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「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答 財務省★13 [無断転載禁止]©2ch.net

1 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2016/10/31(月) 08:37:29.52 ID:VHxvUACv
 財務省は25日、全国の企業を対象に実施した人手不足に関する聞き取り調査の結果を発表した。

 人手不足を感じていると答えた企業は全体の63.2%に上り、約3社に2社が人材確保の問題に直面している実態が浮き彫りになった。
 特に中小企業は人手不足との回答が74.7%を占め、より深刻な状況になっている。

 調査期間は9月上旬から今月中旬まで。全国の財務局が調査し、1366社が回答した。製造業で人手不足と答えた企業の割合が47.7%だったの対し、非製造業は75.4%を占めた。

 人手不足の要因としては、「募集をかけても集まらない」との回答が最も多く、製造業は52.3%、非製造業は71.7%だった。
「介護需要が高まる中、供給が追い付かない」(医療・福祉)「長時間、過重労働のイメージがあり敬遠される」(飲食)などと、人材の確保に苦労する声が寄せられた。 

ソース・時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161025-00000086-jij-pol

2 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2016/10/31(月) 08:43:44.28 ID:VHxvUACv
前スレ
newsplus

3 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2016/11/02(水) 13:45:28.79 ID:GduuYSOq
待遇が良くならないとな

やる気だす奴はこき使われてじゃな

4 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2016/11/03(木) 09:38:48.34 ID:/8u39P2D
Fラン、高卒、ニート、無職のおっさん、前科者「中小零細は人手不足なんだろ?手を貸すぜ!!」

5 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2016/11/03(木) 13:31:48.06 ID:q4LldLyy
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なかなかいい会社♪

6 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2016/11/03(木) 18:35:15.37 ID:6/uLnCJa
従業員となる社員の不足、次期経営者となる後継者の不足を併せて
既に人手不足に起因した企業倒産は発生しているようだ
発生件数そのものは少ないが、少ない今のうちから有効策を打たないと
問題が複雑化、深刻化して手に負えなくなる恐れが有る




「人手不足」関連倒産 2015年累計は318件

http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20160113_03.html

7 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2016/11/04(金) 03:44:38.39 ID:yH8RP7wZ
人手不足に悩む一方で

【業界】富山のアニメスタジオ所属の女性動画マン、月六千円の机代を払って仕事等の愚痴をTwitter暴露→会社をクビに?

http://potato.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1478173832/1

8 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2016/11/04(金) 14:08:56.13 ID:6ZwuBeCV
バイトか3k職場だけでしょ?

9 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2016/11/04(金) 14:21:50.22 ID:hjZXKssx
>>4
ちゃんと反省したんか?

10 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2016/11/04(金) 14:23:08.11 ID:hjZXKssx
>>6政府は日本企業を壊滅させたい奴らの集まりだから、何も手は打たない。

11 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2016/11/06(日) 21:24:23.95 ID:s0u0ucMC
ナマポ「人手不足?めんどくせーな」

12 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2016/11/08(火) 16:29:48.56 ID:Cx0Z7TmM
バブル崩壊以降、男性長期失業者が約5倍に急増
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/eco/1472968804/

13 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2016/11/09(水) 15:47:10.32 ID:G7WmniFL
みんな公務員にしちゃえば失業率0%
みんなナマポ

14 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2016/12/19(月) 11:30:54.63 ID:9wwV6mks
政府、公共事業に前倒し契約枠…工事分散化狙う
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20161218-OYT1T50086.html

政府は建設業界の深刻な人手不足を和らげるため、公共事業の契約を大幅に見直す(以下略

15 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2016/12/19(月) 20:35:07.73 ID:HX0KiWhN
カスい企業から順に廃業しいてけば労働生産性上がるし良い傾向だろ

16 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/01/09(月) 08:26:38.07 ID:2srItAce
官民で日本語認識AIを開発へ 病院や自動車との対話システムも
http://www.sankeibiz.jp/business/news/170109/bsj1701090500005-n1.htm

17 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/01/09(月) 09:46:17.37 ID:95q4BR46
景気も回復するし、そろそろ不要な土建屋つぶそうや

18 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/01/09(月) 09:51:26.76 ID:95q4BR46
介護業界「まっとるでー^^」

19 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/01/11(水) 15:41:36.85 ID:Sju4eyzx
三菱電機も違法残業、人手不足で現場にきしみ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ11HAZ_R10C17A1000000/

>長時間労働がなくならない背景には、深刻化する人手不足がある。

>■8割以上が人手不足でストレス

20 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/01/16(月) 13:00:32.59 ID:0wPf1miw
人手不足で疲弊、もう「外食・小売り」は限界だ
バイト時給は過去最高、人件費が業績を圧迫
http://toyokeizai.net/articles/-/153596

21 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/01/16(月) 14:08:05.14 ID:Mbu6Nu+G
>>20
素晴らしい

22 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/01/16(月) 20:38:11.63 ID:1J9r8/n/
「募集をかけても集まらない」 ブラック企業の6割超が人手不足と回答 財務省★13 [無断転載禁止]©2ch.net

23 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/01/16(月) 22:05:37.50 ID:CeGCL0Ez
ブラックだから。

24 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/01/17(火) 00:59:52.12 ID:h6Td8ng3
人手不足なのは企業努力が足りないからだ 商品を売るだけが仕事じゃないぞ
人を確保するのも重要な仕事だが手抜きしすぎてるから人手不足なんだよ

25 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/01/17(火) 04:13:12.02 ID:8cEpkc/P
この手の企業に甘すぎたのが20年ゼロ成長の原因だろ

26 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/01/17(火) 04:19:44.70 ID:zxF2hAHo
構造改革と称して労働者をしばいてきたことが尽く裏目に出ている
無様自民、無様官僚

27 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/01/17(火) 06:30:20.28 ID:QvfEqslb
労働者の賃金上昇無き好景気が、自民党、経団連の悲願w

28 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/01/17(火) 08:50:34.89 ID:Y1uJmX+k
>>27
それ。
国民所得を増やさずにGDPを増やそうとすれば国の形が大きく変わるのに議論は全くない
ただ自分の都合を押し込んでるだけ

29 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/01/17(火) 09:18:19.87 ID:Y1uJmX+k
GDPの大部分は労働者の所得であり、好景気とはGDPが増えることという経済学の基礎を自民官僚は忘れてるね
内部保留やら純輸出やら増やしようのない物を増やそうとして
結果、いつまでも離陸せずゼロ成長

30 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/01/19(木) 12:14:02.55 ID:PQ9pvV8C
特養、半数近くが人手不足 うち1割で利用者制限
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG17HCZ_Z10C17A1CR0000/

31 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/01/20(金) 14:29:20.53 ID:g8wxaHrR
ブラック企業が人手不足なだけで まともな会社は応募が殺到して選ぶのが大変な状態
まあ今の経済政策がそうさせているんだけどね 愚民が自民党を支持するからだ

32 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/01/23(月) 23:40:51.57 ID:j9kSJ+29
はよ移民100万入れて人手不足解消しろよ

33 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/01/25(水) 21:08:04.27 ID:gK5NyFM9
おまエラは日本でこんな事ばっかりしてるから嫌われるんだよw
https://www.youtube.com/watch?v=cjfppNK9ObI&list=PLCKNd25fJoYeCBPpmIBfFlnDXFi2kMuWH
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/internet/1439332929

34 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/02/05(日) 20:38:37.28 ID:t1HeEAdb
【駄目会社社長の特徴】
自ら現場に入って「コミュニケーション」をとる
仕事について社員に「情熱的」に熱く語る
凄い経歴の中途採用者を「特別扱い」する
自分の昔の手柄について「得々」と社員に語る
採用選考を人事部に一任しないで「自ら採用面談」してしまう

35 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/02/06(月) 08:43:23.06 ID:IelyQxqL
賃金ようやく上昇? パート、女性・シニア頼み限界
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO12557380V00C17A2NN1000/

>「たった2人のパートを補充できない」。冬場の訪日客に沸く北海道で、駅弁を販売する札幌駅立売商会(札幌市)の洲崎昭光社長は嘆息する。

36 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/02/14(火) 10:50:16.57 ID:4f5BXYsP
人手不足、忍び寄る費用増 リクルートとテンプHD経常最高益
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO12864200T10C17A2DTD000/

37 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/02/14(火) 11:00:30.19 ID:2fyD2uiU
既存社員の給与体系との絡みがあるから
初任給を上げるのは簡単じゃないのは分かるけど、
何か知恵は出せるだろ。

38 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/02/14(火) 11:03:47.65 ID:aQ9XR1ZB
トヨタ九州労組「ベア3000円」 15日提案、今春交渉で
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO12852750T10C17A2LX0000/

ヤマハ発・スズキ労組、賃金改善3000円要求へ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFB13HKU_T10C17A2L61000/

39 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/02/14(火) 12:23:17.05 ID:nLfCRCiY
老人が病院でお茶会をするために、国民から金を搾り取る国=日本

今の日本にとって圧倒的に大きいのは…社会保障給付費なのです
要は年金や健康保険料。そして、その大半が65歳以上の高齢者に回されているのです

日本は「若者が必死で稼いだお金を、老人たちに搾取されるだけ搾取されている社会」が出来上がっているのです

理由は簡単です。老人たちにゴマをすっておけば、政治家は次の選挙で当選できるからです
自分たちが権力者でいられて、 地方政治家の基準で言えば世界的にはありえないほどの高い議員歳費=給料を税金からもらい続けることが出来るためです

病院に行って診察を受けるだけで、病院は「保険点数○○点」と言ってお金が入るのです。要は「病院の利益」です
で、そのお薬はまた保険からお金が出るので、こちらは「製薬会社の利益」になるのです

40 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/02/14(火) 23:51:54.84 ID:ppFuVjXi
人手不足、忍び寄る費用増 リクルートとテンプHD経常最高益
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO12864200T10C17A2DTD000/

41 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/02/16(木) 18:18:47.83 ID:qjlVe2F8
HITOSI @HitoshiOfficial ・ 2月9日

反社会的勢力の京都朝鮮学校に未だに補助金を投入する京都府山田知事に対して
道理ある要請質問書を出したが、全く誠意の欠片もない、
小馬鹿にした回答しか寄越さなかったので明日、15時に補助金担当役人と対談します。
役所シリーズ復活です。後日、対談記録音声を公開します。
https://twitter.com/hitoshiofficial
https://www.youtube.com/watch?v=QTGFaUGmKd0

42 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/02/17(金) 16:29:25.04 ID:z0PkzHcE
AIタクシー、30分後の需要エリア予測 NTTドコモが公開
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ17H9S_X10C17A2000000/

43 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/02/17(金) 22:16:00.10 ID:OdazJy1n
東工大の新型スパコン「AI性能、国内トップ水準」
http://www.sankeibiz.jp/business/news/170217/bsj1702171809004-n1.htm

44 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/02/18(土) 11:11:53.48 ID:yDVNVrBF
人手不足の会社ばかり強調するが 人気がある企業は異常に競争が激しい上にリストラしたがっていることは説明しない

45 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/02/21(火) 00:57:35.78 ID:x0FSwcWJ
中小の賃金上昇率、16年は大企業上回る 人手不足で
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS18H1C_Z10C17A2NN1000/

46 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/02/26(日) 14:23:46.77 ID:zdOqi0uc
お前の代わりはいくらでもいるとか言って集められない企業はないよね

47 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/01(水) 10:09:13.46 ID:5xpH/6OM
ヤマト、「正午〜14時」指定廃止検討 人手不足で
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ28I6E_Y7A220C1MM8000/

48 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/01(水) 12:58:16.43 ID:lBFnqSHC
>>1

× 人手不足

〇 奴隷不足

49 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/08(水) 08:48:22.43 ID:+ei5eeLa
2月の中途求人倍率1.82倍 10カ月連続で前年超え リクルート調べ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL07HPZ_X00C17A3000000/

50 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/08(水) 09:32:47.03 ID:N9HDYqkV
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS28H0C_Y6A021C1MM0000/?n_cid=NMAIL001
雇用、景気刺激なき改善 人手不足が成長阻む

雇用指標が一段と改善しているが、雇用の改善は非正規が中心で、業種的な偏りもある。
賃金の上昇は依然として緩やかで、消費改善への波及力は乏しく、物価の下落も続く。
消費の不振は物価が上がらない一因となっている。
SMBCフレンド証券の岩下真理氏は「年金生活者などが必需品以外買わない傾向にあり、外食や衣料品などが値下げに動かざるを得ない」と指摘する。
http://www.nikkei.com/content/pic/20161028/96958A9E93819481E0EA9AE2918DE0EAE3E2E0E2E3E49F9FE2E2E2E2-DSXMZO0889119028102016MM0001-PN1-6.jpg

51 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/08(水) 09:33:15.60 ID:BMvXo3F5
このままではアマゾンとセブンイレブンとヤマトが全滅する!
商品はあっても 「運ぶ人」がいない

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/51042

52 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/08(水) 09:33:37.54 ID:BMvXo3F5
人口減少

客数減
人手不足による人件費高騰

業務縮小、店舗閉鎖
定休日の増加、営業時間の短縮


これを早く解決してほしいが、今はそれどころではない安倍さんw

53 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/10(金) 08:06:34.47 ID:dstt4/QY
>>51
先ず、商品を作る人材が不足。
商品を造っても、商品を運ぶ人材が不足。
商品を運んでも、販売する人手が不足。
商品を運んで販売しても、賃金が安いなど個人消費が冷え込む一方なため
商品の売れ行きが一向に改善しない。

まさに今の日本はそんな負のスパイラルに陥っている。

54 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/10(金) 19:50:43.78 ID:0dH/9mol
              。 。
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          ,, ''" ̄ ̄ ̄~''ヽ,
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.   ___ ノ   /  l  .i  /     アベノミクスの成果です♪
  /  _  \ ノ `トェェェイヽ、./
  | /_\ ,|    `ー'´  /
  | | |_| ヽ|        /
(((\ 丶_ /        /
  ヽ _____、___ノ

55 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/15(水) 10:46:51.54 ID:Aq9GG1zy
マネー研究所
プロのポートフォリオ
有望銘柄は「人手不足産業」にあり(窪田真之)
楽天証券経済研究所所長兼チーフ・ストラテジスト
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO13872430Z00C17A3000000

56 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/16(木) 04:58:48.09 ID:V+17bA9c
単に人が寄りつくような魅力が企業に無いだけの話でしょう
これまでの不景気買い手市場に胡座を掻いてつけ上がっていたツケを払わされているだけ、いっそ潰れれば?wwww

57 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/16(木) 06:30:28.78 ID:uSdjw3G+
>>56
その通り

58 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/21(火) 10:52:26.93 ID:m/6pHn6g
■人手不足と嘆いている企業が求める人物像■

・残業代を遠慮する人
・よろんで休日出勤をする人
・インフルエンザでも休まない人
・セクハラ、パワハラを素直に受け入れる人
・業務に伴う通信費、交通費を自己負担する人
・法律やルールを無視できる人
・意味不明な社訓を暗唱できる人

59 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/21(火) 13:56:52.54 ID:iG9xTVo4
2月のアルバイト時給、2カ月ぶり1000円超え
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDJ21H0J_R20C17A3000000/

60 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/21(火) 14:09:19.11 ID:xaNJi2Ap
「(時給500円で)募集をかけても集まらない」

「(残業100時間で)募集をかけても集まらない」

「募集をかけても(奴隷が)集まらない」

61 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/23(木) 09:05:07.01 ID:dEoAy0lm
HIOKI、65歳定年導入を計画より8年前倒し 人手不足に対応
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO14361480S7A320C1L31000/

62 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/23(木) 10:19:37.93 ID:fNK5x7c2
HITOSI @HitoshiOfficial ・ 3月17日

森友の教育方針や土地問題や補助金に関しては非難するが朝鮮学校に対する不当不法な土地問題や補助金投入、
反日教育はスルー。森友の教育方針は非難するが日教組の反日教育はスルーする日本社会。
我々はこの法の下の平等違反を問題にしてゐるのです。森友問題を契機にしてこの戦後タブーに切り込むべき
https://www.youtube.com/watch?v=1jHTQWhbJVM
https://twitter.com/hitoshiofficial

63 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/23(木) 14:28:02.11 ID:9b2JxANv
 人手不足倒産に見る中小企業の経営悪化事情

東京商工リサーチが発表した「2015年累計の人手不足関連の倒産」は、318件(前年比5.6%増)。
内訳は代表者死亡などによる「後継者難」が279件、「求人難」25件、
「従業員退職」14件、「人件費高騰」22件でした。
後継者難による倒産が圧倒的に1番多く、後継者難による隠れ倒産
(後継者難による自主廃業・解散)も増えているようです。
また、近年では求人難による倒産が増加傾向にあります。
後継者難の倒産に該当するのは中小企業で、その3分の2が後継者問題に悩んでいるとのことです。
業種別では、建設業とサービス業の後継者不在率が70%を超えており、
旅館、商店、卸売、町工場、農業など後継者難に陥っている企業は数多く存在しています。

64 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/23(木) 16:08:11.53 ID:4x5W4jpI
資生堂、ロボットで切り開く人手不足の未来
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ23HDE_T20C17A3000000/

65 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/23(木) 18:18:19.20 ID:xxyBPqNk
倒産減っても休廃業・解散が最多 中小苦境
16年2万9500件超へ

2016年に休業、廃業したり解散したりした会社の数が2万9500件を超え、
過去最多を更新する見通しとなった。3年ぶりに増加に転じる。
後継者難や人手不足など先行きへの不安から、
経営が行き詰まる前に自主廃業を選ぶケースが増えている。
09年以来、8年連続減っている「倒産件数」の統計には
表れない中小企業経営の苦境が浮かび上がる。

66 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/23(木) 18:18:59.61 ID:wWF7AVZ0
アベノミクスとは個人から企業への所得移転そのものだった

マイナス金利政策やマイナス利回りで、貯蓄や年金、保険資産を侵食し、企業を存続させることは、
個人から企業への所得移転を意味する。
正規雇用から非正規雇用への転換も、個人から企業への所得移転を意味する。
個人から企業への所得移転を進めたことで、個人資産が侵食されたことはもとより、
日本経済そのものが縮小し始め、税収が急減し、国の財政が破綻状態となったことが問題である。
優遇されたはずの企業も、全体的な経済の落ち込みにより衰退傾向になってきた。
つまり、この税制改革で得したのは、個人でも企業でも、国でもない。
一部で富の独占があるのだろうが、少なくとも日本国内の大半が貧しくなった。
にもかかわらず、政府、財務省、与野党の有力者たちは、インフレ政策を採り、
財政再建を建前に消費税率の更なる引き上げを画策し、マイナス金利政策で延命を図っている。
つまり、この期に及んでも個人から企業への所得移転を更に押し進めようとしている。
最悪の結果があからさまになるまで続けるのだろうか。

67 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/23(木) 18:20:00.72 ID:1KFlOQ4W
 
「アベノミクス」の発想を根本的に変えない限り日本経済は沈む

減少し続ける家計消費

家計の賃金が増えないうえに、税や罰金、社会保険料などの「非消費支出」の増加が圧迫しているために、
実際に使える所得としての実質可処分所得は賃金以上に減少しています。
例えば、家計調査から今年2月の勤労者世帯の所得を見ると、実質実収入が前年比2.4%減少したのに対し、
非消費支出が3%増加し、実質可処分所得は前年比3.4%の減少となっています。
次に、年金が「マクロ経済スライド」で年々実質減少していることです。
従って、年金受給世帯の実質所得は減少していることになります。

マイナス金利政策の逆効果

そして「マイナス金利」の圧迫です。
将来インフレになると思えば、それに備えてますます貯蓄を増やしておかねばならず、
更に預金金利が下がれば、金利収入が減る分、今まで以上に貯蓄しなければならないと感じ、貯蓄が増えて消費が減っているのです。
1月末に日銀がマイナス金利を打ち出したあと、2月の「消費者態度指数」は、マインドが急速に悪化し、これが消費を抑制したのです。
マイナス金利のが誤ったのは、そんなに景気が悪いのかという漠然とした不安だけでなく、
老後に備えて蓄えた貯蓄が増えない、ないしはマイナス金利でいずれ減少するとの不安を惹起した面もあります。

68 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/25(土) 20:27:26.05 ID:TCdvCYPE
つまり、この期に及んでも個人から企業へ、企業からユダ金様への所得移転を更に押し進めようとしている。
最悪の結果があからさまになるまで続けます。

69 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/25(土) 20:43:33.42 ID:RqdVPeKP
豊かで圧倒的な金運力、

そして聡明で輝かしく、健康的でいつまでも美しく、

人間関係で困ることもない生活を過ごせる。

日本で最も強力なパワーストーンを手に入れて、
願望が叶えられるならばあなたはどう活かしますか?

https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y

http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

http://noroi.top/noroi.top.product.html

70 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/26(日) 08:53:07.18 ID:kraUrGN0
 
人手不足不況が日本経済をドン底に叩き落とす

71 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/26(日) 15:59:05.27 ID:otp7WikZ
ケチで弱いもの虐めする大企業、公務員、消費者に媚びるのは嫌だね

72 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/26(日) 18:19:56.35 ID:v2msEdZv
なんで財務省?
厚生労働省じゃないんだ?

73 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/26(日) 19:01:02.84 ID:WrYMXVv4
>>72
要は稼働上させて法人税ガッポガッポしたいって事でしょw

74 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/27(月) 09:47:03.63 ID:b4e3x6PH
ビジネスニュースが自然と集まってくるスレ。
ここを見ておけば、経済情報はバッチリ!

◆スレ立て依頼スレ@ビジネスnews+[3/18-] [無断転載禁止]?2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489821189/

75 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/29(水) 09:39:09.00 ID:3P32DQAC
パナソニック、宅配ボックス新製品の発売延期 旧型受注急増で
http://www.nikkei.com/article/DGXLASHD28H1C_Y7A320C1000000/

76 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/31(金) 10:52:00.08 ID:Td4VbMgU
完全失業率、2月は2.8% 94年6月以来22年8カ月ぶり低水準
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL31HE3_R30C17A3000000/

77 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/31(金) 12:41:55.72 ID:bWhF5gTy
失業率2月2.8%、22年ぶり低水準 鉱工業生産2%上昇
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS31H0V_R30C17A3MM0000/

図表があって分かりやすい記事

78 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/31(金) 13:45:52.88 ID:fXSjvGpE
http://vocalinfo.net/?p=36576
人手不足不況を増長させる若者達

大学や短期大学、専門学校を卒業後新入社員として入社する男女若者社員の最近の傾向として、
自分の思い通りの会社でなかったらすぐヤメてしまうという傾向が見られます。
以前からあったことですが現在のパターンはちょっと傾向が違います。
昔はサービス残業が多いとか、残業がつかないとか、聞いていた内容と
仕事内容が違うなどの仕事面が多かったと思います。
現在の多い原因は給与面です。特に賞与が一番多いと聞きます。
給与は決めた金額は支払わなければなりませんが、賞与は会社の地益の配分です。
1年目は少ないとしても2年目からは、通常社員と同じ賞与になります。
ところが会社の利益が出ていなかったり赤字になったりすると賞与を減らしたり、カットしたりします。
この減額が約束と違うとか、思ったより少ないとか理由でヤメてしまいます。
今の不況は一回の赤字が命取りになるのです。
新入社員や数年しか経験のない若者はそんなことはわかりませんからヤメるという行動に出るのだと思います。
お金を出さないと若い社員が来ない。金を出すと経営が悪化するという不況の泥沼に入りそうな予感がします。

79 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/03/31(金) 19:28:45.24 ID:MmDLm+Bl
>>78
若者が集まらないのは経営者の甘え

80 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/01(土) 09:44:33.22 ID:OpB6Wv5U
>>78
外国人雇え
日本人よりよほど勤勉だ

81 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/02(日) 08:50:05.17 ID:HitpMzAV
この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う

★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
  ↓       ↓            ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

https://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM&index=1
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

82 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/02(日) 16:11:44.30 ID:uWLj9qlg
みずほ銀、ソフトバンクのAI導入へ 「結婚・出産の報告」など行内のよくある質問照会を効率化
http://www.sankei.com/economy/news/170402/ecn1704020003-n1.html

83 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/02(日) 17:26:55.63 ID:1uIkaPEL
やはり、流通経済大学は素晴らしい。
日本通運株式会社が、学校法人日通学園・流通経済大学を設立したことは、
人類の繁栄に貢献する偉大な奉仕である。

宅配便の輸送問題が昨今、大きな話題となっているが、テレビのニュース番組で
この問題が特集として取り上げられ、コメンテーターとして、流通経済大学の教授が登場し、
解説・評論している。

物流に関する社会的問題が起こった時、大規模災害で物流が途絶えた時、マスコミは流通経済大学の
教授にコメントを求める。

これは、「流通経済大学=日本通運が作った、物流に詳しい日本で唯一の大学」と言うイメージが定着している事の証だ。

ニュースキャスターも流通経済大学の教授の物流に関する深い専門知識に、
食い入るように話を聞いている。この姿、しっかりと見届けてほしい。

何といっても、国土交通省の「宅配便の再配達削減に関する検討会」の座長は、
流通経済大学の教授なのだ。

深層NEWS 2017年3月22日
https://www.youtube.com/watch?v=ZBRr8E0la5A

84 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/03(月) 09:28:54.20 ID:phrsNB02
大企業製造業、2期連続改善 輸出けん引、雇用不足強まる 3月の日銀短観
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL03HR2_T00C17A4000000/

85 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/03(月) 09:46:52.99 ID:o5nmmfbP
人手不足とか言ってるが事務職の求人倍率は1.0倍を大幅に下回ってるよなw
求人倍率が異様に高いのは土建、保安(警備)、医師、薬剤師など。
しかしこういう業界で働ける人材は限られる。
体力がある、専門知識がある、など。
募集をかけても埋まらないのは当たり前ww

86 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/03(月) 12:37:48.85 ID:7FiixSgG
>>1

生産性を上げることでです・・・・移民促進は逆に日本経済と国民生活を劣化させます
世界的に危険な移民を入れてまで経済を移民依存にしてはいけません・・・軒を貸して母屋を取られる欧米のような愚策になります
欧米は移民のため分断混乱しています・・・これは経済どころの話ではありません・・・安全が阻害され何が起こるか解らないのです

87 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/07(金) 14:13:35.39 ID:rGcxzQkQ
日通次期社長「国内事業が想定以上に厳しい」 競争激化や人手不足で
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL07HZB_X00C17A4000000/

88 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/07(金) 14:23:19.17 ID:y8XgjlQ/
>>87
競争正義だろ?w

89 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/08(土) 02:54:20.85 ID:KGmyyMLv
日通次期社長、人手不足「就業環境の改善必須」会見で
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL07HZ2_X00C17A4000000/

日通次期社長「国内事業が想定以上に厳しい」 競争激化や人手不足で
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL07HZB_X00C17A4000000/

日通新社長「人手不足、業界全体で取り組む」
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ07IAK_X00C17A4000000/

90 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/09(日) 18:50:42.84 ID:YXU1tjkH
最近、人口減少による人手不足が叫ばれるようになった
しかし本当に人手は不足しているのだろうか?
単に適切な労働力の配分が行われていないからではないのか?
たとえば以前からブラック企業なる存在が取り沙汰されているが
こうした本来なら人を雇う資格も能力もない企業が労働力を大量に確保しているために
普通のまともな企業がしわ寄せを受けているだけなのではないのか?

このようなブラック企業のほとんどは労働集約的な零細企業であり存在する価値は無い
そんな企業を潰すことで現在の人手不足は一気に解決する

さて、その方法についてだが労働基準監督署を解散して労働法関連も警察の管轄にし
労働法違反があれば問答無用で検挙するのである
これによってブラック企業を排除し、まともな企業に適正な労働力を供給することができるようになるだろう

91 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/09(日) 19:01:04.58 ID:JTHUkwCH
>>90
奴隷が足りない

92 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/10(月) 10:29:28.37 ID:UOl2+A9W
>>90
零細潰したらぶっちゃけ失業率も跳ね上がると思うよw

93 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/10(月) 11:55:25.05 ID:bmdP9V8T
ハローワークに行ったら空求人の山だしな。求人誌の〇○代から〇○代の女性
(あるいは男性)が活躍しています。とか言うののほうがまし。そもそも田舎で
ずっと空求人をかけて、面接者が無職でお金困っているのに金と手間暇をかけ
させて来させては世間話をして落として、たまに近場で年齢・性別が合って雇
ってもすぐクビにしてを繰り返してたら、面接に来る人間も枯渇することぐら
いわかるだろ。ハロワの募集を無料にするから見せかけの求人倍率だけは上が
るが実態はこんなもの。

94 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/10(月) 15:21:06.76 ID:Cf+0DjIU
最近、人口減少による人手不足が叫ばれるようになった
しかし本当に人手は不足しているのだろうか?
単に適切な労働力の配分が行われていないからではないのか?
たとえば以前からブラック企業なる存在が取り沙汰されているが
こうした本来なら人を雇う資格も能力もない企業が労働力を大量に確保しているために
普通のまともな企業がしわ寄せを受けているのではないのか?

このようなブラック企業のほとんどは労働集約的な零細企業であり存在する価値は無い
そんな企業を潰すことで現在の人手不足は一気に解決する

さて、その方法についてだが労働基準監督署を解散して労働法関連も警察の管轄にし
労働法違反があれば問答無用で検挙するのである
これによってブラック企業を排除し、まともな企業に適正な労働力を供給することができるようになる

95 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/11(火) 07:09:11.35 ID:tezik/gD
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS10H8V_Q7A410C1EA1000/
街角景気3カ月連続悪化 3月、人手不足が影

人手不足が企業心理に影を落としている。内閣府が10日発表した3月の景気ウオッチャー調査によると、
現状判断指数(季節調整値)は47.4と前月より1.2ポイント悪化した。悪化は3カ月連続。
景況感の分かれ目となる50も下回った。人手不足で人件費の上昇や営業縮小への懸念が出ている。
価格転嫁が難しい原材料高も景況感を曇らせる。
調査は3月25〜31日に実施。飲食店経営者や小売店の販売員ら約2千人に街角の景気変化や見通しを聞いた。
2〜3カ月後の景気を聞いた判断指数も48.1となり、前月より2.5ポイント悪化した。
基調判断は「持ち直しが続いているものの、引き続き一服感がみられる」と据え置いた。
現状も先行きも、人手不足が経済活動の足を引っ張りつつあるとの見方が増えている。
「求人費の上昇など売上高に対する利益確保が難しい」(北陸のレストラン)、
「給与を高めに提示しても全く面接に来ない」(沖縄の居酒屋)といった声が出た。
燃料などコストの上昇も響く。九州の輸送業は「物流経費が増えて荷主に転嫁できるかが課題になるが、
簡単にはいかない」と利幅圧縮を指摘。食料品や日用品が値上がりするなか
「可処分所得の上昇は望めないため、余分なものは買わない傾向がしばらく続く」(北関東のスーパー)
と家計の節約志向が強まるとみる向きもある。
家計が高額品の消費を様子見する姿勢もうかがえる。北海道の住宅販売会社は
「分譲マンション購入時の商談に要する時間が長くなり、客の歩留まり率も低下している」と明かす。
「来客数は増加しているが、すぐに購入しない」(中国の家電量販店)といった声も出ている。
3月の消費者態度指数などから、消費者心理は改善しているとの見方もあったが、街角景気はやや趣が異なる。
内閣府は「事業者目線で人手不足の悪影響にも関心が集まったため、景気ウオッチャー調査は悪化した」と分析する。

96 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/11(火) 19:34:44.17 ID:FNlktAgv
>>78
民間企業に入社しないで地方公務員になればいいのサ

97 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/11(火) 20:10:02.78 ID:dEa8vGiO
>>96
今は不況と言う事ですね

98 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/12(水) 04:23:06.07 ID:1yJpbDEi
もっとロボット導入すべきではないだろうか

99 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/12(水) 07:48:03.72 ID:EUKCSR/U
今時、人手不足問題が慢性化してるような事業所は劣悪な労働条件及び勤務環境のせいで
働き手が定着しないブラック企業、もしくは採用選考段階で採用基準の選り好みが
激しい我が儘な会社で在る事を自らアピールしてるようなもんだわ

100 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/12(水) 07:54:03.46 ID:EUKCSR/U
>>98
導入費用などは安くないからなあ
それに機械化を推進しても最終的な管理は人間が行うので
人間を取り巻く就労環境が劣悪なままでは堂々巡りするだけの事よ
人工知能の進歩は目覚ましいものが有るので導入は更に進むと思うが
ロボット技術が人間の動きに追い付くにはまだまだ先の話になると思う

101 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/12(水) 09:21:57.38 ID:1yJpbDEi
>>100
そういうのは、昔で。
今は、どんどんロボットの技術は進歩しているよ。年々。

今、2017年だから2016年よりは進化している。今後もっと進化する。

102 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/12(水) 09:22:47.25 ID:1yJpbDEi
人手不足なんて、ロボットを導入しながら考えればいいだけの話。ww

簡単なことw

103 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/12(水) 09:47:21.19 ID:N+2RJIQ4
昔は、人不足をどうにかするために工夫してロボットにいきついてたんだよな

104 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/12(水) 11:47:11.59 ID:7YfQ/1mv
これって正社員は上がらず
派遣は上がってるから困るんだよな

105 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/12(水) 13:27:47.08 ID:lN5cMP5Q
英・有力コミュニティー誌におけるコラムから。

『自由経済圏において、東芝ほど知力の低いマネジメントは存在した例が無い。
これまで日本で最も愚鈍とされたのは金融機関だが、
しかし今回の東芝の異常性はその比ではない。
自由競争経済に対する極めて重大かつ愚劣な背徳行為である。』

106 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/13(木) 00:12:05.19 ID:NKerC6DM
小売り「コスト増」4割 今年度、人手不足へ懸念
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO15243780S7A410C1TI5000/

107 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/13(木) 07:46:00.38 ID:A2lMgqD+
人手不足でもう日本経済は詰んだみたいだね。
これでは経済成長は望み薄。
生産年齢人口の減少に安倍政権が無策のままだったのが痛かったね。

108 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/13(木) 08:04:33.76 ID:PUdkC6hz
>>107
小泉竹中は当時の団塊ジュニアを低賃金の働き手としてたからな
そうでないと日本経済は衰退すると

やってみたけど失敗だったけどねw

109 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/13(木) 16:30:28.58 ID:Wf2hnOjJ
金は出したくありません
職場環境改善面倒臭いです
募集かけても何故人か集まらないのかさっぱり解りません

110 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/13(木) 17:09:43.17 ID:q7vS9jqU
底辺な企業なんかな

111 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/13(木) 17:38:18.16 ID:B7JdOjHz
ファストリ会長、人手不足に「どう効率化するかが課題」
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL13HMA_T10C17A4000000/

112 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/13(木) 18:15:55.89 ID:AxLaFX6U
 
 人手不足が経済を圧迫

昨今の倒産の要因や業種別の内訳をつぶさにみると、気掛かりな点が浮かび上がる。
目を引くのが人手不足による倒産であり、増加傾向にあるのだ。
労働者の奪い合いが激しくなる中で、必要な人材を確保できなかったり、
十分な賃上げをできなかったりして倒産を余儀なくされる事例が増えている。
なかでも、運輸業や介護、飲食業で状況が厳しい。
運輸業では電子商取引(EC)の拡大や首都圏の開発案件の増加で需要は膨らむものの、ドライバー不足が深刻。
相次ぐバス事故をきっかけに「運転手の労働環境に関する法令順守の徹底を求められるように
なったことも中小規模の企業にとっては重荷」(東京商工リサーチ)で、運輸業の倒産件数は前年よりも15%増えている。
老人福祉・介護や飲食業を含む「サービス業他」の倒産件数も10%増と4カ月連続で前年同月を上回る。
財務省が10月にまとめた企業への聞き取り調査では、「人手不足を感じている」と答えた企業は全体の6割強にのぼった。
企業の回答によると、「募集をかけても集まらない」「深夜の長時間労働や過重労働のイメージがあり敬遠される」といい、
人材が確保できずに「店舗の閉鎖、営業時間の短縮」「顧客への対応が遅れる」といった弊害が出ているという。
生産年齢人口が減少する中、「人手不足」の状況は厳しさを増す。
日本経済が抱える課題が、倒産の現場にもじわり広がる。政策による早急な対応が必須であろう。

113 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/13(木) 18:17:29.64 ID:N2Pn+Jio
罪務省は国民に大嘘ついて隠蔽しているが、消費税は付加価値税と呼ぶ事業税。
罪務省が嘘ついて消費税に偽装するのは、中小企業から徴税した付加価値税財源を輸出大企業の補助金に不正流用することが目的。

中小企業は付加価値税の強制徴収で経営状態が悪化して人件費コストダウンせざるを得なくなり、正規雇用をロクな賃金で雇えない雇えない。

114 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/13(木) 18:26:33.62 ID:N2Pn+Jio
>>112
>人手不足による倒産
↑罪務省のシンパかw
人手不足で倒産は有り得ないのだよ。
人手不足は受注増による業績黒字の増大で事業を拡大しようとするときに生ずるもの。
よって黒字倒産は貸し渋りなどの特殊要因以外には有り得ないのだよ。

よって倒産の原因は不況による売上減退で採算性悪化による経営破綻だな

115 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/14(金) 06:04:54.92 ID:iOzKs1pP
この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う

★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
  ↓       ↓            ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

https://www.youtube.com/watch?v=PHwjpSOx9DY

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

116 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/14(金) 06:42:07.51 ID:bG6+EC0u









日本は奴隷大国だってはっきりわかんだね。

117 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/20(木) 20:33:47.98 ID:zrIgTNgD
【悲報】魚民、白木屋などを展開する居酒屋最大手モンテローザが100店舗の大量閉店―東洋経済

閉店の理由は"人手不足"

大量閉店に踏み切った理由を会社側は「人手不足のため、労働環境を改善させる必要があった」と説明する。
この15年間、売り上げは横ばいだった
居酒屋業界は少子高齢化や消費者のアルコール離れといった需要の縮小や、専門店業態が人気を集め、
豊富なメニューに特徴がある総合居酒屋が陳腐化するなどの環境変化に苦しんでいる。

ついに大量閉店に踏み切ったモンテローザ。
このペースでいけばグループ総店舗数が2000店を割るのは時間の問題だ。
市場縮小と人手不足という逆風にどう答えを出すのか。
出店に頼った成長戦略を続けてきた同社は転換点を迎えている。

118 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/22(土) 11:41:19.28 ID:LmCsLeKN
人材育成を含む労働環境の整備を放棄した状態で、文句も言わずに黙々と
働く若い奴隷が欲しいのかな?
目先の人件費に四苦八苦してるような企業では機械化導入の初期投資費用や維持費についても
二の足を踏むだろうし、機械化に伴う管理運営も上手くはいかんだろう



中小企業の半分「人材不足」 商機生かせない懸念
http://www.asahi.com/articles/ASK4P4GQCK4PULFA00R.html


「人手不足」関連倒産(3月・2016年度)
「求人難」型の「人手不足」関連倒産が前年度を上回る
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20170410_04.html

119 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/26(水) 15:12:29.01 ID:TRBhWtjW
大卒求人倍率1.78倍、学生の「売り手市場」続く リクルート
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26H98_W7A420C1000000/

120 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/26(水) 15:54:54.72 ID:hQGwC+Re
http://biz-journal.jp/2016/11/post_17254.html
大卒者の3割が年収3百万以下、奨学金返済地獄

大学を卒業しても正規雇用を得ることができず、非正規雇用の状態で
奨学金を返還する安定的な収入を得ることが困難な者が増加しているという現実が重くのしかかっている。
総務省によると、大学院を除く高等教育機関を卒業した者のうち、
30代から50代では約3割が年収300万円を下回っている。

121 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/26(水) 15:55:33.86 ID:hQGwC+Re
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS18H3B_Y6A410C1EE8000/
賃上げ率2.19%に鈍化

経団連は18日、今年の春季労使交渉の第1回集計結果をまとめた。
大手企業での定期昇給と給与を底上げするベースアップ(ベア)を
あわせた賃上げ率(月給の前年比)は2.19%で金額は月7174円増となった。
最終集計は6月上旬に公表するが、集計の性質上、
伸び率と金額がさらに下振れする可能性がある。
今回の1次集計からみると、ベアに相当部分は0.3%程度にとどまるとみられる。
過去2年分の賃上げの重さに加え、景気や業績の先行きが
より見えにくくなったことで要求額を抑える組合が相次いだ。
http://www.nikkei.com/content/pic/20160418/96958A9E93819481E3EA9AE1908DE3EAE2E6E0E2E3E49797EAE2E2E2-DSXMZO9979016018042016EE8001-PN1-6.jpg

122 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/04/27(木) 06:07:23.02 ID:6j4a2Q0C
ニュース解説
イオン銀行のシステム不備によるイオンカ―ド過剰請求、新たに約1万7500人に返金
今回、全ての調査が完了したと発表した。返金総額は4000万円に上る。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/032700905/

現在は、利息を日割り計算できる機能を追加するシステム開発を進めているという。*【

123 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/01(月) 18:43:54.53 ID:Aua1FT/5
社員をクビにしやすくして機動的に配置転換できるようにするべきだが
時間単価は欧州のように非正規のほうが高い形にするべき

124 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/01(月) 18:48:48.81 ID:WNVl00Xk
バブル崩壊以降、男性長期失業者が約5倍に急増
https://tamae.2ch.net/test/read.cgi/eco/1472968804/

125 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/02(火) 14:45:01.41 ID:k9uzHbK4
求人のメインが少子化で減ってる20代だからね 人手不足になるね

60歳でも70歳でも採用しろよ 人手不足はすぐ解消される

126 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/03(水) 16:03:24.16 ID:FlDMFe6e
人手不足でアベノミクスは完全に詰んだようだね。
生産年齢人口の減少を放置した政府の過失は大きい。

127 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/03(水) 23:20:38.89 ID:/LAY57JV
人手不足云々は賃上げしてから言ってね
それができない斜陽産業は潰れた方が社会のため

128 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/04(木) 15:36:15.78 ID:kgZd77AT
松屋と吉野家の「超絶進化」に見る牛丼の未来
空前の人手不足に、両社が模索する「打開策」
http://toyokeizai.net/articles/-/170427

129 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/08(月) 16:41:43.30 ID:xW5qgP7E
松屋 ブラッグ

吉野家 ブラッグ

で検索してみれば 人が集まらない原因がわかります

130 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/11(木) 08:55:07.61 ID:LO/Fg8Mv
人手不足が巡り巡って…ラウンドワン、5年ぶり営業増益
http://www.asahi.com/articles/ASK595R1CK59PLFA00P.html

131 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/11(木) 09:27:22.27 ID:obCA89l9
 中小企業の廃業が深刻化している。2017年版中小企業白書によると、倒産件数は減り続けている一方、休廃業・解散件数は16年に2万9583件と過去最多となった。

 原因は経営者の高齢化と後継者の不在だ。中小企業の経営者年齢のヤマ(最頻値)は、この20年間で47歳から66歳に高齢化した。一方で親族に適当な後継者が見当たらず、経営が順調でも廃業を選択する例さえある。

 この際、従業員など親族以外への事業承継を視野に入れるべきだ。親族外だと「金融機関への個人保証が必要」「自社株の買い取り資金がない」などの理由で後継者候補が二の足を踏むケースが多い。だが中小企業庁の調査では、中規模法人の3分の1は親族外承継を行った。

 例えば山梨県南アルプス市で自動組み立て機や自動検査装置を製造するオーテックメカニカルは、従業員41人ながら2代続けて親族外承継に取り組む。創業者の芦澤邦秀会長は50歳を過ぎた創業10年後から、従業員が会社を継ぎ、長く会社が存続する仕組みづくりを意識した。

 経営に関する考え方を従業員に伝える発表会を毎年行い、経営の方向性を浸透させた。02年には当時41歳の若林栄樹現社長を取締役に起用。09年に現体制になるまで徐々に経営を引き継いでいった。13年には次の社長候補として42歳の営業部長を取締役に登用している。

 小規模企業の場合、親族承継は9割を占める。ただその際もできるだけ早い時期に承継に取り組み、トップを交代したら口を差し挟まないことが必要だ。

 東京都内の2代目経営者は「創業者は自分が元気なうちに後継者に実権を渡すべきだ。もうろくしたから後は頼むといったケースが一番不幸だ」と話す。「おやじが任せてくれない」「“番頭さん”が煩わしい」といった声も聞く。

 廃業企業は存続企業に比べて、従業員数や売上高は小さい半面、利益率は高い傾向にあると白書は分析する。中小全体の生産性を高めるためにも、後継者不足による廃業を減らすことが重要だ。

日刊工業新聞電子版 4/24(月) 17:08配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170424-00010003-nkogyo-ind

132 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/12(金) 06:39:07.25 ID:oWMuisMy
人手不足が経済活動の足を引っ張りつつある。
「求人費の上昇など売上高に対する利益確保が難しい」(北陸のレストラン)、
「給与を高めに提示しても全く面接に来ない」(沖縄の居酒屋)
燃料などコストの上昇も響く。九州の輸送業は「物流経費が増えて荷主に転嫁できるかが課題になるが、
簡単にはいかない」と利幅圧縮を指摘。食料品や日用品が値上がりするなか
「可処分所得の上昇は望めないため、余分なものは買わない傾向がしばらく続く」(北関東のスーパー)
と家計の節約志向が強まるとみる向きもある。
家計が高額品の消費を様子見する姿勢もうかがえる。北海道の住宅販売会社は
「分譲マンション購入時の商談に要する時間が長くなり、客の歩留まり率も低下している」と明かす。
「来客数は増加しているが、すぐに購入しない」(中国の家電量販店)といった声も出ている。
内閣府は「事業者目線で人手不足の悪影響が懸念されており、景況感の悪化につながっている」と分析する。

133 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/12(金) 07:38:05.39 ID:sLjltXVV
先進国に低賃金高性能奴隷が沢山居る時代が長く続きすぎた

134 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/13(土) 12:09:40.54 ID:ErFXNlku
「人手不足」関連倒産(4月)

企業倒産は低水準な推移が続いているが、中小企業を中心に人手不足が深刻化している。
独立行政法人の中小企業基盤整備機構が4月12日に公表した「中小企業の人手不足に関する緊急アンケート」によると
全体の73.7%が人手不足を感じ、このうち「かなり深刻」と「深刻」の回答が合わせて52.8%を占めた。
業種別では特に運輸業、飲食店、宿泊業で人手不足感が高かった。
また、人手不足の影響では、「売り上げ減少」や「商品・サービスの質の低下」が目立ち、「仕事の依頼が多くても
人手不足が事業拡大の足かせになっている」との声も聞かれた。

2017年4月の「人手不足」関連倒産は21件(前年同月23件)で、2カ月ぶりに前年同月を下回った。
内訳は代表者死亡や病気入院などによる「後継者難」型が18件(前年同月20件)
「従業員退職」型が2件(同2件)、「求人難」型が1件(同1件)だった。

このほか、人件費高騰による負担増から資金繰りが悪化したなどの「人件費高騰」関連倒産は、4月は1件(前年同月1件)発生した。
「人手不足」関連倒産は現状では代表者の死亡や病気入院などによる「後継者難」型が中心で推移している。
しかし、人手不足感が解消されない中で「求人難」型が2017年1-4月では12件(前年同月5件)と前年同期を上回り、今後の推移が注目される。

http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20170511_04.html

135 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/13(土) 12:12:37.75 ID:ErFXNlku
2017年4月の注目業種の倒産動向
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20170511_06.html


「チャイナリスク」関連倒産(4月)
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/YYYYMMDD_05.html


「為替」関連倒産(4月)
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20170511_03.html


「東日本大震災」関連倒産(4月)
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20170511_02.html

136 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/17(水) 02:20:18.44 ID:z1Frcuia
【知財】政府、AIやIoT推進に重点 知的財産計画を決定 [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1494927189/

137 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/17(水) 06:20:10.25 ID:/WSuTBue
>>134
消費税や社会保険による倒産や廃業だろ!
消費税と社会保険は両者とも雇用人頭税だ。
消費税は付加価値税という人件費を控除しない法人事業税であり雇用者に対する人頭税と言える。
社会保険も雇用者に課税する人頭税だ。

人頭税は人(雇用者)に対する罰金(手取にならない人件費コスト増)だから、企業は人を雇用できなくなって人手不足になるのも当たり前。

雇用人頭税は企業経営を圧迫し内需産業を破綻させる。
また、雇用人頭税は手取にならない人件費コスト増だから雇用者の手取り賃金を減らし雇用条件を劣悪化させる

138 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/20(土) 08:33:39.00 ID:8+Rb73nK
人手不足は正しくは倒産じゃなく廃業だよな
それだけで赤字になる訳じゃないんだし
人に合わせて事業を縮小できないから倒産なんで

139 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/21(日) 06:42:28.36 ID:HYseFgVF
保育士や介護や建設作業員の人手不足の原因

若い奴を安い金で数年で使い捨てにするビジネスモデル

少子化の今では無理だな

運送や飲食業やアニメスタジオの社員もか

アベノミクスは関係ない

140 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/22(月) 12:12:03.55 ID:MWeQiqNj
求人の優先順位
若い女性
若い男性
中高年の女性←外国人女性に仕事取られている
中高年の男性←外国人男性に仕事取られている

141 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/28(日) 16:12:28.85 ID:rJ01IqSd
小売業、物流業は深刻な働き手不足問題で周知の事実となったな
賃金を少し上げたぐらいでは人材なんて来ないでしょ
仮に入社しても長続きしないだろうし
実働時間の長さ、休日の少なさ、パワハラなどの人間関係の悪さも在れば尚更にね



佐賀県内の外食・小売業、人手不足で悲鳴 営業時間短縮の店舗相次ぐ
時給アップしても「人が来ない」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170523-00010004-saga-l41


人手不足で疲弊、もう「外食・小売り」は限界だ
バイト時給は過去最高、人件費が業績を圧迫
http://toyokeizai.net/articles/-/153596


茨城乳配 物流業界の人材不足について【報道ステーション放送】
https://www.youtube.com/watch?v=Bxl-8YwV3Og

142 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/29(月) 14:05:49.52 ID:FFMP4oTe
ソフトバンク、新卒採用にAIを活用 エントリーシートの評価を補助
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL29HL0_Z20C17A5000000/

143 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/29(月) 15:42:09.01 ID:w021Zqby
時給上がっても店の商品を買うノルマがあったりするからな。

西友とか西友とか西友とか。

144 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2017/05/29(月) 20:13:16.82 ID:SfXKFmqE
>>141
小売業は変則的な勤務で休みも少ないし、薄利多売なせいか給料も決して
良いわけじゃないから人材が集まらないし、定着も悪い

小売業を主な納品先としてるメーカー側も納品先である小売店の稼働状況に
併せた勤務体制を敷いてる場合が多いので大変だと思う
閉店が相次げば、メーカーも売上が減るしな

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