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人売り・ドナドナ・多重・特定派遣・偽装請負 2社目

1 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/20(日) 13:05:17.67 ID:R1PjJ0Rs0
こんなのばかりが増えて業界の未来も技術者の生活も技術力も向上しない。
こうした人身売買の違法性を誤魔化す奴らを潰すべき。

厚顔無恥な人売りに介在しているような奴らの晒しも遠慮無く。

前スレ:
人売りIT・ドナドナIT・多重派遣IT・偽装請負IT
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1373808690/

2 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/20(日) 14:35:23.62 ID:ZcAkcvTBi
警察は告訴状受理して下さいね。

3 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/20(日) 14:37:00.28 ID:Ck+/o6UY0
社会を変えたければ、ここで愚痴ってもコピペしても何も変わらない。

4 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/20(日) 14:52:32.43 ID:lIRCMY0y0
我がIT土方人生に悔いありまくり!
だが、妻子を持たなかったこと、これだけは不幸中の幸い

中年まではほったらかしにするほどの激務
それ以降は生活費が不足するくらい厳しくなる
定年までなんて夢のまた夢

5 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/20(日) 16:47:29.00 ID:A5jznIK30
参考スレ

偽装請負の温床 日本情報技術取引所JIET#12
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1381759136/

6 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/20(日) 20:16:33.45 ID:Ulda71Wp0
せっかくだからコピペ職人、天麩羅を前スレからコピペしろよ!

7 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/20(日) 21:23:01.34 ID:Ck+/o6UY0
いらねーよ
あんな意味ない文

8 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/21(月) 18:10:03.89 ID:TSmMj6cr0
タイトルにITが無いのか。これは過疎になる予感。

9 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/21(月) 18:14:25.29 ID:+CxJWUYJ0
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業 JIET JISA eJobgo 加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
派遣免許保有、(般)(特)(契約) 健康・労災・厚生加入なし
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先、
勤務時間 9:00 - 18 :00 (本社) ※ただし、案件によって異なる
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル
ビジネスパートナ(BP)、テストセンター MOS資格取得研修 マッチングサービス

+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。

10 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/23(水) 02:10:15.81 ID:9KvRfpzD0
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!

dat落ちしないようにage進行で。


名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。

dat落ちしないよう、age進行でお願いします。

11 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/23(水) 02:29:23.72 ID:O77zsgK00
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/_113814/_119657.html

営業をドナドナしてこれに行かせたい。

12 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/24(木) 18:08:29.35 ID:d2dRfG740
203 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2013/10/18(金) 23:54:24.85
文理不問・学歴不問・未経験歓迎で年収700万円以上保証!
…って求人票には書いてるのに、売上/人数が600万切ってる弊社…

206 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2013/10/19(土) 00:25:26.23
そういうの多いな
TYPEとかの求人も、売上/社員数は、2000万はあるように見えて
ドナドナされている契約社員や外部の人材入れると600万とかな
けど、求人には600万以上保証と書いている
単発プロジェクトの強烈なプロジェクトにぶち込む算段で
超絶デスマーチ要員だろうけど、実稼動人数書いていない会社は危ない

207 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2013/10/19(土) 01:34:34.19
ダミー会社やトンネル会社な子会社をやたら持ってる、なんちゃってホールディングス多いからな。
HD親会社単体で見ると1人当たり2千万の売上が有るように見せ掛けて、連結人数で割ると
6百万前後とか…

208 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2013/10/19(土) 08:06:36.96
今期、増収増益とかの上場のIT企業でも実は人売り会社ばかりのトンネル会社
作って大量に人売りしてたりな
しかも、トンネル会社どうし求人競争しているからな
派遣会社出身の役員とかいる時点でやばいね

13 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/24(木) 18:27:39.91 ID:KLfAnwdXP
自社の情報調べたら自己資本率17%しかなかったんだけどこれヤバイよね?

14 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/24(木) 18:35:05.51 ID:lK6dQ+tQ0
会社が火の車なのに、文理不問・学歴不問・未経験歓迎で年収700万保証??

相当人が来ないのだろうけど、入社して払わなかったら、どうする気だ?
入社後、やっぱり経営が厳しいので減給しますとかいうのかな?
人売り営業が、商材として必要なスキルシート集めのためだけの
釣り求人かもしれないけど、こういう求人は詐欺にならないのかね?

まぁ行かないのに越したことはないだろうけどさ

15 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/24(木) 21:53:40.00 ID:pySlhJke0
いざ給料日に突然、年俸制200万にされるんだがな。

Typeに限らずIT求人サイトなんて、詐欺求人ばっかだよ。詐欺で裁判沙汰に
成ったところでどうせトンネル会社なので、惜しげもなく計画倒産させて、別の
ダミー会社を1円起業するだけ。そんな人材派遣のなんちゃってホールディングス多過ぎ。

詐欺求人・釣り求人でも、とにかく人を集めれば雇用助成金や補助金を貰えるから
この手の求人詐欺はやめられないらしい。消費税の還付も受けられるらしいしね。

16 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/24(木) 22:07:51.63 ID:fWas/JQGP
転職サイトもハロワもブラックばかりならどこで探したらいいのか

17 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/24(木) 22:25:50.39 ID:Wi2bjide0
掲載されている大企業以外は
全部派遣業
良くて請負で自社で検証環境など持ってる会社は
全体の3割程度

18 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/25(金) 01:15:34.40 ID:1c90jUrS0
>良くて請負で自社で検証環境など持ってる会社は
これ重要だよね。3割どころか3%も無いと思うよ。
JIETやeJobGo加盟のIT企業なんて、型落ちのWinMEでCelDなノートPCで
案件MLを目grepしてるだけとか、下手するとIT企業なのにPCすら無く、電話とFAX
だけの事務所で人売り営業がテレアポ掛けてるのを、所属長が煙草喫いながら監視
してるだけとか。

intel PC以外の環境持ってない、鯖もWSも無い、19inchラックも無い、
あるいは組込み制御屋のハズなのに、お城もロジ穴もテスターすら無い。

自社に何のIT設備も持たない、単なるドナドナ人足出しの会社は辞めとけ。人生の無駄。

19 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/25(金) 01:31:46.76 ID:IoAhBuOB0
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

2013年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

20 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/25(金) 10:53:48.92 ID:IrKPUxQO0
>>18
たしかに3パーセントがいいところだろ
中小の人売りなんて全員の席はないし、PCも全員分ない
あっても古い、プリンターさえまともなのない会社ばかりだろ
会社というか、人売り横流し業者なだけ
行くだけ無駄

21 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/25(金) 18:33:18.88 ID:m+4wxtr+0
IT派遣屋「人買い行こうぜ!」

22 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/25(金) 19:01:22.49 ID:MDXPCwyD0
ただの派遣奴隷営業の
懇親会で交際費使って飲み食いしてるアホ営業とか
死ねと思うよ

23 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/25(金) 19:18:57.31 ID:IrKPUxQO0
派遣奴隷営業って営業部長で、取締役と肩書きばかり多い会社多いな
それで接待交際費使うわけだけど、やってることはスキルシートの調達と
ばら撒くだけの簡単なお仕事

知能指数ゼロな奴ばかりだからいっても無駄

24 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/25(金) 22:03:56.90 ID:CdGkX/7T0
常駐先企業の人件費抑制に利用されただけの人生だったな残念

25 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/25(金) 22:55:48.37 ID:N+gp1hwK0
>>24
2chにコピペするだけの人生だったな。

26 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/26(土) 10:06:15.89 ID:snu9al5I0
>>25
ワロタ

27 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/26(土) 10:59:25.33 ID:9P4gZZP10
基本、正社員でも契約社員でも派遣契約でも
案件ありきな仕事なんだからそれの見返りに
高い時給、報酬もらうんよ
それを派遣会社のマージンが大きすぎて
マトモな職業になっていないことが
問題だろ

28 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/26(土) 11:35:41.63 ID:jxB3emAR0
           ____
           \::::::::::∨〉_
           ∠::::::::::::::::::::::::::::⌒>
           /::::::::::::::::::::::::::::::::::::トミ
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          〈:::::::::::::ノ|/ ,...,,,,   ..,, {:ノ
          ∨::::::::{ 〃 _@, ::.. '@ }
            Vミ:::Y| ー〜 .: ∨¨ |
           { ヽ:トヽ::.. (_;;__;;)∨
            \__;:.. ` 〃トェェェイ}   < 自腹で色んなリキュール類を買って並べてました。
             V|:ヾ、 {{ `==-'/
              _|   ヾゞ:..____ノ
             _/i:i|  ー=;..__-=|\___
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     ∠三三三ニヘi:i:∧       /i:i:i:i|三三三三ニ=-
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.=ニ三三三三|三三三三三三| l |三三三三三三三|三三三ニ=-
.=ニ三三三三|三三三三三三l 斗─''´)(二二\___,|\三三ア¨¨
⌒¬-=≦∠ |三三三三三/   二二二)=ー \」ニ=-'"`
        ̄ ̄ ̄ ̄ ̄     -=(二二二
                    二二二)=ー       -=≦
=-   ____、__,__, __  -=(二二二....... -=≦
http://livedoor.blogimg.jp/sdtnk55-2ch/imgs/e/5/e54ba5d3.jpg

29 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/26(土) 11:44:29.38 ID:FT8kz/2x0
業務系SEが使い捨ての理由
・偽装請負の訴訟件数が少ない。
・ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
・SEに非婚志向が多いため、低賃金で済まされる。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

30 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/26(土) 21:36:26.23 ID:q2v5ATPW0
知識共有化とか称して分かりやすいドキュメント使って誰でもできるようにした
とたんもっと単価が安い奴に置き換えられるよ。

31 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/27(日) 02:22:20.45 ID:AOu+dH6e0
サイコパスはあなたが死んでもなんとも思わない。
つうか、あんたも肉、魚、喰ってるよね?
同じこと。

32 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/27(日) 09:39:51.20 ID:XdyvLpe6i
合法的な偽装請負って家庭教師派遣会社に所属のアルバイトだな。
実態は明らかに派遣なのに、厚生労働省が民法の解釈を無視して請負と言ってしまっている。
結果、家庭教師派遣会社の悪徳請負は野放しにされてる。
そんでどういうことがおこっているかというと、請負契約書には必ず労働者に対して
損害賠償予定の項目が書き込まれており、この契約書を悪用してバイトに給料未払いを
平気で行い、挙句には損害賠償請求の脅迫まで行っている派遣会社がある。
この脅迫をして給料未払いの同意書に強引にサインさせようとするからもはやヤクザ
行為に等しい。
家庭教師のジャンプというところの所業です。

33 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/27(日) 17:00:18.97 ID:wSjussdu0
今日18時からです!
【NPO法人POSSE 休職者・退職者向けブラック企業ホットライン】を開催します。
特に外食チェーン店やアパレル関係、IT企業や介護業界で被害にあわれた方。
10月27日(日)18:00〜21:00
電話番号0120-987-215。秘密厳守。

34 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/31(木) 01:22:30.66 ID:+Jj8ster0
8月末にハロワから応募したとこなんだけど。

IT系はもうイヤだったけど金銭的にキツくなったんで、なんでもいいやとハロワに検索しに行ったら、応募条件が職歴に合致する求人を発見!
ネット上の評判はどっちかというと悪い方だがまあいいやと応募、書類を送付した。
求人票には10日後に連絡って書いてあったけど、IT企業の人事・営業は社会常識ないから、微塵も期待はしてなかった。
で、予想通り連絡無し。期日越えの場合は放置することにしているんで、ほったらかしにしていた。
応募からちょうど4週間くらい経ったくらいの木曜夕方に、ハロワから「どうなったの?」と電話がきたんで、「連絡きてない」って言ったら、
ハロワの職員が会社に確認して連絡するって言うんで待ってた。
翌朝(金曜)、ハロワから「先方は、電話したけどxxさんに連絡つかなかったと言ってる」と連絡があった。
ちなみに、携帯へも自宅電話にも、求人票に書かれてる会社電話番号からの着信は無し。だから、連絡したっつうのは大嘘。
更に「至急電話するとのことです」と言われるも、夕方まで連絡無し。
関わるのがイヤになったんで、その日のうちにハロワに行って応募の取り下げをした。
帰宅中に、ハロワから「先方に応募取り下げと送付書類をxxさんに送り返すよう伝えた」と電話連絡があったけど、週明けても書類は戻って来ず。
週末になって、書類が送り返されてきたけど、中に入ってた添え状には恐るべきことが書いてあった。

 「厳正な審査を行った結果、今回は採用を見送ることに致しました。」

いや、応募取り下げたんだけど...
つうか、(体裁繕いの為に)電話連絡したってハロワに言った(嘘ついた)んだから、書類選考通過したんじゃないの?www
おまけに、添え状記載の日付は、オレが応募を取り下げた日付(金曜)だった。
送り返す準備はしたけど、ポストに投函するのを忘れてたらしい。

更に付け加えると、オレが応募してから取り下げるまで、その求人の応募者はオレ1人だけだった。
他の応募者待ってたんだろうな...。

35 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/31(木) 01:25:50.66 ID:+Jj8ster0
誤:応募からちょうど4週間くらい経ったくらいの木曜夕方に、
正:応募から1ヶ月くらい経った木曜夕方に、

36 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/31(木) 12:49:19.60 ID:oTaReDLG0
会社名晒せよ。

37 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/31(木) 22:05:04.72 ID:62BY5cVY0
JIET, JISA, eJobGo加盟のドナドナIT会社は、どこも同じでしょ。
>厳正な審査を行った結果
案件MLを目grepして、鴨ネギがマッチング(笑)するまでひたすら待ってるだけ。
そのくせハロワの補助金・助成金詐欺はやめられない。

38 :名無しさん@引く手あまた:2013/10/31(木) 23:00:55.75 ID:HqaaltQM0
プロ生活保護士

39 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/01(金) 00:30:58.23 ID:kvJifOa80
喫茶店の面接で慰謝料取る方法ある?

40 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/02(土) 11:32:57.25 ID:o6atNoDXi
こいつらのせい
主な偽装請負助長SE
・超過稼働
・大量見積もり
・低収入
・低学歴
・非婚
・コミ障
・プログラミング趣向

41 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/02(土) 18:17:02.63 ID:xHLA09KO0
よう
低能派遣営業

42 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/03(日) 20:15:49.79 ID:yu+pjds70
夫の残業で毎日寂しくて耐えらえません…。
http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2013/0724/607199.htm

>結婚前からこんな残業多い人だったら確実に結婚してないです。

43 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/03(日) 21:12:35.10 ID:SMNoceSKi
独身奴隷ばかり

44 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/03(日) 22:52:24.01 ID:tmN6vsyZ0
国が派遣業の中間搾取を
合法と認めている限り
奴隷業はなくならんよ

45 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/03(日) 23:32:27.60 ID:Bys++UaP0
最低な国だな

46 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/03(日) 23:38:38.02 ID:fvc+BnlJ0
【地震】月曜出社拒否!!!
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1299924296/

47 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 00:46:32.43 ID:aSIQvj5c0
ITの人売り企業は、いらないだろ
経営者もカスばかりで、社会のためにならない奴しかいないのにな
ピンハネ目的で無駄に残業させるから、いい加減、取り締まれ

48 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 01:52:53.80 ID:HpeIkBcK0
裁量労働制の会社が多いけど残業代をピンハネするのが目的なんだよね

49 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 02:18:04.43 ID:YhZZx1zT0
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

50 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 06:43:52.30 ID:p4Rh9ZAm0
裁量労働制は判例だと違法だね。
メー子や元請けのPMレベル以外認められない

51 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 08:20:11.30 ID:89flG52q0
日本で最も遵守されていない法律は、

労働基準法

52 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 08:21:38.59 ID:34/J8C190
守ったら日本の大手は倒産する
若者の命より大企業を守ることの方が優先度が高い

53 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 11:42:10.94 ID:rpA4ZpQV0
文句言ってる暇があったら転職したらええやん。

54 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 12:32:53.50 ID:aSIQvj5c0
大手にいけなければ、他の業界にいくかだな
求人している中小の自称ITは、人売りばかりだから
ピンハネ奴隷を探しているだけだ

人売りIT企業はドキュン経営者ばかりだから法律なんて守らない
ピンハネすることしか能がないから言うだけ無駄

55 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 14:04:20.49 ID:2oHBowXQ0
>>54 中小ITにいくならば中小企業の社内SEに潜り込んだほうがいい。

56 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 15:06:47.14 ID:aSIQvj5c0
>>55
異業種の中小企業ならいいけど、社内SE募集とかいって嘘ついている
人売りITの中小もあるからな
IT企業の社内SE募集はやめておけ、人売り要員になるだけだ

57 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 16:52:19.39 ID:YhZZx1zT0
こんな会社は要注意!? 働く女子に聞く「ブラック企業の特徴だと思うこと」

●第1位/「人がすぐ辞める」……63.6%
○第2位/「残業するのが当たり前の社風」……58.2%
●第3位/「休日返上は当たり前」……53.6%
○第4位/「体を壊しても休めない」……43.9%
●第5位/「パワーハラスメントがある」……42.7%
○第6位/「経費が自腹」……42.3%
●第7位/「社員の残業の記録を残さない」……39.3%
○第8位/「求人広告の条件と入社後の条件がちがう」……36.4%
●第9位/「過重な責任をおわされる」……28.9%
○第10位/「ボーナスがない」……26.8%
http://news.livedoor.com/article/detail/8114024/

58 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 18:43:35.00 ID:89flG52q0
大手でも
残業多いよね

夏休みとってるとこ見たことないし
徹夜も休日もいつも出勤してる

下請けだと、終電で帰宅できたり
現場変えてくれーって所属してる会社に泣きつくこともできるが

大手の連中は逃げられない
客からもあれこれ言われる

もうほんとイヤになったら
業界から脱したのがいい

自殺する人も多いし

59 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 19:26:35.36 ID:ettDPtoPi
>>58
大手で残業が多いのと、中小派遣で残業が多いのとどっちがマシだと思うの?
甘えすぎ

60 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 19:34:08.09 ID:49mtO6fa0
いや大手といっても所詮IT業界、推して知るべし

61 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 20:30:33.81 ID:34/J8C190
守られてる職業と守られてない職業があるってこった
医者なんか人が増えすぎないように人数調整がなされているじゃん
高卒以上文理不問で誰でもOKじゃ過当競争で若くて人件費安いやつを使い捨てするだけになる
要は今からチャート式数学参考書を買ってきて医学部再受験を目指せ

62 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/04(月) 21:51:22.12 ID:p4Rh9ZAm0
大手の派遣も中小の派遣も同じやん

63 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 06:39:12.75 ID:7v1oY/KL0
>>61 医者になれる頭があればこんな人買業界にはこんだろう。
看護士あたりが無難だと思うが。It看護士をめざせ。
医療の世界ではどんどんITが進んでるので適任だと思われる。
検討をいのる。
        __            __
      / ◎ \        / ◎ \  .O―〜,
      ヽニニニノ       ヽニニニノ   . || 鬱':|
      |(●) (●)      /(●) (●)\ ||―〜'
   /ノ| (__人__) |   /^):::⌒(__人__)⌒:: ヽ
  /^/ .|  `⌒´ |   / / |    `⌒´    |
 (  ' ̄ ヽ   _/ヽ (  ' ̄\      _/
   ̄ ̄| = V // | |   ̄ ̄| = ̄ //  | |
     |   // | |     |   //   | |

64 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/05(火) 19:53:21.87 ID:9sfoDKF60
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

65 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/06(水) 17:54:48.21 ID:LOxFoBvB0
特定派遣終了おめでとうございます
これからは契約上は請負ということになるかと思います
何も変わりませんがよろしくたのみますねニッコリ

66 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/06(水) 23:01:51.38 ID:P3pJYsRU0
133 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2013/09/07(土) 08:32:43.05
ちょっと前に特定派遣の会社の説明聞いてみたら、うちは横のつながりを大事にしてるとか、長く働いてもらえるよう云々言ってたんだけど
どうせ月一でしか他の社員が集まる事なんてないし、フロアに席のない会社への愛社精神なんてあるわけない、40過ぎたら使い捨てでクビにするんだろ?って疑ってかかってたんだけど会社の言い分は信じて良かったんかな?


140 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2013/11/02(土) 23:30:59.78
>>133
うちも前は月一で集まってたけど「納期が・・・」とかあれこれ理由を付け
一人また一人と集まらなくなり、月一の集会はいつの間にか自然消滅。
今じゃ年一回集まるかどうか。

会社に机ないし何年も連続で客先常駐させられたんじゃ、月一集まる程度で
帰属意識・仲間意識が保てるわけないわな。
そのくせ「会社への貢献」とやらをいっちょまえに求めてきやがるから笑える。

67 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/06(水) 23:32:49.79 ID:kVHmx5Yk0
現場SEが助長
使い捨て
コミ障
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
反社会
孤独死

68 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 00:19:20.65 ID:HF73nOjX0
助長してるのは派遣先だろうが

69 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 00:25:17.30 ID:2iZnt/z40
福岡の派遣先の定番、
http://www.sony-lsi.co.jp/corporate/map02.html
C−MOSの評価、
どーせ、いい気なって人選んでるんだろ、調子こくなよ、
たいした仕事でもないのにね。

70 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 01:31:21.07 ID:ApYBlOd10
★厚労省、派遣会社全て許認可制に 悪質業者の排除狙い
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383741561/
厚生労働省は6日までに、届け出で開業できる「特定派遣事業」を廃止し、現在も許可が必要な
「一般派遣事業」と合わせて全ての人材派遣会社を許可制とする方針を固めた。特定派遣は行政の
チェックが緩く違法派遣が後を絶たないことから、参入の条件を厳しくして悪質業者を排除する狙い。

2013/11/06 11:50 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/201311/CN2013110601001233.html

71 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 18:12:09.75 ID:OA1xK14u0
悪徳助長SEどもへ
スケジュールに、
間に合わさなくてはならない ×
間に合わしてはならない ○

72 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 19:58:56.91 ID:HF73nOjX0
そういう悪徳助長SEの売上に
なぜ頼るのかね?
まるで嫌いな奴に頼ってるって馬鹿じゃね?

73 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/07(木) 23:37:48.54 ID:ApYBlOd10
ブラック企業が社会問題になっているが、ブラック弁護士法人(ブラック法律事務所)も問題として認識されつつある。ブラック弁護士法人は弁護士としての使命感や倫理観がなく、利益のために反社会的で違法性の高い業務に手を染める事務所である。

悪徳弁護士だけでなく、悪徳行政書士や悪徳社労士を含めてブラック士業とも呼ばれる(「ブラック企業に入れ知恵する“ブラック士業”が暗躍中」日刊SPA! 2012年12月4日)。
弁護士個人の異常性に着目してモンスター弁護士とも呼ばれる(林田力「宇都宮健児日弁連新会長の課題はモンスター弁護士の排除」PJニュース2010年3月27日)。

74 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/10(日) 07:36:09.71 ID:lnpL3kU50
偽装請負削除開発できる方いらっしゃいませんでしょうか?

75 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/11(月) 16:51:38.35 ID:mhEmMvvJ0
848 名前:就職戦線異状名無しさん []: 2013/11/08(金) 02:58:07.31
過労で倒れて
 | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (^o^)  ̄ ̄|  起きたら病院でした
 |    彡 /⌒     ⌒ヽ |   外出もままならないのに、
 |__   ( 〈l    イ \    給与控除できない社保・厚生年金の不足分
  |\    ノ\nm⌒⌒⌒`mn    を三菱東京UFJ銀行の口座へ振り込め
 |  \(⌒ . : :..:.. .      ⌒ヽ    と電話がかかってきました。(実話)
 \  \   : :..:.. .              なんて素晴らしい会社でしょう。

10 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2009/12/10(木) 22:55:30
「働かせてもらえるだけ有り難く思え!
つまり、お前らSEの方が会社に金払え!」

某FIT産業の所属長の語録。

11 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2009/12/10(木) 23:29:07

         ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
         (.___,,,... -ァァフ|          あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ!
          |i i|    }! }} //|
         |l、{   j} /,,ィ//|       『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
        i|:!ヾ、_ノ/ u {:}//ヘ        逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
        |リ u' }  ,ノ _,!V,ハ |
       /´fト、_{ル{,ィ'eラ , タ人        な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
     /'   ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽトiゝ        おれも何をされたのかわからなかった
    ,゙  / )ヽ iLレ  u' | | ヾlトハ〉
     |/_/  ハ !ニ⊇ '/:}  V:::::ヽ        頭がどうにかなりそうだった…
    // 二二二7'T'' /u' __ /:::::::/`ヽ
   /'´r -―一ァ‐゙T´ '"´ /::::/-‐  \    奴隷だとか搾取だとか
   / //   广¨´  /'   /:::::/´ ̄`ヽ ⌒ヽ    そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
  ノ ' /  ノ:::::`ー-、___/::::://       ヽ  }
_/`丶 /:::::::::::::::::::::::::: ̄`ー-{:::...       イ  もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

76 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/11(月) 18:04:38.67 ID:rLj6Vjk30
警視庁に偽装請負取締りや告訴状受理のお願いしに行ったが、対応拒否された。

77 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/11(月) 18:05:16.33 ID:rLj6Vjk30
警視庁に偽装請負取締りや告訴状受理のお願いしに行ったが、対応拒否された。

78 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/15(金) 19:49:16.12 ID:5pPDvqld0
警視庁に偽装請負の取締りや告訴状受理のお願いしに行きましたが、ようやく適切な対応をして下さいました。
詳しい事は、三田警察生活安全課保安係の帯刑事と鈴木刑事に聞いて下さい。

79 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/16(土) 09:36:37.82 ID:dbuTv/r1i
荒らされてアラシ以外誰もいなくなったか。

80 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/16(土) 19:13:25.34 ID:nlcYC3u50
お前ら貧民奴隷のために、頑張ってる

81 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/17(日) 18:51:01.96 ID:TbCNCSIE0
【情報】SES営業マン集まれ!【交換】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1331385874/

こんな底辺DQNの人売り営業に売られる「商品」。
飛んで火に入る夏の虫。

82 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/18(月) 00:45:09.70 ID:fvkh2RoW0
ネ申EXCELのスキルシートを応募者に記入させ、
ばらまくだけの簡単なお仕事。

83 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/18(月) 01:14:03.03 ID:vlfS4GOG0
リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

2013年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

84 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/20(水) 15:26:21.89 ID:MryNNXzc0
都内なら正社員の口はいくらでもあるが
田舎の地元の企業に勤めようと思うと派遣経由でしか無いな
田舎にしては大手のメーカーが揃ってるのに対象職種がどこも派遣とは

85 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/21(木) 00:53:54.08 ID:d4dILRww0
都内だってメーカーに正社員で採用されない。
田舎者が分かったような事は言わない事だな。

86 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/21(木) 01:14:04.44 ID:kV2GXYBG0
正社員で採用されたと思ったら、特定派遣ITだったでござる…。

87 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/21(木) 06:34:25.96 ID:i+e0E39O0
>>85
いやいや、2回転職でずっと都内で勤めてきた。
そろそろ地元で通勤時間を短くしたいと思って探したら>>84な現状だった。

88 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/21(木) 08:56:27.98 ID:8yv+uG1Ci
SEの心得
偽装請負幇助
使い捨て
コミ障
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

89 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/21(木) 17:20:58.26 ID:H5O7vMOB0
>>85
新卒や転職でメーカー就職できたヤツはこんなスレには来ないしな。
都内メーカーだって、派遣・下請け偽請負を利用してるしな。

田舎は新卒か、親会社天下り、一流会社to二流会社ぐらいしかないからな。

90 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/21(木) 17:34:08.54 ID:i+e0E39O0


91 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/21(木) 18:16:05.77 ID:ZonX8eG00
人売り幇助要員活動中
技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト作成ツール
DB
COBOL
VB
Java
window
Web

92 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/21(木) 22:42:16.23 ID:Ip3gJpmT0
景気いいのにドナドナ
未だあるんだな
寄生虫が多すぎんだよ
この業界

93 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/21(木) 23:34:46.83 ID:tZz6Flnk0
>>92
お前、よく馬鹿って言われない?

94 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/22(金) 01:48:21.23 ID:St7jz8k20
会社が秘密にしたがる振替休日と代休の違い
ttp://count3to1interrupt.hatenablog.com/entry/2013/11/21/092425

日常的に使っている「振休」と「代休」ですが、正しい使い分けは出来ていますか?
「休日に働いた替わりに別の日に休みをとる」という結果的には同じ制度ですが、
社員に払われる賃金に違いがありますので注意してください。

また、振替休日の実施については以下要件が会社側に求められます。

・振替休日ついて、就業規則等に規定する。
・振り替える休日を事前に特定し、従業員には前日までに予告する。
・4週4日の休日は確保する。

95 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/22(金) 06:24:49.50 ID:iOOjORBV0
>>92
この業界自体が偽装社員の温床です

96 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/22(金) 21:29:47.48 ID:XgTNIvme0
事前顔合わせの圧迫面接って殺意が湧いてくるよなw

97 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/23(土) 07:37:04.59 ID:K02aNu030
都内のほとんどの”WEB系独立SIer”
ってのはドナドナ案件で稼いでる事実。
でそういう営業しかいなくなるから
本業のコンテンツ系が貧弱になり 派遣営業しか
いなくなり
やがて業界自体が衰退していく事実

98 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/23(土) 22:23:14.25 ID:0eZx08Pi0
SEの心得
偽装請負幇助犯
使い捨て
コミ障
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

99 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 00:35:28.12 ID:Clg0Dm+X0
胡散臭い社長が多すぎ!!

100 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 05:31:59.55 ID:6MmBXq7f0
やむなく零細同族で正社員してたが、残業し放題だわ給料定額だわ金無心されるわ
条件嘘八百だわ、やっちゃいけない事やらされるわ、上司は高卒DQNかつ低脳だわ
新入りイジメあるわ、噂ばらまかれるわ、自己都合退職にされるわ……等々。さんざん。

年200マソちょっとで家庭も健康も人生も壊された奴多数だったから辛うじて脱出した。
定時で帰れるか残業代がちゃんと出るホワイトバイトの方が何百倍もマシ。俺の時間返せ。

あいつら人間じゃない。

101 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 10:15:07.99 ID:oc1fzEJn0
>>100 どこに逃げたのかい。社内SE?

102 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 00:11:22.98 ID:I6bu5QJX0
馴れ馴れしく気持ち悪い営業多過ぎ

103 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 01:29:35.58 ID:AqNukpNg0
「人懐こい性格ですw」…ペット販売かよ!

104 :coyajun:2013/11/26(火) 05:29:52.91 ID:/YPCDvnx0
日本人ホワイトカラーと仕事をする煩わしさはインドの駅で切符を買う行程に類似。カネで解決する途もない

105 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/26(火) 07:07:51.69 ID:g8fHwB3x0
偽装請負や偽装出向は多重派遣より
重罪

106 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/27(水) 18:58:42.54 ID:bABNme8X0
>>105
罰金100万だからな。

107 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 08:21:35.46 ID:ZCDAT1Hi0
偽装請負幇助要員の将来
使い捨て
コミ障
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

108 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/29(金) 17:35:34.16 ID:FEjbdkgu0
IT系はまだ良いです。
工場現場系の特定派遣は、まさに偽装請負の溜まり場&超過酷な労働環境。
正社員にもしてもらえず、時給900円で深夜まで働かせられます。

109 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/30(土) 01:21:50.73 ID:ZAFMbKFW0
IT=徹夜、泊まり込み、連泊だが、それが何か?

110 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/30(土) 08:24:40.27 ID:dZlUlgGC0
偽装請負幇助要員が使い捨ての理由
・偽装請負の訴訟件数が少ない。
・ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
・SEに非婚志向が多いため、低賃金で済まされる。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

111 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/30(土) 22:39:26.29 ID:HQ+744zV0
◎バックレ格言集
◆会社の恥はかき捨て                ◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ       ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち                      ◆バックレ転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ                 ◆石の上にも三日でバックレ
◆カネの切れ目が縁の切れ目          ◆バックレも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第                 ◆鬼の居ぬ間にバックレ
◆命あってのバックレ                 ◆目には目をバックレにはバックレを
◆行きがけのバックレ.                  ◆後足で砂かけてバックレ
◆死なばもろとも                      ◆昨日の上司は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる        ◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日                  ◆論よりバックレ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる            ◆社長の顔も三度まで
◆花よりバックレ                    ◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり           ◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず                   ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社              ◆馬鹿上司の耳に念仏

112 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/30(土) 23:26:54.25 ID:FH7D/FH60
バックレはいかんが、改行はちゃんとしようぜ。

113 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/02(月) 09:06:31.01 ID:uFoDwDDH0
偽装請負幇助要員の将来
使い捨て
低スキル
コミ障
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

114 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/02(月) 12:46:51.36 ID:4NOELx120
>>113
まだやってんのかよ。
ブラック企業スレで馬鹿を露呈したコミュ障コピペ野郎。

115 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/02(月) 16:26:28.58 ID:gqri5yRy0
>>114
まだやってんのかよ。
ブラック企業スレで馬鹿を露呈したコミュ障コピペ妨害野郎。

116 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/02(月) 19:40:18.89 ID:O0QHel0+0
去年の3月から228社、正社員の面接にいっているけど、
今月と先月面接受けた賞与がない2社しか入社してほしいといわれないよ
最終学歴は高等学校卒業だよ。 昭和61年生まれだよ。
正社員歴は24ヶ月だよ。 契約社員を60ヶ月もしてたよ。福岡市内の1DKに一人で住んでる
履歴書書いて、郵送して 面接にいって、返却される日々。
夜間、倉庫関係の契約社員として働きながら、就職活動しているので、睡眠時間が3時間くらいだよ
もう一年以上、家と働く場と面接会場との往復だけの日々なんで、お金がたまってきたよ
身長174センチ、体重52キロだよ
現在の年収は、260万くらいだよ。
さすがにうんざりしてきたよ

仕事が肉体労働なので、体は健康だよ
早く仕事決めたいよ

上記の文章は、すべて実話だよ
ネタでもマルチでもコピペでもないよ

117 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/02(月) 19:46:28.82 ID:lfHqF8a70
見事にクソスレ化してるw

118 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/02(月) 23:31:29.59 ID:e1ITk2lO0
これをクリアする人売りIT企業は少ないぞ
今いるやつは逃げるべし

財産的基礎要件 基準資産額(資産額−負債額)≧(2000万円×事業所数)
※資産額=繰延資産及び営業権除く
基準資産額≧負債額×1/7
現金・預金額 1500万円×事業所数
組織的基礎要件 労働者派遣事業を行う組織の指揮命令系統が明確になっている
登録者300名に対して1名以上の職員が配置される体制となっている。
事業所の要件 広さ20u以上
事務所が賃貸借の場合、所有者に承諾をもらうこと

「専ら派遣」ではないこと
・特定の企業に対してのみスタッフを派遣すること
派遣社員は、あくまでも一時的な労働力として用いられることが前提なので、
派遣が特定の企業の労働力確保源となってしまうと、正社員の雇用を阻害すると
考えられるため、この「専ら派遣」は労働者派遣法で禁じられています。

119 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/03(火) 01:45:43.57 ID:2gtmnazO0
>>118
達成する為に、人件費抑制の激安人材を高値で売り飛ばしてる輩がいる。

120 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 10:07:45.77 ID:VP7msPU00
刑事告訴による処罰

刑事告訴の根拠となる法律: 刑法(傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等)と職業安定法・労働基準法(違法派遣等)

刑事告訴の立証例(傷害罪の場合)
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者(=パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部)は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活(※警察が相当と認めた時)、強制捜査・現場立ち入り(職場、自宅等)などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金(刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入)で解決することができます。

違法派遣(事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣)は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

121 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/04(水) 21:19:08.06 ID:kJbLk5tn0
NHKクローズアップ現代で「失業無き転職」とか茶番劇やってたけど、ハイテクが衰退産業
で介護・派遣ITが成長産業とか笑わせる。

偉そうにスキル不足で面接者を落としまくってたIT「関連」会社とやらを社長の名前で
ググったら「ソリューション・ジャパン」とすぐ特定できたが、
資本金1千万、売上10億、従業員170人で、立派過ぎる自社ビル持ち。
そして案の定「特定派遣免許届け出済み」。

10億/170人=580万。って、1人当たり売上6百万切ってて、社員にマトモな給料払えるの?
これで急成長中の有望企業?だいたい社員数が10人単位で丁度な会社って離職率高くて
正確な人数を把握できないぐらいのブラック企業でしょ?

122 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/05(木) 00:39:04.84 ID:T4W49L7H0
コンピューターレスキュー
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1347548848/

123 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 08:32:52.84 ID:UDmmgTWO0
偽装請負被害の訴えが増えているから待遇改善しますかね?

124 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 10:11:09.26 ID:oAEgK6Z50
>>123
コピペ君はやっぱ、どっか日本語おかしいね。
コミュ障害は人売りさんでも雇っちゃくれないよ。

125 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 12:07:21.67 ID:3XDH5jx0i
>>124
コピペ妨害君はやっぱ、どっか日本語おかしいね。
コミュ障害は人売りさんでも雇っちゃくれないよ。

126 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 12:15:45.74 ID:oAEgK6Z50
よく釣られるコピペ君だなぁw

127 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 12:15:57.97 ID:W1wHai0C0
求人にもホームページにも人売りのことは一切書かれてないのに
転職会議を見るとドナドナのことが書かれてる

128 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 14:04:58.54 ID:I9KZES+p0
証拠集めに使う、ICレコーダーはやはりペン型だろうか?

129 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/06(金) 17:29:21.52 ID:3XDH5jx0i
>>128
携帯録画で十分では?

130 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/10(火) 22:49:44.11 ID:BsePGq5l0
嘘書きまくった求人票に対して上司は
「どこもやってるから」

録音しとけば良かった

131 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/10(火) 23:02:55.17 ID:X8BE7/nK0
ムカついて仕方がないから、転職板にも怒りのコピペ

住民税の月額控除すらしない会社のくせに、5割+残業分丸まんま持っていく糞会社。
社員を引き止める努力は一切せずに、移籍防止の誓約書(労基的には無意味)を書かせる始末。

客先に勤怠連絡入れていても、自社に入れ忘れる(就業が客先より遅い)とペナルティー有り。
マジで有り得ねえ。会社の意味あるのか。

132 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/11(水) 00:23:18.02 ID:M350pHqu0
>>131
会社名プリーズ

133 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 01:24:14.98 ID:D68MQOtq0
腕時計型カメラがいいぞ

134 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 01:51:47.33 ID:qgO5wkS50
このスレのような奴らに良いように使われすぎw

文句の一つでも言わないと業界自体改善していかないぞ。

【情報】SES営業マン集まれ!【交換】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1331385874/

135 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/13(金) 19:05:57.31 ID:GBfQLr1Z0
偽装請負幇助要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

136 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/15(日) 08:13:43.14 ID:MmB2aDsX0
年末年始を休むと
査定にひびくらしい

んなのどうでもええわ
休むぜ

137 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/15(日) 10:30:50.92 ID:8Kyp2gZx0
最悪なのはデスマ+言い掛かりクレーム。
デスマで月300H超えで、ダウンに近い状態なのに
体調不良で週1以上遅刻すると、「やる気が落ちている」
「業務から逃げている」などと営業にクレームを上げ、
超過清算付きの契約で月末の請求額が確定すると、
「生産性が落ちているのに1人に2人月も払えない」とか
請求額に言い掛かりを付けて超過分の単金を踏み倒そうとする
会社もある。もっとも893な会社だが。
デスマ超過単金踏み倒されると、エージェントが赤字出して立て替えて
出してくれる場合が殆どだが、大抵エージェントは893な客でも、
技術者が悪いことにして解決を図る。
エージェントは損失、技術者は疲弊と信頼関係の喪失だけが残る。
だからデスマは百害あって一理なし。

138 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/15(日) 23:38:37.61 ID:wFODDvZA0
>請求額に言い掛かりを付けて超過分の単金を踏み倒そうとする
>会社もある。もっとも893な会社だが。
それ何て三菱MDIS?

139 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/16(月) 00:56:35.17 ID:ZlK7qJRD0
>>136
来年1月6日まで出社拒否

140 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/16(月) 20:58:22.04 ID:mvVMjE2E0
偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

141 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/16(月) 23:16:20.75 ID:mOmiThTz0
>>140
コミュ障

142 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 08:53:57.13 ID:HxmOC5fP0
事務ソフトなんかのために、よく残業なんてしますね。

143 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/19(木) 20:46:17.63 ID:1GPhfgei0
・使い捨て
・実質派遣
・時間外無制限(もちろんサビ残)

これは納得し、承知した上でIT土方に応募してくるんじゃないのか
入るまえに調べればわかるのに、入ってからブラックとか
文句いって辞める若い奴らなんなんだ?
一昔前なら情報がなかったのもわかるが。
お客に文句言われる営業の身にもなれやタコ

144 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 11:21:11.54 ID:5Lr5Hq720
辞める時は、他人のことなんて考えないよ

自分のことしか考えてません

145 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 18:44:59.26 ID:vwCnQy6u0
偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

146 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/21(土) 00:09:58.26 ID:NyjFkefX0
>>143
客に文句いわれる原因は適当に売り飛ばした営業が全責任を持て。
残業代未払い、労基法違反、詐欺罪と刑法民法から責められる覚悟の上でやる仕事か?

147 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/21(土) 23:51:05.42 ID:ub1EUq0E0
就活生が企業を見分けるカンタンな方法が「給与支給日」。
基本的には、「20日>22日>25日>30日(月末)>翌月5日>翌月10日>翌月15日」と、
給与支給日が早いほど業界の上流(発注側)にいる。

148 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/22(日) 21:26:49.90 ID:q54jhIZi0
SEの皆様、悪徳業者に発注大金を提供するの辞めて貰えませんか?

149 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/23(月) 09:21:47.48 ID:ZCB6xeED0
偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

150 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/28(土) 21:33:07.86 ID:cVedZgGS0
【ドナドナ】アジアンリンク【人売りIT】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1375446118/

151 :名無しさん@引く手あまた:2013/12/31(火) 14:10:49.06 ID:xO+RgluQ0
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康、人生を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

152 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 10:20:01.59 ID:bpeRffsM0
クライアント先の常駐と特定派遣の違いって何?
区別して書いてる企業があるけど

153 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 11:50:50.87 ID:Ves4vYQTO
ウンコ企業テイケイワークス

154 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/15(水) 20:40:55.47 ID:SPVIlQOv0
>>152
単なる言葉遊び。そんな偽装まみれの無免許派遣会社なんて相手にすんな。

155 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/16(木) 19:27:06.63 ID:Oul2WjuW0
善良技術者の条件
a,月300時間40万固定でも文句言わず続ける。
b.利鞘が多い。

粗悪技術者の条件
a.辞める。
b.利鞘が少ない。

156 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/16(木) 19:35:47.18 ID:Oul2WjuW0
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は3万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付

審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り

不起訴通知

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て) → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判  → 業者刑務所送り

不起訴通知

刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 

起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓                              
偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り

注意:告訴が受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

157 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/16(木) 19:35:55.98 ID:itV5yGH7i
>>155
偽装請負従犯罪者の条件
a,月300時間40万固定でも文句言わず続ける。
b.利鞘が多い。

無罪の条件
a.辞める。
b.利鞘が少ない。

158 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/17(金) 08:52:56.99 ID:onZL7/jr0
【知的財産と契約料金の搾取業界】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
過労促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

159 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/20(月) 16:03:33.32 ID:hWbn3f880
145 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2007/08/10(金) 21:26:52
まぁ、なんだ
JIET会員の会社の営業は10社ほど知っているが
大体は駅で待ちあわせしてすぐ消えていく連中ばかりだったぞ

前に零細ITに所属してたときは

11:00に自社の営業Aと新宿駅に集合。

11:10に取引先の営業Bが現れ、挨拶。自社の営業Aが去る。

11:20にJIET会員会社の営業Cが現れ、挨拶。取引先の営業Bが去る。

11:30にJIET会員会社の営業Dが現れ、挨拶。JIET会員会社の営業Cが去る。

11:40にJIET会員会社の営業Eが現れ、挨拶。営業DEとともに喫茶店で経歴書の確認。

11:45に嘘で固められた経歴書の確認。面接をいかに切り抜けられるかといった有難いお話を聞く。

12:30に面接現場到着。現場は火を吹いていて猫の手でも借りたいとか、生々しいお話を聞く。面接は嘘ぱっちの経歴書にそって淡々と進む。

13:30に面接終了。

次の週から『JIET会員会社Eの人間』としてプロジェクトに入って淡々とお仕事。
『自社の名前は絶対に出さないでください。』はJIET連中のお決まりのセリフ。

馬鹿らしくなって退職。
ついでにソースや設計書、取引先の個人情報とかはバックアップ用のUSBメモリで保管。

今は1次請けの会社で普通にお仕事。まぁ自分の体験談を書いてみたが、JIETは確かに偽装請負の温床だよな〜。

160 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 09:03:58.84 ID:zVmdFq7x0
受託系SEが使い捨ての理由
・偽装請負の訴訟を怠る要員が多い。
・偽装請負の従犯を行う要員が多い。
・ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
・SEに非婚志向が多いため、低賃金で済まされる。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

161 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 22:14:40.63 ID:AtN5KTCU0
【情報】SES営業マン集まれ!【交換】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1331385874/

162 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 22:35:28.61 ID:0AdEzESa0
あと1年2ヶ月で派遣法が改正されて全ての業者が国による許可制になるらしいから多くのオフィス系の派遣会社への個人情報の言いふらしもそれまでの辛抱

それまではハロハ等の直接契約の1枚の求人ごときで派遣会社と競合してもそれによって喧嘩になって早々に退職しなくてもOKなように1社1職種あたりの採用人数が複数名になるようにだけは気を付けて年間休日数も大杉ない方が騙しの求人に当たる確率が低い


ハロハ等の1枚の求人に(雇用主がOK(^^)すれば人材紹介経由の紹介予定も)新人ちゃんが数人以上同時に新入社員として入るのです^^

こうすればほら、喧嘩になんかならないでしょ^^

163 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 06:06:52.94 ID:asVDDbE/0
あと1年2ヶ月で派遣法が改正されて全ての業者が国による許可制になるらしいから多くのオフィス系の派遣会社への個人情報の言いふらしもそれまでの辛抱

それまではハロハ等の直接契約の1枚の求人ごときで派遣会社と競合してもそれによって大モメ大喧嘩になって早々に退職しなくてもOKなように1社1職種あたりの採用人数が複数名になるようにだけは気を付けて年間休日数も大杉ない方が騙しの求人に当たる確率が低い


ハロハ等の1枚の求人に(雇用主がOK(^^)すれば人材紹介経由の紹介予定も)新人ちゃんが数人以上同時に新入社員として入るのです^^

こうすればほら、大モメ大喧嘩になんかならないでしょ^^

その他にも

精神障碍者についての知識はセイルスのオヴャチャンの方がめちゃくちゃ詳しい位ドシロウトだけど、自閉症の人は3人以上で会話出来ないらしいから
指導者さん1人VS入ったばっかりの新人ちゃん最低2人以上で対応出来れば精神障碍者でないというエヴィデンスを取れるZO!!!!!!!!!

164 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 08:41:38.42 ID:OqthIf/k0
刑事と民事で訴える事にしました。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
アドバイスお願いしますm(._.)m

165 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 20:27:28.38 ID:OqthIf/k0
刑事と民事で訴えました。
訴えの総合報酬は、たった300万円でした。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

166 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/30(木) 21:47:04.84 ID:LGqHBDX+0
90万で売って50万利鞘だぜ

167 :名無しさん@引く手あまた:2014/01/31(金) 08:25:34.14 ID:KbSC5h740
【受託系SEは犯罪系人格】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

168 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/22(土) 21:29:53.75 ID:qBrX295e0
株式会社ク〇エ〇テ〇ブ:

未登録者の個人情報取盗してはいけません!!
障碍者手帳なんて持っていません!!そもそも職場から障碍者手帳取得しろなんて一度も言われたことありません!!
取得する必要も微塵切りもありません!! 寧ろ弾かれるだけです!!

某資格学校から言われても「うちではそういったことは出来ません」と言いなさいよ!!

あなた方は医者ですか?

今後は某資格学校が他にも個人情報を漏らしているのもあるし、お客さんも煩い時代なので派遣登録はブランクが浅いうちは一切致しません!!

169 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/23(日) 08:30:16.03 ID:yI70xmau0
悪い噂をばら撒いて事実と違っていた場合でも昔だったら否定出来てたけれど、お客さんが100%勝ちの時代になってからは取消出来なければ否定もアレになった。

だから必然的に幹部候補の求人が急増していく。

170 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/24(月) 11:49:28.28 ID:85PPh18t0
【知的財産と契約料金の搾取業界】
生涯損害助長要員は追放すべき
・偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
・偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
・開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系レベルのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの利益意識が低いため、追加無料が多い。
・SEに非婚志向が多いため、低収入で維持される。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

171 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 19:37:05.13 ID:V2tzEnRo0
外部が文句言う権利があるんだったら、こっちだって業種職種&雇用形態を選ぶ権利があるはず!!自分の人生なんだから何も苦情を言う人のレールに乗せられる必要は一切ない!!

最低でも外部からの苦情ゼロで1社で最低6-8ヶ月以上継続勤務出来るまでは、誰が何を言おうと年間休日数以外の一切の条件を譲歩しない!!

172 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 21:43:31.84 ID:V2tzEnRo0
何より、数年前のイベントがあってからの遅れを取り戻すべく、その何倍もの期間の間、年間休日以外のほぼすべての条件(特に業種職種)を誰よりも厳選しないといけない立場です。

まだ、数ミリ程度取り戻せたかどうかのレベルです。
高望みどころか、勤務先に頭を下げる位の気持ちがないと生きていけないレベルです。

173 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 22:22:04.92 ID:V2tzEnRo0
↑それ以上のことは当方でしますから、人材紹介に声をかけるとか余計なことは一切しないように、該当するすべての所に言いました。

174 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/26(水) 23:45:28.37 ID:7y3l8llX0
先生「毎月定額料払えば使い放題、壊れたら新品に交換できるものはなーんだ?」

生徒「はーい! IT企業の(正&契約&ニセ)社員でーす」

先生「正解!!」

175 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 06:23:47.44 ID:h1YA8iz40
「今日から一生涯、未登録者に対する案件の提案をしてきても『個人情報になるのでうちではそういったことは一切出来ません。』と断りなさい。そして、今あるen様、e-aidem様の求人を3-4ヶ月以内の既登録者全員に電話を掛けて紹介していく方向に持って行きなさい。
未登録者の経歴等の個人情報に関することを人材紹介会社に言ったり、自分達の敷いたレールに乗せる真似をせんとばかりに御宅の思い通りの求人を人材紹介に一切提案しないようにしなさい。」と該当するすべての所に言いました。

176 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/27(木) 19:26:46.20 ID:h1YA8iz40
派遣会社に口利きして某資格学校のの損得利益都合だけで変えさせようとしておいて、それでいてその代りに期間の長短問わずの詐欺求人に強引に応募させようとしているのか?この卑怯者め!!
客先となり得る会社は1社だけではないだろ。腐るほどあるだろ。退職日は未確定だが、いつで退職になっても雇用期間の長短問わず詐欺求人に誰が応募するものか!!また、
雇用形態問わずブランクが浅いうちは短期の求人にも一切手を出さない。
こっちは自分で撒いた種ではないが、イベントの借りを今返そう、刈り取ろうとしている途中。某資格学校も自分達で撒いた種は自分達の力だけで刈り取れ!!決して他の派遣会社の力を借りてまでの某資格学校の損得利益都合しか考えない卑怯なことは一切するな!!

退職日は未確定だが、逆上等して退職後にトラブルが起こったり、次の職場で上のようなことと同様のトラブルでお宅や派遣会社に追い掛け回されると安心して働けないので、申し訳ないがHWに名前を出させて頂く。

177 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/28(金) 08:54:53.16 ID:HDHp4clm0
【受注系SEは高非婚率】
低生涯収入
高稼働労働
人格障害者

178 :名無しさん@引く手あまた:2014/02/28(金) 23:36:26.69 ID:1K7IxYMl0
客先常駐で一番ストレスだったのはセキュリティカードを発行してもらえなくて退社し難かったことだな。
トイレに行くのさえいちいち声掛けて開けてもらう必要があるし。
あれ経験してから派遣や常駐は一切やってない。

179 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/01(土) 18:21:39.05 ID:/fK2ymkW0
夜勤のバイトしながら、一年半就職活動して100社以上面接にいったけど、
ブラック?の営業と土木作業員と市場の仕事しか内定もらえなかった
で今年から土木作業員になったけど、もう辞めたい。
給料は、いいけど、休みも日曜日くらいしかないし。

180 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 07:54:30.45 ID:x/r8z/AT0
客先常駐はいろいろ経験を積む場であると思う
ある程度経験積んだら、いつまでも客先常駐の仕事はありえない

よほどお金に困っている状況以外は、普通は転職を考える
・ローンがある、子供がいるなど

181 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 08:02:44.96 ID:x/r8z/AT0
客先常駐でよくある光景

外出禁止・私語厳禁・・苛烈なオフィス環境
http://news.livedoor.com/article/detail/3235682/

182 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 08:17:14.94 ID:mgzQx1N1i
【受注系SEは生涯損害助長】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
刹那主義
楽観主義
個人主義
人格障害

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死

183 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 19:21:12.56 ID:rDEh7Dcz0
今の仕事終わったら「次の次」の事も考えて長期でかつ(原則紹派も含まない・原則人材紹介経由ナシの)勤務先直接雇用だけを狙うつもり。
もち一般枠で自分の思ってるような業界限定でw

184 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/02(日) 20:13:33.94 ID:T3NJVgKU0
【東京】「男のメンツ潰したら命取られるぞ」同居女性を脅迫容疑で日立システムズ部長を逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1393750626/

185 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 21:42:28.67 ID:6fYHloFb0
>>183
心無いこと言う人のことなんて気にせず、マイペースでお仕事探しな

私も30代後半だし、今の職場やそれ以前の職場での派遣社員の受入率?がアレだったのもあるし、自分もあなたみたいに直接雇用ながら契約更新時に派遣社員と交代になったりしたら自分が生きてくのに困るから
今の仕事が終わったら紹介派遣含む派遣の職歴を作らない努力をするつもりw

186 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 23:31:15.03 ID:c3GvhELV0
中小ITやるぐらいなら。派遣のITの方がいいわ。いま景気が回復してきたから皆
逃げ出して、くそ社長どもが右往左往してるわ。奴隷がいないとね。いい気味

187 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/03(月) 23:47:54.89 ID:yB1iM2or0
都内在住だったら派遣でも全然構わないけど
郊外から長距離で来る人間にとって山手線のこっちと向こう側の時間差でさえ馬鹿にできない
近くに賃貸を借りたりできるほどの報酬が得られるか、郊外の派遣先があれば良いが

188 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/04(火) 08:15:15.05 ID:jdzDXU4Ki
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

189 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/07(金) 19:50:06.86 ID:VVJ+HDsg0
怖くて持ち家なんて買えないよね

いつどこの現場に行かされるかわかんないんだからさ

勤務地、都内となっても
神奈川、千葉もあるしさ

190 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 00:10:53.18 ID:eQ+Z+qnz0
案件ごとにドナドナ先、現場(勤務地)が変わるのが、クソみたいなIT業界。

191 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 09:13:03.19 ID:XHZl7axC0
普通は会社(自社)に便利な路線に家を購入しようと考える

人売りの場合、客の現場を考える
自宅の購入でさえ、客優先

ばからし、、

192 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/08(土) 09:27:05.90 ID:efH+x/c00
【受注系SEは生涯損害助長】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死

193 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/10(月) 21:07:38.15 ID:lK328gIC0
客先常駐は職場が変わる度新しく覚えなければいけないわ、
変なローカルルールに従わなればならないわ、
スキルが使い捨てで全然蓄積されませんでした

194 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 09:20:19.85 ID:VlbAg/rb0
退職理由はそれだろうけど

面接ではそれだけ終わると心象が悪い

そのような現状だから、御社での〇〇をしたいなど
前向きなコメントで終わるとい良い

導入            結論
現状:マイナス要因 → 未来:プラス思考

195 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/15(土) 09:49:10.86 ID:o3vnNY420
>御社での〇〇をしたい
これは最悪

何がやりたいなど言える立場で無い
何でも言われたことをやりますだ

196 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 19:56:33.48 ID:X7wYME9/0
コピペばかりのスレだ

197 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/17(月) 19:59:51.95 ID:X7wYME9/0
コピペばかりのスレだ

198 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 07:08:38.58 ID:knrfNhnV0
【知的財産と契約料金の搾取業界】
生涯損害助長要員は追放すべき
・偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
・偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
・開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系レベルのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
・SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
・SEの利益意識が低いため、追加無料が多い。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

199 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/18(火) 14:05:24.34 ID:do2naPn40
番地まではいいからもう少し詳細な住所と最寄り駅、必要なスキルを書くよう義務づけてくれ
23区でも端から端まで相当あるだろ

200 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/20(木) 20:03:50.05 ID:a2JGXZgVi
人売りになって、お前らを奴隷にして悪儲けするロジック考えてるから、よろしく♪

201 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 06:33:33.11 ID:+PQAXxq20
>>200
ks

202 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 13:13:34.72 ID:muvAC5O40
【リクナビ偽装】システムソフィア【IT】
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1393602907/

203 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/21(金) 19:46:30.69 ID:IJQWHHI+O
★私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない(小便は2回/日、屁3発/日、大便NG)
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

204 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 05:14:14.95 ID:z2okkW+t0
>>200
そんな呑気にできる訳無いだろ
資金力、コネ力、営業力が無いと起業はできんよ

205 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 07:54:26.66 ID:INHYBqfa0
>>204
IT起業はホームページだけ

206 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/26(水) 23:11:35.25 ID:7XxSnco00
退職時の有給消化について
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1334502073/
72 名前:名無しさん@引く手あまた [sage]: 2013/04/08(月) 23:23:59.76
先月退職。4月になって会社から毎日電話着てる。こっちは用が無いので出ないけど正直ウザい。

そういえば、俺が構築したデータベースの自動更新スクリプト組み忘れた様な気がするw

73 名前:名無しさん@引く手あまた [sage]: 2013/04/09(火) 20:23:20.16
GJ過ぎる!

75 名前:名無しさん@引く手あまた [sage]: 2013/04/11(木) 22:59:02.90
交渉とかいらないから、申請だして証拠残せばいいだけと思う。
交渉とかすると丸め込まれるんじゃないの?
俺は普通に申請出して有給分もらったぜ

76 名前:名無しさん@引く手あまた [sage]: 2013/04/11(木) 23:09:31.31
一方的に内容証明郵便を送り付ければ良いよ。引継ぎ作業も不要。
それで給与や退職金が減らされたり、支払われなければ、労基署に
証拠(内容証明郵便・就業規則・勤怠表など)を持参して、刑事告発
すれば良い。付加金(2倍)と延滞利息(14.6%)の請求も忘れるな。

207 :名無しさん@引く手あまた:2014/03/29(土) 09:43:07.94 ID:Szge86vYi
【知的財産と契約料金の搾取業界】
生涯損害助長要員は追放すべき
・偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
・偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
・開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系レベルのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
・SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
・SEの利益意識が低いため、追加無料が多い。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

208 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/02(水) 18:07:45.38 ID:xCTm/UxPO
◆私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない(小便は2回/日、屁3発/日、大便はNG)
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

209 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 07:46:11.66 ID:K12kdwbK0
145 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2007/08/10(金) 21:26:52
まぁ、なんだ
JIET会員の会社の営業は10社ほど知っているが
大体は駅で待ちあわせしてすぐ消えていく連中ばかりだったぞ

前に零細ITに所属してたときは

11:00に自社の営業Aと新宿駅に集合。

11:10に取引先の営業Bが現れ、挨拶。自社の営業Aが去る。

11:20にJIET会員会社の営業Cが現れ、挨拶。取引先の営業Bが去る。

11:30にJIET会員会社の営業Dが現れ、挨拶。JIET会員会社の営業Cが去る。

11:40にJIET会員会社の営業Eが現れ、挨拶。営業DEとともに喫茶店で経歴書の確認。

11:45に嘘で固められた経歴書の確認。面接をいかに切り抜けられるかといった有難いお話を聞く。

12:30に面接現場到着。現場は火を吹いていて猫の手でも借りたいとか、生々しいお話を聞く。面接は嘘ぱっちの経歴書にそって淡々と進む。

13:30に面接終了。

次の週から『JIET会員会社Eの人間』としてプロジェクトに入って淡々とお仕事。
『自社の名前は絶対に出さないでください。』はJIET連中のお決まりのセリフ。

馬鹿らしくなって退職。
ついでにソースや設計書、取引先の個人情報とかはバックアップ用のUSBメモリで保管。

210 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 07:51:57.74 ID:K12kdwbK0
               ∩
               ( ⌒)     ∩_ _
               /,. ノ     i .,,E)
              ./ /"    / /" .
   _n         ./ /_、_   / ノ'
  ( l    _、_   / / ,_ノ` )/ /_、_
   \ \ ( <_,` )(       /( ,_ノ` )      n
     ヽ___ ̄ ̄ ノ ヽ     |  ̄     \    ( E)
       /    /   \   ヽフ    / ヽ ヽ_//

http://www.axis-net.co.jp

211 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/05(土) 10:28:02.77 ID:04ZDiq7Y0
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけl。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・ ス ペ イ ン は 解 雇 規 制 緩 和 し た ら 、 若 者 失 業 率 が 6 0 % に な っ た !

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘!何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、 机 上 の 空 論 で し た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。 

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなw

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化!
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法!安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

212 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/07(月) 23:41:51.13 ID:aCzDr4qa0
みんな!退職の準備はいいかい?
寸志(笑)の入金を確認したら、速攻で退職届を提出!
年休は退職届を提出した翌日から完全消化!
それまでのあいだ、サビ残の証拠集めや、
ボイスレコーダーなどを使ってパワハラの証拠集め、
不祥事の情報収集だ!
いいかい、これらは隠密にやるんだよ。
就業規則とかの告発書類をしっかり用意しておくように!
そして、退職日翌日に労基署その他の外部機関にGO!
あとは徹底的に戦えwww

213 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/12(土) 11:57:25.32 ID:AMRnl4wXi
【知的財産と契約料金の搾取業界】
受注系SEは生涯損害助長要員ばかり
・偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
・偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
・開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
・SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
・SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

214 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/14(月) 12:40:16.70 ID:e/TruWxaO
人材派遣会社社長と両親死亡、殺害か 不明の親族、首つり死亡

愛知県岡崎市のアパートの焼け跡から12日、人材派遣会社社長(47)が
遺体で見つかり、13日午後、名古屋市中区の駐車場にとめた乗用車の
車内から社長の両親が死亡しているのが発見された。
県警は、いずれも遺体の状況などから別々に殺害されたとみて、殺人などの
疑いで捜査本部を設置した。
亡くなったのは、同市昭和区の会社社長坂野充徳さんと、坂野さんの両親で
同市南区の広則さん(78)、直子さん(75)の親子3人。
捜査本部によると、広則さんの長女から11日、「両親の姿が見えない」と
警察に届け出があった。さらに12日午前11時ごろには、岡崎市のアパート
で火災があり、焼け跡の2階の部屋から充徳さんが遺体で見つかった。
首には圧迫痕があったという。

215 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 08:28:52.41 ID:frJvDtp40
【知的財産と契約料金の搾取業界】
受注系SEは生涯損害助長要員ばかり
・偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
・偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
・開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
・SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
・SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

216 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/17(木) 22:23:04.80 ID:Cw1CBzLl0
【金融/行政】メガバンクのフロア丸ごと「偽装請負」--共産・大門議員、金融庁に三菱東京UFJ銀への監督徹底求める [03/28]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395971534/

217 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/18(金) 01:48:25.67 ID:Z9pu22TF0
三菱系列はどこもそんなもんだよねー
重工も、電機も、自動車も…

218 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/20(日) 16:11:20.23 ID:pfU89IaQi
【受注系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
精神病
反社会
孤独死

219 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/26(土) 22:46:19.58 ID:fp6En8ew0
直近の経験上では(自分で見つけてきた)勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。


けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば(自分で見つけてきた)勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。

220 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 09:53:20.35 ID:ordDLinu0
派遣定年過ぎてる者だけど、直近の経験も含めると、勤務先直接契約で決まらなければ採用にお金を掛けなければいけない派遣や人材紹介経由で決まる筈がないと思っている。

まずは1社で2年以上を目標にしてる。内部は先方から都合良く?使われてOKな契約を結んだり?その通り動ければ良い所も無きにしも非ずだったが、
外部からの苦情がどうしてもネックだし、中には転職しにくい業種職種もあるから内外部の苦情がどちらもゼロで1社2年以上勤めれるようになるまでは
そっち方面には行かないようにするお

221 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/29(火) 10:06:47.38 ID:8+YM7Jt/0
【受注系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
精神病
反社会
孤独死

222 :名無しさん@引く手あまた:2014/04/30(水) 18:23:15.33 ID:3EC2kSjy0
日本の先端技術を代表すると言いながら技術蓄積伝承なく
若者の人材使い捨ての代表格と言ってよい人売り零細IT業界の動向を語るスレッドです。
履歴書を垂れ流す人売り商人から新卒学生を守りましょう。
http://www.jiet.or.jp http://www.ejobgo.com

派遣法撤廃を要望する中小ソフト業界団体JIET 2008/01/28 日経ソリューションビジネス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080118/291433/

特定派遣廃止、許可制へ 「常時雇用」形骸化を解消 厚労省 2013.11.6 MSN
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/131106/biz13110607270004-n1.htm

キーワード 若者の使い捨て サービス残業 裁量労働制 常駐型請負 特定派遣 一般派遣 喫茶店で打ち合わせ

IT企業NGワード
2ch上のブラック企業 JIET JISA eJobgo 加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
派遣免許保有、(般)(特)(契約) 健康・労災・厚生加入なし
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先、
勤務時間 9:00 - 18 :00 (本社) ※ただし、案件によって異なる
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル
ビジネスパートナ(BP)、テストセンター MOS資格取得研修 マッチングサービス

+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。
人売り人事による埋め立て荒らし行為には、運営板に通報&水遁の術で。

223 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 06:52:18.89 ID:sJ5fhSEU0
なんでTJK健保があって関東ITがないんだよ、
おかしいだろ。TJKのほうが加入企業は規模が大手だが、関東ITは零細ってだけにブラック率は高い。
諸条件も比較すれば明らかに違う。
関東ITは経営者側に負担が少なくメリットがあるってだけ。

224 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/01(木) 20:14:09.85 ID:U2yBgZpf0
そうだね。そうしな。
こっちは心身共に健常者だと思っていたのだが、今年に入ってから外部から「〇〇〇〇〇」と頻繁に指差されるようになったから就く職業の欠格事項にそれがない仕事にするように気を付けないとorz

前々〇の「辞めさせた」「辞めさせない」の問題で前職で手掛けがあったから一転して〇〇される可能性だってあるしね。

225 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/02(金) 08:34:18.71 ID:rKoMQwR5i
【受注系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
精神病
反社会
孤独死

226 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/04(日) 11:09:06.90 ID:83U3wciS0
>>224
ワタチもとあることがきっかけでそれ以降は何処へ行っても外部からの苦情の嵐嵐。
詐欺求人の長期案件の一部は一見?良さそうに見えるが、それを勤務先が直接求人を出してきてそれに応募して果たして入社後に外部から苦情が出ないかはハテナマーク。

外部からの苦情の嵐嵐がゼロになるまでの間は、ガター仕事になっても良いから繰り返し長期契約原則更新一本で地道にやって行くお

227 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/05(月) 11:15:50.21 ID:vWH9m7ya0
>>143
IT土方か。そういう考えのところ潰れるで〜

228 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/07(水) 02:13:25.74 ID:TN9si9IO0
会社名で検索するとその会社のクチコミとか投稿できるサイトが上位にヒットするだろ?

「この会社で○○されました」「これって違法ではないでしょうか」
みたいなクチコミを投稿すれば良い。
そうすれば、会社名で検索すると書き込んだクチコミが上位にヒット。
その会社の違法行為が世の中に広く知られることとなる。
会社にとって悪い評判が立つということは、俺たちが思っている以上にお灸を据える効果があるんだよ。
もちろん、被害者が増えることを抑制する効果もある。

検索してもクチコミサイトが出てこなかったら
「株式会社○○について語る」というスレタイでその会社について語るスレを立てれば良い。
そして>>2以降にその会社に勤めていたときの嫌な思い出を書き込む。
そうすると、その会社名で検索されたときに書き込んだ内容が上位にヒット。
その会社の違法行為が世に知られることとなる。
これ以上被害者が増えるのを防ぐことができる。

229 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 09:17:20.92 ID:VxX336eGi
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

230 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/18(日) 18:19:54.99 ID:l1UeVO/j0
〇ターのお仕事^^で良いから細く長くがんがれるようにしたい。
(入社後に外部から苦情が全く出さえしなければ)今の自分に最も近い目標になる原則更新の原則
勤務先直接契約の期間雇用メイソ(〇険〇入のこともあるので定めなしは非正規以外はほぼ無いと
思う)で、初回契約除き、更新間隔は〇険〇入出来る期間で自分の実力や2010年以降のレディネ
ス等も含め入社する以上は1社で2年以上続けられる見込みのある内容の案件のみをチョイスして行くお。



種々のトラブル防止目的でもブランクが一定期間以上になるまでは間に短期の仕事(「〜〇/〇、
更新あり<原則更新以外の>or延長あり」含め)も入れない。

外部からの苦情の内容関係でヤヴァイ資格は「持ってないもの」として今後一切履歴書に書かない。
後、内外からの手掛け等あった時に追跡される可能性が高い資格も元々のトラブルの発端となった〇手が〇けるまでは履歴書から抜くことに決めている。
また、(特に人材紹介経由では)平均年齢や上限年齢より自分の年齢の方が僅かでもプラスになる案件には手を出さない。

あることないこと苦情が多々出てますが、当方心身とも健常者です^^ が、一度苦情が出た以上は業種職種に一定の制約が生じます。

231 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/21(水) 09:41:59.20 ID:25cQncvC0
【知的財産と契約料金の搾取業界】
受注系SEは生涯損害助長要員ばかり
・偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
・偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
・開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
・SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
・SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

232 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 08:18:20.31 ID:HflXrHAZ0
こっちは心身共健常者ながらワケアリで業種職種を絞っていますorz
自分に合う業種職種のなかでこの次からは雇用期間の長短問わず最低でも雇用保険加入以上を目標にする。
但し、ブランクが一定期間を超えるまでは繰り返し長期一本で間に短期のお仕事は入れない。

233 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 14:44:16.31 ID:njcgajYX0
◆私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない(小便は2回/日、屁3発/日、大便はNG)
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

234 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/25(日) 16:30:45.72 ID:i2kO2B6l0
昔から人材派遣業は、ヤクザの生業の一つだからね。

ヤクザの生業ってのは
  (1) 売春婦の用心棒
  (2) 芸能人の用心棒
  (3) 悪徳政治家、悪徳財界人の用心棒
  (4) とばく場の用心棒
  (5) 銀行や不動産の手先として、借金や家賃の取立て
  (6) 違法薬物の売買
  (7) 人材派遣業。派遣する先は、危険な場所が多い。
   昔は鉱山、今は原発。工事現場もそう。とにかく
   危険な場所に無理やり人を騙して連れていく。

235 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/26(月) 09:00:39.10 ID:UIk/HBxMi
【知的財産と契約料金の搾取業界】
受注系SEは生涯損害助長要員ばかり
・偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
・偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
・開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEに非婚志向が多いため、低収入である。
・SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
・SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

236 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/29(木) 07:58:17.09 ID:+48DmJ/ei
【受注系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
デスマ
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
反社会
孤独死

237 :名無しさん@引く手あまた:2014/05/30(金) 06:14:31.55 ID:DW34wy1z0
>>232
収入に困っているのなら出来そうな仕事だったらやってみるべき。

自分は・・・昨春からとある特定業界全てからは「トラブルになった相手と再び手掛け等のトラブルが起こると〇〇に関わるから(とある特定業界全てには)二度と来ないで」
(↑小生はとある特定業界全てには出入り禁止)とか、運良く?採用になっても「トラブルになった相手の目があるので小生1人だけ保険掛けられない」と言われている。
後者は実質〇ヶ月だから言えない所もあるんだけどね。

前者は実質出入り禁止になったから全国共通で派遣や人材紹介にも前者の事情を上手く説明して理解をして貰えるようにしないといけない。
それが受け入れられなければ派遣や人材紹介は今後使えなくなる。

後者にしても今後も続くのなら、特に大きな会社では雇用形態問わず希望の勤務時間数を満たそうとしたら保険に入れない関係で30日ずつで
転々としなければいけなくなる。
だから手掛けには気を付けないといけないが、今後は保険関係がナアナアの会社でしか31日以上続けて行けなくなるのかな?

238 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/01(日) 13:15:28.11 ID:2Ii7fmgI0
外部が指定した業界だけの就業を強要させてそれ以外への就業を一切拒む所謂「利用される」系の
派遣会社が最近多発しているから小生は特に要注意!!!


各種保険加入騒ぎが一段落するまで勤務先直接契約最優先で行く!!!

勤務先直接契約で応募出来ない業界は派遣や人材紹介でも誰に勧められても強要されても一切応募しないことに決めている!!!

239 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/02(月) 19:48:31.96 ID:eTh4pMPx0
時給1200円のはずが半分 泣き寝入りも 北海道など「ブラック企業・バイト」で相談窓口(05/30 06:25)
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401505052/

入学、入社後しばらくしてアルバイト先や就職先の劣悪な労働環境を知るが、
違法だと気付けない人は少なくない。
札幌市内の大学4年生の男子学生(23)は入学後すぐに家庭教師派遣会社で
アルバイトを始めたが時給1200円の提示だったのに、実際には600円程度だった。
当初は違法だと気付けなかったといい「同じ年代の多くは正しい知識を持っておらず、
泣き寝入りする学生が多い」と話す。
昨年4月に同市内の企業に入社した男性(26)は、時間外労働が月180時間に上り、
体調を崩しかけたころに父親が連合北海道に相談。「自分では相談先が分からなかった」
と当時の悩みを打ち明ける。
       ◇
違法な長時間労働などを従業員に強いる「ブラックバイト」や「ブラック企業」が道内でも
問題視される中、連合北海道や道が、劣悪な労働環境に悩む若者の電話相談を通じた支援強化
に乗り出した。
連合北海道は30、31の両日に電話相談窓口を初めて設置。長時間労働で深夜しか
時間がない人も多いことから24時間対応とし、必要に応じて会社との交渉も行う。
道も4月から平日のみだった常設の電話相談を土曜日にも拡大した。

 連合北海道の電話相談窓口は(電)0120・154・052(30日午前9時〜31日同9時)。
<北海道新聞5月30日朝刊掲載>
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/donai/542362.html

240 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/04(水) 17:20:38.47 ID:bqhII46Ei
プログラムなんか作っている場合じゃないだろ。
偽装請負をなくすために
http://www.dnpsougi.org/入会の御案内/入会の呼びかけ/

241 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/07(土) 21:18:13.61 ID:TnWdBGzA0
残業代払え

242 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 16:22:58.22 ID:mDczD6P1i
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからの訴訟では、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

243 :元IBM46歳:2014/06/09(月) 16:46:20.84 ID:mQFlyMjK0
就職決まったよ。8月入社にしてもらった。
7月頭から入社しようと思ったが。左目が白内障になってもうた。
そういえばやめたのにIBMからボーナスがあった。

244 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/09(月) 20:05:42.61 ID:21HUHN+e0
鬱病と並ぶIT業界の職業病「糖尿病」の気配がする。
健康診断で血液検査してもらえ。コの業界、血糖値やγ-GTPとかアウトな奴大杉。

245 :元IBM46歳:2014/06/10(火) 01:30:47.53 ID:6E/WqTsR0
>>244 ヘルニア、糖尿病、高血圧、欝病これはデホ
30代で心筋梗塞、脳溢血で死ぬ奴多すぎ。この業界。

246 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/11(水) 08:47:13.81 ID:AfaC6Iuo0
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
反社会
孤独死

247 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/18(水) 16:43:21.58 ID:5OjOlluT0
偽装請負裁判を怠らないで、以下を見習ってください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0#.E5.81.BD.E8.A3.85.E8.AB.8B.E8.B2.A0.E3.81.AE.E4.BA.8B.E4.BE.8B

248 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/19(木) 06:40:51.09 ID:k+SzlvE40
時間ばかりかかる転職活動を続けてても金が減る一方なので
不本意だが派遣かバイトで繋ながら活動すべきか

249 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 14:43:47.87 ID:xFrSu/qy0
やっと官報に載ったな。平成26年6月20日金曜日第6315号

平成26年(フ)第3906号
 東京都千代田区神田須田町2丁目9番2号
 債務者 ソフトウエア興業株式会社
 代表者代表取締役 浦野 昇千
1 決定年月日時 平成26年6月11日午後5時
2 主文 債務者について破産手続きを開始する。
3 破産管財人 弁護士 関戸 麦
4 破産債権の届出期間 平成26年7月16日まで
5 財産状況報告集会・一般調査・廃止意見聴取・計算報告の期日 平成26年9月22日午後2時30分
         東京地方裁判所民事第20部

250 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/20(金) 20:34:10.79 ID:yM//EqOsi
(株)システム・トラスト(東京)/ソフト受託開発
破産手続開始決定【関東・信越】
2014年6月20日 10:53

代 表:本田 榮一
所在地:東京都板橋区板橋2−64−13
 6月11日、同社は東京地裁より破産手続開始の決定を受けた。
破産管財人は長浜周生弁護士(長浜総合法律事務所、東京都千代田区神田紺屋町27-1、

251 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 13:03:14.39 ID:68lJRGOm0
特派や派遣は使えない人間に成り下がるから、
早く抜け出した方が良い。
30前半過ぎたら手遅れになる。

252 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 14:50:28.60 ID:oEXonv5m0
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長要員ばかり]
・偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
・偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
・多重契約者の悪徳連携が行われるため、損害となる。
・開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEに非婚志向が多いため、低収入である。
・SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
・SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

253 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 20:54:58.97 ID:+Zo3jNZ/0
>>251
派遣でも単純作業ではなく結構ハイスペな要求をしてる案件も
稀にあるみたいだね、IT関係は軒並み時給3000円てところか

254 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 21:45:47.92 ID:yANxIlWq0
派遣でも、つーかそもそも派遣に単純作業させてはいけなくて、ハイスペ要求は当たり前なんだがな。
で、IT系って時給5000円で募集してても、イザ給料日にその都道府県の最低賃金+残業代ゼロ
に変更されることがザラ。しかも残業時間が定時より多いので、大阪でも実質時給350円前後。


スレタイにあるようなドナドナITだけは絶対やめとけ。

255 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/22(日) 22:48:39.36 ID:+Zo3jNZ/0
単純作業禁止にしたら大半である工場のラインや機械オペの仕事が全滅しそう

256 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/23(月) 17:36:02.97 ID:53jBkAcE0
まぁ現実問題、どこの会社も守ってない法律だからな。
そもそも労働「基準」法という、最低基準すら守られてないのに…。

257 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 09:04:02.18 ID:6Q2YqUCf0
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長要員ばかり]
・偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
・偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
・多重契約者の悪徳連携が行われるため、損害となる。
・開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEに非婚志向が多いため、低収入である。
・SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
・SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

258 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/24(火) 11:46:27.02 ID:wD/BJK1D0
TJK健保で何があったのか詳細希望(と一応書いてみる)

259 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/25(水) 08:48:34.85 ID:oPcAN1sD0
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
反社会
孤独死

260 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/27(金) 21:41:36.41 ID:xxuE6swr0
特に人材紹介会社に言えることだけど、人材会社や外部だけの利益しか考えず、こっちの言い分を全く聞いてくれない所や詐欺求人を持ってる所は
こちらから願い下げにする。後で「あの時紹介してあげたのに」と見返りを求められても下の事情があって困るから短期の仕事はブランクが一定
期間になるまでは頼まれても絶対お断りにする。

当事者同士で折り合いがつかなかない限りは行けないとある特定系業界があるからw
今の職場の退職日を基準にしてブランクが3年以上の職種には応募しない。

(ブランクが出来ると期間が当然変わってくるが)過去2年間の就業状況を重視する。
「何を経験してきたか?」よりは「どんなことが起こったか?」を基準にして
特に(ブランクが出来ると期間が当然変わってくるが)今から1〜1.5年間に重
点を置いてその期間を参考に、その間に何が起こったかを踏まえて職探しを
する。

261 :名無しさん@引く手あまた:2014/06/30(月) 16:01:33.59 ID:EK8xJLjK0
下着ドロ「むしゃくしゃして」170点押収

女性のアパートに侵入し、下着などを盗んだとして38歳の男が逮捕された。
窃盗などの疑いで逮捕されたのは自称・派遣社員の原学容疑者。
警察によると原容疑者は今月19日の夜、千葉県船橋市で24歳の女性が住む
アパートの部屋に侵入し、下着や高校時代の制服などを盗んだ疑いがもたれている。
原容疑者は、この直後に、別の家の敷地内に侵入して風呂場をのぞこうとしたところ、
住民に取り押さえられた。
原容疑者の自宅からは女性用の下着など約170点が押収されている。
警察の調べに対し、原容疑者は「仕事でむしゃくしゃした」などと容疑を認めているという。

262 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 20:43:49.31 ID:FQZ7JDm6i
犯罪被害希望者(受注系SE)募集中!

日立子会社、三菱東京銀行の偽装請負を告発した社員を強制解雇 不当行為が常態化か
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140630-00010002-bjournal-bus_all

263 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/01(火) 21:31:39.88 ID:PoaN6XPH0
>>721
数年程前から仕事を取り上げられるとかその次元の問題でなく、前職では仕事内容だったし、今回も仕事内容とはチョット違っても自らの〇用〇〇含めた
何らかのフ〇〇にタッチしないといけなくなって北し、今の状況からは次も「何か起こりそうな予感」しかなくて既登録済のそっち系の某人材会社に「そ
の系のお仕事一切就けなくなってしまった」事情を詳細に説明して登録取消したお
>>730
あなたみたいにならないよう、成熟産業や成長産業といった世間体に拘り過ぎず、あくまでもどう考えてもアクシデントが起こらない・安全第一を最優先
に、自分の今現在置かれている特性や立場を最大限に考慮した上での業界&職種選択をしてその上で年単位で続けられる仕事だけに絞って応募するお

264 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/06(日) 10:22:06.84 ID:LUBsoJc90
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
悪徳助長
無料追加
反社会
奴隷
貧困
非婚
離婚
鬱病
失業
早死
孤独死

265 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/06(日) 17:07:49.53 ID:FF+aXVzC0
>>721
数年程前から仕事を取り上げられるとかその次元の問題でなく、前職では仕事内容だったし、今回も仕事内容とはチョット違っても自らの〇用〇〇含めた
何らかのフ〇〇にタッチしないといけなくなって北し、今の状況からは次も「何か起こりそうな予感」しかなくて既登録済のそっち系の某人材会社に「そ
の系のお仕事一切就けなくなってしまった」事情を詳細に説明して登録取消したお
>>730
あなたみたいにならないよう、成熟産業や成長産業といった世間体に拘り過ぎず、あくまでもどう考えてもアクシデントが起こらない・安全第一を最優先
に、自分の今現在置かれている特性や立場を最大限に考慮した上での業界&職種選択をしてその上で年単位で続けられる仕事だけに絞って応募するお

266 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/06(日) 17:08:36.37 ID:FF+aXVzC0
>>721
数年程前から仕事を取り上げられるとかその次元の問題でなく、前職では仕事内容だったし、今回も仕事内容とはチョット違っても自らの〇用〇〇含めた
何らかのフ〇〇にタッチしないといけなくなって北し、今の状況からは次も「何か起こりそうな予感」しかなくて既登録済のそっち系の某人材会社に「そ
の系のお仕事一切就けなくなってしまった」事情を詳細に説明して登録取消したお
>>730
あなたみたいにならないよう、成熟産業や成長産業といった世間体に拘らず、あくまでもどう考えてもアクシデントが起こらない・安全第一を最優先
に、自分の今現在置かれている特性や立場を最大限に考慮した上での業界&職種選択をしてその上で年単位で続けられる仕事だけに絞って応募するお

267 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/06(日) 18:18:00.70 ID:xg3JVx2C0
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
受注系SEの損害回避対策案

契約料金
最終案件面談の採用連絡後、2〜10万円契約料金追加の交渉する。

指揮命令
派遣契約以外は、時間、場所、方法等の指示が禁止されていることをユーザーに伝えておく。

作成期限
作成等の完了日は、ユーザー提示の2〜4倍期間を交渉する。

業務妨害
パワハラを受けた場合は、加害者より上位の職権者に相談する。

268 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/07(月) 00:44:04.97 ID:+mN5sxQQO
派遣会社の求人要綱から派遣先が割り出せれば悪質な派遣先をだいぶ回避できると思うけど。

269 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/08(火) 20:50:44.70 ID:uXD5nVkyi
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
悪徳助長
無料追加
反社会
奴隷
貧困
非婚
離婚
鬱病
失業
早死
孤独死

270 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/08(火) 21:40:45.76 ID:zd2mHs8H0
>>268
同じこと派遣スレでも言われてるな
(要注意派遣先)
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1335911800/l50

>>251
抜け出したいけどこれから食える仕事が予測し難い‥
年齢重ねるごとに不利になってくのは間違いないが

271 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/15(火) 09:19:26.44 ID:7YtZMUHF0
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
受注系SEの損害回避対策案

契約料金
最終案件面談の採用連絡後、2〜10万円契約料金追加の交渉する。

指揮命令
派遣契約以外は、時間、場所、方法等の指示が禁止されていることをユーザーに伝えておく。

作成期限
作成等の期間は、ユーザー提示の2〜4倍の期間を交渉する。

業務妨害
パワハラを受けた場合は、加害者より上位の職権者に相談する。

272 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/15(火) 09:24:46.17 ID:oiGIySqC0
重要書類、案件をお前等ゴミクズにやらせるのはやっぱり駄目だよな

273 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/15(火) 20:47:27.44 ID:KoEzcbwm0
>>272
多重派遣・偽装請負はゴミ屋だってことな。

274 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/15(火) 21:02:32.47 ID:5Vi6kOjr0
あ?

275 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/16(水) 09:19:03.64 ID:vx53K2O20
【偽装請負従犯要員募集中】
技術不要の使い捨て損害スキル
事務ソフト作り捨て悪徳ツール
フレームワーク
DB
COBOL
VB
.net
Java
window
Web

276 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/17(木) 16:07:20.90 ID:sd0ChX0Ri
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負SEの代償
孤独死ベネッセコーポレーションから顧客情報が流出した問題で、情報を持ち出したとされる
システムエンジニア(SE)の男性が名簿業者に情報を売却する際、「不正に取得した情報ではない」という趣旨の説明をしていたことが捜査関係者への取材でわかった。
SEは警視庁の任意の聴取に、情報を持ち出したことを認めており、少なくとも数百万円に上る利益を得ていたという。
同庁はベネッセ社から15日付で不正競争防止法違反(営業秘密領得、開示)容疑での刑事告訴を受理し、捜査している。

捜査関係者によると、SEはベネッセ社のグループ会社「シンフォーム」(岡山市)の東京都多摩市の事業所で、
データベース(DB)の管理業務を担当。同庁に任意提出した記録媒体などを解析した結果、
昨年末から今年6月まで繰り返し、DBの顧客情報を上書きして、持ち出した形跡があった。
http://www.yomiuri.co.jp/national/20140716-OYT1T50093.html

277 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/17(木) 18:39:00.87 ID:sd0ChX0Ri
>>276
偽装請負損害金の方が高いだろ。

278 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/20(日) 16:44:51.54 ID:Y3WPIVmki
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負被害SEの報復
ざまーみろwww

ベネッセコーポレーションの顧客情報流出事件で、不正競争 防止法違反の疑いで逮捕されたシステムエンジニアの男が、 「パチンコや競馬で借金があり生活が苦しかった」と供述して いることがわかった。(日本テレビ系(NNN))

279 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/24(木) 19:52:15.61 ID:wz2QIeK50
IT業界の人月商売、多重下請けがもたらす45の害毒
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/072100007/?mle
 日本のIT業界の問題点について論じると空しくなる。ITベンダーの経営幹部なら随
分前から自覚している。それでもITベンダーや業界は何も変わらない。それならば
と、IT業界の問題点を一気に晒すことにした。その数、なんと45。これを読んで...

280 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/07/25(金) 19:35:20.41 ID:pAcshTBr0
「全日本人男性が望む理想のおっぱいが公開される」
https://www.youtube.com/watch?v=kDfbXZZ15s4

281 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/28(月) 09:21:10.10 ID:Tl4MZ3vOi
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SIは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
悪徳助長
無料追加
反社会
奴隷
貧困
非婚
離婚
鬱病
失業
早死
孤独死

282 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/03(日) 20:33:13.14 ID:JYsb++/w0
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
健康や知財を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約書を締結された。

刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪者の指示に従った。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

283 :名無しさん@引く手あまた:2014/08/18(月) 10:26:05.56 ID:5WClVCcz0
https://www.youtube.com/watch?v=mtrxGH03wec
若者応援企業 実態はブラック

284 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/07(日) 18:25:51.48 ID:6UvMtxNgi
低収入受注系SEどもへ
工数期間2倍の交渉しろよ。
反貧困SEより

285 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/18(木) 22:39:22.27 ID:OKEdZiiE0
あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる&税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。

286 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/20(土) 09:05:18.47 ID:AVZgZan50
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SIは生涯損害促進者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

287 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/25(木) 03:30:52.44 ID:RQKKsBF00
 求人募集で「正社員募集」としておきながら、
試用期間中は、なんと「2ヶ月の有期雇用契約」を結ばせるブラック企業がある。

 これ、多くのクソ社労士の間で経営者側に盛んに宣伝している、
社保・厚生年金の掛け金節約と、雇ってはみたが役に立たないヤツを解雇予告も、
解雇予告手当ても支払わず退職させられる有期雇用契約。

 本来は、継続雇用を予測させる場合には結んではいけない雇用契約なんだよ。
例えば、夏の2ヶ月間だけ働いてもらいたい民宿・ペンションのバイトなどと
結ぶための、労使の合意で結ばれる雇用契約の形態。

 だから、30日前の解雇予告が不要なわけ。「2ヶ月」というのがミソで、
3ヶ月の有期雇用契約だと14日間継続して雇用したら30日前の解雇予告が必要になるし、
社保を掛けなくてはならない。

 この、本来「労使共に承認しなくてはならない」はずの2ヶ月以内の有期雇用契約を、
労働者側に錯誤させる方法(詳しく教えずに)で契約させるブラック企業が多くなっている。

 求人募集では「正社員募集」と書いてあるから、まさか2ヶ月で捨てられても
文句も言えない契約だとは思わずに契約してしまっても、労基署も「一応、合法ですから
動けません」とか・・・ちっとも合法じゃないんだけどな、労基署さんよ(怒)

288 :名無しさん@引く手あまた:2014/09/25(木) 09:30:32.82 ID:ZcAUt8O10
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SIは生涯損害促進者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

289 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/04(土) 19:24:26.75 ID:TQNH/6u4i
受注スキルは失業リスク
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

290 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/04(土) 20:17:25.62 ID:iLsp7jmv0
あらゆる会社の年収、月収、賞与まで分かる口コミサイトが凄い
http://agentcat.kojyuro.com/kuchikomi.html

291 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/07(火) 11:06:28.54 ID:oV2wV/vhi
方法や期限や分量を指揮命令や強要された
偽装請負裁判が東京地裁で行われる予定

292 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/07(火) 20:35:55.62 ID:mvEHsMMU0
未来が見えない

293 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/08(水) 19:06:18.84 ID:/8vGHp0z0
方法や期限や分量を強要や指揮命令された
偽装請負裁判が東京地裁で行われる予定

294 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/12(日) 15:40:46.16 ID:SnPlPxD60
ちゃんと働いてて、お客さんからの信頼を得ても、
派遣先で、働かないオッサンプロパーから派遣だなんだ
言われるのはやっぱ精神的にクルね・・・。

295 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/14(火) 17:13:57.32 ID:PCno23Vc0
「退職時に給料をごまかされた」という相談が相次いでいます。
「現金で渡す」「会社に迷惑をかけたから給料を引く」と言われたら注意!

少ない金額しか渡さないのに、全額渡したことにして、受け取りのサインをさせることも。
給料を手渡しするとして所長から呼び出されたら、ICレコーダーで会話を録音!
サインせずユニオンに相談を

296 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/15(水) 07:26:57.39 ID:se/SDMnti
使い捨て要員募集中
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

297 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/17(金) 21:41:58.42 ID:Y3WTZkp20
土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【 残 業 0 時 間 】ってなってるわけ?

給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったwww

風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんw

なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ?

298 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/18(土) 08:09:04.91 ID:931rICbT0
>>297
労基署に相談。

299 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/18(土) 10:00:20.62 ID:J/I/cPT60
>>297
まずは会社名晒して

300 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/19(日) 14:10:53.61 ID:apdgXaG+0
>>297
俺の残業代は全部営業のインセンティブとなっていたのが発覚し、
現場にいる人全員が労基署に報告した。
他にも三六協定は会社が代表を勝手に選出して捺印させ、労基署に提出していたり。

301 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/22(水) 06:07:44.52 ID:+swurhHg0
>>297-300
JIET, JISA, eJobGo加盟のIT企業(SIer)って、ドコもそうじゃね?
同じ手口。

302 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/24(金) 22:56:44.66 ID:9ttZBt2F0
>>301
同じ手口で荒稼ぎしているが、破滅はあっという間。

303 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/25(土) 09:57:17.55 ID:AV7zOE8C0
低報酬使い捨て要員募集中
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

304 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/26(日) 11:13:19.29 ID:OvdrCdWm0
受注系SEは偽装請負被害者なのに、
なぜ定時退社しないで悪徳見積りに従うの?
なぜ損害賠償裁判こんなに少ないの?

305 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/26(日) 20:18:09.57 ID:mZKU5Ec40
「労働問題相談ダイヤル」(無料)を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時 :11月1日(土) 9:00〜17:00 
フリーダイヤル : 0120(794)713

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

306 :名無しさん@引く手あまた:2014/10/29(水) 20:47:39.47 ID:SH0xLHsN0
例外なく失業か早死
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

307 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/01(土) 08:11:58.85 ID:+HcIvEky0
「労働問題相談ダイヤル」(無料)を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時 :11月1日(土) 9:00〜17:00 
フリーダイヤル : 0120(794)713

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

電話がつながらない or 時間外の場合は、労働基準関係情報メール窓口(情報提供)でもOK
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000060357.pdf

308 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/05(水) 19:32:55.03 ID:L9ivnQxA0
名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!

dat落ちしないようにage進行で。


名前:就職戦線異状名無しさん []: 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。

dat落ちしないよう、age進行でお願いします。

309 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/05(水) 19:36:34.48 ID:lTStOrCU0
非婚希望者を使い捨て
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

310 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/13(木) 20:35:22.82 ID:Kaa1+3gw0
勤続障害・結婚障害・経済障害・対人障害
等のSI業界搾取防犯のために、
偽装請負デスマ強要被害SEが東京地裁で損害賠償裁判やるらしい
傍聴や拡散で支援すべき

311 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/13(木) 21:53:34.75 ID:oO6pSV9F0
>>310
拡散してやるから詳細くれ。

312 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/13(木) 22:10:08.85 ID:cesns9lc0
>>311
裁判日程出たら詳細を公表するそうです。

ところで、なんで、こんなに裁判少ないんですかね?

313 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/13(木) 23:29:22.16 ID:Q/nt0J7e0
噛み付いたりしないよう、しっかりと躾けられてマスカラ

314 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/13(木) 23:30:51.88 ID:oO6pSV9F0
>>312
原因としては、労働審判制度を使うから非公開であること、
刑事告発してるから、和解交渉に持ち込まれ闇に葬られるとか。
これらが主な要因で表に出てこない事。

ほか本当に訴訟せず泣き寝入りする理由として、業界から締め出しを食らうと脅されている事。
その程度だろう。

315 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/14(金) 07:16:55.07 ID:beyI170I0
>>314
なるほど
全て
納得です

316 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/14(金) 08:09:45.58 ID:beyI170I0
被害は結婚希望者
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益提供
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

317 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/16(日) 02:57:48.90 ID:TxvzEYr70
>>297
遅レスだけど、こういうブラック職場アピールの書込みを見るたびに、何でこいつはさっさと抜け出さないのだろう?真性のマゾなのか?と思ってしまう。
自分は何だかんだでIT10数年、会社も数社転々としてるけど、残業代満額払われなかったことなんて一度もないわ。

318 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/16(日) 07:06:02.34 ID:yctMLspg0
勤続障害・結婚障害・経済障害・対人障害
等のSI業界搾取防犯のために、
偽装請負デスマ強要被害SEが東京地裁で損害賠償裁判やるらしい
傍聴や拡散で支援すべき

319 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/16(日) 22:47:44.75 ID:lYepXMtJ0
>>317
何年か経験しての転職者ならすぐ辞めろよと思うけど新卒とかだと入ったばかりで辞めるとか…てならん?

320 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/23(日) 14:22:32.36 ID:EgrSTShi0
派遣業界って国とつながっているんじゃないの?なんとか林とか。

321 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/23(日) 15:46:05.41 ID:tSHSnK6+0
日立子会社、三菱東京銀行の偽装請負を告発した社員を強制解雇 
不当行為が常態化か

http://biz-journal.jp/i/2014/06/post_5262.html

322 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/24(月) 19:58:30.22 ID:A3vftmLH0
SEに早死にが多い理由
テレビ、パソコンを1日4時間以上利用すると死亡リスクが2倍に!
http://googirl.jp/lifestyle/157terebipc632/

323 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/25(火) 16:25:52.85 ID:Ry6CN7qb0
マッチポンプ商法
スラップ訴訟
悪徳弁護士

それに騙される無能な経営者もたいがいだけどな。

324 :名無しさん@引く手あまた:2014/11/26(水) 07:23:01.38 ID:UavP7DnU0
てめぇらと結婚する身にもなってみろ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
裁判苦手
残業見積
無料追加
安売競争
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
非婚
離婚
鬱病
早死

325 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/01(月) 19:33:29.13 ID:ijr+jZ9b0
無能残業で時間報酬相場下げてんじゃねえよ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
安売競争
裁判苦手
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

326 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/05(金) 16:53:50.41 ID:m+1xibPf0
刑事と民事で訴え、報酬は300万円でした。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
民法709条
不法行為による損害金賠償
民法710条
不法行為による慰謝料

327 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/10(水) 21:55:46.43 ID:C2eefzD+0
ユニクロ、ブラック企業記事訴訟で最高裁棄却 敗訴確定

「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングなど2社が週刊文春の記事で名誉を傷つけられたとして、
文芸春秋に損害賠償などを求めた訴訟で、最高裁第3小法廷(大橋正春裁判長)は10日までに、ユニクロ側の上告を受理しない決定をした。
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1418201199/l50


ユニクロについて司法の結論でました

328 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/13(土) 15:18:55.03 ID:VFH+VySj0
どれだけ辛い環境におかれても
耐えようとか、環境を変えられると努力する人間が少なからずいる。

ブラック企業は「前向きな人間」を巧みに利用する。

329 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/14(日) 23:48:04.90 ID:mnG9YOvO0
自民圧勝で特定派遣制度は廃止確実やね。大手以外は生き残れないから廃業
の準備をした方がいい。

330 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/15(月) 05:12:37.32 ID:J7zQ2gNS0
パソナテックが勝つわ…

331 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/18(木) 23:41:28.16 ID:oz6mIEwg0
半年くらい募集をかけていた会社、
面接日程が合わず落ちてしまったんだが
転職会議を見て最近その時に採用された人も辞めたようだ

土日祝 年休120日 夏休み、冬休み各9日とあったが全くの嘘
年収も募集要項より半額以下
とのこと

そこまで堂々と嘘載せる会社もすごいな

332 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/18(木) 23:45:25.77 ID:n9ncMfDU0
これはもっと広めないとだめだろ。
これが韓国企業で奴隷として虐げられてる日本人の姿だ。

MKタクシーに乗るってことは、↓このキチガイ社長に金をやるってことだと周知しないと。

■MK社長による乗務員暴行。ファック連呼しながらタクシー蹴りまくり。完全にきちがいw

http://www.youtube.com/watch?v=_qK2qmsPG8I

333 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/26(金) 08:02:45.82 ID:Us0F9fFI0
多くの受注系SE(SI)業界搾取被害者のために、偽装請負デスマ強要損害賠償裁判が、東京地裁で行われます。
明日、傍聴のご案内をします。

334 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/29(月) 16:47:38.69 ID:+hl+k9Ce0
受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の予防および救済のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が東京地裁で行われます。
傍聴のご案内
事件番号 平成26年(ワ)第31477号
第1回期日
2015年1月8日 午後1時15分
502号法廷

335 :名無しさん@引く手あまた:2014/12/29(月) 20:27:31.66 ID:/fP+qyJ20
IT業界は、
訴訟や示談が少数だから、
鬱病や失業が多数

336 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/02(金) 20:02:14.14 ID:iwjS/B/e0
あけおめ!

337 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/03(土) 04:37:37.57 ID:L5FBegNj0
貴方の年収予想
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ホワイト企業の営業職に転職するために
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-58.html

リクナビNEXTで効率よくスカウトメールをもらう方法
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-46.html

338 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/05(月) 20:24:57.73 ID:SAcAdptP0
ちなみに、労働通知書等に書かれてる内容に反する場合は使用者側の労働契約の不履行で即日会社都合で辞めれるよ
2週間前に辞表出して・・・だと、会社側は自己都合退職として勝手に離職票作るぞ
まだ職決まってないならちゃんと労基署とかに相談せーよ

339 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/07(水) 19:16:36.85 ID:uAVmWNzM0
SEの残業は無能
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能
安売競争
裁判苦手
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

340 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/07(水) 19:17:31.93 ID:uAVmWNzM0
SEの残業は無能
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能
安売競争
裁判苦手
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

341 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/12(月) 18:59:43.71 ID:tegzehsu0
原発作業員と受注系SEは偽装請負早死に要員

テレビ、パソコンを1日4時間以上利用すると死亡リスクが2倍に!
http://googirl.jp/lifestyle/157terebipc632/

342 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/13(火) 22:21:50.04 ID:z7agOjj30
※コピペ推奨
原発作業者と受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が東京地裁で行われます。
傍聴のご案内
事件番号 平成26年(ワ)第31477号
第2回期日
2015年2月12日 午前10時
502号法廷
裁判官 矢尾渉裁判長

343 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/17(土) 08:16:05.28 ID:7gpzyjPd0
お前らと結婚する身にもなってみろ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能残業
安売競争
利益提供
裁判苦手
人格障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

344 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/18(日) 22:20:13.94 ID:FkObGOgI0
先日、デスマプロジェクトへ応援に行かされたんです。デスマ。そしたらなんか人が
めちゃくちゃいっぱいで俺の座席が無くて、休憩コーナーで資料を読む羽目になって、
3日めに俺の座席が確保されたんです。で、壁を見たらなんか大きな紙が貼られてて、
赤くてデカい字で「納期死守!」、とか書いてあるんです。もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、この期に及んで納期を守れるハズ無いだろうが、ボケが。
実装されてない機能がたくさんあるのに納期が1か月後だよ、1か月後。
なんか学校出たばかりの若僧を沢山連れて来たオッサンとかもいるし。
プロマネから「とにかく応援要員を連れてこい」と言われたにしても、そりゃねーだろ?
で、オッサンが「よーし皆で頑張るぞー」とか言ってるの。もう見てらんない。
お前な、若僧にアレコレ教えるだけで終わっちまうから、とっとと帰れっての。
で、やっと資料を読み終えてバグだらけのソースコードをチェックしてたら、
隣の奴が、ここは地獄だ鬱になりそうだ、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。あのな、地獄なんて、こんな甘いもんじゃねーんだよ。
ボケが。泣きそうな顔して何が地獄だ? お前は本当に地獄を見たのかと問いたい。
問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。要員同士が怒鳴り合った末に乱闘して、
仕事場の壁に血の固まりが何気に付着してる、そこまで達しなきゃ地獄じゃねえっての。
業界15年の俺から言わせてもらえば、この状況を打破するにはやっぱり、内部告発、これだね。
プロジェクト会議の資料や議事録、特に破綻したスケジュール表など、マスコミが興味を引きそうなものを
集めて整理してマスコミにタレ込む。ついでに荒れまくった仕事場をこっそりスマホで撮影した写真。
特に午前4時に床の上で寝てる人の写真とかを添える。これ最強。
しかし上手くやらないと業界にも居られなくなる危険も伴う、諸刃の剣。素人にはお薦め出来ない。
まあお前ら社畜は、2ちゃんねるにグチグチ書き込んでなさいってこった。

345 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/20(火) 00:49:00.57 ID:DDyCIWE60
人材業界無くなればいいのに

346 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/20(火) 14:40:56.25 ID:TxqOLpqg0
>>344
コピペだろうけど最後ワロタw

347 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/20(火) 22:31:11.78 ID:Bqr7B5yS0
※コピペ推奨
原発作業者と受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が行われます。

矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生を左右することとなるでしょう。

傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号 平成26年(ワ)第31477号
第2回期日
2015年2月12日 午前10時
502号法廷

お問い合わせ
legal20150108@yahoo.co.jp

【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/l50

348 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/22(木) 01:03:58.01 ID:ByvZis5P0
IT以外でも特定派遣はやらない方がいい?
特定派遣って働き方自体がダメなの?

349 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/22(木) 01:51:51.93 ID:2p3dZkdm0
反社会的企業

350 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/22(木) 08:02:20.30 ID:i+pny9lE0
>>348
30までに抜け出せなければ本当に人生詰むよ

351 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/22(木) 23:50:25.77 ID:s2CoTaqz0
>>350
おい、呼んだか

352 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/23(金) 23:48:30.61 ID:RDNv5vKn0
>>351
お前もなのか

353 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/24(土) 08:54:08.12 ID:b/Te2Sum0
大和郡山の偽装請負訴訟:2社165万円
支払い命令判決 /奈良
毎日新聞 9月30日(金)
 大和郡山市の化学工場で請負や派遣として
約6年間働いた男性が「偽装請負などの不法
行為で精神的苦痛を受けた」などとして、
雇用主だった派遣元の2社に慰謝料など計
500万円を求めた訴訟の判決が29日、
奈良地裁であった。一谷好文裁判長は偽装
請負を認定し、2社に計165万円の支払
いを命じた。
 2社は、いずれも大阪市の派遣業者で
「アドヴァンス」と「アドバンテック」。
判決は、男性が勤務していた03年7月ごろ
〜09年3月のうち、派遣契約に切り替わる
前の06年9月までを違法な偽装請負と判断
した。
 原告代理人の兒玉修一弁護士は「偽装請負
を不法行為と認定した判決はほとんどなく、
評価できる」と話した。2社は「判決内容を
見ていないのでコメントできない」として
いる。
【大久保昂】

354 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/24(土) 13:07:07.12 ID:b/Te2Sum0
※コピペ推奨
原発作業者と受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が行われます。

矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生に影響するでしょう。

傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号 平成26年(ワ)第31477号
第2回期日
2015年2月12日 午前10時
502号法廷

お問い合わせ
legal20150108@yahoo.co.jp

【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/l50

355 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/24(土) 13:19:46.21 ID:+4hU1ObW0
ITの業務内容より派遣ってのが辛いわ

356 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/24(土) 17:57:44.54 ID:auFpreMF0
>>355
だから優秀な人が離れていく

357 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/25(日) 09:08:28.38 ID:K2RwWb+z0
受注系SEの皆様へ

35歳定年説で鬱病多発で非婚離婚業界なのに偽装請負業者に、
特許権や著作権
契約料や注文料
等を提供してしまって、
経済的に大丈夫なのですか!?
将来的に不安じゃないのですか!?

解決策や改善策がありましたら、ご提供下さいますよう、お願い申し上げます。

358 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/27(火) 07:26:13.35 ID:oA01ilMs0
>>356
だから頑張って派遣から内勤組に移るんでしょ?その努力の方向性を間違えてるやつが多いのが残念だけど。。。。
技術者からいかに離れるかだよ。

359 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/27(火) 09:39:44.29 ID:BqpggXZG0
バカじゃないの?

360 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/27(火) 20:36:26.46 ID:iYa1KXtr0
※コピペ推奨
原発作業者と受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が行われます。

矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生に影響することでしょう。

傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号 平成26年(ワ)第31477号
第2回期日
2015年2月12日 午前10時
502号法廷

お問い合わせ
legal20150108@yahoo.co.jp

【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/l50

361 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/28(水) 10:18:24.35 ID:/TPkWTMN0
住民投票党 党員党友募集(無料)
議員の勝手を許すな。
政策ごとに投票させろ。
献金廃止
で立党しました。http://www.c-sqr.net/c/cs53739/ 議員希望者も募集
 近年議員は勝手に離党したり党は合併解散したり公約を守らなかったりと無茶苦茶です。そういう事が無いように有権者中心の党を作りました。党員党友投票で決定します。
 次のは例えば自民党が好きだけど原発は嫌いだという人はどこに投票していいか迷います。そこで政策ごとに投票できるようにしようという事です。とりあえずネットで住民投票党で投票できるようにします。
 無料ですし書き込んでみてください。辞めるのは自由です。メールは受信無の設定も可能です。一緒に日本を変えていきましょう。
議員希望者募集(4月に間に合います)
 選挙の初心者も中級者も自分の名前を売込むのに苦労されていると思います。実際地方議会に有権者の関心は低いです。
住民投票党は覚えやすい名前で政党の性質も表していて有利です。今ならその地区の党での一番有名な候補になれます。 地区で違いますが年間50日程の議会開催で報酬は1000万程です。
 私は20年ほど前に一度落選したことがあります。その後いろんな選挙陣営に出入りして当落の理由が分かりました。
現在はその選挙区の当選者が8人以上ならほぼ確実に当選させることが出来ると言えます。つまり4人区では分からないけど、全市で8人を選出するなら当選させることが出来るという意味です。
 選挙初心者でも2ヶ月あれば当選させることが出来ます。すべて指導します。費用も10万円以下におさえます。(供託金30万程からゼロまでは別ですが返ってきます。)
党則を守ってもらえるなら、よほど変な主張をしなければ当選できると思います。本人だけで活動しても大丈夫です。
 立候補してみようと思われた方は問い合わせから
 立候補希望と記入し、選挙区と議員数およその投票日 人口(選挙区の) あなたの政策(200字以内。無くても可能)を書いて送信してください。折返し連絡します。なお党が出来てから日が浅いので現在立候補に資格は問いません。質問だけも歓迎します。

362 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/28(水) 20:35:11.58 ID:nexk8emB0
未だに非婚派SEと人売り業者以外は不適合

2000年代半ば以降、IT業界のイメージの悪化が
とどまるところを知らない。2007年(平成19年)
10月30日にIPAが開催した「IPAフォーラム2007」
では「きつい、帰れない、給料が安い」の「3K」
に加えて「規則が厳しい、休暇がとれない、化粧
がのらない、結婚できない」の「7K」というイメ
ージを学生から持たれていると語られており、
「ITコーディネータ」や「ITアーキテクト」など
と言われたところでその業務内容が曖昧ではっき
りしないという不明瞭なイメージも抱かれている
という[12]。なお、約4割の企業が若者のIT業界離
れを実感している[13]。
http://ja.m.wikipedia.org/wiki/IT%E6%A5%AD%E7%95%8C%E9%9B%A2%E3%82%8C

363 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/28(水) 23:47:00.00 ID:0LUHuzYH0
.:
::::::::        ┌─────────────── ┐
::::::::        | ソフ興がやられたようだな…   . │
:::::   ┌───└───────────v───┬┘
:::::   | フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────v──┬───────┘
| 雇用調整金不正受給ごとき..  |
| 隠し通すのは基本中の基本.. │
└────v─────────┘
  |ミ,  /  `ヽ /!    ,.──、      
  |彡/二Oニニ|ノ    /三三三!,       |!
  `,' \、、_,|/-ャ    ト `=j r=レ     /ミ !彡      ●  
T 爪| / / ̄|/´__,ャ  |`三三‐/     |`=、|,='|    _(_
/人 ヽ ミ='/|`:::::::/イ__ ト`ー く__,-,  、 _!_ /   <`∀´*> ウリが四天王に昇格する日も近いニダ・・・
/  `ー─'" |_,.イ、 | |/、   Y  /| | | j / ミ`┴'彡\ '    ` 
    TCS       蛆ソフト     迷テック  レバレジーズ

364 :名無しさん@引く手あまた:2015/01/30(金) 18:36:39.81 ID:vn9hJfOd0
※コピペ推奨
原発作業者と受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が行われます。

矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生に影響することでしょう。

傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号 平成26年(ワ)第31477号
第2回期日
2015年2月12日 午前10時
502号法廷

お問い合わせ
legal20150108@yahoo.co.jp

【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/l50

365 :名無しさん@引く手あまた:2015/02/02(月) 05:00:35.20 ID:jja9x+2u0
★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

@当初明示された労働条件が事実と著しく違った  
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く)

366 :名無しさん@引く手あまた:2015/02/03(火) 20:47:50.24 ID:tpYdHEJU0
転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。

それでは良い有休消化&転職活動を!

367 :名無しさん@引く手あまた:2015/02/04(水) 07:43:34.44 ID:uoAsQjvh0
受注系SEとは結婚したくない
低収入
高稼働
多離職
不細工
まともな親は反対するだろ

368 :名無しさん@引く手あまた:2015/02/05(木) 20:41:30.38 ID:DSIM+9wI0
受注系SEおよび
福島第一原発の廃炉作業にあたっている作業員など4人が、危険手当の未払い分などの支払いを求め、東京電力と下請け会社
合わせて17社を訴えた裁判。4日開かれた口頭弁論で、原告側は「危険手当が不当にピンハネされている」として、多重下請けの
構図を指摘しました。

 「泣くのは結局、末端で汗水たらして働いている作業員たち、どう考えてもおかしい」(原告・元作業員・須藤一昭さん)

 一方の東京電力を含む被告の17社は、原告の請求を退けるよう求めています。

ソース(TBS News-i) http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2412114.html
http://news.tbs.co.jp/jpg/news2412114_6.jpg

369 :名無しさん@引く手あまた:2015/02/07(土) 11:41:28.31 ID:t6kIKlyr0
結婚希望者は不適合
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能残業
安売競争
利益提供
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

370 :名無しさん@引く手あまた:2015/02/07(土) 21:16:35.07 ID:XzspVR6M0
ブラック企業に務めいてもう限界
すぐにでも仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
ブラック企業対策や有給の取得 残業代の請求 休職 
さらに退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載
フローチャートや画像がありわかりやすくなっています

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http://www.amazon.co.jp/B-ebook/dp/B00S1K18WK/

仕事を辞めたいと考えている方に手元にあると心強い1冊となっております


スマホでもAmazonのKindleアプリをダウンロードすれば読むことができます

371 :名無しさん@引く手あまた:2015/02/10(火) 18:55:16.08 ID:WOZ8/8FC0
多重派遣裁判情報

被告
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック

3社とも指示した事を認めました。

372 :名無しさん@引く手あまた:2015/02/12(木) 23:24:00.78 ID:wkIFs4eO0
フィット産業事件(大阪地裁平成22年9月15日・労判1020号50頁)
【事案の概要】
Y社は、コンピュータシステムの受託・開発等を業とする会社である。
Xは、Y社に雇用され、平成13年8月から、A社にY社の派遣社員として派遣され、
A社が受注していた運行制御システムの開発業務に従事していた。
Xの平成14年9月から15年3月までの労働時間数は相当長時間に及んでおり
(1か月当たり約171時間ないし291時間)、特に15年1月および2月の
労働時間は過重ともいうべき程度存在していた。
Xは、心療内科を受診したところ、「不眠症、うつ状態」。「遷延性うつ反応」
と診断された。
Y社は、15年4月、Xを休職扱いとした。また、Y社は、同年6月、Xの休職期間
が3か月になったことを理由として、就業規則に基づき、Xを退職とする取扱いをした。
労基署長は、18年12月、Xのうつ病発症について、業務起因性が認められると認定した。
Xは、Y社に対し、債務不履行ないし不法行為に基づき、休業損害、慰謝料等の損害賠償
を請求した。
【裁判所の判断】
Y社に対し、約1500万円の損害賠償の支払いを命じた。

373 :名無しさん@引く手あまた:2015/02/26(木) 18:01:39.14 ID:gfNLYb470
受注系SEの皆様へ

偽装請負裁判情報
事件内容
NTTコミュニケーション受託開発
被告企業
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
被害を訴える際に、
3次受注 アイピーロジックと
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
が警察までついてきて反論し、裁判となりました。
3社とも原告に指示した事を認めました。

皆様も被害にお気をつけ下さい。

374 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/01(日) 08:42:43.23 ID:Bt4e41Ko0
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
受注報酬や知的財産の泥棒を許すな!

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約で締結された。

刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

労働基準法6条 中間搾取の禁止
多重派遣会社に報酬を横取りされた。

証拠を添えて提訴しましょう。 👀

375 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/01(日) 23:50:29.17 ID:0uthBh+90
★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

@当初明示された労働条件が事実と著しく違った  
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く)

376 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/02(月) 08:55:48.30 ID:jIG5pcwE0
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
受注報酬や知的財産の泥棒を許すな!

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約で締結された。

刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指示された。

労働基準法6条 中間搾取の禁止
多重派遣会社に報酬を横取りされた。

証拠を添えて提訴しましょう。 👀

377 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/03(火) 09:00:01.87 ID:41BCXeB60
職業安定法44条違反
労働基準法6条違反
で提訴された会社

アイピーロジック
http://www.se-planner.com/

ビジネスインフォメーションテクノロジー
http://www.b-it.co.jp/

378 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/03(火) 20:37:11.48 ID:wqQlUKAP0
>>377
労働局にも連絡したか?

379 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/03(火) 21:21:56.20 ID:41BCXeB60
>>378
労働局は効力ないという噂なので、
してないです。
労働局に監督してもらいたいのですが。

380 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/04(水) 07:26:31.42 ID:ndJ4VkDS0
☆コピペ推奨☆
受注報酬や知的財産の搾取を許すな!
【犯罪者追放のお願い】
派遣以外は指示禁止です!

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を締結された。

刑法第223条 強要罪
作成等の期限を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
発注先から時間・場所・方法等を指示された。

労働基準法6条 中間搾取の禁止
実態が多重派遣で報酬を搾取された。

証拠を添えて提訴しましょう。 👀

381 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/04(水) 21:38:34.83 ID:l88DSnbo0
「派遣労働はモノ扱い」発言、厚労省が謝罪
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150304-00050168-yom-pol

厚生労働省は4日、民主党の雇用問題の会合で、労働者派遣法の担当課長が
1月の日本人材派遣協会の会合で「派遣労働はモノ扱い」と発言したことについて、
「誤解を招く不用意な言葉を用いたことをおわびする」と謝罪した。
課長は体調不良で民主党の会合を欠席したことから、上司の派遣・有期労働対策部長
が出席した。
また、厚労省は3日の衆院予算委員会の理事会で課長発言について、「派遣の雇用が
不安定だという課題があるのに対し、今般の法改正案は派遣労働者の保護を一層強化
する観点から、派遣労働者の立場に立った制度改正を行うとの趣旨で発言した」と
釈明する文書を提出した。課長発言は、2日の予算委で民主党議員が取り上げた。

382 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/04(水) 21:55:32.96 ID:T/UERsu30
>>381
別に間違った事は言ってないんだけど?

383 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/05(木) 00:12:08.24 ID:+TIhZvzj0
派遣会社正社員なのだが
採用担当が大量面談してるの見て
「また人買いが悪どいことしてる」
とか指差して笑ってたら
自分がリストラされたでござる

384 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/05(木) 08:15:25.56 ID:9FCA+/5W0
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
派遣以外は指示禁止です。
発注者の指示に従うな!
受注報酬の搾取を許すな!
知的財産の譲渡を許すな!

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を締結された。

刑法第223条 強要罪
作成等の期限を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
発注先から時間・場所・方法等を指示された。

労働基準法6条 中間搾取の禁止
実態が多重派遣で報酬を搾取された。

証拠を添えて提訴しましょう。 👀

385 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/05(木) 18:16:20.71 ID:QbIZumcs0
受注系SEの皆様へ

期限強要業務妨害偽装請負裁判情報
事件内容
NTTコミュニケーション受託開発
被告企業
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
被害を訴える際に、
3次受注 アイピーロジックと
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
が警察までついてきて反論し、裁判となりました。
3社とも原告に指示した事を認めました。

皆様も生涯被害にお気をつけ下さい。

386 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/07(土) 20:14:32.93 ID:kZRF8gUj0
>>383
腐ったミカンは新品に代えられる運命。

387 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/10(火) 18:15:13.26 ID:2+cxIlk80
無能残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と受注料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
無能残業
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

388 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/14(土) 01:24:36.66 ID:KOEh+WCK0
システム化するもの大杉
どうせまた仕様変更、ユーザの要望追加しまくりのデス案件

389 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/27(金) 19:56:13.49 ID:TFTf68zs0
>>388
そもそもユーザー自身、テメエの業務理解してねーから言うことがコロコロ変わる。

390 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/29(日) 22:13:32.51 ID:AwR4Avz20
私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない(小便は2回/日、屁3発/日、大便NG)
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

391 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/30(月) 04:16:18.39 ID:Z6qU+CTlO
>>390
事務職だから。
よっぽど怨んでるんだね。

392 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/30(月) 19:35:51.52 ID:I7e+mkDT0
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
派遣以外は指示禁止です。
発注者の指示に従うな!
受注報酬の搾取を許すな!
知的財産の譲渡を許すな!

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を締結された。

刑法第223条 強要罪
作成等の期限を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
発注先から時間・場所・方法等を指示された。

労働基準法6条 中間搾取の禁止
実態が多重派遣で報酬を搾取された。

証拠を添えて提訴しましょう。 👀

393 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/01(水) 20:08:47.57 ID:nsBXWxqO0
無能派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
残業見積
安売競争
労働違反
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

394 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/02(木) 22:17:24.40 ID:DuO2dhIy0
スキルシート出せ。
それをばら撒くからよろしく。
同意できなかったら仕事なしな。

という同意書にハンコつかせられたんだが、納得できないのでコピーもらってきた。
これはどこに送れば良い?

395 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/03(金) 08:57:46.67 ID:Ap1/Ec1P0
>>394
労基いってこい

どうせそんな会社は後々辞めることになるから
思いっ切り戦え

396 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/09(木) 07:37:10.87 ID:lWpBt5Ky0
無能派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
残業見積
安売競争
労働違反
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

397 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/12(日) 08:17:03.26 ID:ww3LL5mF0
※コピペ推奨
原発作業者と受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が行われます。

矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生に影響することでしょう。

傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号 平成26年(ワ)第31477号
第2回期日
2015年2月12日 午前10時
502号法廷

お問い合わせ
legal20150108@yahoo.co.jp

【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]&#65533;2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1419773685/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4ddc38765883eb02d22c03417c43b31d)

398 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/12(日) 18:40:45.81 ID:jonDoFCe0
>>397
3回はいつなんだ?

399 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/12(日) 19:41:58.15 ID:0+nIhkG/0
>>398
終わった。
賛同者がいないから馬鹿馬鹿しくて情報公開してない。

400 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/12(日) 20:00:59.60 ID:jonDoFCe0
>>399
結審したの?

401 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/12(日) 20:07:22.61 ID:0+nIhkG/0
>>400
まだ。
今後賛同者がいたら公開します。

402 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/15(水) 13:23:53.27 ID:r3TfVjo+0
派遣だと、派遣元もそうだけど、
派遣先にも気使うからめんどいね?
休むときは、両社に連絡とか、忘年会も両社に参加とか。
変な言動すれば、派遣元にも傷がつくとか、派遣先のためにも
ガンバレとか。
派遣先社員よりも、頑張ってたとしても、安月給で、バカバカしくなってくる。

403 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/15(水) 13:24:11.19 ID:8u/16icm0
>>401
みんなコピペにレスするのが嫌なだけで
気になってる人は多いとおもいますよ

応援してますので、頑張って下さい。
2ch以外にも広まるようにしたいですね

404 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/15(水) 17:55:33.07 ID:/XZftgMZ0
>>403
ありがとうございます!
ブログ作る時間なくて、すみませんm(__)m

同様の被害者情報探しましたが、IT偽装請負の裁判が見つからなくて驚きでした。

みんなで正義を訴えるべきですよね。

405 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/17(金) 14:31:20.49 ID:2WUq7MBR0
“ブラック派遣”ワーストは世界2位ランスタッドと日研総業、マージン率開示義務を無視ーー派遣大手20社の透明性ランキング
http://www.mynewsjapan.com/reports/2135

2012年3月の労働者派遣法改正により、全ての派遣会社に「マージン率」の開示が義務付けられた。
だが3年を経た現在、筆者が派遣業大手20社に尋ねると、
ウェブで閲覧できたのはテンプ、インテリジェンス、東京海上キャリアの3社だけ。
残り17社は問合せに対し、「御社には法的な開示義務がある」とこちらが警告するまで
開示を渋る(ザ・アール)などコンプライアンスに問題があった。
最も対応が悪質だったのは、上記警告をしてもなお開示を最後まで拒否し続けた2社――
世界2位の派遣会社ランスタッドと、秋葉原無差別殺傷事件の犯人も登録していたことで知られる日研総業――だった。
派遣各社のブラック体質度について、マージン率開示請求に対する対応状況およびそのランク付けから探る。
(取材協力:花園祐)
【Digest】
◇派遣労働者が、より適切な派遣会社を選択するための指標
◇厚労省「ネットで開示しなくても構わない」
◇大手20社中ウェブ公開はわずか3社
◇「マージン率ってなんですか?」と派遣会社社員
◇「来訪しないとダメ」なパソナとヒューマン
◇ワーストは違法と知りつつ開示拒否した2社

406 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/18(土) 18:41:49.07 ID:IIcaifuP0
期限強要・業務妨害・偽装請負裁判情報
【被告企業】
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
3次受注 アイピーロジック
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
【事件内容】
NTTコミュニケーション受託開発
1次受グローバルウェイ
方式不一致指示で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
→指示に従うのは常識と主張
2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
→指示に従うのは常識と主張
3次受アイピーロジック
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
→報酬搾取を正当化

3社とも原告に指示したことを認めました。

407 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/21(火) 13:59:00.82 ID:sFSCdL1Z0
こっちにも書いておこう。プログラマで就職しようと思うんだが、特定派遣の中でまだマシな企業ってどこかありますか?
しいて挙げるならで良いんだけど

408 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/23(木) 04:46:53.92 ID:xbZ7hlfl0
プログラマで特定派遣じゃほぼ脂肪フラグだろ。
メー子かユー子か社内SEでも狙え。中途で未経験ならやめとけ。

409 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/23(木) 06:51:19.34 ID:3OiPiIIx0
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
残業見積
無料追加
労働違反
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

410 :名無しさん@引く手あまた:2015/04/26(日) 12:47:06.05 ID:xlt5DZwA0
私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない(小便は2回/日、屁3発/日、大便NG)
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

411 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/10(日) 09:04:09.13 ID:VzG9fgsF0
ITのスレなの?

412 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/29(金) 19:48:22.95 ID:ixKkAoaK0
NTTコミュニケーション受託開発裁判情報
強要・業務妨害・偽装請負・追加料金賠償請求事件
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
方式不一致指示で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー]
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
→指示に従うのは常識と主張
[3次受アイピーロジック]
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
→報酬搾取を正当化
3社とも原告に指示したことを認めました。

413 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/31(日) 09:45:35.14 ID:j57ohdYM0
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
学習不足
労働違反
残業見積
無料追加
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

414 :看護学校入学するとタダで144万円もらえるビッグボーナス:2015/05/31(日) 10:39:26.48 ID:zz2EtXOn0
看護師になれば一生涯職に困りません。看護師は年収500万以上確定です。また、自由自在に公務員(市立職員など)にいとも簡単になれます。

すごいことに!なっている。 看護師争奪 ■ハワイ旅行まで【バブル】
昨年12月に厚労省が発表した第6次看護職員需給見通しでは、今年、全国の病院・診療所などが必要としている看護職員は131万4100人で、看護師は4万1600人が不足
http://woaini.jugem.jp/?eid=578

なんと、今年看護学校受ける人は政府から助成金が出るんだぜ?
さらに奨学金もらえれば、タダで卒業できるどころか生活費までみれるんだから(病院によっては3年間、毎月10万もらえるところもたくさんあり!)

看護学校に入学すると、なんと国からタダで最大144万円もらえるシステムが登場!!! ⇒つまり看護学校入学=144万円タダでゲット!!
http://ameblo.jp/kango-kouryaku/entry-12007620695.html
2015年4月〜以降の入学者が対象です。
社会人で会社を退職して看護専門学校(2-3年制)を目指そうとする方、最大で144万円の給付が受けられます。(4大は対象外)
御礼奉公などの返済義務はありません。
給付は就職を前提とした場合、学費の60%です。
たとえば、学費が20万円の公立学校があるとします。
60%なので12万円の給付を受けられます。
つまり、学費に対する年間支払いはわずか8万円で済むことになります。
条件として看護学校卒業後は就職する必要があります。
なお、就職には縛りがありませんので、どこに就職しようと自由です。

貯金も崩す必要性もなくなります。
都立看護、東京女子医看護、八王子市立、保土ヶ谷看護、藤沢市立、船橋市立、社会保険船橋
愛知県立看護、大阪赤十字など、受験対策としてこのへんを見ておきましょう。公立学校は30-40代の男女も3−4割くらいいます。

看護攻略のサイト
http://ameblo.jp/kango-kouryaku/
LINEで面接対策ができる看護学校受験塾 (講師は看護関係者)
http://ameblo.jp/vorkswagen/


東京都:30代で看護専門学校へ入学する人数:250〜400名

415 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/31(日) 19:44:05.03 ID:WcGGheQ30
SI受注SEは残業断れよ!

生涯収入低下スパイラル

実態派遣作業残業

情報処理学習不足

情報処理能力低下

生涯収入低下

416 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/14(日) 08:44:00.74 ID:mNfa9Uon0
実態は無能残業使い捨て派遣
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
学習不足
労働違反
残業見積
無料追加
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

417 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/16(火) 19:11:54.85 ID:wv1r7RJw0
職業安定法44条違反
労働基準法6条違反
で提訴された会社

アイピーロジック
SEプランナー
http://www.se-planner.com/

ビジネスインフォメーションテクノロジー
BIT
http://www.b-it.co.jp/

418 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/20(土) 10:13:56.98 ID:vRViSbi40
受注SEは、派遣SE。
職務は、顧客の費用削減のために
使い捨てられること。

419 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/21(日) 07:09:31.36 ID:Eoc+vJso0
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

420 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/21(日) 07:26:25.50 ID:4m3V9kK00
客先常駐はメリットばかり
経費プラス
時間プラス
効率プラス
連絡簡単
交通便利
オフィス綺麗
エリート多数

客先非常駐はデメリットだけ
経費マイナス
時間マイナス
効率マイナス
連絡簡単
交通不便
オフィス汚ない
ドカタ多数

421 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/21(日) 17:26:59.28 ID:/71N1Exz0
★私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない(小便は2回/日、屁3発/日、大便NG)
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

422 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/22(月) 07:38:55.14 ID:fHZ6qrfQ0
実態は労働違反無能残業の使い捨て派遣
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
学習不足
労働違反
残業見積
無料追加
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

423 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/24(水) 22:52:50.96 ID:8UWGLLgN0
奴隷産業がお家芸って国があるらしい
http://i.imgur.com/CaGOPF4.jpg

424 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/27(土) 08:11:45.27 ID:jP0q5jN20
制度改正で偽装請負問題は悪化するだろうな。

・裁判しない奴多すぎ
・裁判無関心多すぎ
・原告応援少なすぎ
・原告負担高すぎ

これだったら人売り屋を目指すべき。

425 :名無しさん@引く手あまた:2015/06/27(土) 12:07:17.77 ID:8dulStfw0
NTTコミュニケーション受託開発裁判情報
強要・業務妨害・偽装請負・追加料金賠償請求事件
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
方式不一致指示で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー]
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
→指示に従うのは常識と主張
[3次受アイピーロジック]
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
→報酬搾取を正当化
3社とも原告に指示したことを認めました。

お問い合わせ
legal20150108@yahoo.co.jp

426 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/05(日) 09:20:29.40 ID:SXEPR5cm0
偽装請負を招く不健康

原発作業員 放射能
受注SE 放射線

427 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/12(日) 08:47:20.03 ID:S0frWNcQ0
受注SEは犯罪系が多すぎ。

同僚に傘で目を突かれた男性が死亡 傷は脳まで 警視庁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150712-00000504-san-soci

428 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/13(月) 20:33:43.60 ID:4d3/mQk90
別に給料入るんだったら派遣でもいいと思えるようになってきた。

429 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/21(火) 18:33:12.99 ID:AOFym3Np0
追加報酬および損害賠償請求事件
NTTコミュニケーション受託開発裁判情報
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・契約外作業追加
・方式不一致指示で作業困難
・期限強要で原告健康障害
・威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー]
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
↓指示強要・無料追加は常識と主張
・報酬を中間搾取
・原告に解約指示
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
[3次受アイピーロジック]
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
↓報酬搾取不払い・誓約強要を正当化
・請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告に要求
・営業費用を原告に要求
・報酬不払い
3社とも原告に指示したことを認めました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp

430 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/22(水) 08:54:06.10 ID:wB0GblzN0
片働き共働き両方とも困難
・低収入で生活困難
・残業で家事困難
救いようがない

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]&#169;2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436793659/

431 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/25(土) 21:05:26.23 ID:dNb4Kz0u0
年収1,000万円以下はレベル低すぎ
低報酬高離職の改善策
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2倍の工数を提示
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・不利益な現場は即行解約
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・指揮命令拒否
・著作権譲渡拒否
・示談および裁判報酬

432 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/26(日) 03:34:40.97 ID:SI35rZzr0
アウトソーサーdiv.という胡散臭い響き

433 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/26(日) 07:30:11.73 ID:hviL4GP30
SI偽装請負告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
 偽装請負(一人親方) または 偽装出向(正社員、契約社員)
  職業安定法第44条(労働者供給)に違反
 多重派遣・多重出向
  労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
 事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間(作業時間の決定権が無い)
 指揮命令
  指示(技術指導、追加注文書なしの仕様変更)を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用している備品などの所有者
 契約書
  請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

434 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/02(日) 08:30:15.91 ID:vHcJrbmt0
※コピペ推奨
多重契約等で知的財産と契約料金を横取りされ将来の生活が脅かされているので協力しましょう。
単価 80万円/月以上
稼働 180時間/月以下
工数 客先提示の2倍
[推定平均生涯収入]
100万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位 レベル)
90万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位 レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位 レベル)
50万/月以上 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月以上 5,000万以上(パートレベル) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4ddc38765883eb02d22c03417c43b31d)


435 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/03(月) 19:42:13.37 ID:stNOJZDu0
SEの皆様へ

無能残業請求は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
低知能や不健康なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

IT経営者より

436 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/04(火) 12:44:30.17 ID:16huQSyi0
>>435
派遣の免許を取り消しにして欲しいまで読んだ。

437 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/04(火) 22:46:44.37 ID:HXjK7/6r0
追加報酬および損害賠償請求裁判情報
NTTコミュニケーション受託開発事件
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・契約外作業追加
・方式不一致指示で作業困難
・期限強要で原告健康障害
・威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー]
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
↓指示強要・無料追加は常識と主張
・報酬を中間搾取
・原告に解約指示
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
[3次受アイピーロジック]
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
↓報酬搾取不払い・誓約強要を正当化
・請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告に要求
・営業費用を原告に要求
・報酬不払い
3社とも原告に指示したことを認めました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp

438 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/06(木) 11:09:14.25 ID:T2tzH7B10
※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

439 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/06(木) 13:07:34.51 ID:RuMbp7V60
首都圏IT

手数料
1回〜12回  88% 12%
12回〜24回  90% 10%
25回以上   92% 8%

ユーザー企業からの報酬額が70万円の場合

70万×88%=61万6千円
85万×88%=74万8千円(基本設計から)
65万×88%=57万2千円(詳細設計から)

エージェントと価格交渉しないですむ
決められた額しか取られない 8%-12%
契約内容がすべて公開される
詳細設計から最低65万前後がデフォ(商流が浅い案件が多い)
受注額を提示し手数料を明確にしているエージェントのぼったり行為がない
経済産業省が関わっている

04.条件の提示・合意、共同受注契約
取引先との契約時に、契約内容をすべて公開します。
希望する企業との打合せ、報酬や希望条件など、すべての契約条件をお知らせします。
技術者と企業、当社の3者が合意した上で契約します。

首都圏IT 案件情報
https://mcea.jp/anken-tokyo

440 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/06(木) 13:08:16.97 ID:dps3sx4M0
よくあるエージェント会社

基本設計からでもずっと50万前後 
サイトの50〜60万は釣り 60万はもらえない
契約内容をあかさない 
受注額をあかさない
エージェントと価格交渉が発生する。威圧的な態度 足元をみた交渉 値引きしてくる
85万の受注額で55万を提示してくる
残業代が出ているのにエージェントが着服している場合がある
商流が2社以上含まれていることが多い 面接1回でも行ってみたら間に2社 合計3社分搾取されてる jietの案件(駅で渡されている時に気がつこう)

もし85万の契約を取れてもその後のエージェントの価格交渉の場で
55万円を提示してくる。それはSEの価格だ。生意気だといろいろ言われ低い金額を飲まざるえないように仕向けてくる
受注額を公表しないから交渉がしずらい。エージェントにぼったくられていることがある

441 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/06(木) 14:11:35.09 ID:72mnFFKF0
首都圏コンピュータ技術者株式会社
の面談で偽装請負じゃないか質問
したら登録を断られた。

首都圏IT 案件情報
https://mcea.jp/anken-tokyo

442 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/07(金) 09:14:48.89 ID:P92QvL7R0
※本投稿の拡散歓迎
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

443 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/08(土) 12:27:36.23 ID:0tvq/QHA0
片働き共働き両方とも困難
・低収入で生活困難
・高稼動で家事困難
よって結婚しない覚悟が必要

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]&#169;2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436793659/

444 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/09(日) 09:16:10.03 ID:2c0NLuLt0
年収1,000万円以下のSE・PGは
報酬上げるか生産下げろ!

低報酬・高生産・高離職の改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2倍の工数を提示
・客先納期合意は拒否
・客先指揮命令は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

445 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/09(日) 17:43:29.87 ID:gbTIpRgt0
=============================
     ::::::::::::::|:::::::::::::┃ 偽    装    請_/\負\/\/|_::::::::::::::::::::::
     ''''''''''''''|'''''''''''''┗━━━━━━━━━ \          /'''''''''''''''''''
    ___  |  ___________<いつわりを申すな!お>___
    || ̄l .|  .||  ̄ ̄ ̄ ||  ̄ ̄ ̄ ̄ ||  ̄ ̄/           \  || ̄| ̄
    || || .|  .||     .||       .||    ̄|  /\/\/ ̄|   || ||
    || || ∧,, ∧    o.||      o||o    .j/|| o.    ∧ ,,∧ .|| ||
    || ||( ´・ω・).____.||______.∧,, ∧____||___(・ω・` ). || ||
    || ||/ ⊃iy/.l           (`・ω・´) クワッ      l yi⊂ ヽ || ||
    ||/(_|\__\        「o丶y/o フ        ./__/|_)\||
   /     ||   ||           丶⊃-.⊂ノ         ||   ||      \
                     < 丿il 丶.>                 \
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                      (   :::) 〜当社は派遣ではありません。業務請負業でございます。
                      (=====)::::: 
                       ( OO::):::::

446 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/09(日) 20:51:03.12 ID:omBvSE8p0
悪質な派遣会社は“退場” 厚労省、許可取り消し検討

厚生労働省が、国会で審議中の労働者派遣法改正案に盛り込まれている派遣労働者の
雇用安定のための取り組みを厳格化する方針を固めたことが8日、分かった。
派遣会社は派遣期間が切れた派遣労働者に新たな雇用先を紹介するなど雇用安定措置
が義務化されるが、義務が生じる前に雇用契約を打ち切る「義務化逃れ」を繰り返す
悪質な派遣会社に対し、事業許可(許可期間は初回3年)を更新しない方向で検討に入った。
雇用安定措置の実効性を確保するのが狙い。
改正案では派遣労働者が同じ職場で働ける上限の3年がたった際、派遣労働者の失職を防ぐ
雇用安定措置を派遣会社に義務化。派遣先への直接雇用の依頼のほか、新たな派遣先の紹介や
派遣会社での無期雇用といった対策を実施しなければいけない。ただ、この措置は派遣期間が
上限の3年に満たなければ罰則のない「努力義務」のため派遣会社が3年未満で派遣労働者の
雇用契約を打ち切れば雇用安定措置をとる義務が生じないという義務化逃れの「抜け道」が懸念
されてきた。
このため、厚労省は「努力義務とはいえ、雇用が継続していなければいけない」(職業安定局)とし、
3年未満で雇用契約を打ち切っても雇用対策を講じない行為を繰り返す悪質な派遣会社には事業許可を
更新しないことを許可基準に明記する方針だ。改正案が成立すれば、派遣会社8万社はすべて許可制に
移行される。

産経新聞 8月9日(日)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150809-00000039-san-bus_all

447 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/09(日) 20:51:03.83 ID:omBvSE8p0
悪質な派遣会社は“退場” 厚労省、許可取り消し検討

厚生労働省が、国会で審議中の労働者派遣法改正案に盛り込まれている派遣労働者の
雇用安定のための取り組みを厳格化する方針を固めたことが8日、分かった。
派遣会社は派遣期間が切れた派遣労働者に新たな雇用先を紹介するなど雇用安定措置
が義務化されるが、義務が生じる前に雇用契約を打ち切る「義務化逃れ」を繰り返す
悪質な派遣会社に対し、事業許可(許可期間は初回3年)を更新しない方向で検討に入った。
雇用安定措置の実効性を確保するのが狙い。
改正案では派遣労働者が同じ職場で働ける上限の3年がたった際、派遣労働者の失職を防ぐ
雇用安定措置を派遣会社に義務化。派遣先への直接雇用の依頼のほか、新たな派遣先の紹介や
派遣会社での無期雇用といった対策を実施しなければいけない。ただ、この措置は派遣期間が
上限の3年に満たなければ罰則のない「努力義務」のため派遣会社が3年未満で派遣労働者の
雇用契約を打ち切れば雇用安定措置をとる義務が生じないという義務化逃れの「抜け道」が懸念
されてきた。
このため、厚労省は「努力義務とはいえ、雇用が継続していなければいけない」(職業安定局)とし、
3年未満で雇用契約を打ち切っても雇用対策を講じない行為を繰り返す悪質な派遣会社には事業許可を
更新しないことを許可基準に明記する方針だ。改正案が成立すれば、派遣会社8万社はすべて許可制に
移行される。

産経新聞 8月9日(日)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150809-00000039-san-bus_all

448 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/11(火) 18:19:03.55 ID:4Nt2C7NF0
☆最重要コピペ☆
【IT裁判の判決】
設計書やプログラムを理解できない裁判官が
判決を出すのは不当ではないか?

449 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/15(土) 10:25:09.92 ID:/ZrmdR1b0
片働き共働き両方とも困難
・低収入で生活困難
・高稼動で家事困難
よって結婚しない覚悟が必要

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]&#169;2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436793659/

450 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/17(月) 06:27:58.50 ID:ZeZFRhs+0
荷馬車がゆーれーるー

451 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/17(月) 18:45:55.24 ID:VBAtppvn0
IT訴訟のご報告

【裁判官】
矢尾渉裁判官

【ご回答】
開発工数妥当性の指標となる開発資料の内容は
分からないとの事でした。

【立証】
[情報技術]
JavaScript・Ajax・jQuer・yseasarのプログラム
の仕様が分からない。
(入門レベルなら解読できそうである。)
※ 証拠資料
プログラミング入門

[通信技術]
通信観測ソフトウェアのロジック及びデータの
仕様が分からない。
※ 証拠資料
通信会社開発資料

452 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/17(月) 19:54:36.29 ID:IpaqSwH90
文系技術なし > 理系技術あり
報酬だから日本は借金大国

放送・商社・銀行・公務 > 製造・情報・通信・化学

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

453 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/18(火) 19:45:56.86 ID:IastogBr0
SEの皆様へ

無能な残業代請求は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
低知能や不健康なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

IT経営者より

454 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/19(水) 07:33:35.73 ID:O1asxs580
無能実態派遣残業して使い捨てされる業界
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
客先指示遵守
客先期限遵守
知的財産譲渡
裁判苦手
労働違反
残業見積
無料追加
利益無視
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
非婚
離婚
鬱病
早死

455 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/20(木) 07:38:29.39 ID:HgwoVTO50
※拡散歓迎
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

456 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/20(木) 20:16:44.67 ID:JsWcXwFA0
年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
報酬上げるか生産下げろ!

低報酬・高生産・高離職の相場改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・客先納期合意は拒否
・客先指揮命令は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

457 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/21(金) 08:09:47.24 ID:z3V739yG0
※本投稿の拡散歓迎
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

458 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/21(金) 19:20:50.88 ID:b3/KyZ3L0
職業安定法44条違反
労働基準法6条違反
で提訴された会社

グローバルウェイ
キャリコネ運営
http://careerconnection.jp/

ビジネスインフォメーションテクノロジー
請負派遣
http://www.b-it.co.jp/service/sv_os.php

アイピーロジック
SEプランナー運営
http://www.se-planner.com/

459 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/25(火) 18:18:45.22 ID:O9wC4c8b0
請負追加報酬および偽装請負損害賠償請求裁判情報
NTTコミュニケーションズ受託開発事件
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・追加注文料金不払い
・方式不一致指示で開発困難
・期限強要で原告健康障害
・NTT問い合わせ阻止の業務妨害
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー]
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
↓指示強要・追加注文不払い・搾取は常識と主張
・報酬を中間搾取
・原告に解約指示
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
[3次受アイピーロジック]
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
↓契約金と追加注文料金不払い・誓約強要を正当化
・請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告に要求
・営業費用を原告に要求
・報酬不払い
3社とも原告に追加・指示したことを認めました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp

460 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/26(水) 20:00:21.31 ID:RZA9wQYa0
派遣契約以外のSEの皆様へ

客先納期に従うのは辞めてもらえませんか?
効果対報酬や妥当工数見積を提示されたらいかがですか?
価値のないサービスは優秀なSEに迷惑なんですよ。
こちらこそ不当見積りの増加で不利益なんですから。

有能高額SEより

461 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/27(木) 07:39:07.04 ID:rPuosFML0
主な使い捨て実態派遣作業
・データ > ロジック
・簡単ロジック
・大量データ
・フレームワーク
・Web
・DB
・SE適性不要
・IT資格不要
・大卒資格不要
・文科系対象
・体育系対象
・業務系処理
・商業系業種

462 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/28(金) 07:36:00.84 ID:EyMX/7t00
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
客先指示遵守
客先期限遵守
知的財産譲渡
裁判妨害
労働違反
残業見積
無料追加
利益無視
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
非婚
離婚
鬱病
早死

463 :名無しさん@引く手あまた:2015/08/29(土) 09:04:12.51 ID:1ABMflKt0
片働き共働き両方とも困難
・低収入で生活困難
・高稼動で家事困難
よって結婚相手を苦しめる

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]&#169;2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436793659/

464 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/01(火) 07:40:15.42 ID:vI83ZnJw0
※本投稿の拡散歓迎
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

465 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/01(火) 19:20:17.82 ID:FYvmmAGL0
派遣契約以外の受注SEの皆様へ

客先納期に従うのは辞めてもらえませんか?
効果対報酬や妥当工数見積を提示されたらいかがですか?
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
客先こそ無能受注SEの増加で不利益なんですから。

発注者より

466 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/02(水) 07:59:47.05 ID:GN+BYtUK0
※本投稿の拡散歓迎
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

467 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/02(水) 18:54:33.27 ID:Pl7ySY0Q0
請負報酬および偽装請負賠償請求裁判情報
NTTコミュニケーションズ受託開発事件
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・追加注文料金不払い
・方式不一致指示で開発困難
・期限強要で原告健康障害
・NTT問い合わせ阻止の業務妨害
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー]
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
↓指示強要・追加注文不払い・搾取は常識と主張
・報酬を中間搾取
・原告に解約指示
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
[3次受アイピーロジック]
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
↓契約金と追加注文料金不払い・誓約強要を正当化
・請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告に要求
・営業費用を原告に要求
・報酬不払い
3社とも原告に追加・指示したことを認めました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp

468 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/03(木) 07:40:36.06 ID:4hb+8umf0
※本投稿の拡散歓迎
告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
 職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
  労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
 多重派遣・多重出向
  労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
 事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
 契約書
  請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。

469 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/05(土) 08:05:20.78 ID:PADKruJW0
片働き共働き両方とも困難
・低収入で生活困難
・高稼動で家事困難
よって結婚相手を苦しめる

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]&#169;2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436793659/

470 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/05(土) 08:40:54.23 ID:uDFwnokI0
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

471 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/06(日) 06:34:25.75 ID:/NAEKE8/0
日本のブ男文化の傾向
無能残業男のせいで結婚で退職に追い込まれる女が多い。
無能残業男のせいで結婚相手を収入で選ぶしかない女が多い。

472 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/07(月) 07:39:20.43 ID:fID1yP7m0
主な使い捨て実態派遣作業
・データ > ロジック
・簡単ロジック
・大量データ
・フレームワーク
・Web
・DB
・SE適性不要
・IT資格不要
・大卒資格不要
・文科系対象
・体育系対象
・業務系処理
・商業系業種

473 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/09(水) 07:39:14.99 ID:FnEHY+Tl0
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
[受注系SI生涯損害促進者を追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
プログラム無償提供
客先指示遵守
客先期限遵守
知的財産譲渡
労働違反
残業見積
裁判苦手
無料追加
利益無視
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
非婚
離婚
鬱病
早死

474 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/09(水) 17:36:16.95 ID:/5y7I/gL0
時間外労働違反受注SEの皆様へ

無能な残業代請求は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
低知能や不健康なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

発注者より

475 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/12(土) 10:57:50.20 ID:3SibQX/I0
片働き共働き両方とも困難
・低収入で生活困難
・高稼動で家事困難
よって結婚相手を苦しめる

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]&#169;2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436793659/

476 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/13(日) 13:03:31.94 ID:D0y4na0w0
年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ!
使い捨てなんだから報酬上げるか生産下げろ!

低報酬・高生産・高離職の相場改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・客先納期合意は拒否
・客先指揮命令は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

477 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/13(日) 13:22:26.54 ID:Na+udCH10
派遣法 付帯決議

無許可で派遣事業を行う事業主には刑事告発や企業名公表の検討

10月1日から人材派遣は許可制に変わる。無許可のSierは通報しよう!

478 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/13(日) 16:46:41.12 ID:kxe/kxG50
コピペばっかやん

479 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/14(月) 07:31:41.95 ID:V6H5N/FM0
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[受注系SI生涯損害助長者を追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
客先指示遵守
客先期限遵守
知的財産譲渡
残業見積
労働違反
裁判苦手
無料追加
利益無視
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
非婚
離婚
鬱病
早死

480 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/15(火) 07:37:27.11 ID:F5lilqe10
理系技術ない方が報酬高いから
日本は文系借金大国

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

481 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/17(木) 07:35:46.17 ID:z+bVbUuZ0
主な使い捨て実態派遣作業
・データ > ロジック
・簡単ロジック
・大量データ
・フレームワーク
・Web
・DB
・SE適性不要
・IT資格不要
・大卒資格不要
・文科系対象
・体育系対象
・業務系処理
・商業系業種

482 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/18(金) 07:35:16.47 ID:6UBOzLJe0
理系技術ない方が収入高い
から日本は文系の借金大国

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

483 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/18(金) 17:59:13.55 ID:ZjnUEzPN0
「SEの多重派遣」はIT業界で広く横行

派遣法違反でアルバドアに2週間の事業停止命令、通信会社にSE多重派遣
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/15/061702037/?s2p

484 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/18(金) 19:14:13.94 ID:Trc4FY6w0
社名 労基 
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and(orではない)
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意

今リクナビNEXTで募集中なので注意

485 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/19(土) 07:54:13.05 ID:2X6RR4Js0
片働き共働き両方とも困難
・低収入で生活困難
・高稼動で家事困難
よって結婚相手を苦しめる

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]&#169;2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436793659/

486 :名無しさん@引く手あまた:2015/10/19(月) 07:03:37.20 ID:+rI3Zn5F0
しかたないわ

487 :名無しさん@引く手あまた:2015/10/19(月) 08:04:42.89 ID:Psodrbad0
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[受注系SI生涯損害助長者を追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
客先指示遵守
客先期限遵守
知的財産譲渡
残業見積
労働違反
裁判苦手
無料追加
利益無視
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
非婚
離婚
鬱病
早死

488 :名無しさん@引く手あまた:2015/10/23(金) 18:13:31.66 ID:m0+U/JND0
民法415条債務不履行
職業安定法44条違反
労働基準法6条違反
で提訴された会社

グローバルウェイ
キャリコネ運営
http://careerconnection.jp/

ビジネスインフォメーションテクノロジー
請負派遣運営
http://www.b-it.co.jp/service/sv_os.php

アイピーロジック
SEプランナー運営
http://www.se-planner.com/

489 :名無しさん@引く手あまた:2015/10/24(土) 08:17:57.86 ID:KTqmdX5B0
片働き共働き両方とも困難
・低収入で生活困難
・高稼動で家事困難
よって結婚相手を苦しめる

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 [転載禁止]&#169;2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436793659/

490 :名無しさん@引く手あまた:2015/11/29(日) 23:24:22.46 ID:Gqp1bu4q0
【The Times Higher Education World University Rankings 2015-2016】

※Times Higher Education World University Rankingsは
イギリスの高等教育専門週刊誌『タイムズ・ハイアー・エデュケーション』が
2004年から毎年秋に公表している世界の大学ランキングで、
2010年からは「トムソン・ロイター社」と共同でランキングを作っています。
学生情報機関IDPの調査で世界で一番広く用いられている大学ランキングに選ばれました。
                  ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
http://www.tmd.ac.jp/kouhou/ranking/THE/index.html ※東京医科歯科大ホームページ


https://www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/2016/world-ranking#!/page/0/length/-1
日本時間2015/10/1 AM5:00発表

1位(43位) 東京

2位(88位) 京都

3位(201-250位) :東北、東京工業

5位(251-300位) 大阪

6位(301-350位) 名古屋

7位(401-500位) 北海道、九州、東京医科歯科、首都東京、筑波

12位(501-600位) 広島、金沢、○慶應義塾、大阪市立、東京農工

17位(601-800位): 千葉、愛媛、岐阜、○順天堂、○近畿、神戸、熊本、九州工業、
長崎、新潟、岡山、大阪府立、埼玉、信州、○昭和、○上智、○東海、徳島、東京海洋、
○東京理科、鳥取、豊橋技術科学、○早稲田、横浜市立、横浜国立
{備考} ○私立大学

491 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/18(金) 07:29:34.76 ID:2t0TgPw50
小泉純一郎・竹中平蔵・創価学会 は、日本の一億総中流社会を破壊して日本をチョーセンみたいな社会にしただけだった


小泉 自民公明連立政権 2001年〜2009年
(小泉純一郎の父親 鮫島純也は在日朝鮮人)
(竹中平蔵は部落出身、パソナ(=創価学会)会長)

「派遣合法化を推進した構造改革委員会」
委員長 宮内義彦 在日朝鮮人
委員 奥谷礼子 強硬に派遣合法化を主張した委員の奥谷礼子は創価学会


在日朝鮮人組織が日本の一億総中流社会を破壊したんだよ

492 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 07:56:31.89 ID:1GCWBNK80
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障人格障害
コンピュータ趣味
文系大卒低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死

493 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 08:29:41.65 ID:IZPwAVm30
理系の御家族かわいそう
技術ない方が寿命と収入高い

技術下げろ!
収入上げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

494 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/24(木) 07:58:35.33 ID:4RYI/6lX0
※本投稿の拡散歓迎
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

495 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 19:23:48.46 ID:857vJy/u0
※SI犯罪対策の拡散歓迎
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

496 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/27(日) 09:16:17.86 ID:jU5nz6vo0
理系の御家族かわいそう
技術ない方が寿命と収入高い

技術下げろ!
収入上げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

497 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/28(月) 07:54:05.70 ID:g7WJ4rSJ0
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障人格障害
コンピュータ趣味
文系大卒低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死

498 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/30(水) 10:15:03.28 ID:MJmR9+0Y0
SEの使い捨て早死に貧困助長は大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ!

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・契約時間外に学習しろ
・契約時間外に副業しろ
・被害を訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

499 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/01(金) 02:11:18.78 ID:0c+QJrhq0
就職や転職に有利で将来有望な資格・免許が一目で分かる!
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http://jobinjapan.jp/license/

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500 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 19:28:41.39 ID:fpUB31dM0
民法709条不法行為損害賠償
職業安定法44条違反
労働基準法6条違反
民法415条債務不履行
で提訴された会社

グローバルウェイ
キャリコネ運営
http://careerconnection.jp/

ビジネスインフォメーションテクノロジー
請負派遣運営
http://www.b-it.co.jp/service/sv_os.php

アイピーロジック
SEプランナー運営
http://www.se-planner.com/

501 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/23(土) 10:02:03.73 ID:o6scSOHv0
請負報酬請求および偽装請負賠償裁判情報
NTTコミュニケーションズ受託開発事件
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・追加注文料金不払い
・方式不一致指示で開発困難
・期限強要で原告健康障害
・NTT問い合わせ阻止の業務妨害
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー]
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
↓指示強要・追加注文不払い・搾取は常識と主張
・報酬を中間搾取
・原告に解約指示
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
[3次受アイピーロジック]
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
↓契約金と追加注文料金不払い・誓約強要を正当化
・請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告から横奪
・営業費用を原告から横奪
・報酬不払い
3社とも指示・追加を認めました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp

502 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 09:31:09.58 ID:LSG1Tntd0
土工募集中
千葉県市川市 
日給1万円 冷暖房完備完全個室(部屋にバストイレ有り)
寮費1日2000円 各種手当あり
周りにパチンコ コンビニ スーパー 居酒屋有り
生活環境抜群
親切教育 
社長話わかる

o47-399-1oo7

503 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 07:44:10.24 ID:2CLmrfk90
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

504 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/30(土) 08:19:58.88 ID:+beP2b3s0
使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ!

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

505 :名無しさん@引く手あまた:2016/02/09(火) 03:50:48.77 ID:moikYuEn0
派遣とか偽装請負とか、マジで現代の奴隷やで。

社員は絶対やらんようなクソ仕事を35〜40で切られて路頭に迷うまでやらなあかんのやで?
給料や生涯賃金は正社員の何分の1かで、使うだけ使ったら派遣先からも派遣元からもハラスメント受けて退職させられるんやで?

若かったり新卒だったら絶対にやったらいかんで。

506 :名無しさん@引く手あまた:2016/02/11(木) 09:18:37.47 ID:JnIIyl7h0
使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ!

・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

507 :名無しさん@引く手あまた:2016/02/14(日) 09:29:49.79 ID:TxguBRvh0
技術屋の御家族かわいそう
技術ない方が寿命と収入高い

技術下げろ!
収入上げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

508 :名無しさん@引く手あまた:2016/02/18(木) 19:13:12.34 ID:KKAVkiAB0
派遣契約以外の受注SEの皆様へ

客先納期に従うのは辞めてもらえませんか?
費用対効果や妥当工数見積を提示されたらいかがですか?
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
こちらこそ無能や貧困受注SEの増加で不利益なんですから。

発注者より

509 :名無しさん@引く手あまた:2016/02/21(日) 09:51:20.07 ID:cagVyNiU0
使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
相場下がって迷惑だから偽装請負の従犯は辞めろ!

・1,000万円/年以下低レベルの会社は辞めろ
・80万円/月以下低レベルの契約は辞めろ
・5,000円/時間以下低レベルの契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

510 :名無しさん@引く手あまた:2016/02/24(水) 09:45:18.39 ID:gkVkZlFe0
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

511 :名無しさん@引く手あまた:2016/03/04(金) 08:07:39.01 ID:h6wWLzwn0
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

512 :名無しさん@引く手あまた:2016/03/06(日) 09:44:51.58 ID:iwlhF2jv0
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

513 :名無しさん@引く手あまた:2016/03/08(火) 09:37:31.24 ID:DeOzkzTe0
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

514 :名無しさん@引く手あまた:2016/03/09(水) 07:57:44.03 ID:rBYRTF9m0
告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
 職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
  労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
 多重派遣・多重出向
  労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
 事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
 契約書
  請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。

515 :名無しさん@引く手あまた:2016/05/21(土) 01:23:20.20 ID:HcnXPwHY0
社労士視点
こんな会社はやめておけ

・交通費が全額でない(それほどまでに経費削減)
・祝日分は土曜日返上(法で定められた休日日数ぎりでやはり儲かっていません)
・社長がデブ(自分を制御できないパワハラ気質あり)

516 :名無しさん@引く手あまた:2016/05/28(土) 00:35:52.84 ID:iWG3ykv20
Aさん→あ社正社員。26歳。年収450万。
Oさん→いスタッフ社社員。中途採用一年目、29歳。エンジニア歴7年。年収290万。
Pさん→いスタッフ社社員。はえぬき3年目、25歳。年収330万(!)。
Xさん→うプロ社派遣社員。入社3年目、27歳。エンジニア歴3年。年収300万。

AさんからOさんに引継ぎ→あ社は月30万円支払い→あ社は年90万の得!
格安OさんからPさんに引継ぎ→あ社は月35万円支払い→Oさんより60万高くなったものの、まだAさんよりは30万安く、雇用保険や退職金等の負担もナシ!
Oさんが頑張ったおかげで、マニュアル&引継ぎありで楽!
PさんからXさんに引き継ぎ→うプロ社とは始めての取引なので、あ社は格安Oさんと同じ値段にw

中途の派遣エンジニアとか、使い捨てだし、底辺&いい養分なのなw

517 :名無しさん@引く手あまた:2016/05/28(土) 08:52:41.21 ID:7bJTOWUf0
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
1

518 :名無しさん@引く手あまた:2016/06/02(木) 08:18:41.15 ID:CEep1GwT0
【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP4

519 :名無しさん@引く手あまた:2016/06/11(土) 08:44:14.75 ID:jIPaflSp0
SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/人月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
2

520 :名無しさん@引く手あまた:2016/06/13(月) 05:31:24.65 ID:1uWLcUBE0
偽装請負罪は信用毀損罪なんだが、これに問題があって、この原文、
スペイン語なんだよね。しかも憲法98条を見ると国際法遵守義務が
あるからスペイン語の概念が適用される。そしてスペイン語はスタック
とキューの順番の両方があって、信用毀損罪はスタックの順番で 書かれ
ていて、被害者と加害者が逆転するんだよね。まあ、偽装請負罪は
人身売買罪も適用されるらしいが。

521 :名無しさん@引く手あまた:2016/06/14(火) 08:09:52.28 ID:8aJA93l00
【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP

522 :名無しさん@引く手あまた:2016/06/14(火) 12:50:17.32 ID:NWNBTXR/0
SEの非婚率を立証

正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足で高離婚率
http://raorsh.com/hitode

523 :名無しさん@引く手あまた:2016/06/15(水) 08:08:37.63 ID:KWmgx4me0
犯罪者追放のお願い
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)1

524 :名無しさん@引く手あまた:2016/06/17(金) 08:47:49.20 ID:gsOPCFd60
犯罪者追放のお願い
告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
 職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
  労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
 多重派遣・多重出向
  労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
 事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
 契約書
  請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。4

525 :名無しさん@引く手あまた:2016/08/07(日) 11:28:36.22 ID:2dbbBxnN0
アンドロボティクス株式会社
アンドロボカーネル株式会社
アンドロボディオーナ株式会社
アンドロボレイヤード株式会社
アンドロボコランダム株式会社
アンドロボコアテクノロジー株式会社
スプリーダム株式会社
Vスプリーダム株式会社
スプリーダムカーネル株式会社
株式会社オブジェクティブコード
株式会社Vオブジェクティブ
株式会社オブジェクティブサイバー
株式会社オブジェクティブカーネル
株式会社オブジェクティブコア
株式会社オブジェクティブカルク
株式会社ユーアイ
株式会社ユーアイトラスト
株式会社ヴァスダックアセットシステム

526 :名無しさん@引く手あまた:2016/08/07(日) 11:28:54.71 ID:2dbbBxnN0
株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリアフィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ
株式会社ブライトカーネル
株式会社Vブライト
株式会社コレクタリア
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム

527 :名無しさん@引く手あまた:2016/08/07(日) 11:31:29.09 ID:2dbbBxnN0
株式会社スマートテクノロジー
株式会社スマートテックモバイル
株式会社スマートテックエンタテイメント
株式会社スマートテックコスモ
株式会社スマートテックシンク
株式会社Vスマートテック
株式会社エスティーエー
株式会社エスティーエーゲインズ
株式会社エスティーエーカーネル
株式会社Vエスティーエー
株式会社グランディール
株式会社グランヴィズ
株式会社Vグラン
株式会社エスペーロ
株式会社エスペーロカーネル
株式会社ヴィトーリア
株式会社ヴィトーリアステラ
株式会社ヴァスダックインターバンクシステム

528 :名無しさん@引く手あまた:2016/08/07(日) 11:31:45.96 ID:2dbbBxnN0
株式会社セキュアイノベーション
株式会社セキュアインフラストラクチャー
株式会社セキュアサスティーン
株式会社セキュアカーネル
株式会社セキュアアクシス
株式会社セキュアオプティマイズ
株式会社クォンタムフレームワーク
株式会社クォンタムカーネル
株式会社Vクォンタム
株式会社クォンタムリレーション
株式会社プラウドデータ
株式会社Vプラウド
株式会社プラウドカーネル
株式会社プラウドライズ
株式会社プラウドリード
株式会社エルバーククオリティ
株式会社エルバークカーネル
株式会社ヴァスダックペイメントシステム

529 :名無しさん@引く手あまた:2016/08/07(日) 11:32:03.64 ID:2dbbBxnN0
リアルタイムメディア株式会社
リアルタイムアニバーサリー株式会社
リアルタイムコンバート株式会社
リアルタイムカーネル株式会社
リアルタイムエクスプローラー株式会社
リアリゼーション株式会社
リアリゼーションカーネル株式会社
Vリアリゼーション株式会社
リアリゼーションアナライズ株式会社
株式会社ファンレボ

530 :名無しさん@引く手あまた:2016/08/07(日) 15:44:26.24 ID:R8Zo6qAS0
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358

請求単価:4,000円/1h 残業43h 
休出9hで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

リツアンSTCなら、あなたのスキルを高く評価します。
皆様の大切な給与を予想する早見表を公開します。
http://ritsuan.com/special/pay/

メイテックの年収
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳:463万円(月収:30万6631円)
・30歳:605万円(月収:40万8339円)
・35歳:675万円(月収:45万8874円)
※残業手当30Hを含みます。

リツアンSTCなら、あなたのスキルを高く評価します。
皆様の大切な給与を予想する早見表を公開します。
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳/経験3年 年収584万円・時間外平均:32h
28歳/経験7年 年収728万円・時間外平均:32h
38歳/経験11年 年収887万円・時間外平均:38h
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均:25h〜40h

531 :名無しさん@引く手あまた:2016/08/07(日) 15:55:14.76 ID:R8Zo6qAS0
メイテックのマージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
株式会社メイテック 川崎EC 40.2%
株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
株式会社メイテック 湘南EC 43.2%
株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3%
株式会社メイテック 豊田EC 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9%
株式会社メイテック 三重EC 44.8%
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3%
株式会社メイテック 金沢EC 45.7%
株式会社メイテック 滋賀EC 41.5%
株式会社メイテック 京都EC 42.8%
株式会社メイテック 大阪EC 44.9%
株式会社メイテック 神戸EC 46.0%
株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%

532 :名無しさん@引く手あまた:2016/08/12(金) 12:31:23.67 ID:hnshk+4A0
>>525-529
多重派遣のヴァスダックグループ

【スマート】スマテック・ヴァダックってどうよ?
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/

533 :名無しさん@引く手あまた:2016/08/18(木) 11:18:12.08 ID:x1x6ybB60
日本コンピュータコンサルタント

534 :名無しさん@引く手あまた:2016/08/25(木) 09:42:10.96 ID:Pe+ia7tP0
勘違いITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
実態派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

535 :名無しさん@引く手あまた:2016/08/27(土) 11:33:15.85 ID:bCGqDhFr0
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

536 :名無しさん@引く手あまた:2016/08/28(日) 13:41:08.60 ID:pahOHtzb0
技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ!
相場下がって迷惑だから収入上げるか生産下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

537 :名無しさん@引く手あまた:2016/08/28(日) 15:25:05.16 ID:UZmcIpB90
 
日本の年金運用、制度はどうあるべきなのか
http://shiba.2ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1472354720/

【経済】年金運用4〜6月期、5兆円損失 GPIF、株価下落で ★6
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1472274146/

【国内】弱者を「正しくない」と排除して作る「美しい国日本」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1472352934/

【経済】プレミアム商品券、低所得高齢者向け臨時福祉給付金 効果があったか検証へ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1472342929/

【ワンセグ裁判】NHK「ただちに控訴する」と開き直るも…NHKから国民を守る党・立花氏「今秋にNHK敗訴ラッシュが来る」★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1472356948/

【経済】爆買い終了の原因は日本企業のボッタクリが原因だった! 中国人観光客がうんざり
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1472348901/

【経済】「爆買い終了」本当の原因はボッタクリ!? 中国人観光客がうんざり
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1472361144/

【経済】日韓スワップ再開へ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1472362063/

538 :名無しさん@引く手あまた:2016/08/29(月) 09:42:25.49 ID:JS1ALsKN0
SI受注SEの偽装請負・多重派遣被害

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。

●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反
に該当します。

●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元(派遣業者:法人も処罰する両罰規定)適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯(教唆犯または幇助犯)の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第44条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第44条(労働者供給事業の禁止)
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第44条違反の行為については、職業安定法第64条で、1年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。

●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第118条で「1年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処」せられることになります。

http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

539 :名無しさん@引く手あまた:2016/08/29(月) 10:16:17.29 ID:9spo5AZH0
日本で惨めな仕事と言えば医者と技術屋w
神の国に上記の仕事は必要無い。

540 :名無しさん@引く手あまた:2016/08/30(火) 09:51:39.46 ID:Xm+7e1j20
【犯罪者追放のお願い】

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

541 :名無しさん@引く手あまた:2016/08/31(水) 10:45:57.03 ID:M1gYIUCb0
【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

542 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/01(木) 10:11:57.32 ID:zHmEHxML0
【犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
 労働者派遣法第26条(契約の内容等)に違反
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
●多重派遣・多重出向
 労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
 請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。

543 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/02(金) 09:02:41.25 ID:oy17aWhe0
【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

544 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/03(土) 15:59:47.72 ID:JAKz7nYK0
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358

請求単価:4,000円/1h 残業43h 
休出9hで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

リツアンSTCなら、あなたのスキルを高く評価します。
皆様の大切な給与を予想する早見表を公開します。
http://ritsuan.com/special/pay/

メイテックの年収
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳:463万円(月収:30万6631円)
・30歳:605万円(月収:40万8339円)
・35歳:675万円(月収:45万8874円)
※残業手当30Hを含みます。

リツアンSTCなら、あなたのスキルを高く評価します。
皆様の大切な給与を予想する早見表を公開します。
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳/経験3年 年収584万円・時間外平均:32h
28歳/経験7年 年収728万円・時間外平均:32h
38歳/経験11年 年収887万円・時間外平均:38h
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均:25h〜40h

545 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/03(土) 19:04:48.10 ID:PfVvFwSS0
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

546 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/05(月) 09:22:57.48 ID:SeASLu450
【偽装請負・多重派遣の巨額損失】

開発料金の搾取を止めさせろ!
訴えて横取り料金を取り戻せ!

盗難被害の例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額

547 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/06(火) 13:03:00.52 ID:zo8MQboF0
SI受注SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

訴訟や非婚が増えて迷惑だから残業は止めろ!
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ!

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
情報技術が低下する
時間報酬が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

548 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/07(水) 10:48:55.60 ID:U5UW0bbg0
低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ!
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

549 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/08(木) 10:05:49.00 ID:0AhOxKB/0
年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ!
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

550 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/09(金) 10:52:06.25 ID:XE238pio0
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

551 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/10(土) 18:35:09.36 ID:Fb++5C/W0
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

552 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/11(日) 14:51:21.93 ID:zRlbbJiS0
技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ!
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

553 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/14(水) 20:26:11.09 ID:V+dHCKmL0
俺の会社もクライアントもプライムも多重派遣会社なんだけど、さすがに書けないよな。
しかも、そこが常習的犯罪者集団なのはこの業界の常識、超絶高離職率会社揃いだし。
某8重商流プロジェクトは極端として、普通は4重や5重の偽装請負で仕事が成り立っているってやはり異常なんだろうか。
当然、行方不明者多数、STはおろかUTさえもしない、未実装、設計書なし、テスト報告書数千ページが同じ内容のコピーが当たり前。
結局机上のテストでサービスインが日本中でまかり通っているのにそれなりの稼働率で普通に預貯金や決済インフラが回るのは魔法の言葉「現行踏襲」のお陰なのだろうな。

554 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/16(金) 11:12:17.04 ID:p4Zt0l/S0
年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ!
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

555 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/17(土) 11:48:26.28 ID:fvZrJ9er0
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

556 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/19(月) 14:20:59.37 ID:peVxMzGl0
技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ!
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

557 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/20(火) 19:46:21.15 ID:g5uk/8ki0
偽装請負・多重派遣とは

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。

●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反
に該当します。

●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元(派遣業者:法人も処罰する両罰規定)適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯(教唆犯または幇助犯)の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第44条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第44条(労働者供給事業の禁止)
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第44条違反の行為については、職業安定法第64条で、1年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。

●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第118条で「1年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処」せられることになります。

http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

558 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/20(火) 21:50:10.39 ID:YQJeo2ef0
大手に派遣されてる技術者はその企業がホワイトだったら早く帰れる?
中小の受託開発より大手に派遣されてる技術者の方が残業、休出など労働環境はましだと思うけど認識間違ってます?

559 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/21(水) 09:48:52.83 ID:NJLEMiLG0
【犯罪者追放のお願い】

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

560 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/22(木) 19:38:30.02 ID:Wo0R0jOx0
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

561 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/25(日) 13:18:18.94 ID:pw/OiO+v0
技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ!
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

562 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/27(火) 09:08:44.96 ID:frkuyVB30
「偽装請負」にご注意ください!

*「偽装請負」とは・・・
 書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
 請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
 自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
 労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。

偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
 請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
 現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
 業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
 実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html

563 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/28(水) 09:50:04.25 ID:fgxH/r3n0
偽装請負・多重派遣被害

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。

●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反
に該当します。

●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元(派遣業者:法人も処罰する両罰規定)適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯(教唆犯または幇助犯)の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第44条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第44条(労働者供給事業の禁止)
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第44条違反の行為については、職業安定法第64条で、1年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。

●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第118条で「1年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処」せられることになります。

http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

564 :名無しさん@引く手あまた:2016/09/29(木) 10:23:57.18 ID:YqFOQSiB0
【犯罪者追放のお願い】

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

565 :名無しさん@引く手あまた:2016/10/08(土) 17:35:06.65 ID:tcWUSaNE0
受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は止めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

566 :名無しさん@引く手あまた:2016/10/10(月) 16:07:46.31 ID:kbwfR32j0
技術者の結婚問題

技術ない方が収入と寿命が高いって有り得ないだろ!
相場が下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

567 :名無しさん@引く手あまた:2016/10/11(火) 12:56:41.32 ID:9Ih7CE6J0
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

568 :名無しさん@引く手あまた:2016/10/12(水) 12:34:30.22 ID:vtD8k1cO0
SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

訴訟や非婚が増えて迷惑だから残業は止めろ!
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ!

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

569 :名無しさん@引く手あまた:2016/10/15(土) 19:57:20.61 ID:C4kW7PSQ0
受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は止めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

570 :名無しさん@引く手あまた:2016/10/17(月) 15:32:07.51 ID:4kXLZqJG0
アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入!

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円

年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)

Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

571 :名無しさん@引く手あまた:2016/10/18(火) 15:00:54.69 ID:LsCRQTdR0
SEの経済損失

SI業界は善悪損益が世間と正反対!
プログラム生産するほど貧困非婚!

プログラムの巨額利益を客先に提供
プログラムの巨額報酬を人売に提供
会社員なのに短勤続年数
人手不足なのに無職意識
人手不足なのに低収入
高生産なのに低収入
高利益なのに低収入
高需要なのに低収入
勤勉なのに低収入
高稼働残業して非婚
高稼働残業して離婚
多重派遣なのに稼働
偽装請負なのに稼働

ピンハネ商流
http://freelance-programmer.com/shouryu

572 :名無しさん@引く手あまた:2016/10/19(水) 12:31:08.61 ID:qZGdJRrW0
システム開発裁判アドバイス

裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。

システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。

システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の専門は弁護士でなく技術者である。
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証を回避していまう弁護士が多い
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。

システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf

573 :名無しさん@引く手あまた:2016/10/24(月) 10:01:53.80 ID:+Uf1XT8b0
【犯罪者追放のお願い】

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

574 :名無しさん@引く手あまた:2016/10/26(水) 08:37:04.60 ID:7uzjb7Ld0
【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

575 :名無しさん@引く手あまた:2016/10/28(金) 07:26:46.84 ID:Fu7Ehp8M0
【犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
 労働者派遣法第26条(契約の内容等)に違反
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
●多重派遣・多重出向
 労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
 請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。

576 :名無しさん@引く手あまた:2016/10/29(土) 21:18:28.78 ID:+ezLrhro0
主な受注SEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな!
巨額搾取させて生活妨害するな!

・異性にモテない
・コミュニケーションが苦手
・ファッションセンスがない
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
片働き共働き両方とも結婚困難
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/

577 :名無しさん@引く手あまた:2016/10/30(日) 17:09:54.08 ID:czAtz2nd0
受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は止めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

578 :名無しさん@引く手あまた:2016/10/31(月) 12:24:49.59 ID:5OjN874U0
【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

579 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/01(火) 16:58:29.75 ID:V+OhblYH0
【偽装請負・多重派遣の横奪被害】

巨額の料金を奪われてんだぞ!
横取り相手を訴えないのかよ!

裁判で横取り料金を取り戻せ!
盗難被害額分の作業を減らせ!

システム開発報酬盗難被害の事件例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

580 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/02(水) 14:12:08.20 ID:wQNyhomm0
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

581 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/02(水) 14:12:11.06 ID:BmA9iR8i0
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

582 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/02(水) 19:47:40.44 ID:+YU279I80
今日もご苦労様
てか、いつまで働くつもり?
まじ、無駄なのに働く日本人ってやはりバカ?
さっさと生活保護受給者になるか技術者やめろ。

583 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/03(木) 09:21:09.63 ID:HTdENC0e0
片働きと共働きの結婚困難対策
貧困と非婚の助長だから偽装請負の従犯は止めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償訴訟を怠るな
【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

584 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/03(木) 10:40:53.45 ID:jYpg98KG0
ノードコムグループ
株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン(旧社名:株式会社ノードコムデザイン)
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリアフィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ(旧社名:株式会社ノードコムアシンク)
株式会社ブライトカーネル
株式会社ブライトスフィア
株式会社Vブライト
株式会社コレクタリア(旧社名:株式会社ノードコムカーネル)
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム(旧社名:株式会社ヴァスダックノーハップ)

ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/

585 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/04(金) 20:25:27.02 ID:dKBu+dUN0
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の使い捨て貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の使い捨て貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

586 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/05(土) 00:59:59.86 ID:807V11z00
★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★

587 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/05(土) 04:14:18.72 ID:veGNad5L0
熱くなるなよ、割り切れよ。
俺の会社では管理職と専門職には考課の内規で「ありのままを受け入れ、各個人が平均より少し下を目指すような働きかけをしたか、また各個人が平均以下の評価に至ることが出来たか」というものがある。
平たく言えば「給料と健保のためにすわって瞑想してろ」というのが我が社の事業方針。
向上心のあるバカは最長2年で退職。
いろんなとこから履歴書の職歴欄を埋めたいと考えるものが入ってきて、毎年3割7分から4割の社員が入れ替わるっていうのが俺の会社。
つまりさ、日本のICTなんてそんなので回るほど完成されたシステムだからスキルアップや熱心な仕事をするのは間違いなくクズ。
周りの同業他社やクライアント、ユーザー様に迷惑をかけるだけの害悪。

いいか、波風立てないように、出向先では頭をカラにしろ。
クライアントさんが仕事の対象とツール、図解付き作業手順や変更箇所一覧、確認項目一覧と確認手順書等を揃えてくれるまでは何もするな!
絶対に「仕事が出来ないので準備してくれ」も言うな。
それ気付くのも客の仕事なんだからカスのお前が言うと波風が立つ。

この仕事は問題意識や推進意識をもったら当たり障りないことが出来なくなる。
前を見ず、後ろだけ見て、ありのままを受け入れ何もするな。

それだけで日本のICTは安泰なんだぞ。
こんな楽な仕事、こんな生産を求められない仕事に就いたことに感謝すべきだろう。

俺は毎日9:00-17:30ただ座っているだけ。
ランチを食べるのと用をたす以外、クライアントやユーザー様、同業他社の誰とも話さないようにしている。

座って時間が来たら帰る生活でもう何年も上手くやれているし、仕事しない代わりに衝突もなく、ライバルはみな即行で退職するので悠々と管理職をしているぞ。

588 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/05(土) 18:40:43.20 ID:/CoWPw3a0
主なSEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな!
巨額搾取させて生活妨害するな!

・常識がない
・モラルがない
・異性にモテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/

589 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/06(日) 11:40:00.81 ID:6E7mZyKx0
宇都宮セントラルクリニックの医師、佐藤俊彦は人間のクズ
診察は適当、レセプト処理で弾かれる診察を行ってもカルテを書き換えるなど不正行為
カルテの改ざんは日常茶飯事
金の亡者で利益は一族で独占し職員は薄給でこき使いサービス残業が横行
昇給も微々たる物で毎年1割以上の職員が離職
正社員が次々と辞めアルバイト・派遣で無理矢理人数を集めているクズ病院

590 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/06(日) 16:52:06.19 ID:pPHLpFJY0
1割の入れ替えって少ないな。
医療は黒くてもまだマシなんだな。
偽装IT系なんて普通に4割辞めて4割入ってくるのにな。
入ってくるのはもちろん、箱潰し程度の仕事しかできないおっさんと第二新卒の連中だ。
ま、バイト出すなら1000円/時間を俺ところは800円/時間で大量請けしている会社だけどな。

591 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/07(月) 11:34:23.35 ID:5Mku7KhG0
文系職種なら家宅捜査してくれるのに、ほんとITはクズ揃いだな。
「生ける屍」ならぬ「息するクズ」とはお前らだよ。
日本人なら恥を知ってさっさと死んだら?
それとも、クズすぎて自殺も無理なの?

592 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/07(月) 17:12:42.94 ID:gdxlddgS0
【労働局からのお願い】

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言い以下に該当します。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反

偽装請負の相談窓口
東京労働局需給調整事業第二課(海岸庁舎)
03-3452-1474
神奈川労働局需給調整事業課
045-650-2810
045-650-2880

来所の際に下記証拠品をご持参ください
・現場入館証のコピー
・顧客とやり取りしたメール
・雇用契約書
・委託契約書
・時間指定
・場所指定
・方法指定
・就業規則
・給与明細

593 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/08(火) 15:49:21.96 ID:GHV8oCoD0
低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ!
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

594 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/08(火) 16:33:39.41 ID:4/6bjX640
お前ら、せっかく日本に生まれたくせに何働いてるの?
日本は政府からおこずかいを貰って暮らす国だぞ。
せっかく、日本に住んでいるのだからしっかりもらえるもの貰っておけよ。
もう何年も働いていないし、こらからも働く気無いけど、日本で一番大事な事は「絶対に働かない」と強い意志を持つ事だね。
働けても働けない事にする事が大事、職業訓練も出来るだけ理由をつけて受けるな!働こうとする素振りさえ見せるな!そして絶対働くな!
働こうとさえしなければ国が面倒見てくれる。
日本に住んでいるのは特権なんだから働かずに政府に面倒見てもらうべきだぞ。

595 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/11(金) 15:19:28.43 ID:5QsQ4fj90
受注SEの知的財産と開発利益の指示損害対策

派遣契約以外は指示禁止だから客先指示に従うな!
委託契約なんだから作業完了日は自分で見積もれ!
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

委託契約は指示禁止
http://members3.jcom.home.ne.jp/mu-isawo_rosha/rou32.html

596 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/13(日) 16:37:32.94 ID:R1exX5RT0
主な受注SEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな!
巨額搾取させて生活妨害するな!

・常識がない
・モラルがない
・異性にモテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/

597 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/13(日) 17:27:36.40 ID:PgYCJFVa0
一言で言うと日本の技術屋、技術屋擬きは
「オナニー専門」
仕事も私生活もオナニーに必死のクズ

598 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/14(月) 10:19:17.22 ID:2jkavohy0
受注SEの知的財産と開発利益の報酬搾取対策
犯罪と損害の助長だから偽装請負の従犯は止めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負は通報しろ
・多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

システム開発の利益損失
http://www.happyengineering.org/HappyEngineering/Chapter2/section2.3.html

599 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/15(火) 09:38:49.64 ID:uCI1Kn6J0
受注SEの巨額経済損失

SI業界は善悪損益が世間と正反対!
プログラム生産するほど貧困非婚!

プログラムの巨額利益を客先に提供
プログラムの巨額報酬を人売に提供
会社員なのに短勤続年数
人手不足なのに無職意識
人手不足なのに低収入
高生産なのに低収入
高利益なのに低収入
高需要なのに低収入
勤勉なのに低収入
運動不足で不健康
高稼働残業で不健康
高稼働残業して非婚
高稼働残業して離婚
多重派遣なのに稼働
偽装請負なのに稼働

ピンハネ商流
http://freelance-programmer.com/shouryu

600 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/16(水) 14:07:38.40 ID:WP6T+OFs0
年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ!
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

601 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/17(木) 20:03:28.67 ID:/5b6EK2J0
アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入!

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円

年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)

Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

602 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/18(金) 21:15:39.10 ID:PCrXFEfm0
俺がSEを辞めて人売りをやる理由

・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半が偽装請負に従う
・SEを多重派遣するだけで大金が入る
・SEに機密誓約させるから不法行為は裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる

何よりもプログラム作らないで大儲けできるからな

603 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/20(日) 03:20:56.59 ID:aS7u9LWa0
お前ら常駐先で真面目にはたらいてるの?
働いているなら真性のバカかクズだぞ。
この業界、どんなに客に嫌われて出禁喰らっても幾らでも出向先あるのだから客の評価を気にした時点で営業と会社の思うツボだぞ。
俺はだいたい定時に出社して、あとはタバコ部屋行くか座ってログ見てるふりして定時きたら帰るだけ。
気持ちが乗らなきゃ適当に遅刻も無断もしてるかな。
1〜3ヶ月で当然チェンジされて又新しいところでサボるの繰り返し。

ちなみに俺はインストーラベースでWindowsのデフォルトインストール程度しか自信をもって出来ることはないぞ。
あとはデスクトップでダブルクリックする程度。
バッチを組むとかマクロを組むとか、ネットワークやメールの設定とか意味不明なんだがベテランとして仕事してる。

それでも幾らでも出向先には事欠かないのが日本の情報産業。
だからこそ、どれだけ低レベル、低効率な無駄しか産まない産業なのかよく分かる。
いっそ、日本人はすべてのPCやネットワークを棄てた方がまともに機能するのじゃないかと思う。

604 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/21(月) 16:53:11.73 ID:wt1YGgAs0
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

605 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/23(水) 12:49:43.62 ID:sp587yFm0
主な受注SEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな!
巨額搾取させて生活妨害するな!

・常識がない
・モラルがない
・異性にモテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/

606 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/26(土) 10:19:24.07 ID:h1y3w1W80
受注SE結婚相手の犠牲対策
片働き困難だから利益搾取させるな!
共働き妨害だから無能残業をするな!
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負は通報しろ
・多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

607 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/27(日) 23:36:43.95 ID:9YnmPha/0
キッズ・リターンのモロ師岡みたいなコピペだな

608 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/29(火) 12:26:31.01 ID:cdbk5sJW0
主な受注SEの喪失内容

・使い捨てエンジニア
・使い捨てプログラム
・使い捨てITスキル
・使い捨てIT学習費用
・使い捨てIT学習時間
・搾取される生産利益
・搾取される契約報酬
・身心酷使による健康
・運動不足による健康
・人
・金

IT業界は使い捨て
http://momonestyle.com/it-industry-does-not-gather

609 :名無しさん@引く手あまた:2016/11/29(火) 12:54:03.03 ID:y5pBE6vj0
株式会社 エクラアシスト Part 3 [無断転載禁止]&#169;2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1474562897/

610 :名無しさん@引く手あまた:2016/12/04(日) 09:22:40.64 ID:qXzgRxWD0
SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣SEと結婚してしまい犠牲になりました。

・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・高度情報技術者ほど貧困
・ITスキルが高いほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・裁判官が技術料金判定不能

【貧困生活】SEと離婚【家事困難】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1480722168/
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/

611 :名無しさん@引く手あまた:2016/12/11(日) 08:39:17.33 ID:iAWNP0qX0
受注SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、受注SEと結婚してしまい耐えきれず離婚しました。
子供はおろして犠牲から守りました。
・常識がない
・モラルがない
・異性にモテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負多重派遣なのに稼働
・裁判官が技術料金判定不能で賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/

612 :名無しさん@引く手あまた:2016/12/13(火) 13:03:30.18 ID:YXFNNI590
【犯罪者追放のお願い】

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

613 :名無しさん@引く手あまた:2016/12/16(金) 15:51:49.79 ID:ZEy8BYcX0
【偽装請負多重派遣業界犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
 労働者派遣法第26条(契約の内容等)に違反
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
●多重派遣・多重出向
 労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
 請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。

614 :名無しさん@引く手あまた:2016/12/17(土) 09:49:04.80 ID:x4Zl+Qw10
偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣業界のSEと結婚してしまい耐えきれず離婚と中絶をしました。
今は別業界の相手と結婚して幸せです。
・常識がない
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負多重派遣損害なのに稼働
・裁判官が技術判定不能で賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/

615 :名無しさん@引く手あまた:2016/12/20(火) 14:39:05.03 ID:nVqvgm0Q0
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣搾取の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣業界SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣業界SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣業界SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

616 :名無しさん@引く手あまた:2016/12/21(水) 21:31:00.81 ID:tQkFZTYB0
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
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617 :名無しさん@引く手あまた:2017/01/04(水) 15:21:36.82 ID:5Bl4J6Ct0
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

618 :名無しさん@引く手あまた:2017/01/08(日) 08:51:08.20 ID:zzRN7bSt0
偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、高稼働低収入業界のSEと結婚してしまい、耐えきれず中絶と離婚をしました。
今は別業界で結婚障害残業のない共働きしやすい相手と結婚して幸せです。
・常識がない
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・多学習なのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負多重派遣損害なのに稼働
・裁判官が技術判定不能で賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/

619 :名無しさん@引く手あまた:2017/01/08(日) 15:07:28.61 ID:juOIB2QK0
テンプレ推奨 【 ID加速中◆tgZGQxzvtQ 】 のまとめ(Ver20161208)

・福島県郡山市およびその近辺在住もしくは出没。自遊空間 等に出没
・ファミマなどのWifiを利用して基地外スレ乱立&連投
・在日もしくは、偏差値28集団に属してたと思われるパヨク。精神異常者
・調子に乗って、天皇爆破するという犯罪予告までし、通報&逮捕に震える
・社会人設定のニート。17時丁度から荒らして社会に疎いのがバレる
・4つの発信元でIP変えて自演。浪人は焼かれても買い直して荒らす真性異常者
 →1つ目、串利用[141.0.14.*] ←シアトル経由のOpera Mini Proxy?
 →2つ目、SoftBankのスマホでIDコロコロ変わる。自演用
 →3つ目、コテハン無しでID固定なら、ファミマWifiや自遊空間から荒らし
 →4つ目、おそらく普通に書き込み。浪人が焼かれても買い直してる?
・2ヵ月粘着した結果、日本語読めず、ネ実をネトウヨ実況と勘違いしてたのがバレる
・連日基地外荒らしで日本人に粘着してるのに、本人はストーカーされてると思ってる
・東京五熟と謎の誤記(五輪)。五熟鍋という中国語があるらしく、シナ人疑惑も出る
・別人設定のIDがレスするときは、「ファミキチ」と呼ばず「加速中が〜」と名指しする
・同時間帯に現れ、同時間帯に消えてくので同一人物確実なのに、別人連呼
・SS速報VIPで小学6年生女子相手に興奮して粘着繰り返すも軽くあしらわれる。ロリコンの模様。

620 :名無しさん@引く手あまた:2017/01/09(月) 23:31:01.93 ID:wPy2wRq40
派遣や請負会社に入るなら小さな会社でもいいから自社で何かやってるところに入るのが一番
こういう会社はよく技術力アピールしてるが売りにしてるのは技術ではなくマンパワーだからな
派遣請負会社が任されるような末端の仕事なんて変えはいくらでもいる
使えないと思ったらそれが出来る人をまた探せばいいだけ

621 :名無しさん@引く手あまた:2017/01/15(日) 09:42:46.61 ID:dsSRLDkp0
偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、高稼働低収入業界のSEと結婚してしまい、耐えきれず中絶と離婚をしました。
今は別業界で結婚障害残業のない共働きしやすい相手と結婚して幸せです。
・常識がない
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
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・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
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・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・多学習なのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
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・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/

622 :名無しさん@引く手あまた:2017/01/29(日) 08:49:56.41 ID:kbW0bHs+0
偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、高稼働低収入業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は別業界で結婚障害残業のない共働きしやすい相手と結婚して幸せです。
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/

623 :名無しさん@引く手あまた:2017/01/29(日) 15:43:12.36 ID:bJBXW+nE0
株式会社リビングライフグループ(本社:東京都世田谷区)
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
 おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・しかも部長が、社員を運転手代わりに使う。もちろん私用。
・年間休日は90日。最近、一応102日という設定になった。
http://www.living-life.co.jp/index.php

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