員が通り魔から子供を守るパトロールだといって集団でうろついてるんですが
創価学会員がいつカマを持った通り魔に変身しないかとかえって怖いんですけどwww
なんでも通行人をつかまえての誹謗中傷行為や人権侵害行為も
生活安全課の創価警官の●お願い●でやってあげてるんだとか言ってますけどwwwww

熊本隆談www

196 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 16:34:27
>>192
それが理解できないやつが多い
他人の会社なのに職場の雰囲気がどうだとかね
派遣は外部の人間ってのがわかってない

今まで見てきた中に一番のバカは派遣契約が終わるだけのに
「退職します」と言ってた派遣
お前、いつから派遣先に就職したんだって感じw


197 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 17:02:17
>>192
まったくだな
それが楽だから派遣やってんのに
こっちにも案だせとかまちがってたら指摘してくれとか
あまったれんのもいいかげんにしろよな

こっちは別に何をいわれるわけでもなく切られるだけだっつのw

198 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 21:02:26
>>196
それ、派遣契約切りたいから会社辞めたんだよ。
派遣会社は売れる限り、異動など認めないし

199 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 22:41:58
>>198
2〜3日出社拒否したら派遣先変えてくれたよw

200 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 23:12:12
私は契約社員だけど、ある会社の営業から営業へたらい回し、
たどり着いた会社の面接では1名採用枠のところ他の会社からも人が来ていて
結局3人で面接受けた。
仕事抜け出してきたけど、結局時間がなくて、というか盛りのついた犬みたいに
がつがつしてる人たちの中にいる自分がとても嫌になって、競争力の無い自分が情けなくなったというか、
パッパと切り上げて先に帰りました。
そしたら落ちた。
それで良かったわけはないけど、こういう仕事続けてるの正直嫌になったよ。
技術者なんて所詮使い捨てだし、一年間あるプロジェクトで働き詰の毎日送ってて
OLらしい生活なんかしたこともないのに期間がくれば確実に失業者になるんだもん;;;
正社員になったからといって基本的にプロジェクト単位で動いてる私たちは案件無ければクビなんだしさぁ。。。
明日も面接なんだけど、また変な会社だったらすごく嫌なんだけど。
まじめな仕事がしたいよ〜〜〜;;

201 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 23:23:55
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

202 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 23:31:47
なんつーか。
派遣ってのは所詮他社とか指示されたことだけやる契約とか
徹底して役割以上のことは拒否反応を示すのな。

そのくせ、勝手な体調不良で休んだり電車遅延で遅刻して
提示してる勤怠の契約は一方的に反故にするし
仕様書どおりに作れと指示してもバグ出して指示どおりやれてなかったり。

自分が都合のいいときだけ人権がどうとか主張するDQNと一緒だな。

203 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 23:35:24
>>202
>勝手な体調不良で休んだり電車遅延で遅刻して
・・・

204 :仕様書無しさん:2008/10/26(日) 23:42:28
>>190
言ってもらえるなんてそんな金はもらってない、って。

じゃあ金払ったらお前は有益な提案を100%の確率で出せるのか?
それが出来るヤツがほとんどいないから評価という制度があるんだろ。

結果を出さなきゃ単価が上がらないのは当然。
金は現状維持で言われたことだけやり続けるつもりなら
そのうちお前の仕事はなくなる。大変だな。

205 :仕様書無しさん:2008/10/27(月) 00:01:56
>>202
某中国人はすごいぞ、契約以外のことを遣らせると上司に直接、追加請求書を送りつける。
出し渋ったら、内容証明が送られてくるからな。

ま、もともと、工数管理できていないSEが悪いんだけど、日本で仕事するんなら日本式に合わせろって事だよな。

206 :仕様書無しさん:2008/10/27(月) 00:33:42
>>205
>上司に直接、追加請求書を送りつける。
>出し渋ったら、内容証明が送られてくるからな。
いまの日本に必要な人材だなw
もうただ働きは止めた方が国のためにもなると思うんだよね俺は

207 :仕様書無しさん:2008/10/27(月) 08:22:22
>>205
日本式が間違ってるだけだからね。

208 :仕様書無しさん:2008/10/27(月) 16:43:58
プログラマ、ネットワークエンジニアって求人に書いてあったから就職してみたら一ヶ月ほど研修してから業務請負として現場に飛ばされた。
ExcelとWordが使えれば仕事の出来る人になれる現場から楽しい。
めちゃくちゃ暇だから英語と株式と資格の勉強しててもなんにも言われないしね。


でも、おれプログラマ志望なんだけど・・・

209 :仕様書無しさん:2008/10/27(月) 20:48:23
>>208
俺も俺も
プログラム勉強してきたのにこのままずっとエクセルとワードやら、テストやらで終わりそう

210 :仕様書無しさん:2008/10/27(月) 20:53:38
不安定なIT業界なんてもううんざりだわ
ほかの業界にいって多少安かろうが安定してるほうがいいわってことに気づいた

211 :仕様書無しさん:2008/10/27(月) 22:23:43
>>21
公務員以外で安定してる業界って何?

212 :仕様書無しさん:2008/10/27(月) 22:30:24
鉄道、電気、ガス、水道、郵便

213 :仕様書無しさん:2008/10/28(火) 04:53:55
英語と株式と資格の勉強

英語以外プログラマにいらんだろ。
コードをかきまくれよ。

214 :仕様書無しさん:2008/10/28(火) 05:26:09
客先のあっちこっちに常駐ってありえねえw
それがIT業界のデフォルトってことらしいな

215 :仕様書無しさん:2008/10/29(水) 19:18:55
新人で客先行って、他社の人が上司になるとかなんなのwww
これでやる気出せ、しゃきしゃきしろとか言われても無理にきwwまwwっwwてwwんwwだwwろwww
ぶっころしてやらああああああああああwwwwwwwwwwwwwwww

216 :仕様書無しさん:2008/10/29(水) 19:34:05
>>215
アフォな自社の人間なんかに指示出されたらそれだけでぶん殴ってそうだわ俺w
客先ってやっぱ大手だろ?
年取ってる人多いし経験も豊富だからストレスたまらないことのが多いけどな
頭から人を馬鹿にしてかかる奴はやっぱ駄目だけど

217 :仕様書無しさん:2008/10/30(木) 09:02:04
はぁ今から客先で偽装請負をする仕事が始まるお

218 :仕様書無しさん:2008/10/30(木) 18:24:33
偽装請負てどんなかんじ

219 :仕様書無しさん:2008/10/30(木) 23:23:22
>>217←こんな感じ

220 :仕様書無しさん:2008/11/01(土) 12:28:27
客の(発注先)の言いなりで作業、でも不具合はすべてこっち。
1ヶ月単位で契約してるのにやる気出せといわれる

221 :仕様書無しさん:2008/11/01(土) 14:02:51
>>220
俺なんて目の前に客先の偉いさんがいて、「契約番号****番を一ヶ月」とか電話してるの聞ききながら仕事してるんだぜw
すごいだろ、これでも自称請負業務なんだぜ・・・・?

222 :仕様書無しさん:2008/11/01(土) 14:05:35
>>215
それが もっぱら派遣 というやつだよ。

俺が2000年に最初入った会社は、日立製作所の孫会社だった。
有能なら、技術力ある、小さな会社に転職したほうがいいよ。
無能ならとどまったほうが幸せだ。


223 :仕様書無しさん:2008/11/01(土) 14:08:15
>>202
派遣に文句あるなら、正社員雇えばいいじゃないか。
なんで正社員雇わないの馬鹿なの?


224 :仕様書無しさん:2008/11/01(土) 14:55:43
>>223
その会社がたまたま得られた仕事をこなせる奴がいないとか、
その線で継続して仕事が無いから正社員として雇えないんじゃないかw
察してやれよw

225 :仕様書無しさん:2008/11/01(土) 14:59:32
受注先が全部別なのに、発注元が同じって案件を受けた事あるよ。
作業場所が全然違うだけで同じ仕事してるって感じw
業界は狭いよw

226 :仕様書無しさん:2008/11/01(土) 18:19:42
>>223
馬鹿な会社だから派遣で済ます(人材育成とか技術の蓄積とか考えてない)
派遣だから馬鹿な会社しか知らない(馬鹿会社の馬鹿社員としか接点がないし自分の技術も伸びない)
何も矛盾してないよ。馬鹿と馬鹿がお付き合いしているだけ。

227 :仕様書無しさん:2008/11/01(土) 19:14:07
>>223
新卒(処女)じゃないと嫌だってさw

228 :仕様書無しさん:2008/11/01(土) 20:39:31
システムなんて完成して運用できるとこまでもってけば
技術者をたくさん社内に抱えこんどく必要ないんだから
派遣で十分なんですが。
正社員はPMとSE数名いればいい。

229 :仕様書無しさん:2008/11/01(土) 21:17:34
>>228
機密情報の漏洩とかどう思ってるんだろうね。そう言う会社って。

230 :仕様書無しさん:2008/11/01(土) 21:24:52
>>229
スカスカだろ
っていうか大した技術ないし
数年で陳腐化するからプログラム技術なんて貯める必要ない

231 :仕様書無しさん:2008/11/01(土) 21:34:44
>>230
まあ、技術だけが機密情報じゃないんだけどね。
扱ってる顧客のリストとか、ある製品のデバッグモードへのパスワードとか。

232 :仕様書無しさん:2008/11/01(土) 21:46:56
誓約書は形式的に書かせるし
そもそも正社員なら機密情報を漏らさないという保障もない以上
気にしても無駄。


233 :仕様書無しさん:2008/11/01(土) 23:38:16
出入りする人数が多ければ、それだけ多くの情報漏洩があるからなあ。
その上でウィルスに感染して不特定多数にバラ撒かれる機会が天文学的に多くなるってワケさ。

234 :仕様書無しさん:2008/11/01(土) 23:54:27
そこまでくると気にしてもしゃーない数のような・・・
あー、でも中国人の不正株取引とかあったなぁ・・・よく捕まったもんだマジで

235 :仕様書無しさん:2008/11/02(日) 12:57:50
日雇い解禁が現実になったらどうなることやら

236 :仕様書無しさん:2008/11/03(月) 21:36:39
常駐ひゃっほおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

237 :仕様書無しさん:2008/11/03(月) 21:43:24
俺も正社員で常駐したことがあるけど、
正直つらい。
自分の会社じゃないもんなw

ただ、他に行くところもないし、他の案件探すのもメンドイから
みんな文句言わず常駐してるよ
40歳超えたジイサンもいるよ
そのくらいの歳になると管理してるけどな

238 :仕様書無しさん:2008/11/04(火) 00:36:49
>>237
俺の今の勤務先は、50近いオッサンが派遣でコーディングしてたりするぞ。

239 :仕様書無しさん:2008/11/04(火) 00:48:27
現場で自分の会社の社長と一緒に働くってやっぱりおかしいことかな。

240 :仕様書無しさん:2008/11/04(火) 02:31:57
本来の派遣の意味だと、プロフェッショナルに頼んで業務遂行だよな。

241 :仕様書無しさん:2008/11/05(水) 20:38:45
雑用仕事のプロフェッショナルですお
今日も派遣先に常駐してる他社の人の言う事聞いてたお
何時受けだよ・・・はぁ・・・w

242 :仕様書無しさん:2008/11/08(土) 00:01:18
おい!お前たち!休みだぞ!ぼけ!

243 :仕様書無しさん:2008/11/08(土) 03:07:36
お前らも入れたら70%超えだなw


4割弱が非正社員=派遣は倍増−07年厚労省調査

11月7日18時50分配信 時事通信

 厚生労働省が7日発表した「就業形態の多様化に関する実態調査」(2007年10月実施)によると、全労働者のうち、契約社員や派遣労働者ら非正社員が占める割合は37.8%で、03年の前回調査より3.2ポイント上昇した。
 非正社員のうち、最も多いパートタイムは全労働者の22.5%で0.5ポイント低下。2位の派遣は4.7%と前回の2.0%から倍増した。 


244 :仕様書無しさん:2008/11/08(土) 12:47:00
>>242
土曜出勤だ、ぼけ!
昼休み中だ、ぼけ!

245 :仕様書無しさん:2008/11/09(日) 14:26:34
おまえら仕事も趣味もパソコンしかないのか

246 :仕様書無しさん:2008/11/12(水) 21:11:50
もう嫌だ、、、辛くて仕事途中で帰ってしまった、、、
明日怖いお、、、ちゃんと接してくれるかな、、、、
というか客先嫌だ、、、

247 :仕様書無しさん:2008/11/13(木) 01:39:20
>>246
神経すり減らして病気になったと訴えれ。
立派な労災さ

ちゃんと診断書出してやれば、それを理由に解雇が出来ないという特典付きw

248 :仕様書無しさん:2008/11/15(土) 10:13:56
次の仕事がなくなりますが?

249 :仕様書無しさん:2008/11/15(土) 11:37:35
ふっ 仕事は無くならないよ

250 :仕様書無しさん:2008/11/18(火) 14:59:23
いや、無くなるから

251 :仕様書無しさん:2008/11/19(水) 01:39:56
じきになくなるわな
事業縮小で暇になった社員様数人に基盤運用を引き継ぐ話が・・・

252 :仕様書無しさん:2008/11/19(水) 23:35:04
仕事がないわりに一部の人間が死ぬほど働いてるのはなぜなんだぜ?

253 :仕様書無しさん:2008/11/19(水) 23:45:13
特定派遣の奴らボチボチ切られ始めてるようだな。

おまえら、大丈夫か?

254 :仕様書無しさん:2008/11/20(木) 00:41:03
今の日本にはほとんど経営者がいないことに気づいた。

普通にやってると赤字経営。
だから、3人でやってた作業を1人にして、サービス残業で3人分働かせる。
浮いた人件費で黒字ですって企業がほとんど。

そんなの経営でもなんでもないよ・・・

日本は他国の奴隷も同然だが
奴隷国家の企業の奴隷になってる国民は奴隷の奴隷。
二重派遣のやつらは奴隷の奴隷の奴隷。

今の日本は奴隷制度だったんですね
奴隷の数が少ない人ほど偉い奴隷

255 :仕様書無しさん:2008/11/20(木) 08:58:09
俺、大阪に転勤命令出た・・・・・・・・・・・・・・・・ort
もうどうしていいのか分らない・・・・・・・ort
会社辞めようか・・・・自殺しようか・・・・・・・・ort
もう人生の意義って何かわからない・・・・・ort
誰か助けて・・・ort

256 :仕様書無しさん:2008/11/20(木) 12:22:22
仕事が原因で自殺するのだけはやめろ
今の仕事が嫌なら辞めればいいだけの話

257 :仕様書無しさん:2008/11/20(木) 21:43:24
なんでそんなに大阪がイヤなの?

258 :仕様書無しさん:2008/11/20(木) 22:55:52
ごめん、去年まで俺偽装派遣だったけど会社の方針が変わって全部
一次受けになったからお前らとは違うわw

259 :仕様書無しさん:2008/11/20(木) 22:58:35
>>238
おれんとこもそうだよ!その年代の人たちは汎用機とかいう黒い画面と睨めっこしてるよ!!
おれもやりたい

260 :仕様書無しさん:2008/11/20(木) 23:00:38
>>239
社長っていってもすぐ潰れそうな会社なんだろう?
潰れたらただの人だから気にするな!

261 :仕様書無しさん:2008/11/20(木) 23:03:56
>>237
俺は役所に常駐してるけどめっちゃ快適。
世間では公務員批判されてるけど、温室育ちですれてないから常駐するには
快適すぐる。おかしもらえるし、エクセルの数式直しただけで時代劇の先生あつかいしてくれるし

262 :仕様書無しさん:2008/11/20(木) 23:16:05
>>261
契約解除の時には花束で見送ってくれるしなw

アホ丸出しw

263 :仕様書無しさん:2008/11/20(木) 23:20:02
>>262
それどころか餞別もらえる
人間的にはいい人か変な人かの2択だけどw

264 :仕様書無しさん:2008/11/20(木) 23:25:20
>>263
それは、勘違い。

265 :仕様書無しさん:2008/11/20(木) 23:52:05
>>258
どの会社も最初はそう言うんだよ。で、いつの間にか偽装派遣会社に
戻ってるという、、、

266 :仕様書無しさん:2008/11/21(金) 02:49:10
うちパッケージ開発やってるけど俺だけ派遣なのはなぜ?

267 :仕様書無しさん:2008/11/21(金) 07:05:41
ヒント:リストラ

268 :仕様書無しさん:2008/11/21(金) 08:09:58
いすず自動車が非正社員1400人全員カットしやがった!

269 :仕様書無しさん:2008/11/21(金) 22:08:22
>>265
釣れたのひとりかよ・・
がっかりorz

270 :仕様書無しさん:2008/11/21(金) 22:10:22
>>266
君が有能だから外に行って新しい技術を覚えて来い!っていうことじゃね?

271 :仕様書無しさん:2008/11/22(土) 00:19:09
>>270
どんなけポジティブなんだよ

272 :仕様書無しさん:2008/11/22(土) 17:32:02
>>270
266じゃ無いですが、私、社長からそのセリフそのまま言われましたよ?

273 :仕様書無しさん:2008/11/22(土) 19:15:09
>>270
コミュ力0の俺も上司から言われたよそのセリフ
そして今客先常駐で派遣契約wwww始まりすぎwwww

274 :仕様書無しさん:2008/11/22(土) 20:39:54
外に出す子には2種類いる。
外に出しても恥ずかしくない立派な子と、
外に出さないと使えない恥ずかしい子だ。

275 :仕様書無しさん:2008/11/22(土) 21:22:07
>>272
270だが、昔俺が勤めてた社員10人ぐらいの会社で新入社員がそれやられた。
パッケージの会社だったよ。社長はガチでそう思ってたみたい。
大手への派遣だからすばらしい技術を持ち帰ってくれるとか思っちゃうみたいだな。
そのうち実情に気付いた奴が人集め出して派遣会社化するのかもな。

276 :仕様書無しさん:2008/11/22(土) 23:02:27
>>274
その論理だと、社内に残るには"使えるけど社外に出すと恥ずかしい人"か
どんな奴?

277 :仕様書無しさん:2008/11/22(土) 23:05:36
>>276
実話だけど、隣にコンパイル失敗したり、仕様書チェックしてる最中に
ワード落ちたりなんかすると周りに聞こえるこえで

キンタマ抜くぞコラ
ファック
クソガとパソコンに向かって言ってる人いるよ

プログラムとかすごいできるけどこんなのお客さんところに
出せないよ。

278 :仕様書無しさん:2008/11/22(土) 23:15:20
ごく普通。
となりの外人なんかFuckIT!! KILLU! SHIIIIIITTTTTTTTTTTTTT!

の連続ですよ。

279 :仕様書無しさん:2008/11/22(土) 23:55:18
>>276
そういうやついるよ。
文句なく社内では一番プログラムはできるし上流工程でお客さんから話も
適格に聞き出すんだが、無愛想で、仕事以外でしゃべるのが苦手で社外に常駐とかは
むいてなさそうだった。あと、自分より下の社員には質問されても自分で調べろやコラ
って感じだったし。それも答えるに値しない質問だけじゃなくて、
そこは聞くべきだろってことに関してもそんな感じだった。

280 :仕様書無しさん:2008/11/23(日) 00:24:19
家ではクソガって連発するが、さすがに社内では言わないな


281 :仕様書無しさん:2008/11/23(日) 00:51:00
>>270
俺も言われて出されて、
大手の最先端では使い物にならなくて1年で返品されたよ。

それでも本社に戻ったら
技術力は本社内トップクラス(笑)とか言われて、
同僚や先輩たちへの技術指導というか高校レベルの情報数学の授業ばかりさせられた。
俺がクビちらつかされたのに、4年目で2進数知らない奴とかping知らないとか
.netの設定壊す奴とかマウスとキーボードを毎回逆につなぐ奴がのほほんとやってるとか
世の理不尽を味わわされました。

結局また、今度は俺に見合ったところに偽装派遣に出されて、
今はそれなりに平穏。

282 :仕様書無しさん:2008/11/23(日) 11:58:52
大手の最先端ってどんな事してるの?

283 :仕様書無しさん:2008/11/23(日) 21:31:07
>>281
>2進数知らない奴とかping知らないとか
>マウスとキーボードを毎回逆につなぐ

いくらなんでもそんなやつおらんだろw

284 :仕様書無しさん:2008/11/23(日) 22:13:26
>>283
意外と居るぞ…
特にpingなんて『授業ではやったけど…?』な奴が凄い

285 :仕様書無しさん:2008/11/23(日) 22:25:45
最近のマウスとキーボードは色がついてて間違う事はないよ
間違えてる奴はかなりの古参

286 :仕様書無しさん:2008/11/23(日) 22:29:05
会社に古いマウスとキーボードあるだろ

287 :仕様書無しさん:2008/11/23(日) 22:31:25
5年でリースが切れるとして、5年前のデスクトップPCにはすでに着色済みだよ
ちなみにサーバも同様

288 :仕様書無しさん:2008/11/23(日) 23:26:55
最近のはPS/2が付いてないマシンの方が多い。

289 :仕様書無しさん:2008/11/23(日) 23:45:11
プレステついてないと遊べないじゃん・・・。

290 :仕様書無しさん:2008/11/23(日) 23:56:04
任天堂が一人勝ちしたからね

291 :仕様書無しさん:2008/11/24(月) 00:02:16
だめな奴は色ついてても間違える。ピン数同じ規格だから刺さるもんな。

292 :仕様書無しさん:2008/11/24(月) 00:25:22
世間の常識をこの業界に期待しちゃだめ
パソコンの常識も通用しない

293 :仕様書無しさん:2008/11/24(月) 12:52:14
元官僚殺害の犯人は、元IT業です。
またこの業界経験者から、凶悪犯が発生しました。

IT業全員に精神鑑定が必要です

294 :仕様書無しさん:2008/11/24(月) 17:16:06
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          | .:.::|  i   ,          :.           i   .::|ノリ  
         | .:.::| ::!   '          :.        i   .::|/        潰すぞ
            八 ,ハ| :.'   ',            ′         i   .:.:|
.          / jノ | ::.',    '、                 j_  .:.:.|
            | :::.ヽ  _,ゝ     ,. 二ニュ      /|  .:.:|
            | .:.:.:::::トヘ、         ¨´         |   .:|
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             ',  :ヒ´                ∨:::::::| :|丶、

295 :仕様書無しさん:2008/11/24(月) 17:24:03
で、辞めるまで客先常駐って言われてる俺はこの先どうすればいいの?

296 :仕様書無しさん:2008/11/24(月) 17:49:43
辞めれば?

297 :仕様書無しさん:2008/11/24(月) 20:16:02
俺もだよ、会社に思い入れがまったくなくなるよな

298 :仕様書無しさん:2008/11/25(火) 14:30:10
会社に思い入れを抱きたいなら、
帰属意識がもてる会社じゃないといかんよね
それには社長の人格とかの問題がなぁ

金を稼ぐのが企業の存在意義なのはその通りなんだけど、
ただ金稼いで俺がうはうはするぜーってな社長だと、
今のご時世じゃ人売っとけばうはうはwwという結論になっても致し方ない
ある程度面倒見の良い社長じゃないと、帰属意識とか家族的とかってならんけど、
そうなると多少は過干渉の可能性も考慮しないといけなくなるぞ
そう言うのって、あまりこの業界向きじゃねぇ気がするが

299 :仕様書無しさん:2008/11/25(火) 23:45:40
偽装請負で派遣されて、どうやって会社に思い入が出るのかねぇ

300 :仕様書無しさん:2008/11/26(水) 01:42:23
そもそも社長を滅多にみない

301 :仕様書無しさん:2008/11/27(木) 01:32:02
毎日自社に出社してても社長になんて滅多に出会わないワケだが。

302 :仕様書無しさん:2008/11/27(木) 20:00:10
社長どころか、自社の人すら殆ど見ない

303 :仕様書無しさん:2008/11/27(木) 21:37:47
会社に思い入れを抱きたいプログラマって少数派じゃね?

304 :仕様書無しさん:2008/11/28(金) 22:35:29
できの悪い奴に物凄い勢いで怒鳴りつける奴がこの業界には多々見受けられるんだけど
あれって何?なんか狙いでもあるの?アドレナリン出させるとか。

305 :仕様書無しさん:2008/11/28(金) 22:47:26
>>304
刺し殺されたいんじゃないかな。

306 :仕様書無しさん:2008/11/28(金) 23:20:44
>>303
俺の勤めている会社
「愛されるカンパニー」とかスローガン掲げていたけど
退職者が減らなくて、あっという間に引っ込めたな。

307 :仕様書無しさん:2008/11/28(金) 23:52:17
怒鳴りつける奴は、そんないないと思うけど、
むしろ、嫌味や陰湿ないぢめのほうが多いかな。


308 :仕様書無しさん:2008/11/29(土) 00:28:31
怒鳴りつけながら見当違いの事を無理矢理やらせてる人なら知ってる。

309 :仕様書無しさん:2008/11/29(土) 00:34:42
仕事ができるという自負があっても釣り合わない環境、給料に
苛立ちをおぼえるうちに変人になっていくんだろうな・・・。

310 :仕様書無しさん:2008/11/29(土) 22:36:16
俺もうやめるわ。
みんながんばれよ。

311 :仕様書無しさん:2008/11/29(土) 23:14:30
仕事を続ける意味を見出せない

312 :仕様書無しさん:2008/11/29(土) 23:26:57
俺は一旦辞めたけどあまりに仕事が見つからなくてまた中小IT受ける

313 :仕様書無しさん:2008/11/30(日) 01:21:49
金ないからって大手に来週から売られることになったぜw
下請けになる気ないとかホルホル顔で言われても説得力ねーよw

314 :仕様書無しさん:2008/11/30(日) 10:17:15
>会社を辞めるといったら、「○○リーダー」という役職が与えられた?

そしてこういうやつに限って、フリーターとかにはやたら冷たい。

今度は自分が切り捨てられる立場だということも知らずに、本当にバカなやつだww

315 :仕様書無しさん:2008/11/30(日) 10:35:28
中小ITの客先常駐ほど泣けるものはない
たとえ、常駐先が大手企業であってもね

奴隷だからさ

316 :仕様書無しさん:2008/11/30(日) 10:39:18
NES常駐最高だーーーーー

317 :仕様書無しさん:2008/12/02(火) 20:54:06
客先常駐(笑)
客先常駐(笑)
客先常駐(笑)
客先常駐(笑)
客先常駐(笑)
客先常駐(笑)

318 :仕様書無しさん:2008/12/03(水) 01:10:11
この業界の腐りっぷりは異常だよな
業界の平均年齢が毎年1年ずつ上昇している気がする

319 :仕様書無しさん:2008/12/03(水) 01:39:10
気づけばまわりはみんな40歳以上

320 :仕様書無しさん:2008/12/03(水) 02:06:01
>>318
後期高齢者医療保障だの年金だので散々騒いでたからすっかり忘れられてる
ようだけど、それよりちょっと前までは少子高齢化が問題だって騒がれていたん
だよね。 騒がれなくなっただけで、少子高齢化の問題なんて何も解決していない
わけで、この業界に限らず平均年齢は上がってるでしょ。

321 :仕様書無しさん:2008/12/03(水) 02:44:23
35歳定年ってなんだったんだろ
いまどき35歳現役PGなんて掃いて捨てるほどいるじゃん
むしろ上流工程(笑)のSヨが年取ると消えてってる

322 :仕様書無しさん:2008/12/03(水) 03:42:27
常に新しい概念がなだれ込んでいる業界だけど、そんな中で、過去の経験が重宝されるのがじつは実装からデバッグを経て完成させる部分だったりするわけで、
そう言う意味では、設計は新しい概念で完結できちゃうからね。
いや、実際は一番問題をはらんでいる設計なんだけど、実装で全部吸収出来ちゃうから、結果無問題になってるだけなんだけどね。

323 :仕様書無しさん:2008/12/03(水) 21:27:49
若い人に倦厭されてるからね。
おかげでリストラを喰らう心配がない。
10年続けてれば何かしら身に付くしな。

324 :仕様書無しさん:2008/12/03(水) 21:49:47
たしかに、20代前半って、あまりみないね。
実情が知られてきたのと、平均年収が低いのが原因かな。


325 :仕様書無しさん:2008/12/03(水) 22:15:28
この業界の月平均の労働時間は
290時間前後だからなぁ

それで年収400万以下だからなぁ

326 :仕様書無しさん:2008/12/03(水) 22:37:00
>>322
確かに。設計より実装の出来る人が重宝されてきてる
SEがSystem Engineer,PGがProgrammerだった時代は終わって、
諸外国並みにSE/PG=Software Engineerとして扱われる時代が来ているかも

327 :仕様書無しさん:2008/12/03(水) 23:57:52
誰が好き好んで派遣(常駐)しなきゃならんのよ
だから新卒が入ってこない

328 :仕様書無しさん:2008/12/05(金) 07:46:13
お前らは自分の雇用形態を「正社員」だと思ってるらしいが、
本当は、

雇用形態:特 定 派 遣

が正しい。正社員なんかじゃないよ。客先常駐ITは。


329 :仕様書無しさん:2008/12/05(金) 08:16:44
>>328
当たりw
そのとおりだな

330 :仕様書無しさん:2008/12/05(金) 08:43:46
>>326
下流はVBやPHPだけの似非PGばかり
上流は上流で、何ちゃってUMLとパワポだけの似非SEばかり
上も下も、しっかりした人は相変わらず不足してるし重宝されてる

331 :仕様書無しさん:2008/12/06(土) 00:56:00
デキる正社員様が出向してやってるんだが

332 :仕様書無しさん:2008/12/06(土) 01:03:26
特定派遣の癖に自分のことを「プロパー」
という奴を知ってる俺は勝ち組の二次下請w

333 :仕様書無しさん:2008/12/06(土) 01:06:07
ベンダー側SEが何を言ってもむなしいだけ

334 :仕様書無しさん:2008/12/06(土) 01:09:38
自分が売られていることに気付いていない
自称「プロパー」正社員w

こんなアホがいるから、商売成り立つ訳ですが。

335 :仕様書無しさん:2008/12/06(土) 12:57:00
http://jp.youtube.com/watch?v=rJSKAXf7KPo

336 :仕様書無しさん:2008/12/06(土) 12:58:07
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

337 :仕様書無しさん:2008/12/06(土) 13:03:42
客先常駐はつらいよな
俺も以前やったことがある
今はIT業界にいないけどね

338 :仕様書無しさん:2008/12/06(土) 15:00:27
今ITに居ないというほうが、勝ち組的な響き

>>330
>上も下も、しっかりした人は相変わらず不足してるし重宝されてる
しっかり、って、貴方の基準ではどの程度のレベル?

339 :仕様書無しさん:2008/12/06(土) 16:13:22
o○w 、デブで身体能力最低、背中は丸いよ、口とがってるよ。
学歴は情報処理専門学校卒で情報処理試験不合格。
頭も悪いが目も悪い、高血圧高血糖、走れない泳げないのブサイク。
毎週競馬で負けて、収入は派遣での稼ぎだけ。
派遣元は栗タープロジェクト、派遣先は東京エレクトロンデバイス。
TEDの正社員の振りしてF通のデザインセンターにはいった事もあるんだぞ、
警備でTEDの社員と偽って、門を出るときはFグループの一員きどり。
俺は客先常駐、栗タープロジェクト、派遣法の蚊帳の外で非人。
元住の実家ではPSにアニメを録画しているアニメお宅。対馬は韓国とおもってる。
マザコン実家通勤の40歳の童貞男の子、 年齢=彼女いない歴の俺様。

えへへへへへへ、えへへへへへへ、えへへへへへへ、
\________________________________/
      派遣   V
    /      \
   (  人__哲_)
    |ミ/  ー◎-◎-)  メガネメガネ  
   (6     (_ _) ) 
   ノ|/ ∴ ノ  3 ノ、  くさい 
 /   \_____.ノ  ヽ   
/   ,ィ -っ、        ヽ
|  / 、__ う 人  ・ ,.y  i
|    / 大きな体に     
ヽ、__ノ  小さな手足 ノ  ノ
  |      x    9  /
   |   ヽ、アニメ,ノ 彡イ
   |     (栗)    | 
   ヽ、__ノ__ノヽ_
    ヽ ̄ ̄ノ^ | ̄ ̄ i


340 :仕様書無しさん:2008/12/06(土) 16:18:00
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

341 :仕様書無しさん:2008/12/06(土) 18:06:59
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

342 :仕様書無しさん:2008/12/06(土) 21:37:43
コピペ君って馬鹿だ、なまで読んだ。

343 :仕様書無しさん:2008/12/10(水) 20:33:36
会社辞めたいけど今よりまともな仕事が探しても探しても見つからない
楽してそれなりを捨てるのは難しいな

344 :仕様書無しさん:2008/12/20(土) 22:05:49
虎穴に入らずんば虎子を得ず。当今の計、独だ夜に因って火を以て虜を攻むることあるのみ、
彼をして我が多少なるを知らぜしむれば、必ず大いに震怖し、殄盡すべし。
この虜を滅すれば即ち?善破膽し、成事をなす功ならん。

345 :仕様書無しさん:2008/12/20(土) 22:40:21
この業界、最近は大企業が持ち帰りの仕事を出さなくなって、
基本、偽装派遣だよな。

セキュリティや管理のしやすさとか、リスクをさけるために、
事実上の受注開発なんて、ほとんどなくなってしまった・・・

こんだけ「偽装派遣はいけない!」って、世の中で騒がれてるのに、
なぜか、IT業界だけは話題にもあがらず、
一切取り締まられないのが不思議

346 :仕様書無しさん:2008/12/20(土) 23:50:46
通報しろよw

347 :仕様書無しさん:2008/12/21(日) 00:42:17
通報すれば、自分もそこの仕事から切られるから_

348 :仕様書無しさん:2008/12/21(日) 18:37:44
いま偽装派遣やってる人でもそこから抜け出そうと努力してる人もいるし、
同じITでも分野を変えた人もいるよ。


一方は相変わらず会社に騙されて何も考えず日々偽装派遣先で単純作業やコピペの毎日。
やることは数ヶ月ごとの面談、スキルシートの脚色、複数のフォーマットの勤務表記入。
自分の単価以上の売り上げも求められないし、責任ある業務も任せられないから楽だよね。
会社の居心地のよさにおぼれて辞める時期を先延ばしにしてしまう。

派遣切りにあっている製造業の派遣労働者が自ら派遣の道を選んでしまったのと良く似ている。


349 :仕様書無しさん:2008/12/22(月) 16:52:54
所詮需要と供給の問題。
重要があるうちに切られたときの準備をしとけってことだ。

350 :仕様書無しさん:2008/12/22(月) 18:16:41
でも通報された所は最初指導だけだよ
繰り返すと悪質で業務改善命令・業務停止命令・刑事起訴だろうけど

351 :仕様書無しさん:2008/12/26(金) 19:30:40
   、,_,.! ゙'-'゙(.    //::/´       ``ヾ、      l
    )    (.  /:,`!ヾ、.      ,      ゙>-    ヽ、_,,
   '゙"`ヽ, /``/::;:゙;゙::!:.:| ``'''‐--‐''゙   '-‐'゙ ゙、       /
     ヽ ヾ /:;'/:.:!:::l  、,r''"゙`'ヾ    ,:',-‐-、,'l      /
   -=,'゙   ./:::/:.:.|::::l  /  (・),.    ヾ,_(・) ,'゙l      (
     `ヽ ,゙:::,'::::;':!::::l   `"´ ''"´     | ̄__,,l,,...,,_   \ひいっ・・・リストラ?
     -='゙ l::::l::::;':. l:::::l               ` ゙、.,,_,,.``ヽ、
     __) l!゙,l:::;'-、 ';::::!          ,.-‐‐:、    l `ヽ、  \    俺がぁ!!!
      ヽ. !:l:::l/-ヽ.゙;::',    U    /:::::::::::r=‐'''"´`''‐,.-゙'‐-、ヽ.
       ) ゙!::l l"''、l ヾ゙:、   u     l:::::::::::::::`'''‐‐''''‐i'゙  ,,..、  `\
         l:::l,ヽ、_,  ヾ;\       ゙、.,,_ノ/ ̄ ̄ノ /ヽ. `   \     ____
     /    !::l:゙ヽ、. ,、 ヾ、;、         ゙'‐''"7'゙/ /゙ヽ       \ _,./´-、ヽ


352 :仕様書無しさん:2008/12/30(火) 02:06:52
T○K○Y○から派遣されていた奴、信じられないぐらい酷い事して逃げていきやがった。
契約期間内で作業を完了したかのように見せるため、時間がかかりそうな項目(コーディング〜テスト)を一切手抜きで処理。
仕様書はメインロジックだけ書いてあって、それを見ただけでは起動方法すら分からない。
ソース調べてWinアプリ起動させたは良いが、今度はPLSQLで無限ループする罠・・・
PLはソイツを完全に信頼していて、リリース直前まで納品物を一切テストしていなかったわけ。
んでリリース前日になって俺が動作確認したら無限ループですよ。

PLは盲目的に「一流企業のT○K○Y○から来て頂いた○○さんがそんな設計・コーディングするはずがない」の一点張り。
俺も切れかけて「幾らソース読めないって言ってもSQLは読めるんですよね?『システム日付の一ヶ月前=システム日付』って条件成り立つことがありますか?」
そこまで言っても未だ「彼がそんなミスするわけが無い・・・何か理由があるんじゃない?ソース全部追って調べてよ」とか言い出して。
どうやったらここまで盲目的に信頼できるんだろう・・・
ソースは嘘つかないんだぜ?書いてある通りにしか動かないんだぜ?
こいつら、おホモ達な関係だったんじゃね?と疑いたくなりました。

353 :仕様書無しさん:2009/01/06(火) 10:08:04
一流企業の…床屋?

354 :仕様書無しさん:2009/01/18(日) 23:40:55
T○K○Y○がどこだか判らんが、派遣専門のとこでないのなら
自社で手に負えないヤツだから外に出されたんでは?


355 :仕様書無しさん:2009/01/20(火) 16:12:03
一流企業のテキ屋

356 :仕様書無しさん:2009/01/22(木) 07:10:32
うちに常駐してる特定派遣社員って正社員だったの?
しらなかった。


357 :仕様書無しさん:2009/01/22(木) 14:44:40
むしろこの業界で一般派遣て見た事ない…
ふつーにいるもんなのか?

358 :仕様書無しさん:2009/01/25(日) 22:59:13
そーなんです 一応正社員なんですよーお
先日の部内席換えで、自社の席なくなっちゃったけどおー
数年起動してなかったせいか、あてがわれていたパソコンが起動しなくなってたけどおー

359 :仕様書無しさん:2009/01/25(日) 23:41:55
正社員だけど派遣先が無くなったらクビです
正社員だけど客先の扱いは派遣です
派遣扱いだけど給料は正社員初任給並です

360 :仕様書無しさん:2009/01/28(水) 23:14:04
本当にすごい鬱になるイベント満載だよなw
他社に仕事しにいってるのに、仕事が回ってこず毎日ボーッとモニターを見る毎日、それなのに正社員からは「協力会社なのに仕事もしてない」と変な目で見られる
たまにくる仕事は雑用ときたもんだ、周りは正社員の笑い声で賑わい、協力会社の人は徹底的に無視されるしまつ

361 :仕様書無しさん:2009/01/29(木) 08:25:12
正社員でも出向したら、それ時点で派遣なのに、
俺たちは絶対に派遣をしていないと強く主張するw

362 :仕様書無しさん:2009/01/29(木) 21:44:03
派遣を発見ってキャッチフレーズ見るたびに脱力する

363 :仕様書無しさん:2009/02/04(水) 00:55:30
さぁ諸君、奴隷人生の始まりだ

364 :仕様書無しさん:2009/02/07(土) 00:52:34
みなさん残業はどれくらいしてますか?

365 :仕様書無しさん:2009/02/07(土) 00:58:49
山ほど

366 :仕様書無しさん:2009/02/07(土) 12:03:04
100から先は覚えていない

367 :仕様書無しさん:2009/02/07(土) 12:41:53
残業代でないので考えないことにしてる

368 :仕様書無しさん:2009/02/07(土) 21:45:25
最近は殆どしてないな。
20-30くらいかな。


369 :仕様書無しさん:2009/03/10(火) 19:15:49
連載「2030年」 - イチオシ特集 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/recommend/11195/rcm11195-t.htm
【2030年】第1部 働く場所はありますか(1)28歳派遣「鉄道マンが夢だった」 20年後、あなたの人生は? (1-4ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903010802004-n1.htm
【2030年】第1部 働く場所はありますか(2)4カ月で変わった日本 「根を張らねば生きられない」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903012212018-n1.htm
【2030年】第1部 働く場所はありますか(3)希望退職に「希望」は… 公認された「肩たたき」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090303/trd0903030800000-n1.htm
【2030年】第1部 働く場所はありますか(4)職業の“変換” 再就職3割はサービス業 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060931009-n1.htm
【2030年】第1部 働く場所はありますか(5)30代社員の憂鬱 「企業は老化する一方だ」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060831006-n1.htm
【2030年】第1部 働く場所はありますか(6)21歳の「ハローワーク」 東大生も「雇用に不安」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090307/trd0903070801003-n1.htm
【2030年】第1部 働く場所はありますか(7)逃げる年金 若い世代だけがなぜ… (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090309/trd0903090746007-n1.htm
【2030年】第1部 働く場所はありますか(8) 会社に代わるもの 日本が背負った「宿命」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090310/trd0903100836003-n1.htm


370 :仕様書無しさん:2009/03/10(火) 21:07:21
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

371 :仕様書無しさん:2009/03/11(水) 23:54:21
常駐さんが皆切られたので、毎日残業です。


372 :仕様書無しさん:2009/03/12(木) 01:58:40
もうかれこれ自社には5年ぐらい顔出してない。
唯一顔を出すチャンスは年に一度の健康診断なんだが、面倒で病院から直帰。
自社の社員50人ぐらいいるけど、顔と名前知ってるのは5人ぐらい。
大手常駐先にかれこれ10年在籍してるが、年齢的にもそろそろ切られるかもしれん(41歳)
この年で仕事切られて自社へ戻ったところで、次の仕事なんて無いんだろうな。
2,3ヶ月自社待機したら首を切られるんだろうな。
もう同じ業種への転職は無理だろうし、どうなるんだろ俺。
タクシーとか介護しか無いのか?年収1/3ぐらいになりそうだな・・・。今は鬼残業で700万ぐらい
独身実家住まいなから貯金は3000万ぐらいたまったから、なんか起業するべきか?


373 :仕様書無しさん:2009/03/12(木) 12:37:47
起業しよう!


374 :仕様書無しさん:2009/03/15(日) 22:01:14
こういうスレを見たのは初めてなのだが、
なんでこんなに客先常駐にネガティブなんだ?

「顧客の声を聞きやすい」
「システムの同期をとれる」
「連絡の速度が早い」

とか色々メリットあるだろ。逆にメールとかで
もたもた顧客と仕様のやりとりするのってなんかメリットあるの?
環境もそっくりコピーしなきゃいけないので無駄にリスクとコストがかかる。
コンサルや監査法人だって言ってしまえば客先常駐なんだけど。
全然はずかしくないよ。

こういう「〜してくれない」「自分の会社はだめ」とか言ってる人って、
ちゃんと自分の会社の経営に参加してるという意識があるのだろうか。
いやなら会社のやりかた変えればいいじゃん。
単価高くするとか案件引っ張ってくるとかして発言権をふやして。
少人数なら経営者にも話通しやすいでしょ。
どうも学校の延長線上みたいな認識で働いてる人がこの業界には多い。
特に専門卒。でゲーム好き。勉強嫌いでいわれた仕事しかできないのにヘンにプライドが高い。

自分は顧客側なんだけど、
「あ、この人はSEやコンサルになるな」っていう人と、
「この人は特定派遣でしか働けないだろうな」
っていう人がいて、このスレには後者のような人ばかりが
書き込んでいるんだとおもう。

客先常駐ってチャンスも多いしいろんな技術や人と会えるから
僕みたいに一つの会社に居座って頭固くなっちゃうより
おもしろい部分もいっぱいあると思うけどな。


375 :仕様書無しさん:2009/03/15(日) 22:07:00
とりあえず、黙ってうちの現場に来い。
話はそれからだ。

376 :仕様書無しさん:2009/03/15(日) 22:17:48
>>375

今の状況がいやなら、

「じゃあこうなってほしい、今の会社のこの部分をこう変えたい」

って思って実際に動いてますか?
それでもだめなら転職するしかないし、
なにもしないならそもそも不満を言っても意味が無い。


377 :仕様書無しさん:2009/03/15(日) 22:27:07
客先常駐のデメリットについて考えた事ある?
勉強嫌いで言われた仕事しかできないって、言われた仕事こなせるなら
勉強嫌いでも関係ないでしょ?
客先常駐の身分で言われた事以上やってどうするの?
業務指示以外のことで時間使うのは無能と同等ですよ?
君の言うチャンスって何?
いろんな技術って、全部の現場が新技術使うと思ってる?
人と会えるのが面白い?出会い系でもしてれば?

突っ込みどころが多すぎるがコレぐらいに。
もうちょっと業界の事を勉強してから釣りにおいで。

378 :仕様書無しさん:2009/03/15(日) 22:32:06
常駐童貞が常駐に夢を見ています。

379 :仕様書無しさん:2009/03/15(日) 22:55:30
>>377
>勉強嫌いで言われた仕事しかできないって、言われた仕事こなせるなら

ほらね。「クライアントから切り出された仕事のみやる」のは派遣の業務なんだよ。
バイトと同じ。会社員の仕事ではないんだよ。
でも特定派遣なら所属会社があるわけで、その会社と契約を結んでいる以上、
その会社の売上にどう貢献するかっていうのが377の本当の仕事なんだよ。

顧客の仕様にバグあるのに鵜呑みにして工数増やしてませんか?
常駐している人数は最適化されてますか?いいように少なめにされて
積み込まれてませんか?案件に適合したスキルの人間を回してもらってますか?

>君の言うチャンスって何?

チャンスは目的を達成する機会のことだよ。
人によってそれぞれだけど。
収入を増やすチャンス、大企業に拾ってもらうチャンス、
いってしまえば客先でいい子が見つかるのもチャンスだよ。

>いろんな技術って、全部の現場が新技術使うと思ってる?

別に新技術なんて使う必要ないだろ。
その案件に最適なものを使えばいい。COBOLでもVB6でもなんでもいいよ。
ただ、何が最適かは色々な案件をこなさないと解らないわけで、
その辺案件ごとに環境変えられる常駐系が圧倒的にアンテナは高い。

>人と会えるのが面白い?出会い系でもしてれば?

典型的な派遣系だなぁ・・
世の中すべて人間関係で成り立ってるんだよ。まずそこに気がついてるかどうかなんだよね・・
ってなんでこんな顔も知らない人に説教してんだろ。
酔っ払いすぎすね。。寝よう。

380 :仕様書無しさん:2009/03/15(日) 22:58:03
「自分は顧客側」だと正直書いてるから
「あぁ、やっぱりそういう風に見ちゃうんだな」と納得した。

書いてあるメリットのほとんどが「受け入れる側」の嬉しい所でしか無い。
「色んな技術」というが、コアな部分は顧客側が隠すし、何十年と常駐できるわけないんだぞ?
中途半端な状態で離れなきゃいけない場合もある。
# 個人的には情報隠蔽が一番辛い。意欲あってもそういう部分は結局中途半端

>>ちゃんと自分の会社の経営に参加してるという意識があるのだろうか。
>>いやなら会社のやりかた変えればいいじゃん。
派遣会社は派遣会社。立場が上になろうが下になろうが事業内容は「人売り」と変わらん。
「商品/サービスを作って提供する会社」と「それのサポートを主とする会社」で
>>374の言うことは、全て前者の会社の(望ましい)意識だと思うよ。

381 :380:2009/03/15(日) 23:08:29
ぁ、メリットとして
・色んな環境を経験できる(派遣に任せられる程度…という質の部分は置いといて)
・色んな人と会える(これは確かにメリット)
上記2点は認めるけどね。

長期間勤め続けることで任される仕事とかもあるでしょ?
そういう所が得られないデメリットって結構大きいと思うんだけどなぁ。


382 :仕様書無しさん:2009/03/15(日) 23:59:04
やっぱり『常駐童貞』なんだろうね。
顧客側の意見しか言ってない。
というか業界経験者ですら無いような気も・・・

>顧客の仕様にバグあるのに鵜呑みにして工数増やしてませんか?

明らかにロジック上のパターンが不足しているとかならともかく、
顧客の業務にバグがあっても分からないだろうに。

>常駐している人数は最適化されてますか?いいように少なめにされて
>積み込まれてませんか?案件に適合したスキルの人間を回してもらってますか?

常駐増やそうにも席が無い・予算が無いで無理と言われる。。
それとも何か?客に現場の移転やコスト削減まで提案するの?
常駐社員に自社の経営に関してそこまで指摘されたいの?

「案件ごとに環境変えられる」って、大多数の常駐は「環境ありき」で呼ばれているんですけどw
VBだからVBの経験者、JavaだからJavaの経験者をよこしてくれって感じでね。
君は顧客側なのに、このような事もご存知でない?

いいから一回常駐しておいで。なんならVB4の案件回すよ?w

ぁ、最後に聞きたいんだけど、君の定義する
「クライアントから切り出された仕事」以外って何があるの?

383 :仕様書無しさん:2009/03/16(月) 00:18:46
顧客の立場からだが「指示された事以外のことをするな」だな。
「後々必要になるだろうと思って」とかほざいてドキュメント作りをする。
ドキュメントは管理チームが作ってるんだよ・・・
お前は黙って指示されたモジュールをコーディングしてくれよ・・・
「ここは仕様通りだとおかしいので直しておきました」って・・・
一見おかしく見えるけど、この業界では正解の仕様なんだよ・・・
常駐には意見など求めていない。業界のプロで無いんだし。
意見が欲しければ業界専門のコンサルを雇う。

384 :仕様書無しさん:2009/03/16(月) 00:53:06
こういう馬鹿顧客が居る限りデスマは無くならないな

385 :仕様書無しさん:2009/03/16(月) 00:54:44
>>372
俺の未来を見るようだな・・。
いま、34歳。

3年続けた常駐先が、この不況で雇い止め。
(チーム解散)
4月からの仕事は決まっていない。

せめて自社開発をしている会社に転職するべきか・・。

386 :仕様書無しさん:2009/03/16(月) 00:58:37
>>383
それで定時で帰れるんならEけどな。
こっちから見たら明々白々なバグを後工程で気付いてしわ寄せくれるのは勘弁。

387 :仕様書無しさん:2009/03/16(月) 21:04:04
貴族に仕えている奴隷達が奴隷部屋で愚痴っていた。
そこへ貴族が来てこう言った。
「愚痴ってばかりで・・・なんでこの部屋にいる奴等は根暗なんだ」
「お前等愚痴ばっか言ってないで行動起こせよ」
「お前等の仕事はご主人様の役に立つ事だろ。言われた事以上の働きをしろ」
「もっと役に立って発言権を得ろよ」
「お屋敷勤めだと貴族の声を聞きやすいってメリットじゃん」
「お屋敷勤めはチャンスだよね。食い扶持を増やすチャンス。
 もっと偉い貴族に拾ってもらうチャンス。色々あるよね」
「僕みたいに一つの屋敷に居座って頭固くなっちゃうより
 奴隷の方がおもしろい部分もいっぱいあると思うけどな」
「あ〜酔いが回ってきたからねるね♪」
貴族はそう言うと自分の部屋に帰っていった。
奴隷たちは口をそろえてこう言いました。

「貴様も奴隷になってみろ!」


388 :仕様書無しさん:2009/03/16(月) 21:32:30
>>387
どこかのジョーク集に載ってても違和感ないね

389 :仕様書無しさん:2009/03/16(月) 22:10:56
コレをマーチ現場でガチで言われたら殺されても文句言えないよね。

390 :仕様書無しさん:2009/03/17(火) 01:45:30
>>379
えらそうに説教しやがって
俺の前に顔出しやがったらぶっ飛ばされちゃうかもね

391 :仕様書無しさん:2009/03/17(火) 01:50:56
言い返せなくなったからってチンケな脅し?
ダサすぎるよキミ

もうちょっと言い返してみせろよ・・・
はぁ

392 :仕様書無しさん:2009/03/17(火) 01:52:21
うっせーな
言い返すことなんかねえよ
バカじゃね

393 :仕様書無しさん:2009/03/17(火) 01:55:47
素直に負けを認めてれば可愛いのに。

394 :仕様書無しさん:2009/03/17(火) 09:11:55
>>374-387の流れは歴史に残る

395 :仕様書無しさん:2009/03/17(火) 21:10:25
>>387
凄く分かりやすい。まさにそんな感じだな。

396 :仕様書無しさん:2009/03/17(火) 21:59:56
要員調達を頼まれている総務部あたりだな。
少しでも開発に携わっていたらこんな見当違いの発言は出ない。

397 :仕様書無しさん:2009/03/17(火) 23:19:22
>>374さんの考え方に感動しました!
是非ともご一緒に働けたらと思います。
御社名を教えてもらえませんでしょうか?

398 :仕様書無しさん:2009/03/19(木) 06:07:13
酒の勢いとはいえ、こんな馬鹿発言した奴が会社名言えるわけないし。


399 :仕様書無しさん:2009/03/19(木) 08:31:59
春ですね。
私が言えるのはコレだけです。

400 :仕様書無しさん:2009/03/19(木) 08:40:27
>>398
アベシじゃね?w


401 :仕様書無しさん:2009/03/19(木) 09:28:12
選民思想強いから韓国企業だな

402 :仕様書無しさん:2009/03/19(木) 21:58:09
私、某エリート企業の者です。
隣の先輩がこのスレを見て、顔を真っ赤にしてプルプル震えているんですけど・・・
何かあったんですか?

403 :仕様書無しさん:2009/03/20(金) 08:03:27
>>387
俺のコピペリストに登録した

404 :仕様書無しさん:2009/03/20(金) 12:25:28
>>387だけじゃ面白くもない。
それまでの流れがあってのオチだ。
だからと言って流れ全部では長すぎる。

405 :仕様書無しさん:2009/03/20(金) 16:11:32
派遣が奴隷で顧客側が貴族ってのは単純化し過ぎ。

顧客連中だって、奴らは奴らで上役から奴隷扱いされるし
その上役だってお役所で小役人にヘコヘコ頭下げて仕事してる。
一方で派遣だって一枚岩じゃなくて、中では暗黙の上下関係があって
汚らしい苛めの構造があったりする

二元論で語れるようなものじゃなく、権力構造のピラミッドなんだよ
顧客社員は上司に苛められた腹いせに派遣を苛めるんだろ
みんな上から下に向かって苛めの構造が連鎖してるだけ
それで一番下の連中は腹いせに新聞を賑わす事件を起こしてみたりする
それでグルグル回ってバランス取れてるんだってw

406 :仕様書無しさん:2009/03/20(金) 17:08:50
んじゃ貴族でなく下級貴族にしておくよ。

407 :仕様書無しさん:2009/03/20(金) 18:11:42
元々の登場人物が2種類しか居ないやり取りを複雑にする理由はありませんな。
また、ありもしない事を後から追加してくる様子には感心できませんな。

408 :仕様書無しさん:2009/03/20(金) 19:16:44
>それでグルグル回ってバランス取れてるんだってw

最下層の人間が事件を起こしたところで、どうやって最上位の人間に被害が出せるの?

409 :仕様書無しさん:2009/03/20(金) 22:14:02
最上位と最下位は会社すら違うのにねw

410 :仕様書無しさん:2009/03/21(土) 20:04:38
いっそのこと他の業種に転職すればいいのに

411 :sage:2009/03/21(土) 21:17:53
入社から10年の間で4社ほど常駐していたが、今の常駐先から引き抜きの話があり
4月から常駐先の社員になります。

こんなのもあり?


412 :仕様書無しさん:2009/03/21(土) 21:23:30
・業務知識豊富で必要な人間と思われるようになった
・年取って単価が見合わなくなり、自社で抱えた方が安上がり
こんなところ

413 :仕様書無しさん:2009/03/21(土) 21:53:36
>>411
取引先に転職して大丈夫な会社?
ウチの社の場合は損害賠償請求されるかも。
従業員規則でもそんなことが書いてあったような。

414 :仕様書無しさん:2009/03/21(土) 22:58:16
日本には職業選択の自由ってものがあるんだ。
会社の金で留学した直後とか、別会社の役員に就任するとか、
よっぽどの機密情報持ってるとかいうレアなケース以外問題ない。
就業規則に書いてあっても一切無効。

415 :仕様書無しさん:2009/03/21(土) 23:11:19
>>411
割と日常だよ
ただ常駐だと労働時間延びない?


416 :仕様書無しさん:2009/03/22(日) 00:10:52
>>414
そうなの?
だったら、俺も転職考えようかな。
ちょうど今募集してるんだが、取引先(常駐先)の中の一社なので
迷っていた・・。

417 :仕様書無しさん:2009/03/22(日) 01:43:56
>>410
お前が人事担当だとして
専門卒の28歳
聞いたことのないような企業に勤めていた
異業種から転職者を取る気になるか?

ならないよな?
なるわけないよ
もう駄目だ

418 :仕様書無しさん:2009/03/22(日) 12:50:15
>>417

聴いたことのない会社の人事ならわからんよ

419 :仕様書無しさん:2009/03/22(日) 13:04:56
やる気がありゃ異業種からでも採用するよ

420 :仕様書無しさん:2009/03/22(日) 16:33:51
やる気=何も文句も言わず、社蓄に徹する事

421 :仕様書無しさん:2009/03/23(月) 19:37:42
>>374氏はもう来ないのかな・・・

422 :仕様書無しさん:2009/04/07(火) 00:11:23
気になって>>374を見てみた。
言いたいことはすごく分かる。
漏れもこの業界に入ったころは、そんな感じの意気込みを持っていた。
技術吸収して、とか。
人脈増やして、とか。
自社を大きくしよう、とか。

しばらくやってれば飼い慣らされて、無駄な抵抗だと気付かされる罠。
>>374氏も常駐すれば仲間入りしそー。

423 :仕様書無しさん:2009/04/08(水) 01:26:10
>>374
となりの芝生は青いって話ですね

424 :仕様書無しさん:2009/04/12(日) 17:39:42
現実はこうですね。

貴族「お前らが努力すればそれなりの見返りは出す」
奴隷「今まで見返りもらえた奴はいるんですか?」
貴族「一人もいない。そこまで努力した奴はいなかった」

奴隷・貴族の両方を経験した事が無い人間がだ、貴族の考えだけ語っても薄いだけ。
ジブリの「おもひでぽろぽろ」の後半を見てみろ。

425 :仕様書無しさん:2009/05/09(土) 14:18:28
派遣労働者
欧米(デファクトスタンダード) と 日本の派遣労働環境の比較

1.派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上。
 (日本は正規の半分以下)
2.派遣労働が2年超だと直接雇用義務が生じる。
  (日本は雇用期限撤廃して無期限派遣可).
3.派遣のピンハネ率は10%未満と法規制。
 (日本は平均40%以上。ピンハネ率規制無し)
4.企業が支払う総額はガラス張りである。
 (日本は非公開)
5.派遣労働者の巨大全国組合がある。
 (日本には何もありません).
6.派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法規制。
 (日本には何も規制無し).

人材派遣会社、「6兆4千億円」の過去最高の売り上げ記録。
一方、派遣労働者の賃金は過去最低の1日9534円
http://evnote.net/2009/01/20/news/1492.html

426 :仕様書無しさん:2009/06/02(火) 15:54:34
>1日9534円
俺の2時間分か…

427 :仕様書無しさん:2009/07/29(水) 21:40:38
雇用に不満がある人は政党に直接メールした方がよい。
メルアドを知られるのが嫌なら、使い捨てのフリーメールを取得して使用すればよい。
今がチャンス。というより、今が「ラストチャンス」かもしれない。

●民主党 web-site
https://form.dpj.or.jp/contact/
●民主党 ネクスト厚生労働大臣 藤村修
衆議院議員 藤村修
http://www.o-fujimura.com/voice.html
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 山井和則
衆議院議員 やまのい和則(かずのり)
http://yamanoi.net/
山井和則 <kyoto@yamanoi.net>, 山井和則 <tokyo@yamanoi.net>
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 中村哲治
中村てつじ公式WEBサイト - メール
http://tezj.jp/modules/contact/
●社民党OfficialWeb┃お問い合わせ
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.htm
●日本共産党ホームページの著作権について
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html
kenpou25@jcp.or.jp


428 :仕様書無しさん:2009/07/29(水) 21:41:41
>>427 メールテンプレートも用意したぞ (コピペ・編集推奨) 。

【雇用問題】労働者派遣法などにおける非正規雇用の対象業務について

法改正しても非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止しない業務がある場合、
それらの業務を明確に指定し、次期選挙前に大きく公表して下さい。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。
この点が不明確な状態では、民主党に投票するか、他の政党に投票するか、判断できません。

私と親族およびその賛同者らは、下記に示す「研究・開発・設計等の業務」について、
これらの業務に従事する労働者の非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止し、
正社員としてしか雇用できないように労働者派遣法などを改正するのであれば、
次期選挙において民主党に投票します。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。

上記の「研究・開発・設計等の業務」とは、
改正前の労働者派遣法において、政令で定める26業務に含まれる下記4業務とします。
1号: 情報処理システム開発
2号: 機械設計
5号: 機器操作
17号: 研究開発

【参照】政令で定める業務
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/12.pdf

それでも非正規雇用を禁止しない業務がある場合、それらの業務に問題が矮小化されるだけであり、
非正規雇用問題が解決したことにはなりません。
オランダの同一労働同一賃金を日本にも適用するなど、労働条件を大幅に改善してください。


429 :仕様書無しさん:2009/07/29(水) 22:40:24
オイ俺のコピペ脳、まで読んだ。

430 :仕様書無しさん:2009/08/17(月) 18:12:38
■就職できない学生

高校時代のアルバイト経験が無いから、大学生になってバイトに採用されない。
学生時代のバイト経験が無いから、就職活動で何社受けても内定が出ない。
ニートやワーキングプアと呼ばれる多くの人々の、人生の転落の始まりです。
学生時代は勉強にばかり逃げ込まず、できるだけ積極的、能動的に広く多くの経験を積むべきです。
世間では勉強が出来る事が悪いとまでは言わない、という綺麗事も耳にしますが、
折角の機会ですから本当の事を言います。悪い事です。
ろくに社会経験もないのに勉強だけ出来る事は少なくとも一般企業への就職を目指すなら、悪です。
確かに学校の勉強だけやっていれば詐欺に遭う事もなく喧嘩に巻き込まれる事もなく、
お金も掛からず怪我もせずノーリスクの学生生活を送る事ができるでしょう。
しかしノーリスクと言う事は、当然ノーリターンです。若い時期の貴重な3年間、4年間を無為に過ごす事は「普通の人生」を目指す上で大きなマイナスです。
体育会・運動会での実績もない、そんな学生に就職口はありません。昔からです。不況のせいではありません。原因は世の中ではないのです。
確かに高校生は時給が安いですが、それは大学生は経験者が前提だからです。
それを搾取だ、などと寝言を言って怠けている人は、自ら好んで普通でない人生へ進んでいるようなものです。
バイトでもよほどの事情がない限り、未経験の大学生は採りません。未経験が許されるのは高校生までです。
未経験の3年間、という経歴をいちど作ってしまったら一生あなたに付いて回ります。
そうなるともはや再起の道はありません。君達が考えているよりも、社会はずっと厳しいです。
高校に入学したばかりで前途にまだ希望を持っているかもしれませんが、
これからの3年間の過ごし方であなたの一生が決まります。気を緩めている暇はありません。
6年後、あるいはそれ以前に決して後悔する事がないよう、どうか死ぬ気で頑張られる事を望みます。

431 :仕様書無しさん:2010/03/05(金) 01:39:49
>>82
>・転職サイトではだませなくなったので職安へ募集を切り替えた。
・・・・・・・だよな。最近やたらと多い。

派遣なら、派遣と書いてたが、今はシステムエンジニアとか書いてる。

で、面接すると、今システムエンジニアが欲しいんだけど

君、いいよねー!理想だよ。って言われた。


福利厚生は、退職金以外はあった。25万〜という話。
明日、賃金の細かい話をするので、2時面接面接します。
という話だったけど、止めときます。。教えてくれて、ありがとう。
しかも今まで、ずっとそういうとこでやってきた。

途中から自社開発のゼネコンに切り替えたけど、これも不況になると
平気で辞めてくれと言われるし、下手すると派遣されそうにもなって
辞めたのに、一体何やってんだ俺は・・

432 :仕様書無しさん:2010/03/05(金) 02:29:21
>>283
いるっつうの。医者行ったら、インフルエンザだったんですよー^^
ってマスクしてゴフゴフしてる奴とか、授業でやったかどうか知らないけど
インフルエンザって言えば、どういうものかは誰でも知ってるだろ。

案の定デスク一回り分が、全滅したよ。
何だこのテロリストどもは。おかしいんだよ異常なんだよこの業界
いや、この国が。

433 :仕様書無しさん:2010/03/05(金) 02:34:04
>>257

平気で嘘を付いても許されると思ってるクソ犯罪国家だから。


434 :仕様書無しさん:2010/03/05(金) 02:47:52
>>214
2年か。前は、まだ自社開発の情報もハロワに出てたけど
今は、一切無い。全部が、派遣。

もっと早くこのスレ見つけてたらなぁ・・知らなかった。本当に。

435 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 07:24:46
正社員で常駐って、派遣と同じだからw
たまに正社員ITで、派遣ITを馬鹿にしている奴いるけど

436 :仕様書無しさん:2010/03/09(火) 23:28:07
目糞鼻糞

…と言うより、むしろ特派<<<一般派遣だから。

437 :仕様書無しさん:2010/03/21(日) 23:33:03
今行ってる川崎の会社、今まで関わった会社の中で一番ヤバイ。
まず重要なデータセンタの住所、ホームページで公表中w
○○ビル○階までキッチリとね。
んでセキュリティが皆無。
建物内での喫煙禁止になったので、みんな非常階段から外に出て吸う様になった事で
非常階段へ通じるドアの鍵が常時開放。
更に非常階段から外に通じるドアの鍵まで開放中。
そうです、データセンタのある部屋までノーセキュリティで辿り着けます。
一応ドアにセキュリティカードが必要ですが、読み取りセンサの横にある呼び鈴を押すと
中の人が確認無しでドアを開けてくれます。
ココまでセキュリティ意識低い会社が、グループ数社の全システム管理業務を担っていますよw
技術とは関係ないですが、トイレに注射器と白い粉末が散らばってたり、
持病持ち?な方が多いようです。あーコワイコワイ

438 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 00:59:24
っ[サイバーノーガード戦法]

439 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 18:22:24
>トイレに注射器と白い粉末が散らばってたり、
ちょっと間に行った日本最大手某Y運輸の現場なんかも、仕事中の飲酒厳禁は謳ってても(わざわざ強調すること自体がおかしい)休憩中のシンナーはOK(見て見ぬふり)という凄い職場だったな。
場所が江東区だから、働いてるのも千葉から来てる暴走族とかが多いんだろうな。


440 :仕様書無しさん:2010/03/24(水) 19:04:47
ヒロポンの時代に逆戻り

441 :仕様書無しさん:2010/04/05(月) 15:56:45
みんなたいへんだな

442 :仕様書無しさん:2010/04/21(水) 20:47:00
客先常駐ってほんと嫌だよなぁ。マジ糞。今の常駐先の社長が癪に障るからとっとと切ってほしいもんだ。
一緒の仕事してる客先の奴なんて主任っていう立場の癖に絶対あいさつしねぇからな

443 :仕様書無しさん:2010/04/30(金) 11:42:58
人売りIT経営者の本音
ttp://ithoudan.cocolog-nifty.com/blog/000_2/index.html

444 :仕様書無しさん:2010/06/28(月) 11:51:06


445 :仕様書無しさん:2010/09/22(水) 21:34:08
俺の派遣先愛されてない企業ランキングトップ50に入ってるけど
中から見てると結構よさそうなんだけどな
だいたいの奴らは定時に帰ってるし

446 :仕様書無しさん:2011/03/02(水) 11:21:10.89
起業できるレベルにまで技術を昇華しないとこの先生きのこることはできないのか。

447 :仕様書無しさん:2011/10/21(金) 00:07:42.01
はよ、辞めねば、、

448 :仕様書無しさん:2012/01/22(日) 15:44:21.14
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1327050821/3

449 :仕様書無しさん:2012/04/22(日) 01:43:19.92
派遣会社の「名ばかり正社員」  劣悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中
http://diamond.jp/articles/-/6304

450 :仕様書無しさん:2012/05/18(金) 17:31:02.72
客先常駐って友達とか彼女できるの?

451 :仕様書無しさん:2012/05/18(金) 19:27:31.11
ないない
お客様体質の上から目線で常に見下されるだけの存在

452 :仕様書無しさん:2012/05/18(金) 22:15:57.28
お客様は神様ですからw

453 :仕様書無しさん:2012/05/19(土) 09:10:15.27
他人の人格をデカい声で偉そうに評価してる、
あんな糞ゲス次長課長に右から左に売り飛ばされて、
ミジメじゃないんですか?

糞ゲス次長課長、おまえらゴミ人間だから!
ヤリ手気取りの人間のクズ!

454 :仕様書無しさん:2012/05/19(土) 10:31:48.01
派遣や客先常駐が異常だと思ってるやつは世間知らなさすぎ
ブラック派遣より酷い自社開発企業だってある
俺が前に勤めてた会社ですが

455 :仕様書無しさん:2012/05/19(土) 23:52:46.42
kwsk!

456 :仕様書無しさん:2012/05/21(月) 20:05:22.71
いまiPhoneアプリ開発し始めて四ヶ月。プログラマ全体の経験は半年。

先週こういう業界初就職してクライアントに派遣されて今日で3日目で、えらいひとにまだ契約社員ならうちの面接受けてくれって言われたんだけど飛びつくべきかな?

クライアントは結構でかい会社。

457 :仕様書無しさん:2012/05/22(火) 02:05:33.20
飛びつけよ
派遣なんか滅びたほうがいい
人不足でプログラマは自社で飼うのが当然になってきてる
奴隷商に飯食わしてやる義理なんてないぞ

458 :仕様書無しさん:2012/05/30(水) 13:50:37.68
あ〜暇だ正社員だけど派遣先ねーわー
営業が仕事しないから自社で作業中、スキル磨く時間だけ増えていくわー
適当に遊ぶだけなら、いろんな言語使えるようになったわー
派遣の一々面談するアレ、めんどくせー・・・
何日も待たせて断るなら最初から書類審査で落としてくれよな

459 :仕様書無しさん:2012/05/30(水) 15:15:40.57
てか、クライアント先って派遣に月いくら払ってんの?

460 :仕様書無しさん:2012/05/30(水) 15:19:28.16
>>459
50〜

461 :仕様書無しさん:2012/05/30(水) 16:03:56.65
50なら椅子を暖めてるだけで十分に仕事を果たしてるわ

462 :仕様書無しさん:2012/05/31(木) 03:29:42.50
たっけ!じゃあ正社員で雇えばいいのに。
長期は要らないって理由だけ?

463 :仕様書無しさん:2012/05/31(木) 06:31:29.56
・リストラの労力・コスト
・消費税(の還付)という名目の事実上の補助金
・人件費ではなく、資材費という名目で事実上の脱税

464 :仕様書無しさん:2012/05/31(木) 14:23:32.21
>>463

勉強になったありがとう

465 :仕様書無しさん:2012/06/16(土) 15:42:29.50
自社商品なんてロクに売れてないところが大半だから、
そういう会社では、自社にいる技術者より、派遣で行ってる
技術者のほうが偉い。

悔しいなら、正社員に云々っていう考え方じゃなくて、
営業を目指すんだよ、営業を。


466 :仕様書無しさん:2012/06/17(日) 20:56:06.78
目指す?はぁ?

技術者の落ちこぼれが自動的に成るもんだろ、営業って。

467 :仕様書無しさん:2012/07/01(日) 15:09:14.61
まあ、技術者でも役職が上がると自然に営業の仕事もやらされるな。
俺の会社は。

468 :仕様書無しさん:2012/07/02(月) 06:16:13.18
派遣先からは残業代は全額出てるにもかかわらず
なぜか本社の残業規制30時間が適用され派遣先で何時間働いても残業代30時間まで
実はブラック企業だったわ

469 :仕様書無しさん:2012/07/06(金) 17:53:26.04
特定派遣が一般派遣見下してると笑ってしまう
受け入れ側から見たらどっちもハケンサンなのに
特定も一般もある程度年とったらナマポまっしぐらなのに

470 :仕様書無しさん:2012/07/06(金) 21:36:30.67
ヤバイ>>82に書いてるのが全部当てはまる
しかも時給換算すると、どう考えても通常派遣の方が高いわ

471 :仕様書無しさん:2012/07/14(土) 18:29:03.73
>>468
在籍派遣でも在籍会社とは別の指揮で働いているのだから別の決まりにしなければならい。
派遣先から時間外の手当てが全額あるにもかかわらず在籍会社の規定により意図的な搾取が行われているのならば悪質な違反
労基に言えば厳しい指導を貰えると思うよ。ただし自分の会社にな

472 :仕様書無しさん:2012/07/16(月) 13:46:17.84
指導が来たくらいで改善すると思ったら大間違い

473 :仕様書無しさん:2013/05/12(日) 16:18:47.81
「請負契約!請負契約!」とゴネた3社を職業安定法違反(多重派遣)で摘発、厚労省
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1368331307/1

474 :仕様書無しさん:2013/05/25(土) 01:01:15.32
俺はS社に所属しているのだが
出向先のH社に面接行ったらH社で開発じゃなくてH社の商品の運用保守を全国各地の客のところに出張してやってくれって言われたんだけどそんなことあっていいの?

しかも面接中延々と、うちはきついよ体力ある?、出張は年単位でちょこちょこあるよ、開発やらない代わりに客の相手するのがほとんどだよ、とか言い続けてるし

S社に入社する際には関東以外出向無いよとしかいわれてないし出向先での出張があるなんて聞いてないぞ


面接で弾かれたから俺は関係はないだろうけど、俺の同期は行くことになってるからちょっと気になってる

475 :仕様書無しさん:2013/06/23(日) 20:17:13.09
2重派遣はNGだけど、出張であればNGにはならない
ただ所属会社の言ってることと一致してなければ、
それは所属会社が内定を出す前にやった説明が嘘ってことになる

476 :仕様書無しさん:2013/06/24(月) 22:11:02.75
出張のはずが、ずーと客先常駐…

477 :仕様書無しさん:2013/06/25(火) 11:01:34.56
人材派遣って人身売買だろ。一昔前はヤクザ専売だったのに今はなんで堂々とやってるの?
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1372121289/

478 :仕様書無しさん:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN
>>476
俺は遠隔地城中になったらその会社の女の子とか、現地の人妻とかをセフレにしている。

479 :仕様書無しさん:2013/09/22(日) 10:21:21.59
ITエンジニアなんて女の子捕まえ放題、セフレ作り放題なのに、時間がない生活をするだけで全然それができなくなる。
なんで時間が無くなるフリーとか常駐とか開発とかするのかな。
若いころの時間ってそんなに無駄にしていいのか?

480 :仕様書無しさん:2013/09/23(月) 17:25:03.09
--- 相談内容----
リーマンショック前、フリーでプログラマーとして常駐勤務をしていました。
当時、契約したいろいろなところで直接雇用のお話しをいただきました。
その当時は、大きな会社ならどこの会社でも契約のコンプライアンスなどの話が持ち上がっており、個人事業主との業務委任契約は禁止
という方向になっていったことも、正社員へのお誘いの背景としてありました。

正社員に興味が持てなかったために一度は断ったものの、やはりフリーはダメということなので、
受け皿会社の契約社員として出向という形で仕事をつづけました。その後、やはり給与に不満があったため、一身上の都合で退職することになりました。
退職を申し出た時、わたしの上司はもし退職理由が給与であれば給与が上がるように交渉してもいいといってくれました。
私は技術力には絶対的な自信がありましたし、それなりの評価はいただいていたと思います。

ちょうどそのころリーマンショックが来ました。あっという間に仕事がなくなり、新規で契約先を探すにはタイミングが悪い時でしたが、
半年もすると仕事も出始めてきたため、派遣として働くことになりました。
しかし、契約期間終了後の更新はありませんでした。
理由としては わたしに問題があったみたいで引継ぎ時説明しているのに話をはぐらかし、その後でまた質問してくる。みたいなことを言っていました。
次の派遣先は契約の更新はありましたがその後更新はありませんでした。会社は業務が海外に移管となるためと説明していましたが、
わたしの退職後他の派遣の方が入社されたようなので、会社はわたしではなくもっといい人がほしかったんだなと思いました。

その後の派遣先は2年数か月務めました。その会社は2年くらい派遣で勤めるとその後はそのまま直接雇用にするケースがよくありました。
しかし私の場合、契約はそこで終了となりました。会社はこれからはもっとマネジメントをサポートしてくれる人がほしいのだが人をひとり増やすことはできない、
だから組織変更をするため私の契約を終了し、他の派遣の人を採用しました。要するにわたしでは能力不足なのでこれから長く雇用するにはちょっと足りないなと評価されたんだなと思いました。

リーマンショック後会社は人材に対して以前よりかなり評価が厳しくなったんでしょうか?

481 :仕様書無しさん:2013/09/23(月) 17:25:33.83
--- 答え ---
正社員でいることは、会社の業務に応じた能力を求められます。作業の能力は、そのほんの一部です。
リーマンショック前は若かったのでしょうが、現在は30代中ばにもかかわらず、管理やリーダーシップの能力も持たない人には魅力を感じないでしょう。
評価が厳しくなったというよりは、そもそも今までもその観点で評価をされていなかったのです。
いざ、ビジネスマンとしてのスキルを試されたときに、まったくそんなこともできない人になっているわけです。
例えるなら、プログラマー5年目で「コンポーネントって何ですか?」って聞いてきた我流エンジニアを、チームプレーの中に組み入れたいですか?
社会人5年目には5年目相応の、10年目には10年目相応の能力を求められます。変わったのはあなたの年齢だけで、ビジネスマンとしての能力は一向に変わらないままなのです。
5年前の後輩たちにすでに追い抜かれた状態なわけですね。

482 :仕様書無しさん:2013/09/23(月) 17:39:42.89
リーマン・ショックだと4、5年前だろ? この業界の面白いところは年を取ると
それだけ価値が下がることだ。どんなに技術があっても年を取るだけで価値が
どんどん下がっていく。 年を取った出来る奴を一人雇うより、学校出たばかりの
何の知識を持たない若いのを何人も雇いたがる。それかスーパーマンを。
ある程度手を動かしてないと出来なくなるし、最新のツール類を使っての生産性の
向上とか正確に測れなくなるのにな。

483 :仕様書無しさん:2013/09/23(月) 18:50:53.62
しかしだ、40〜50代の技術者で求人を出すとタッチタイピングはできない、
プログラムはろくに書けない、マネジメントも全くの無知、Word/Visioはダメ、
Excel仕様書はなんとかOKみたいな素人同然の奴等ばっかり押し寄せてくるんだよ、不思議なことに。
40〜50代の優秀な技術者は非常にレアな存在になってしまっている。

484 :仕様書無しさん:2013/09/23(月) 20:17:12.77
>>483
20年前は家庭にパソコンはなかった。

485 :仕様書無しさん:2013/09/23(月) 20:50:49.75
>>483
どういう条件で求人出してるのか知らんけど、類は友を呼ぶじゃないの?
ダメな会社にはダメな人しか集まらないとかね。

486 :仕様書無しさん:2013/09/25(水) 10:13:53.44
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元・中間会社 社長
派遣先・派遣元・中間会社 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元・中間会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

487 :仕様書無しさん:2013/10/29(火) 23:21:05.25
客先で差別されると、仕事の意欲は失せるね。。
そうなると客が大赤字になっても、ザマーとしか思わないw

488 :仕様書無しさん:2013/11/04(月) 12:02:13.60
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

489 :仕様書無しさん:2013/11/04(月) 21:48:52.97
>>487
社会人として失格

490 :仕様書無しさん:2013/11/06(水) 22:48:38.61
133 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2013/09/07(土) 08:32:43.05
ちょっと前に特定派遣の会社の説明聞いてみたら、うちは横のつながりを大事にしてるとか、長く働いてもらえるよう云々言ってたんだけど
どうせ月一でしか他の社員が集まる事なんてないし、フロアに席のない会社への愛社精神なんてあるわけない、40過ぎたら使い捨てでクビにするんだろ?って疑ってかかってたんだけど会社の言い分は信じて良かったんかな?


140 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2013/11/02(土) 23:30:59.78
>>133
うちも前は月一で集まってたけど「納期が・・・」とかあれこれ理由を付け
一人また一人と集まらなくなり、月一の集会はいつの間にか自然消滅。
今じゃ年一回集まるかどうか。

会社に机ないし何年も連続で客先常駐させられたんじゃ、月一集まる程度で
帰属意識・仲間意識が保てるわけないわな。
そのくせ「会社への貢献」とやらをいっちょまえに求めてきやがるから笑える。

491 :仕様書無しさん:2013/11/07(木) 00:36:22.97
【社会】厚労省、派遣会社全て許可制に 悪質業者の排除狙い
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383741561/

492 :仕様書無しさん:2013/11/07(木) 18:16:23.80
悪徳助長SEどもへ
スケジュールに、
間に合わさなくてはならない ×
間に合わしてはならない ○

493 :仕様書無しさん:2013/11/08(金) 10:28:26.11
常駐先と全然レベルが違いすぎてヤバイ
もう胃が痛くてしゃーない

こういうときどーしてんの?

494 :仕様書無しさん:2013/11/08(金) 11:05:28.89
>>493
なんのレベルだよ。常駐先となにを比べてんだよ。
そんな文章で伝わると思っちゃった?バカすぎ。出直せ。

495 :仕様書無しさん:2013/11/08(金) 12:27:02.92
>>493
常駐先の社員のスキルレベルが
自分のスキルレベルと比べて低過ぎて
仕事が進まないってこと?
親切に教えてあげれば感謝されるよ

496 :仕様書無しさん:2013/11/09(土) 08:37:16.77
>>495
たまにふて腐れる人とかいるけどね
リーダーシップとってガンガン進めれば大抵感謝される、大変だけど

497 :仕様書無しさん:2013/11/09(土) 20:37:47.66
案件おわればポイ。感謝なんていらんわ。金くれ。
が本音だろ。

498 :仕様書無しさん:2013/11/10(日) 05:11:49.63
教えたら、もう自分は不要にされてしまうもんね。
教えないし、金だけくれれば良い。常駐先プロパーじゃないんだし。

499 :仕様書無しさん:2013/11/21(木) 01:43:26.58
>>498
そんなことはない。教えてもらった後にもちゃんと働いてもらう。
しかも君らから習えるのはビジネススキルじゃないし、ささいな底辺労働スキルだろ。

500 :仕様書無しさん:2013/11/26(火) 01:47:18.52
>>498
自分しかいないと思ってるのか?別の人から聞くだろ。
勘違いもいい加減にしろよw
キミは作業さえしていればいいのだ。

501 :仕様書無しさん:2013/12/23(月) 13:30:45.28
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

502 :仕様書無しさん:2014/01/08(水) 12:06:37.02
【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

503 :仕様書無しさん:2014/01/08(水) 17:39:10.07
東京コンピューターサービスの社員ですが、何か?

504 :仕様書無しさん:2014/01/10(金) 06:21:37.58
age

505 :仕様書無しさん:2014/01/10(金) 23:53:18.85
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕

事前面接(Wikipedia)
行政・司法への不信による社会問題化

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間
搾取による犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置され
たことになる。

略〜被害者のなかで国(厚生労働省・労働局・労働基
準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての不信や怒りが
高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

506 :仕様書無しさん:2014/01/12(日) 12:05:21.70
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件 松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 6 年と昭和 9 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

507 :仕様書無しさん:2014/01/13(月) 21:28:47.68
age

508 :仕様書無しさん:2014/01/14(火) 22:09:05.10
高校中退PCスキルなし資格ゼロの弟が
去年の秋頃からプログラマーになって契約社員として働き始めたんだけど
仕事は未だに内容が全く分かってなくて一緒に派遣?されてるベテランに教えてもらいながら、
大型連休は普通に全日休み且つ毎日殆ど残業なしで
もうすぐしたら正社員になって最低手取りで月25万貰えるようになると言われた!とか浮かれてたけど、本当にそんな旨い話ってあるの?
何か裏があるような気がして仕方ないんだけど…

509 :仕様書無しさん:2014/01/15(水) 03:07:12.35
>>508
どこにうまい要素があるんだ?

510 :仕様書無しさん:2014/01/15(水) 12:36:24.23
>>509
この業界のことはまったく分からないから的外れな考えなのかもしれないけど、
単純に別に何の役にも立ってなくてただ座ってるだけで残業もなし、カレンダー通りの休みがもらえて月25万なら
休みもろくに貰えずサービス残業もしながら雀の涙の給料で毎日一生懸命働いてる人達が馬鹿みたいだなと思って…

511 :仕様書無しさん:2014/01/15(水) 18:23:24.80
>>510
弟の事をバカにしすぎだろう
おまえと一緒にすんなよ

512 :仕様書無しさん:2014/01/15(水) 19:54:20.76
>>511
弟を通して偽装請負の底辺様をバカにしてすみませんでした><

513 :仕様書無しさん:2014/01/15(水) 22:07:04.56
>>512
ぼくのおしごとをばかにするな!おまえとちがってせいしゃいんなんだぞまいったか!

514 :仕様書無しさん:2014/01/17(金) 01:39:58.16
>>508
最初の6か月は契約社員という採用はある。
基本その場合は何の支障もなく正社員になれる。

515 :仕様書無しさん:2014/01/18(土) 14:49:42.04
契約社員の期間だけで切られる奴はマジで人間性になにかがあると思ったほうがいい。
無断欠勤とか重要なものを連絡しないとか、ビジネス上不適合者だけ

516 :仕様書無しさん:2014/01/20(月) 05:52:15.76
正社員&派遣から、契約社員&請負になったぜ

517 :仕様書無しさん:2014/01/24(金) 15:39:39.89
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

518 :仕様書無しさん:2014/02/02(日) 02:43:05.50
>>516
デグレード

519 :目覚めろ!日本人:2014/02/02(日) 07:43:31.89
     大変だ! 必見だよ! 日本を守るためだ!


「厳選!韓国情報」 「中国・韓国・在日朝鮮人崩壊ニュース」

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      ↑ 検索してみてください。 

520 :仕様書無しさん:2014/02/02(日) 08:44:47.73
正社員でもコーダーだったら、
結局客先常駐だから
働き方は派遣と何も変わらないじゃん。

ちゃんと自社でやれるのは、元請くらい?

521 :仕様書無しさん:2014/02/02(日) 13:20:19.92
【受注系SEは犯罪系人格ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
残業促進
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

522 :仕様書無しさん:2014/02/05(水) 06:17:06.71
a

523 :仕様書無しさん:2014/02/07(金) 20:42:07.69
一般派遣は改正派遣法のおかげでこれからどんどん縮小するんで、
契約社員や正社員の派遣常駐が更に増えますな

524 :仕様書無しさん:2014/02/15(土) 23:02:18.17
>>523
それはわからんよ。
一般派遣の資格が取れずに廃業する会社が出て、エンジニアはアデコとかパソナとかに移るかもね。

525 :仕様書無しさん:2014/02/18(火) 00:10:19.98
派遣できなくなったらあきらめて非ITで正社員やるわ

526 :仕様書無しさん:2014/02/23(日) 22:15:06.61
age

527 :仕様書無しさん:2014/02/24(月) 22:28:40.12
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

528 :仕様書無しさん:2014/02/26(水) 21:55:30.92
楽過ぎてやめられませんわwwww

529 :仕様書無しさん:2014/02/27(木) 02:00:56.89
契約社員で派遣(常駐)されてるんだが
俺はどうしたらいいの?

530 :仕様書無しさん:2014/02/27(木) 09:36:53.14
マジレスすると、好きにしたら良い。

あえて言うとしたら、そんなことも聞かなきゃ決められないんだったら、
おとなしくそのまま常駐していた方が少しは長生きできると思う。

531 :仕様書無しさん:2014/03/02(日) 12:22:14.42
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

532 :仕様書無しさん:2014/04/08(火) 01:36:20.33
俺たち、初めてあの職場であったよな。
俺は大手の派遣会社、お前はフリーランス。
お互い高卒で、学歴社会の昨今「俺たちゃ負け組じゃねぇよな!がんばろうぜ!」ってよく鼓舞しあってたな…

25歳になった頃…俺も派遣先で初めての正社員になった日…嬉しくてすぐに連絡したよな…その時お前の言った言葉
「そんな社畜な生き方楽しいか?」
俺は悲しくて頭に来て言ったよ「25でフリーランスやってるお前にはわからねぇよ」

あの日から俺たちは連絡取らなくなって……もう14年か……お互い39なんてオッサンだな…
そんなお前が、うちの会社に常駐プログラマで来た。まだフリーのプログラマーやってたんだな。

俺は、実は来年娘が中学生になるんだ。俺もそれなりの役職にステップアップしたよ。

お前はどうだ?……なんて聞かないよ……その身なりをみれば想像つく…
何も聞かないさ…さあ、やってくれよ…今回のプロジェクトのほんの一部、切り抜いたタスクだけどさ…
「…わかった」お前の呟きも聞こえないふりをするよ…
さぁ始めてくれ…ただ、あまり話しかけないでいいから…同僚に見られたくないんだ…
こんな親友がいるなんて知られたくない…周りの目もある……

夜まで残り、カタカタとキーボードを打ち続けるさみしいお前を見ながら思った

俺はいつから人目を気にするようになったのかな…親友を厄介者扱いするような人間になったのかな……
俺たちゃ負け組じゃねぇよな…がんばろうぜ…

533 :仕様書無しさん:2014/11/01(土) 19:53:02.37
派遣の人はいくらもらってるん?

534 :仕様書無しさん:2014/11/03(月) 12:14:30.20
>>533
http://www.atmarkit.co.jp/job/jt/aud/jikyu/jikyu.html

535 :仕様書無しさん:2014/11/05(水) 11:48:42.05
先が見えないから転職したわ
そしたら同僚も転職し始めた
金は良いけどドナドナはもう勘弁
一生ドナドナするとか考えただけでぞっとするわ

536 :仕様書無しさん:2014/11/06(木) 23:07:41.31
正社員すらも9割近くが派遣とか、
もう希望も何も無い業種だよな。

IT

537 :仕様書無しさん:2014/11/06(木) 23:39:41.90
一応正社員だけどSESと言う名の派遣だからなー

538 :仕様書無しさん:2014/11/08(土) 06:55:37.12
ア卜ラスシステム

539 :仕様書無しさん:2014/11/09(日) 09:04:32.38
特定派遣で正社員雇用
返品されて次の派遣先が密かrsなければ首斬り
自宅待機で次の派遣先との、事前面接の時だけ現地集合、現地解散

540 :仕様書無しさん:2014/11/09(日) 09:58:10.97
>>529
契約期間内でやめると賠償請求されるから気をつけて

541 :仕様書無しさん:2014/11/09(日) 13:08:45.79
会社が労働者を訴えるのは違法

労働者が会社を訴えるのは合法

542 :仕様書無しさん:2014/11/09(日) 16:21:37.37
生涯収入3億以下の貧乏人へ
利益なさすぎ商売下手すぎ
分量減らすか収入増やせ

543 :仕様書無しさん:2014/11/09(日) 18:37:04.29
>>537
派遣先切られたら首斬りでしょ
御愁傷様でし

544 :仕様書無しさん:2014/11/10(月) 17:59:43.91
>>536
その正社員もいつのまにか違法行為の是正指導で特定派遣登録してたりするよ。特定派遣わかってるならわざわざそんな糞企業えらぶなって。

545 :仕様書無しさん:2014/11/11(火) 03:15:53.85
>>543
正社員は首切りってほとんどないぞ
たとえ派遣常駐型でもな。
登録型派遣と勘違いしていないか?

546 :仕様書無しさん:2014/11/11(火) 17:52:41.90
年がら年中募集かけてるのはそれだけ辞めさしたのがいるんですよ。
ハロワ募集は間違いなくブラック偽装請け負い。

547 :仕様書無しさん:2014/12/01(月) 08:14:09.98
無能残業で時間報酬下げてんじゃねえよ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
安売競争
裁判苦手
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

548 :仕様書無しさん:2015/01/02(金) 13:37:12.88
>>546
辞めさせて新しいやつ入れたら、また1から教えないといけないだろ
どんだけ非効率なんだよ

549 :仕様書無しさん:2015/03/25(水) 21:24:52.71
つ補助金

550 :仕様書無しさん:2015/04/04(土) 14:38:59.21
補助金が黒字になることなんかないだろ。
新しいやつを入れるのはそれだけでもコスト。
補助金目当てとか、教育したことがないやつの意見だな。

551 :仕様書無しさん:2015/08/06(木) 00:00:05.32
訳の分からん会社じゃなくてもいるよな常駐。NxCとか。
あ自社で仕事ないんだからしょうがないやわな。

552 :仕様書無しさん:2015/09/20(日) 14:27:03.09
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

553 :仕様書無しさん:2015/09/20(日) 16:58:52.07
>>545
年取ったらおしまい

554 :仕様書無しさん:2015/09/21(月) 17:58:29.73
社名 労基 
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and(orではない)
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意
and
IT系です

今リクナビNEXTで募集中

555 :仕様書無しさん:2015/09/25(金) 09:36:01.26
首都圏IT

手数料
1回〜12回  88% 12%
12回〜24回  90% 10%
25回以上   92% 8%

ユーザー企業からの報酬額が70万円の場合

70万×88%=61万6千円
85万×88%=74万8千円(基本設計から)
65万×88%=57万2千円(詳細設計から)

エージェントと価格交渉しないですむ
決められた額しか取られない 8%-12%
契約内容がすべて公開される
詳細設計から最低65万前後がデフォ(商流が浅い案件が多い)
受注額を提示し手数料を明確にしているエージェントのぼったり行為がない
経済産業省が関わっている

04.条件の提示・合意、共同受注契約
取引先との契約時に、契約内容をすべて公開します。
希望する企業との打合せ、報酬や希望条件など、すべての契約条件をお知らせします。
技術者と企業、当社の3者が合意した上で契約します。

首都圏IT 案件情報
https://mcea.jp/anken-tokyo

556 :仕様書無しさん:2015/09/25(金) 09:36:28.88
よくあるエージェント会社

基本設計からでもずっと50万前後 
サイトの50〜60万は釣り 60万はもらえない
契約内容をあかさない 
受注額をあかさない
エージェントと価格交渉が発生する。威圧的な態度 足元をみた交渉 値引きしてくる
85万の受注額で55万を提示してくる
残業代が出ているのにエージェントが着服していることがある
商流が2社以上含まれていることが多い 面接1回でも行ってみたら間に2社 合計3社分搾取されてる jietの案件(駅で渡されている時に気がつこう)
月一万円だー(嘘) 偽装派遣だーと叩いてくる

もし85万の契約を取れてもその後のエージェントの価格交渉の場で
55万円を提示してくる。それはSEの価格だ。生意気だといろいろ言われ低い金額を飲まざるえないように仕向けてくる
受注額を公表しないから交渉がしずらい。エージェントにぼったくられていることがある

557 :仕様書無しさん:2015/12/05(土) 12:25:56.29
>>556
何の勘違いをしているかわからないが、
エージェントは企業向けのサービスである。
人を探すサービスである。
サービス受給者に対してお金を取るのだが、あくまでも派遣先から取ってるんだがね。

55万は君の値段。さらに30を相手からサービス料として取っているだけ。


ちなみに、正社員の場合は、契約年俸の3分の1くらい取られるよ。
それでもエージェント使って人を探したほうが楽。

558 :仕様書無しさん:2016/09/06(火) 22:56:00.72
>>1
一度派遣に落ちると普通の会社へは中々戻れなくなるよ。
決して好きで働いている分けではない人が殆どだと思うよ。
普通の会社に転職したくても中々採用はして貰えないのが現実だよ。

559 :仕様書無しさん:2016/09/08(木) 09:16:25.74
年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ!
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

560 :仕様書無しさん:2016/09/09(金) 09:40:50.69
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

561 :仕様書無しさん:2016/09/11(日) 12:55:29.23
技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ!
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

562 :仕様書無しさん:2016/09/24(土) 09:41:22.04
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害提訴を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

563 :仕様書無しさん:2016/09/25(日) 10:47:34.28
技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ!
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

564 :仕様書無しさん:2016/09/27(火) 08:23:54.51
「偽装請負」にご注意ください!

*「偽装請負」とは・・・
 書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
 請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
 自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
 労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。

偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
 請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
 現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
 業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
 実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html

565 :仕様書無しさん:2016/09/28(水) 09:09:02.95
偽装請負・多重派遣被害

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。

●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反
に該当します。

●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元(派遣業者:法人も処罰する両罰規定)適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯(教唆犯または幇助犯)の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第44条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第44条(労働者供給事業の禁止)
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第44条違反の行為については、職業安定法第64条で、1年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。

●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第118条で「1年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処」せられることになります。

http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

566 :仕様書無しさん:2016/09/29(木) 10:11:25.21
【犯罪者追放のお願い】

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

567 :仕様書無しさん:2016/09/30(金) 17:28:33.98
【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

568 :仕様書無しさん:2016/10/01(土) 18:46:55.46
システム開発裁判アドバイス

裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。

システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。

システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。

システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf

569 :仕様書無しさん:2016/10/02(日) 11:44:29.49
受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞止めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害提訴を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

570 :仕様書無しさん:2016/10/05(水) 13:01:48.11
【偽装請負・多重派遣の横奪損失】

巨額の料金を奪われてんだぞ!
横取り犯人を訴えないのかよ!

裁判で横取り料金を取り戻せ!
盗難被害額分の作業を減らせ!

システム開発報酬盗難被害の多発事件例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

571 :仕様書無しさん:2016/10/06(木) 11:59:20.41
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

572 :仕様書無しさん:2017/02/21(火) 06:54:28.22
派遣会社の契約社員で取引先に常駐している
派遣社員の管理と常駐先の仕事を任されている
派遣社員の管理より常駐先の仕事の方が多くて毎日強制で残業
常駐先の人間関係はあまり良くないし、ギスギスしている
その後に派遣会社に一方入れる為にメール、または会社まで出向くこともある
ここまで仕事して給料14万円…心身がボロボロになっていくのがわかる

573 :仕様書無しさん:2017/03/17(金) 18:53:41.09
>>560
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

574 :仕様書無しさん:2017/03/17(金) 18:54:03.05
>>562
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

575 :仕様書無しさん:2017/03/17(金) 18:54:35.88
>>569
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

576 :仕様書無しさん:2017/03/17(金) 18:55:16.13
>>571
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

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